山梨県のハローワーク 労務の求人・転職・中途採用

勤務時間就業時間１：9時50分〜17時00分 就業時間２：9時50分〜18時00分 就業時間３：9時50分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間については、ご相談下さい。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間80分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容全国規模の結婚相談所の川越事務局での人事労務業務になります ・人事データ登録 ・各種人事書類のチェック ・社会保険手続き窓口 ・健康診断業務 ・各種証明書作成・行政対応 ・勤怠システム管理 ・電話の受発信対応、庶務業務 変更範囲：会社の定める全ての業務

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時15分 就業時間２：8時30分〜15時30分 就業時間３：8時00分〜17時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）は勤務時間例です 就業時間は相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 休日は土日、年末年始７日間（土日含む）、夏季休暇４日間（土日 含む）、リフレッシュ休暇年４日の年間休日１１５日です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊労務全般 入社・退職時の各種手続き・管理 雇用保険・社会保険の手続き 給与計算の為の準備・管理 各人の有給の管理等 ＊一般事務、総務 ＊Ａ型施設内の軽作業 日や時期よりますが、労務よりも総務や軽作業が多い日があります 。 職員が丁寧にサポートしますので、安心してください。 【就労継続支援Ａ型事業所】 変更範囲：変更無し

仕事内容◎タクシーの営業所での労務管理者のお仕事です。 ・乗務員の労務管理（勤怠管理・給与計算・健康管理など） ・点呼・配車（乗務員の担当車両の割り振り）などの運行管理 ・乗務員の募集・採用活動 ・接客サービス向上や安全運行に関する指導など ◎（モデル賃金月収例）次長職の場合、上限３５８，８９４円 ◎営業所のマネジメントをお願いします。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＊データ入力やチェック業務 ＊スタッフの勤怠管理 ＊入社・退社に関する手続き（社会保険の手続き有） ＊電話やメールの対応 ＊社員の給料計算 ＊その他、関連する業務 ※従事すべき業務の変更範囲：他部署での事務職

仕事内容ともに「新しい未来づくり」へ 障害者支援施設の人事・労務業務を中心に、法人運営を支える幅広 い業務を担当していただきます。新規事業の立ち上げにも関わる機 会があり経験に応じて業務の幅を広げられる成長ポジションです。 【主な業務内容】 ・給与計算（勤怠確認・入力）、勤怠管理（有給・残業の管理） ・入退職手続き、社会保険、労働保険等の各種手続き ・採用業務（求人作成、応募者対応、面接調整） ・広報業務（ＨＰ・ＳＮＳの更新、採用広報） ・行政提出書類、法人内の文書の作成・管理 等 ・その他、法人運営に必要業務「変更範囲：現時点変更なし」

仕事内容総務・人事・労務職 総務人事業務を中心に会社のバックオフィスの実務管理を幅広く携 わっていただきます。 ・求人・採用関連、人事関連（給与、勤怠、社保） ・施設・設備管理、各種報告書の作成、社内ＰＣや周辺機器の管理 ・安全衛生管理、健康診断、福利厚生の運営 社内外の多くの人と関わりながら、会社の運営を支える重要なポジ ションです。幅広い業務を通じてスキルアップでき、会社の成長を 支えるやりがいを実感できます。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時15分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：月～金曜日 ９：００～１８：１５（休憩最大７５分） 土曜日 ９：００～１３：１５ 上記の就業時間内で１日３時間～、週２日～応相談 ※勤務時間により休憩時間や社会保険は異なります 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間75分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ご都合に合わせて休日を取得できます ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容静岡市駿河区「小嶋デンタルクリニック」の経理アシスタントのお 仕事です。 【主な仕事内容】 ■会計業務全般 ■勤怠管理 ■その他医院運営に付随する業務 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時45分〜14時45分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：大規模なクレーム対応・大量受注対応：１日５時間まで １ヶ月８０時間まで（上限６回） １年７１０時間まで 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年間休日数：１２５日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ショートタイム正社員 管理職候補 短時間正社員としての募集です。 人事・労務に係る事務全般 ・給与計算（労働時間管理、有給休暇管理） ・入退社書類作成（健康保険組合、年金機構、ハローワーク） ・就業規則に照らした社内対応 ※当社の詳しい情報は、ホームページをご覧ください。 変更範囲：なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季・年末年始休暇有 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容労務・会計処理の事務作業補佐 データ入力（エクセルや専用ソフト使用） 書類作成・ファイリング 電話・来客対応 備品管理などの庶務業務等 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容総務部課員として労務管理・施設管理業務を中心に行い、生産現場 を支えていく人材を募集します。スキルや経験に沿って面談を通じ 、主幹担当業務を徐々に決る予定です。 【総務業務の例】 ・施設管理 社内インフラ環境整備・外部業者の手配 ・労務管理の補佐 社員対応、健康診断業務等 ・ＩＳО関連業務 業務改善活動 ・事務業務全般 各種経営資料作成・報告業務など ※現在４名（男性２名女性２名）体制です。 最初は先輩社員と一緒に簡単な仕事から始め、 将来は得意分野を専門に、様々な業務を担って頂きます。 ※社内外とコミュニケーションをとりながら業務を推進します。

