東京都新宿区の総務部長の求人・仕事・採用

仕事内容求人詳細 年齢30～50歳 例外事由3号イ：長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため 受発注業務 営業関係書類の作成 売上計上・管理 電話・メール応対 【業務内容の変更範】 総務事務 【就業場所の変更範囲】 変更なし 【選考プロセス】 書類選考⇒一次面接（総務部長）⇒SPI＋最終面接（社長） こんな方を求めています 経験・スキル 事務経験がある方【必須】 学歴 高等学校卒業以上 募集要項 職種 営業事務、営業アシスタント 給与 年収 310 〜 430 万円 月給196,000円～263,100円 昇給有り 賞与 年2

仕事内容[募集背景体制強化に伴う増員募集。現在、人事部人事課には9名が在籍しており、労務担当は3名体制です。外食事業を多角的に展開する同社にて、経験豊富な総務人事部長のもとで人事業務を学び、さらなるステップアップを目指していただける方を募集します [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事労務業務をメインとしてお任せいたします。 最初は給与計算や社会保険手続きなどを社労士事務所と連携しながら対応していただき、ゆくゆくは店舗の労務管理や制度・仕組みづくりなど、人事業務全般に関わっていただきます。 【具体的には…】 ・給与計算、社会保険手続き、健康診断などの基本業務 ・店舗の労務管理（三六協定、法定休日

仕事内容“工具を持つ側”から“まとめる側”へ／鉄道・駅改修工事の職長（現場管理）一次請けだから安定性も◎ JR東日本・東京メトロ等、首都圏を中心とする各鉄道各社の 駅改修工事（駅ホームや事務所、駅ビルなどの解体工事や改装工事）を行います。 スーパーゼネコン各社や大手鉄道工事会社から直接請け負っている現場のため 利益率が高く、弊社で進捗管理を行いながら効率的に進めていくことができます。 ≪具体的には…≫ 古い設備や建物の解体工事を行う現場にて、 職人への指示出しや管理業務を行います。 また元請会社からの要望等に対し 工程表と照らし合わせて日程調整を行うなど、 元請会社と現場のパイプ役を担います。

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 年収477万～/給与計算社保経験者へ/退職金＆精勤手当あり ＼業界未経験OK！食に興味がある方へ／社会保険給与計算採用など幅広く対応していた方へ経験を活かしてプライベートと両立◎17時定時残業～10H！年休122日！退職金精勤/家族手当社内販売あり!人事としてスキルUPも可能！ 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:00～17:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：0～10時間/月 月～金 週5日 <給与> 年収477万円～540万円 月収例

仕事内容[募集背景タンダード市場へ昨年上場を果たしたばかりの会社で、体制強化のため人事担当を担っていただける方を募集します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社の、人事担当として以下業務を担っていただきます。 【具体的には…】 ＜中途領域＞ ・求人原稿の作成／エージェントのやりとり／面接対応全般／入社調整／入社後面談／労務集計 ＜新卒領域＞ ・求人原稿の作成／エージェントとのやりとり／説明会・イベントの企画運営／面接対応全般 ・内定者フォロー／入社研修／入社後面談 ＜アルバイト領域＞ ・求人原稿の作成・確認／コールセンター対応／店舗スタッフとの求人のやりとり／労務集計 等 ※詳細は面談時

仕事内容[募集背景スタンダード市場への上場を果たし、さらなる事業拡大・組織強化に向けた増員募集です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事採用業務をメインとし、人材開発領域をお任せいたします。 母集団形成から入社までの一連に関わることができ、将来的には採用方針や施策の検討・実行にも携わっていただきます。 【具体的には…】 ＜中途領域＞ ・求人原稿の作成／エージェントのやりとり／面接対応全般／入社調整／入社後面談／労務集計 ＜新卒領域＞ ・求人原稿の作成／エージェントとのやりとり／説明会・イベントの企画運営／面接対応全般 ・内定者フォロー／入社研修／入社後面談 ＜アルバイト領域＞ ・求人原稿

仕事内容リモートワークあり！【東証プライム上場G／部分在宅】＜年収450から600万＞労務リーダー／フレックス／旅行DX企業 【求人のポイント】 ・東証プライム上場グループ／年収450〜600万円／昇給年4回 ・フレックス制度あり／試用期間後は週1〜2日在宅勤務可 ・M&A・PMI対応や制度設計など、労務専門性を高められる環境 【 募集の背景 】 アップルワールドは旅行事業の成長に伴いM&Aを積極的に推進しており、グループ会社・従業員数の増加により労務業務の複雑化・高度化が進んでいます。正確かつ効率的な体制づくりの中核を担うリーダー人材を増員募集しています。 【 具体的な業務内容 】 旅行業界の

