人事 年齢不問 採用 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：11/24（月）～11/30（日） 株式会社デルタエンジニアリング 東京営業所 【人材業界経験者歓迎】企業の採用戦略を担う人事・採用担当／年休120日以上・完全週休2日制 人材紹介 契約社員 ひとりで悩まず、まずは弊社に相談してみませんか？！ 経験のない仕事をやってみたいけど…、Wワークで仕事したいけど…、アルバイトの経験しかないけど…、学生だけど…、 ひとりで悩まず、まずは弊社に相談してみませんか？！ ご登録にお越しいただきますと、あなたのお悩みや不安をお伺いし「あなたの良さ」「あなたらしさ」を一緒に考えあなたにあったお仕事をご紹介いたします。 ★充実した研修もございます

勤務時間08:30～17:30(休憩：1時間) 実働時間：8時間

勤務時間【勤務時間】欄をご参照ください

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における人事部門での給与実務経験 ・人事制度または労務担当としての実務経験 ・人事制度企画、導入・運用の実務経験 【職種名】 人事（給与・制度企画・労務）【東証プライム上場／福利厚生創業120年】 【仕事内容】 給与、制度企画、労務に関する業務の中から、まずはご経験やご志向性に合わせて最適な業務をご担当いただきます。 ●業務内容 ・月次給与、年末調整業務の取り纏めなど ・人事に関連する制度や施策の更なる発展、労務課題の改善に向けた企画立案 ・就業規則改定や労務対応などの業務、およびそれらの効率化を含めた改善検討 ●入社後の

仕事内容・人事管理システム（就労、勤怠、給与など）の運用保守作業に携 わって頂きます。 未経験でもリーダーや先輩がフォローしますので心配ありません。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容[募集背景拡大基調の中で、体制強化を図るための増員の募集となります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事・採用担当 【具体的には…】 新卒採用活動(メイン業務) ・人数に応じて、母集団を形成、説明会~面接~内定~定着までを担当 ・労務業務（雇用契約書作成など) 途採用活動 (職種によっては他の方のサブとして動いていただきます) ・採用するポジションごとにリソース(WEB広告、媒体、紹介会社)を決定し、母集団形成~面接~内定~定着までを担当 その他 ・社長のアシスタント業務(スケジュール管理などを一部お願いします（メインではありません) ・この他、現在複数の方が分担して担当している

勤務時間10:00 ～ 16:00

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での採用業務経験 ■労務管理経験をお持ちの方 ■人事部でのマネジメント経験 [歓迎] ■オフラインの合同説明会やイベントでの採用活動経験 ■採用戦略の設計・実行経験 ■多店舗型サービスの採用経験 ■紹介会社や人材業界での勤務経験 ■労務・教育・制度等の採用以外の人事経験 ■福祉・医療・介護業界での勤務経験 【求める人物像】 ■当事者意識を持ち、何事にも前向きにチャレンジいただける方 ■スピード感を持ち前捌き型の業務にチャレンジいただける方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事総務部長候補 ※東京駅、日本橋駅近（年収800万円～10

勤務時間フレックスタイム制又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は４～８時間で応相談 コアタイム１０：００～１５：００、フレキシブルタイムなし 週労働時間は２０時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、夏季休暇

勤務時間 就業時間１：9時15分〜16時15分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他労働条件により該当する保険に加入 有給休暇は法定通り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間10:00 ～ 19:00

勤務時間 就業時間１：10時00分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急事案の発生などのときは、１カ月８０時間まで、１年６４０時 間まで延長できる。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間▼勤務時間 09:00~18:00 ▼勤務時間詳細 （実働8時間）

勤務時間09:30～18:30(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【応募資格】 [必須] ■サイボウズの理想やビジョンへの共感 ■人事関連業務の経験（2年以上） ■人事制度や評価報酬制度の企画設計あるいは運営経験 [歓迎] ・プロジェクトマネジメントの経験 ・労務系法務実務経験 ・労務法務関連知識 【職種名】 人事（人事労務制度企画）ー 東京 【仕事内容】 ■評価報酬制度の企画・運用・改善 ■人事労務制度の企画・運用・改善 ■業務の取り組み例：育自分休暇制度廃止 社内で育自分休暇制度*1を運用する中で、いくつかの問題が生じ、制度自体が現在のチームの理想にマッチしていないのではないかと人事本部内で問題意識を持ちました。 そこで、まずはチーム内で育自分休暇廃

勤務時間 就業時間１：8時45分〜13時00分 就業時間２：12時45分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊面接時に詳細をご案内いたします。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週

仕事内容株式会社コーセー オープンポジション 株式会社コーセー ポジションマッチ登録 あなたのスキルを登録してみませんか？ 「ポジションマッチ登録」とは、 「非公開求人／公開前新規求人に登録する事ができる」サービスです。 予めご登録いただいているあなたのご経験にマッチした 非公開求人／公開前新規求人情報をお伝えいたします。 以下お考えの方はぜひご活用ください。 ◆経験にマッチした非公開求人情報を知りたい。 ◆経験にマッチした公開前求人情報をいち早く知りたい。 産育休活用有/土日祝休み/休日120日以上 仕事内容 社内DXをさらに加速・拡大させるため、新しいメンバーを募集します

勤務時間10:00 ～ 17:00

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・管理職、リーダー等マネジメント経験 ・人事給与の実務経験、社会保険実務経験（5年以上） ・OAスキル ・業務システム （人事給与、経理、社内申請（ワークフロー）を利用した経験 【尚可】 ・顧客折衝経験 ・MOUS等、Officeに関する資格保有者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事（給与・社保）マネジメント担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 退職金制度有／平均勤続年数15.1年、定着率91.7％／有給休暇取得率63.0％ 【顧客】

仕事内容<仕事内容> 新卒採用★人事担当／採用担当／26卒を募集 私たちは、自分の意思でキャリアをつくりたい人を応援しています。 経験よりも、想いを大切に。 人の可能性を信じられる人を、人事として迎えたいと思っています。 【人事の仕事って？】 人事の仕事は、「会社と人をつなぐこと」。 たとえば… ・就活生と面談して話を聞く ・面接をサポートする ・SNSやイベントで会社の魅力を発信する ・新しく入った仲間のフォローをする “人と話すことが好き”“誰かの背中を押したい” そんな気持ちがあれば大丈夫です！ 【3段階で人事のプロへ】 STEP1：入社後～基礎研修 人事・採用の基本からスタート！ ・採