仕事内容鈴与グループ各社の人事労務の受託・代行業務 １．給与・賞与計算 ２．年末調整 ３．人事代行業務 ４．労務・社会保険相談業務 ※変更範囲：現在変更予定なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：月曜・水曜・金曜の勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日火曜日，木曜日，土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容奉仕団体「大宮ロータリークラブ」の事務局にて会員への事務連絡 および情報提供、例会開催準備などが主な仕事です。（勤務日原則 ：月・水・金曜日の週３日 勤務時間：１０時から１６時） また、週１回水曜日にはパレスホテル大宮宴会場で開催される例会 の立ち合い業務があります。（月３から４回開催、１１時から１４ 時、昼食提供） 現在会員は、医者、弁護士、税理士、司法書士、社会保険労務士等 の士業を始め、さいたま市内の大手企業支社長、支店長などが所属 し、会員数５０名の中堅クラブです。 会員同士の交流の機会も多く、和気あいあいとクラブライフを楽し むメンバーにより構成されています。 変更範囲：変更なし

仕事内容◇社会保険労務士業務 ・社会保険、労働保険の諸手続 ・顧客先相談業務 （労働問題、年金、就業規則） ・給与計算 「変更範囲：変更なし」

仕事内容◎タクシーの営業所での労務管理者のお仕事です。 ・乗務員の労務管理（勤怠管理・給与計算・健康管理など） ・点呼・配車（乗務員の担当車両の割り振り）などの運行管理 ・乗務員の募集・採用活動 ・接客サービス向上や安全運行に関する指導など ◎（モデル賃金月収例）次長職の場合、上限３７２，１７８円 ◎営業所のマネジメントをお願いします。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＊アルミ金属部品加工の着脱作業 （マシニングセンター、ＮＣ旋盤） ＊金属部品検査及び梱包作業等 ※アルミ材なので軽量です。 ※初心者からスタートされた方が多数いらっしゃいます。 未経験の方もお気軽にご応募下さい。 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時45分〜15時45分 就業時間２：8時45分〜12時45分 就業時間に関する特記事項： 就業時間１： 休憩６０分 実働 ６時間×週３日 就業時間２： 休憩なし 実働４時間×週４日 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・年末年始休暇等、希望休暇を前日に打合せ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容経理事務 システムへのデータ入力（売上・仕入れ・請求書発行） 小口現金管理 電話対応 銀行での振込作業・通帳記帳 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜12時30分 就業時間に関する特記事項：出社時間は応相談（例 ９：３０～等） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 週二日勤務のシフト制 有給休暇は法定通り

仕事内容・給与計算時の計算処理 ・労務関係書類記入 ・交通費、有給休暇、残業等の集計など ・請求書、領収書の仕分け処理 ・小口金のパソコン入力 変更範囲：変更なし ※給与計算が主たる業務につき、 毎月給与締め日１０日からの数日間は必ず出勤となります。

仕事内容お客様の会社の人事部・総務部のような業務です。 ・給与計算 ・従業員の入退社に伴う社会保険手続き ・出産・病気、労災などの給付手続き など 「変更範囲：会社の定める業務」 ○入社１ヶ月は独自教材で給与計算や社会保険の基礎を学びます。 ○先輩社員とのコーチング、復習テストで知識と実務が身につき、 できる業務の幅が少しずつ広がります。 ○専用ソフトを使用して、手続きの流れに沿って入力するため、未 経験の方でも段階的に業務を覚えられます。 ○仕事を通じて社会保険や労働法の実務知識を習得できます。

仕事内容○労務管理、職員の社会保険各種手続き ○給与処理（勤怠チェック、給与システム、勤怠システムの入力 ○就業規則、労働契約に関する書類作成及び届出について ○人事情報の管理 ○医師、職員からの照会対応など １９９床の一般急性期病院にある事務部総務課への配属になります 。 総務課にて上記をご担当いただきます。 従事すべき業務の変更範囲：変更なし

仕事内容〈社会保険労務士の補助業務全般をご担当いただきます〉 ■社会保険、労働保険手続き ■給与計算 ■電話対応 など ※経験に応じて下記の業務もおまかせします！ □労務に関する相談 □就業規則作成等のコンサルティング □助成金申請業務 入社後は先輩社員がサポートいたしますのでご安心ください。 労務実務経験を活かし、さらに専門性を高めたい方を歓迎します。