大阪府大阪市大正区の人材コンサルタントの求人・仕事・採用

仕事内容～質にコミットしたエージェントを目指しています～ 【職務概要】 ・人材紹介事業の両面型採用コンサルタント（CA／RA）をお任せします。CA／RA両面での採用コンサルタントとして企業の経営課題や採用要件をヒアリングし、ニーズに合わせて最適な人材のご提案していただきます。また、東京本社、大阪拠点における将来の幹部候補としてご活躍いただきたいポジションです。 【職務詳細】 ＜企業側＞ ・新規顧客開拓 ・既存顧客フォロー ・求人情報のヒヤリング ・求職者の紹介 ・条件交渉等 ＜求職者側＞ ・求職者のスカウト ・キャリアカウンセリング ・求人紹介 ・書類添削 ・進捗フォロー（日程調整、面接対策、選

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 グロービスは、「経営に関するヒト・カネ・チエの生態系を創り、 社会の創造と変革を行う」をビジョンに掲げ、経営大学院運営や法人事業による人材育成・組織開発、ベンチャー投資など多岐にわたる事業を展開しています。 法人部門では、「人材育成・組織開発を通じて、企業の創造と変革を促進する」ことをミッションとしており、クライアント企業の経営陣や人事部門と連携し、パーパス策定、理念浸透、組織文化醸成といった経営課題解決を、グロービスの既存サービスを最適に組み合わせて支援しています。 「拡大と浸透」をテーマに、大企業を中心に幅広い市場へ標準化されたソリューションを提供し、約3600社

仕事内容株式会社リンドバーグ 【名古屋／在宅勤務】人材採用コンサルタント（ヘッドハンター）◆平均年収812万円／不動産人材に強み 【仕事内容】 【名古屋／在宅勤務】人材採用コンサルタント（ヘッドハンター）◆平均年収812万円／不動産人材に強み 【具体的な仕事内容】 【未経験可／キャリアチェンジ／土日祝休み／月間平均残業時間30時間／約8割が年収600万円以上／約6割が年収800万円以上】 不動産・建築業界で働く方々を中心とした「ヘッドハンティング・キャリアコンサルティング業務」をご担当頂きます。当社は、労働市場の人手不足解消や、若手社員の囲い込みによる成長期間の逸失などに焦点を当て、成長したい

仕事内容【人材紹介コンサルタント】東証プライム市場上場グループ／会計・税務・経理、財務分野に特化したプロフェッショナル・エージェンシーです！ ■事業内容： 日本で初めて、公認会計士が創業した人材紹介会社。 会計/税務/経理・財務ポジションの中途採用を行う企業への人材の提案活動。 転職希望者へのキャリアコンサルティング業務に従事いただきます。 中堅以上のコンサルティングファームや、税理士法人、監査法人、事業会社はベンチャー企業から大手上場企業まで幅広い層がクライアント。 転職希望者は公認会計士、税理士などの有資格者や、ポテンシャル層から海外勤務者などのハイスペック層のご登録があります

仕事内容ＭＢＫ Ｗｅｌｌｎｅｓｓ株式会社 【大阪市】人材紹介コンサルタント（両面型）◆三井物産グループ／リモート勤務可／インセンティブで稼げる 【仕事内容】 【大阪市】人材紹介コンサルタント（両面型）◆三井物産グループ／リモート勤務可／インセンティブで稼げる 【具体的な仕事内容】 ★三井物産100％出資会社の安定性×裁量を持って働けるベンチャー環境 ★三井物産のネットワークならではの企業開拓が可能 ★週2～3日程度のリモートワーク・フレックス制度など自由な働き方OK ■業務概要 両面型の人材紹介コンサルタントとして、これまで経験してきた業界を中心に担当していただきます。（担当領域は事前に相談の

仕事内容求職者の希望に合う企業をつなぐ転職支援スタッフ／賞与年2回・年間休日124日 ＼営業経験を活かして働く「人材コンサルタント」の魅力／ 【この仕事の魅力】 ・ 求職者と企業の両方をサポート 人と企業をつなぐ仕事 ・ 自社メディアによる集客力（毎月1万人以上の新規登録） ・ 営業経験を活かし、ヒアリング力や提案力をさらに磨ける ・ 成果や行動をしっかり評価 年齢や社歴に関係なく昇格を目指せる ・ 将来の選択肢も豊富 リーダー・マネージャーや企画職にも挑戦可能 「これまでの営業経験を活かして成長したい」 「人の役に立てる営業に挑戦したい」 そんな方にピッタリの仕事です。 【安心して仕事を始め

