ハローワーク 労務 - 山梨県 の求人・仕事・採用

仕事内容当グループには様々な職種がありますが、スタートは志望にかかわらず３～５ 年程度は物流センターの運営から学びます。 具体的には、物流センター内で日々の商品の入出荷に関わる業務や商品管理、 従業員のマネジメントなどを段階的に行っていきます。その後、希望や適性な どをふまえ配置転換を検討します。 ［変更範囲］物流部門（営業、企画、システム開発）、コーポレート部門（総 務、人事労務など）

仕事内容山梨県内で受託しているホテルの清掃の管理者（正社員）を募集し ております。 主な仕事は、受託契約先の管理やスタッフの労務管理、本社との連 絡調整、とりまとめ等の管理業務全般です。 ※就業場所について 入社時は甲府本社所属ですが、その後当社が管理を受託している ホテルに変わる可能性があります。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【オフハウス甲府昭和店】で、 ＊店舗にてリユース品の買取、買い取った商品のクリーニング 陳列、販売、レジ操作業務全般をしていただきます。 ＊また、業務になれてきたら、店舗責任者として人材育成、労務 管理なども行います。 ☆取扱い商品☆ 腕時計、家具、家電、衣料品、アウトドア用品、スポーツ用品等 変更範囲：募集時点では変更なし

仕事内容企業と顧問契約を結び、税務申告に関する一切の業務を行うことが 主な仕事です。また関連業務として重要なのが、顧問先に対して経 営分析等の情報を提供し、経営の安定化の一助をすることです。 奥が深くやりがいのある仕事です。 現在の多面に及ぶ企業ニーズに対応するため、社労士及びファイナ ンシャルプランナー業務、行政書士業務、企業内事務処理にも力を 入れています。 現在４０名でグループ制にて業務を行っており、近い将来グループ リーダーになりうる人を求めています。 変更範囲：変更なし

仕事内容・電話、窓口対応 ・出納（銀行関係） ・データ等の入力 ・消耗備品の管理・発注 ・労務管理 ・行事（カフェ、お祭りなど）のサポートや、お元気な方の軽自動 車での送迎をして頂く場合がありますが、介護業務はありません。 ・ご希望と適性により、介護保険の請求業務を学んで頂けます。 変更範囲：変更なし

仕事内容富士山の裾野にあるゴルフ場「富士桜カントリー倶楽部」のフロン トスタッフとして活躍いただきます。 ゴルフ場の予約管理、売店の商品管理など接客サービスのお仕事で す。 ・予約の受付管理 ・ご利用料金の精算管理 ・売店商品の管理 ・労務管理など ◇応募にはハローワークの紹介状が必要です◇ 【応募前職場見学可】 変更範囲：会社が定める業務

仕事内容障がい者グループホーム・共同生活援助「グローバルホーム甲府上 石田」にて、管理者業務を行っていただきます。 ●施設従業員のマネジメント ●施設で働いて頂く方々の採用、労務処理、研修対応 ●ご利用者様の支援、受け入れ対応 ●ご利用者様の請求管理、金銭管理対応 ●その他、会社の定める業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容○三つ峠グリーンセンターのセンター長業務。 経営、営業、労務管理等、運営全般。 ★１日８時間、週５日 休日応相談 ※指定管理事業者として、令和６年４月から西桂町より 委託を受けて事業を運営しています。 経験等あれば尚可 ＊ 急募 ＊ 変更範囲：変更なし

仕事内容構内事務所での事務作業及び施工現場進捗確認、現場監督補佐業務 業務内容 ・配管工事に関する書類作成 ・構内の写真撮影 ・従業員の資格管理、取得サポート ・従業員に関する書類作成 ・従業員の勤怠管理 ・来客、問い合わせに対する対応 ・新人教育、研修の立案 ・備品管理 等 ※変更範囲：変更なし

仕事内容＊電気工事の管理者として、主に以下の業務に従事していただき ます。 ・電気工事現場の代理人業務 ・電気関係の見積り、現場管理、安全管理、労務管理 ・就業場所は山梨県内全般及び隣接県と なっております。 ・地元の方や静岡県の方も含めて募集します。 ・電気工事の経験者大歓迎です。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜15時00分 就業時間２：8時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：お客様のスタート時間に合わせての仕事となります。基本上記の勤 務体制ですが、変更することもあります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期及び突発的なトラブル対応等が発生した場合、 月７０時間、年６９０時間、６回までを限度とする。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他ローテーションによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○サービス提供責任者業務 （相談契約業務・計画書の作成・サービスの管理等） ○訪問介護サービスの提供 （身体介護・生活援助等） ○パートスタッフの労務管理、シフト調整、人材育成 ○ケアマネジャー、利用者ご家族への対応 ○事業所の運営管理補助 ※男女共に活躍できる職場です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容○サービス提供責任者業務 （相談契約業務・計画書の作成・サービスの管理等） ○訪問介護サービスの提供 （身体介護・生活援助等） ○パートスタッフの労務管理、シフト調整、人材育成 ○ケアマネジャー、利用者ご家族への対応 ○事業所の運営管理補助 ※男女共に活躍できる職場です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容○サービス提供責任者業務 （相談契約業務・計画書の作成・サービスの管理等） ○訪問介護サービスの提供（身体介護・生活援助等） ○パートスタッフの労務管理、シフト調整、人材育成 ○ケアマネジャー、利用者ご家族への対応 ○事業所の運営管理補助 ※男女共に活躍できる職場です。 ※面接場所はご連絡いたします。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容○サービス提供責任者業務 （相談契約業務、計画書の作成、サービスの管理等） ※個人担当制ではなくチームで行います。 ○訪問介護サービスの提供（身体介護、生活援助等） ○パートスタッフの労務管理、シフト管理、人材育成 ○ケアマネージャー、利用者、ご家族への対応 ○事業所の運営管理補助 【変更範囲：変更なし】

仕事内容○サービス提供責任者業務 （相談契約業務、計画書の作成、サービスの管理等） ※個人担当制ではなくチームで行います。 ○訪問介護サービスの提供（身体介護、生活援助等） ○パートスタッフの労務管理、シフト管理、人材育成 ○ケアマネージャー、利用者、ご家族への対応 ○事業所の運営管理補助 【変更範囲：変更なし】

仕事内容○サービス提供責任者業務 （相談契約業務・計画書の作成・サービスの管理等） ○訪問介護サービスの提供 （身体介護・生活援助等） ○パートスタッフの労務管理、シフト調整、人材育成 ○ケアマネジャー、利用者ご家族への対応 ○事業所の運営管理補助 ※男女共に活躍できる職場です。 【変更範囲：変更なし】