総務部長 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・経理業務のご経験 ・リーダー・マネージャー等のご経験 [歓迎] 【歓迎要件】 ・人事総務業務のご経験 ・DX化推進に興味のある方 【職種名】 経理課長候補 【仕事内容】 【新宿区四谷】（年収上限1000万円）≪完全週休2日≫設立58年の医学書専門の老舗出版社で経理責任者の募集です。 医学書専門出版社である当社管理部門にて経理業務をメインに人事・総務・法務・情報システムなどバックオフィス業務を全般をお任せします。医療出版という安定基盤のもと、ゼネラリストとして成長できる環境です。 【雇入れ直後】管理業務全般 【変更の範囲】会社指定の管理業務 【具体的

仕事内容株式会社グリーン・フードマネジメントシステムズ 【初台】法務※マネージャークラス以上◆年休122日／食を通した健康とホスピタリティの事業を展開 【仕事内容】 【初台】法務※マネージャークラス以上◆年休122日／食を通した健康とホスピタリティの事業を展開 【具体的な仕事内容】 ～法務業務を幅広くご経験いただけるポジション／英語力を活かせる／福利厚生◎～ ■業務内容： ・契約審査、作成（国内、海外） ・コンプライアンス対応 ・トラブル対応 ・グループ会社各部署からの法律相談対応 ・業務改革（リーガルテックの導入、推進など） ・海外進出支援 ・M＆A支援、PMI ※グリーンハウスをはじめ、

仕事内容人事企画スタッフ／「新宿」人事部／人事企画スタッフ 仕事概要 人事部 人事企画グループの新しいスタッフを募集いたします！ マネージャーの元で人事企画として経験を積みませんか？ ■組織体制 キズキの人事部は「人事企画」「採用」「労務・総務」の3つのグループで構成されています。人事部は、 人事部長1名、マネージャー2名(採用、人事企画)、 労務リーダー1名、採用スタッフ1名の計5名＋パート・業務委託メンバー数人で構成しております。 今回募集する人事企画部門では、「いままでの人事経験を社会課題解決を目指す企業で活かしたい」 「組織開発や人材開発に興味がある」「発展途上の組織でどんどん仕組みを作っ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務または採用業務の経験 ・人事制度企画・実行の経験 ・読み書きレベルの英語力 【職種名】 人事総務責任者候補 【フルフレックス／海外大手企業案件多数】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、人事制度（評価体系、賃金体系）の運用・企画、経営戦略に基づいた採用計画の企画および、総務業務のリードをお任せします。 ・人事制度（評価体系、賃金体系）の企画・運用 ・採用計画の企画・実行 ・労務管理 ・事業で活躍出来る人材の教育・育成 ・総務業務 ・その他関連業務 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 ※ご経験・ご希望を踏まえ、上記の業務からいくつか

仕事内容■概要 会社の安定経営を支える総務担当として、幅広い業務に携わっていただきます。縁の下の力持ちとして、社員が働きやすい環境づくりを担うポジションです。 ■仕事内容 総務部の一員として、社員が安心して業務に集中できる環境を整えるための、多岐にわたる総務業務をお任せします。 ■業務詳細 ・防災対策、災害対応 ・会議体の運営サポート ・許認可（商業登記、宅建業、建設業、警備業）の対応 ・通信機器や社用車の管理 ・各種貸与品の管理 ・事務用品の調達・管理など ■仕事のポイント ◎はじめは先輩社員のサポートのもと、できる業務から少しずつお任せします。将来的には、より専門的な業務や改善提案など、主体

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算・社会保険の管理業務の経験をお持ちの方 【職種名】 労務マネージャー候補【フレキシブルな働き方が可能／月残業10時間程度／労務中心のキャリア形成可能】 【仕事内容】 労務実務を中心にお任せします。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険の管理業務 ・衛生委員会の運営管理 ・労働法改正などの外部環境変化に応じた対応 ・就業規則改定 ・社内イベント企画 給与計算・社会保険の管理などは社労士に外部委託をしているためWチェックや社労士との折衝などがメイン業務です。労務周りにおける入力業務などは派遣社員の方と協力しながら、中長期的には法改正に合わせた就業規則の改定などの業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事業務のご経験がある方 【職種名】 人事【採用～教育研修まで携われる／年間休日122日】 【仕事内容】 人事担当として、採用業務全般をお任せします。会社の成長を支える重要なポジションであり、 候補者と最初に接点を持つ「会社の顔」としての活躍が期待されます。部長直下で裁量を持ち、採用活動を主体的に推進できる環境です。 ＜おすすめポイント＞ ●採用業務の全工程に一貫して携われる ●部長直下でスピーディーな意思決定が可能 ●将来は人事のゼネラリストや管理職も目指せる ■具体的な仕事内容 まずは中途採用をメインに、ご経験やスキルに合わせて以下の業務に携わっ