仕事内容求人詳細 管理部門所属にて、総務職として備品管理や防災用品の手配などの庶務業務を担当していただき、 社内各部署の日々の業務を広く支えるポジションとしてご活躍いただきます！ /業務詳細 下記は業務の一例です。社内を支える様々な業務があります。 ●総務業務 ・PC及び社内IT機器や筆記用具などの備品管理 ・清掃を含む社内環境整備 ・防災用品の手配 ・電話当番表の作成 ・社内各部署の日々の業務のサポート ・社内外の問い合わせ対応 ⇒「荷物の発送はどうしたらいいの？」などの社内問い合わせに柔軟にご対応いただきます。 ●契約書作成業務 ・契約書の作成（月に10件程度） ⇒外部弁護士事務所に相談しながら

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆人事の実務経験（3年以上、業種不問） ◆中途採用の経験 ◆大卒以上 [歓迎] ◆不動産関連での人事経験 ◆人材紹介会社との折衝経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ◆自ら課題を発見し、改善に向けて行動を起こせる方 ◆社内外の関係者と良好な関係を構築できる方 ◆問題に立ち向かっていくフットワークの軽い方 ◆社内外の情報に敏感な方、人が好きな方 【職種名】 人事採用（中途採用領域特化）新宿勤務/土日祝祭日休み/転勤なし 【仕事内容】 採用業務をメインでご担当していただき、ゆくゆく

仕事内容労務業務を中心に、総務全般をお任せします。あなたの専門知識が、会社の基盤を支える力になります。 原則は定型業務がメインですが、状況に応じて発生する様々な仕事に柔軟に対応することもあります。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ 資料作成・データ収集（監査法人など外部機関へ提出する資料や、そのための情報収集） ■ 人事労務の窓口対応（社員からの育休・産休、各種制度に関する問い合わせ対応など） ■ 外部連携（社会保険労務士への手続き依頼、書類の発行・送付など） ■ その他、総務関連の庶務業務 ＜仕事のポイント！＞ ★サポート体制を整えているため、安心して仕事を始められます！ 総務部長も入れて、3名体制の部

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事部門（労務）での業務経験（2年以上） ■社会保険/労務の知識がある方（仕組みを理解している方） [歓迎] ■労務を引っ張っていける、労務管理経験がある方 ■自分の仕事を限定しない方 ■飲食/小売/建設等の複数拠点/他店舗展開している企業での労務管理経験 （アルバイトを多数雇用しているような業態であれば尚可） 社労士事務所等での労務経験も可（委託先等での経験があれば可） 【フィットする人物像】 ▼HP記載の弊社企業理念・行動指針に共感できる方 ▼報連相が出来る方 ▼柔軟な対応、考えが出来る方 ▼素直に周囲の意見を取り入れていける方 【職種名】 【新宿】労務担当｜

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ■社用車の管理業務や拠点管理のご経験 ■業務フロー見直しのご経験 ■メンバーマネジメント 【職種名】 総務責任者候補 【仕事内容】 小売電気の大手が総務責任者候補を探しています プレイングマネージャーとして拠点管理や社用車の管理業務と併せ、業務の見直しなど幅広く総務業務をお任せします。 同部門では現在拠点管理などを中心に担っておりますが、その業務量が多くなっている関係で本来総務で担うべき会議体の運営業務や規程の管理業務などは別部署に担っているなど、業務が限定的になっていることが課題です。 今回ご入社をいただいた方には現状の業務フローを見直していただき、別部

仕事内容課長候補として経理実務からメンバーの業務管理まで幅広くお任せします。 【業務内容】 ・年次/月次決算業務 ・売掛金、買掛金の管理 ・資金管理（出納、支払、売上、入金確認） ・支払調書、取締役会資料の作成 ・グループ会社（海外拠点含む）の経理業務、資料管理 ・税務申告用資料の作成（顧問税理士と連携） ・メンバーマネジメント ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 総務部 経理課に所属です。 内訳：4名（総務部長兼経理課長1名、40代1名※スペシャリスト、20代1名、60代1名※再雇用） レポートライン：総務部長（40代男性、部長は冗談も交えて話す気