勤務時間シフト制 1日あたりの実働時間：８時間以内 シフト制 まずはご希望をお聞かせください。 業務都合により勤務時間の変更がある場合がございます。

仕事内容人材紹介事業の両面型採用コンサルタント（RA／CA）をお任せします。 RA／CA両面での採用コンサルタントとして企業の経営課題や採用要件をヒアリングし、ニーズに合わせて最適な人材のご提案していただきます。 今回は主にRA業務を中心にお任せします。 【具体的な内容】 ＜企業側＞ ・新規顧客開拓 ・既存顧客フォロー ・求人情報のヒヤリング ・求職者の紹介 ・条件交渉等 ＜求職者側＞ ・求職者のスカウト ・キャリアカウンセリング ・求人紹介 ・書類添削 ・進捗フォロー（日程調整、面接対策、選考結果共有等） ・内定後フォロー（現場との懇親調整、入社手続きフォロー等） 当社の特徴は「残業無し」であ

仕事内容技術者派遣をはじめ、人材紹介事業やWebシステム開発事業などを手掛ける同社にて人材コンサルタントとして、まずはエンジニアの人材紹介営業をお任せします。 ■業務の一連の流れ ▽医療・自動車・技術開発などのモノづくりを行なう大手クライアントへアプローチ ▽現場の求める人材や課題をヒアリング ▽同社のエンジニアをご提案 ▽配属準備+配属後も継続フォローを実施（1人あたり20～30名のエンジニアをサポート） ■働きがい ・年齢・経験を問わず実力を評価する風土で、新事業所、新事業のリーダーなど、高いポストと給与も狙えます。 ・エリア責任者等、上へのキャリアパスはもちろんですが、人事や海外事業部等手を

仕事内容■仕事内容 ＼もっとお店を利用してほしい・・・といった企業の悩みを解決する提案を！／ 集客に悩みを抱える企業に対して、有名なメディアや広告への掲載を提案します。 具体的には・・・ ◇人材採用に意欲的な企業への無料集客の企画を提案 ◇カフェやレストランを展開する企業への集客数アップの企画提案等です。 現在活躍中の先輩達の多くが未経験からスタートしています。 ⽇々の業務を通じて「ありがとう」という⾔葉をたくさんもらえる仕事のため、やりがいや充実感をしっかり実感しながら成長できます。※適性・スキル・希望に応じた業務をお任せします。 提案するメディアや広告は、「食」「求

仕事内容[募集背景組織体制強化 [転勤の有無無し [仕事内容]： 組織開発、人材育成コンサルタント職 【具体的には…】 ＜コンサルティング営業＞ ・対象となる企業（中小企業、もしくは中堅大企業）へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。 ・既存の研修提案に留まらず、難易度の高いオーダーメイド・カスタマイズ型の提案や、教育体系構築にも取り組んでいただきます。 ＜研修講師＞ ・1,200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。 ・講師として登壇することにより

仕事内容企業と求職者のベストマッチを実現 キャリアアドバイザー／賞与年2回・年休124日 ■ キャリアアップと社会貢献を両立する人材コンサルタント 【なぜこの仕事が選ばれるのか】 ・ 求職者のキャリアと企業の採用、両方を支援できる ・ 強力な自社メディア（月間新規登録1万人以上）で提案に集中できる ・ あなたの営業経験がそのまま即戦力・武器になる ・ 社歴や年齢に関係なく、頑張りや成果が昇格に直結 ・ マネジメント職や事業企画など、将来の選択肢が幅広い 「営業経験を活かして、より大きなやりがいを手に入れたい」 そんなあなたのステップアップを応援します。 【安心して仕事を始められる理由】 人材業

仕事内容企業の課題とITエンジニアの思いをつなげ、クライアントの事業成長と自社ITエンジニアの夢の実現に貢献します。 《主な仕事》 ・ニーズのヒアリング〜提案：自社のITエンジニアとマッチング、契約・受注 ・ニーズの顕在化：課題解決のための提案、契約・受注、既存顧客のフォロー など ★ITコンサルの知見や0→1を創出する力、新規開拓営業力、深耕営業力、大手企業に対する提案力などが身に付きます。 課題を定義し、固定観念を壊すような新しい提案を実施し、自分の得意分野を活かして企業へアプローチすることも可能。 ★自由度の高い営業スタイルで、新しいことを取り入れながらチームで効率よく働きます。

仕事内容株式会社マネジメントサービスセンター 【大阪】人材開発コンサルタント ◇大手顧客メイン／リーダー発掘・開発に豊富な実績／在宅可 【仕事内容】 【大阪】人材開発コンサルタント ◇大手顧客メイン／リーダー発掘・開発に豊富な実績／在宅可 【具体的な仕事内容】 人材開発コンサルタント／大手顧客が中心／過去50年以上、延べ150万人以上の育成をご支援／リーダー発掘・開発に豊富な知見と実績を持つ／年休122日／設立40年の歴史を持つ独立系人事コンサルティング会社 ■業務概要 弊社は大手民間企業への人材アセスメントとそれに伴う人材開発・育成のための研修を主業とする日系のコンサルタント会社です。設立か