仕事内容[募集背景スタンダード市場への上場を果たし、さらなる事業拡大・組織強化に向けた増員募集です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事採用業務をメインとし、人材開発領域をお任せいたします。 母集団形成から入社までの一連に関わることができ、将来的には採用方針や施策の検討・実行にも携わっていただきます。 【具体的には…】 ＜中途領域＞ ・求人原稿の作成／エージェントのやりとり／面接対応全般／入社調整／入社後面談／労務集計 ＜新卒領域＞ ・求人原稿の作成／エージェントとのやりとり／説明会・イベントの企画運営／面接対応全般 ・内定者フォロー／入社研修／入社後面談 ＜アルバイト領域＞ ・求人原稿

仕事内容【新宿駅】業界に特化した専門スタッフがお仕事をご紹介。 履歴書添削、面接対策など、あなたの転職を全面サポートします！ ＜AHKAH／アーカー＞日本初ジュエリーブランド／店長・副店長候補＠伊勢丹新宿店 ＜AHKAH／アーカー＞で販売スタッフとして勤務していただき、適性を見て副店長、店長へキャリアアップしていただきます。 店舗運営や人員マネジメントをお任せし、業務における改善点などについても、積極的な意見の発信をお願いいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・店舗での接客販売 ・顧客管理（お礼のお手紙、イベント案内等） ・その他店舗運営に関する業務（備品チェック、ディスプレイ、売上登録・棚卸等）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用の業務経験を2年以上お持ちの方 ・自律、自発的に行動できる方 ・固定観念に囚われず新しいことにチャレンジできる方 [歓迎] ・正社員の面接経験をお持ちの方（業界問わず） ・新卒採用の業務経験をお持ちの方 ・求人原稿の作成経験をお持ちの方 ・評価、労務管理業務の知識をお持ちの方 ・教育、研修の経験をお持ちの方 ・対人スキル、コミュニケーション能力をお持ちの方 【職種名】 新宿区(東京)人事採用・スタンダード上場の外食チェーン運営企業／土日祝日休◎リモート可 【仕事内容】 人事採用業務をメインとし、人材開発領域をお任せいたします。 母集団形成から入社までの一連に関

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社内規程の整備・改定、運用設計に携わった経験 ・メンバーマネジメント経験 【職種名】 総務課長【IPO準備中／社内規定整備をお任せ】 【仕事内容】 社内規程の整備・運用を主軸に、総務・ガバナンス領域を横断的に設計・推進をお任せします。 ・社内規程・ルールの全体整理および改定方針の設計 ・ガバナンス／コンプライアンス施策の企画・推進 ・法務: 契約書管理、登記手続き ・防災・安全: 防災備蓄の管理、災害時の安否確認体制構築 総務課は少人数体制のため、制度や仕組みを中長期的な視点で設計・更新していく体制がまだ整っておらず、課題整理や方針設計、社内合意形成を担う役割が不在

仕事内容株式会社ファンギルド 【新宿】人事◇中途採用のメイン担当◇裁量在宅週2残業20h／年休124／フレックス 【仕事内容】 【新宿】人事◇中途採用のメイン担当◇裁量在宅週2残業20h／年休124／フレックス 【具体的な仕事内容】 ～ゆくゆく人事制度もおまかせ！中途採用のメイン担当◇裁量権大／働きやすさ◎裁量◎国内外の多くのコンテンツを届ける出版社／ドラマ化作品有～ ■概要 電子コミックの出版社で人事や総務のお仕事をお任せします。中途採用～人事制度・福利厚生制度設計など、一連の人事総務業務を担当していただきます。 ■募集背景 電子コミックの市場規模が年々拡大する中で、ファンギルドも創業当初

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務の業務経験を2年以上お持ちの方 ・社会保険/労務の知識がある方（仕組みを理解している方） [歓迎] ・労務を引っ張っていける、労務管理経験がある方 ・自分の仕事を限定せず、柔軟に動ける方 ・飲食/小売/建設等の複数拠点/他店舗展開している企業での労務管理経験をお持ちの方 ・社労士事務所等での労務経験をお持ちの方 【職種名】 新宿区(東京)人事労務・スタンダード上場の外食企業／リモート勤務有（週2回程度）◎土日祝休み 【仕事内容】 人事労務業務をメインとしてお任せいたします。 最初は給与計算や社会保険手続きなどを社労士事務所と連携しながら対応していただき、ゆくゆくは