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 下記すべて必須となります ・事業会社での業務経験を3年以上お持ちの方 ・事業用賃貸借契約のリーガルチェック等の実務経験をお持ちの方 ◎必須ではありませんが、不動産業（仲介・貸主・管理等）での実務経験や、宅地建物取引士の資格がある方はなお歓迎です！ 【職種名】 【総務・法務】東証スタンダード上場G年間休日130日 【仕事内容】 東証スタンダード上場の子会社（株式会社テンポイノベーション）にて、総務・法務業務全般に携わります。将来の幹部候補として、事業の安定と拡大をバックオフィスから牽引する重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●年間休日130日・土

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学卒業以上の学歴 ・上場企業での総務実務経験（3年以上） ・チームや後輩のマネジメント経験（主任クラスの経験も可） [歓迎] ・株主総会運営、取締役会事務局、株式関連実務の経験 ・法務領域（規程整備、リスク対応、登記、契約管理）の知見・実務経験 ・サステナビリティ領域（ESG推進、情報開示対応）の知見・実務経験 ・社内外の多部門や役員、外部専門家とのスムーズな折衝力 【募集年齢（年齢制限理由）】 上場企業における株式関連実務の経験と、組織マネジメント力を有する即戦力人材を迎えるため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【東京】東証上場

仕事内容株式会社ヨンヒャクド 【東京／新宿】採用人事マネージャー（採用責任者候補）◆年間休日120日以上／飲食ベンチャー企業 【仕事内容】 【東京／新宿】採用人事マネージャー（採用責任者候補）◆年間休日120日以上／飲食ベンチャー企業 【具体的な仕事内容】 【急成長中の飲食ベンチャー／今後も10店舗以上の出店計画を持ち、ブランド拡大を目指す／年間休日120日以上】 ■業務概要： 急成長中の飲食ベンチャーにおいて、全社採用戦略の立案から実行、採用体制やオペレーションの構築、将来的な採用チームづくりまでを担う採用人事マネージャーとしてご活躍いただきます。経営メンバーと近い距離で議論しながら、「会社

仕事内容☆急募 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 ・小規模建築物の構造審査 ※意匠審査へ希望により異動の可能性有 ・組織体制 構造設備グループ 8名（内6名男性、2名女性） ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります 有料職業紹介：27-ユ-303466 書類選考 ↓ 面接 ※本店で対面実施となります。 建築審査技術部長、グループマネージャー、本店総務部長の3名で実施いたします。 ↓ 内定 【給与補足】 23万～（資格手当別途） ・資格手当（3,000円～40,000円) ・業務手当（3ヶ月から6ヶ月後の実績に応じ上長判断による） ・家族手当 ※見込み残業なし、残

仕事内容■人事採用業務をメインとし、人材開発領域をお任せいたします！ ■スタンダード上場へ昨年上場を果たしたばかりの会社で、中途・新卒・アルバイトと 幅広い採用に関わり、スペシャリストを目指すことができます。 母集団形成から入社までの一連に関わることができ、将来的には採用方針や施策の 検討・実行にも携わっていただきます。 経験豊富な総務人事部長のもとで人事業務を学ぶことができ、将来は人事として 採用だけではなく、教育・評価・労務等に係ることもできます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・上場企業の総務の経験 ・マネジメント経験 [歓迎] ・総務実務 ：株主総会、取締役会、登記、規程改定、文書管理の経験 ・管理職力 ：部門運営、業務改善、進捗管理、関係部署調整の経験 ・ガバナンス：内部統制、情報管理、開示、コンプライアンス対応 ・対人能力 ：社内外調整、役員対応、外部専門家との折衝能力 ・法務の知見がある方 ・サステナビリティ面の知見がある方 【職種名】 【東京（新宿本社）】総務（課長候補） ※スタンダード上場／飲食業界 【仕事内容】 総務業務、株主総会・取締役会・登記・規程管理・反社対応・BCP、その他機密管理の全体をお任せいたします。 ＜基本業務＞

仕事内容給与計算業務の完全自社化に向けた、立ち上げおよび運用全般を担当します。 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 2026年秋の稼働に向けた給与計算・社会保険業務の移行準備、および稼働後の実運用を担います。 ●給与計算・社会保険対応 ▼もう1名の担当者と連携し、約11名体制の組織で給与計算を実施 ▼最新の法令を把握し、年末調整や社会保険手続きを正確に遂行 ▼従業員からの問い合わせ対応（自分事として丁寧な回答を追求） ●システムメンテナンス ▼制度変更に伴う勤怠・給与システムのメンテナンス一次対応 ▼使用ツール：ジョブカン、ＴｉｍｅＰｒｏ－ＶＧ ＜仕事のポイント＞ ◎グループ内外の各部署やベンダ