仕事内容【年休124日×賞与年2回】求職者の転職をサポートするキャリアアドバイザー ■ キャリアアップと社会貢献を両立する人材コンサルタント 【なぜこの仕事が選ばれるのか】 ◆ 求職者のキャリアと企業の採用、両方を支援できる ◆ 強力な自社メディア（月間新規登録1万人以上）で提案に集中できる ◆ あなたの営業経験がそのまま即戦力・武器になる ◆ 社歴や年齢に関係なく、頑張りや成果が昇格に直結 ◆ マネジメント職や事業企画など、将来の選択肢が幅広い 「営業経験を活かして、より大きなやりがいを手に入れたい」 そんなあなたのステップアップを応援します。 ■ 人材業界未経験でも安心の教育体制 業界知識

仕事内容株式会社リンドバーグ 【大阪／在宅勤務】人材採用コンサルタント（ヘッドハンター）◆平均年収812万円／住宅営業経験活かす 【仕事内容】 【大阪／在宅勤務】人材採用コンサルタント（ヘッドハンター）◆平均年収812万円／住宅営業経験活かす 【具体的な仕事内容】 【未経験可／キャリアチェンジ／土日祝休み／月間平均残業時間30時間／約8割が年収600万円以上／約6割が年収800万円以上】 不動産・建築業界で働く方々を中心とした「ヘッドハンティング・キャリアコンサルティング業務」をご担当頂きます。当社は、労働市場の人手不足解消や、若手社員の囲い込みによる成長期間の逸失などに焦点を当て、成長したい

仕事内容株式会社タイズ 大阪｜特化型の強みを活かした【人材コンサルタント】未経験歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ◆「成長」×「成果」＝「高収入」を実現！◆両面型人材コンサルタントとして「法人営業」「キャリアアドバイザー」双方に携わる！企業担当：法人営業 企業の採用活動をトータルに支援します。 企業訪問や求人の受注、求人票の作成、人材紹介、選考過程の調整、条件交渉、内定から入社までのフォローを行います。企業の特性や魅力、職種ごとの専門知識を深く理解し、求人ニーズや背景を的確に把握することが求

仕事内容！正社員【次長職（経営管理職）】■高収入■昇給あり■本部採用■キャリアアップ 社会福祉法人の管理職候補/介護福祉士/介護業界の経験者 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援を

仕事内容企業の課題の解決をお願いいたします。 具体的には「採用課題」にフォーカスを当てた支援をし 新卒・中途採用問わず課題解決に向け尽力していただきます。 大手の求人広告を活用するケースや、企業ムービー作成・SNS運用代行など企業の魅力を打ち出す支援まで。 また、設立間もないベンチャー企業ではあるので 時代に合わせた事業展開を考えており 今後様々な仕事内容に変更する可能性もあります。 会社の成長・変化を楽しめる人にはもってこいの求人です。

仕事内容求職者と企業をつなぐキャリアアドバイザー／賞与年2回・年間休日124日 〈営業経験者必見 人と企業をつなぐ人材コンサルタント〉 ▼ 仕事の魅力ポイント ◎ 企業と求職者、双方の課題を解決し喜ばれる仕事 ◎ 毎月1万人超の新規登録を誇る自社メディアの集客基盤 ◎ 既存の営業スキル（傾聴・提案）を存分に活かせる ◎ 成果を正当に評価 早期のキャリアアップが叶う環境 ◎ 将来はリーダーや別部門（企画・人事など）への挑戦も可能 「ただモノを売るだけではなく、人の人生に関わる提案がしたい」 という方に最適なポジションです。 【安心して仕事を始められる理由】 人材業界の知識や仕事の進め方は、入社後

仕事内容求職者と企業のマッチングを支えるキャリアアドバイザー／年間休日124日・賞与年2回 〈営業経験者必見 人と企業をつなぐ人材コンサルタント〉 ▼ 仕事の魅力ポイント ◎ 企業と求職者、双方の課題を解決し喜ばれる仕事 ◎ 毎月1万人超の新規登録を誇る自社メディアの集客基盤 ◎ 既存の営業スキル（傾聴・提案）を存分に活かせる ◎ 成果を正当に評価 早期のキャリアアップが叶う環境 ◎ 将来はリーダーや別部門（企画・人事など）への挑戦も可能 「ただモノを売るだけではなく、人の人生に関わる提案がしたい」 という方に最適なポジションです。 【安心して仕事を始められる理由】 人材業界の知識や仕事の進め