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆人事の実務経験（3年以上、業種不問） ◆中途採用の経験 ◆大卒以上 [歓迎] ◆不動産関連での人事経験 ◆人材紹介会社との折衝経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ◆自ら課題を発見し、改善に向けて行動を起こせる方 ◆社内外の関係者と良好な関係を構築できる方 ◆問題に立ち向かっていくフットワークの軽い方 ◆社内外の情報に敏感な方、人が好きな方 【職種名】 人事採用（中途採用領域特化）新宿勤務/土日祝祭日休み/転勤なし 【仕事内容】 採用業務をメインでご担当していただき、ゆくゆく

仕事内容[募集背景タンダード市場へ昨年上場を果たしたばかりの会社で、体制強化のため人事担当を担っていただける方を募集します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社の、人事担当として以下業務を担っていただきます。 【具体的には…】 ＜中途領域＞ ・求人原稿の作成／エージェントのやりとり／面接対応全般／入社調整／入社後面談／労務集計 ＜新卒領域＞ ・求人原稿の作成／エージェントとのやりとり／説明会・イベントの企画運営／面接対応全般 ・内定者フォロー／入社研修／入社後面談 ＜アルバイト領域＞ ・求人原稿の作成・確認／コールセンター対応／店舗スタッフとの求人のやりとり／労務集計 等 ※詳細は面談時

仕事内容【募集背景】 当社では組織拡大やM&Aを背景に、拠点や人員規模が急速に増加しています。一方で、現状の総務機能は既存オペレーションの安定運用に留まっており、企業成長に合わせた戦略的な総務企画やオフィス・ガバナンス戦略の立案が十分に機能していません。事業拡大と共に、総務部で行う業務範囲が広がり、業務推進をいただけるスタッフが不足しております。 そのため今回、総務機能を再定義し、ファシリティ管理、BCP、購買管理、車両管理・コスト削減・業務効率化といった重点テーマを自律的に推進できるリーダー人材を募集します。 【期待する成果】 ・入社～3ヶ月：現行オペレーションの把握と課題抽出／BCP・オフィス移

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部門（採用）での業務経験（１年以上） [歓迎] ・正社員の面接経験（業界は問いません） ・新卒採用の知識 ・求人原稿の作成経験 ・人事・労務管理業務の知識 【職種名】 新宿区(東京)人事・成長中の外食チェーン運営企業スタンダード上場◎年間休日125日◎リモート可 【仕事内容】 人事担当としてご従事いただきます。 【具体的には…】 ＜中途領域＞ ・求人原稿の作成／エージェントのやりとり／面接対応全般／入社調整／入社後面談／労務集計 ＜新卒領域＞ ・求人原稿の作成／エージェントとのやりとり／説明会・イベントの企画運営／面接対応全般 ・内定者フォロー／入社研修／入社後

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 年収477万～/給与計算社保経験者へ/退職金＆精勤手当あり ＼業界未経験OK！食に興味がある方へ／社会保険給与計算採用など幅広く対応していた方へ経験を活かしてプライベートと両立◎17時定時残業～10H！年休122日！退職金精勤/家族手当社内販売あり!人事としてスキルUPも可能！ 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:00～17:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：0～10時間/月 月～金 週5日 <給与> 年収477万円～540万円 月収例

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・採用の業務経験がある方 【職種名】 採用担当【壱角家など飲食チェーンを展開／東証スタンダード上場／週2リモート】 【仕事内容】 スタンダード市場上場企業の人事として、採用業務全般をお任せします。 中途・新卒・アルバイトと多岐にわたる領域で、母集団形成から入社まで一連の採用プロセスに携わることができるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●上場企業の成長を支える採用戦略 ●幅広い採用領域でスキルアップ可能 ●将来は教育や評価制度にも挑戦できる ■具体的な仕事内容 採用チームの一員として、中途・新卒・アルバイトの採用フロント業務全般を担当します。経験豊

仕事内容☆面接1回で終了 ☆急募 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 業種未経験OK／年休132日／業界最高水準の休日数 産前産後・育児休暇取得＆復帰100％ ★東京ガスと大手ハウスメーカーの出資により誕生した指定確認検査機関！安定性抜群！ ★確認検査・性能評価業務でトップクラスの実績 人柄や意欲を重視！できるだけ多くの方とお会いできることを楽しみにしています。 ＜業務概要＞ 建築確認審査業務 ※適判お持ちの方は検査業務もできます ■具体的な仕事内容 建築基準法に基づき、建物の建築計画が法適合しているかを審査します。 また、現場検査員として公共交通機関を利用して、一日数件の現場検査を行っていただく