総務部長 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での総務部門における包括的な実務経験（概ね5年以上） ・3名以上のチームマネジメント経験 ・株主総会の企画・運営経験 ・経営層とコミュニケーションを取りながら業務を遂行した経験 [歓迎] ・オフィス移転・増床プロジェクトを主担当として推進した経験 ・社内規程の整備経験 ・BCP（事業継続計画）の策定・運用経験 ・ベンチャー企業での勤務経験 ・衛生管理者、防火管理者などの総務関連資格 ・インターナルコミュニケーションを推進した経験 ・法務領域の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 29歳 ～ 45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ◆事業会社での総務部門における包括的な実務経験（概ね5年以上） ◆3名以上のチームマネジメント経験 ◆株主総会の企画・運営経験 ◆経営層とコミュニケーションを取りながら業務を遂行した経験 【求める人物像】 ◆経営視点を持ち、全社最適を考えて能動的に行動できる方 ◆プレイングマネージャーとして、実務もこなしながら部門を牽引できる方 ◆変化の速い環境を楽しみ、柔軟かつスピーディに課題解決に取り組める方 ◆フットワーク軽く関係者と対話し、巻き込んでいける方 ◆当社のビジネスに興味関心を持ち、積極的に提案ができる方 [歓迎] ◆オフィス移転・増床プロジェクトを主

仕事内容■勤務地 東京都渋谷区恵比寿四丁目3番14号 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 総務部門の責任者として、組織全体の円滑な運営を支え、従業員が快適に業務に取り組める環境を整備する、非常に重要ななお仕事です。 《具体的な内容》 ・総務部門の戦略立案、予算策定、メンバーのマネジメントを通じて、組織全体の成長をサポートしていただきます。 ・オフィス戦略の企画立案と実行（移転、増床、レイアウト変更等）を行い、最適なオフィス環境を構築していただきます。 ・ファシリティマネジメント（オフィス環境の維持・改善、インフラ管理）を通じて、快適な職場環境を維持していただきます。 ・株主総会等の重要会議の企画・運営

仕事内容【具体的な業務内容】 ・総務部門全体の戦略立案、予算策定、およびメンバー（正社員、契約社員、派遣社員）のマネジメント ・オフィス戦略の企画立案と実行（移転、増床、レイアウト変更、リノベーション等） ・ファシリティマネジメント（オフィス環境の維持・改善、インフラ管理） ・株主総会等の重要会議の企画・運営 ・全社キックオフや全社会議など、社内イベントの運営 ・宅地建物取引業法に関連する会社管理業務 ・会社全体の各種保険（損害保険等）の管理・見直し ・役員秘書業務の統括 ・入退社に伴う各種対応の管理 ・その他、総務領域における特命事項の対応 ・部門のマネジメント業務・総務部門全体の戦略立案、予算策定

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度改定を含む人事総務の幅広い経験 メンバーマネジメント 【職種名】 人事総務部長【設立100年以上の老舗企業/50代活躍中】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、人事制度の改定および株主総会運営を中心に人事総務全般をお任せします。 ・人事制度企画・運用・改善 ・株主総会の運営 ・労務管理（規程整備、給与制度の検討） ・採用・評価・育成方針の構築 ・総務領域（各種規程・契約管理、コンプライアンス、安全衛生など）の統括 ・経営陣との連携による組織改善推進 人事課題としては、創業当初の賃金制度をベースに運用していることもあり、現在相場感とズレが生じていることが

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 【具体的な業務内容】 ・総務部門全体の戦略立案、予算策定、およびメンバー（正社員、契約社員、派遣社員）のマネジメント ・オフィス戦略の企画立案と実行（移転、増床、レイアウト変更、リノベーション等） ・ファシリティマネジメント（オフィス環境の維持・改善、インフラ管理） ・株主総会等の重要会議の企画・運営 ・全社キックオフや全社会議など、社内イベントの運営 ・宅地建物取引業法に関連する会社管理業務 ・会社全体の各種保険（損害保険等）の管理・見直し ・役員秘書業務の統括 ・入退社に伴う各種対応

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・事業会社での総務部門における包括的な実務経験（概ね5年以上） ・3名以上のチームマネジメント経験 ・株主総会の企画・運営経験 ・経営層とコミュニケーションを取りながら業務を遂行した経験 [歓迎] 【歓迎スキル】 ・オフィス移転・増床プロジェクトを主担当として推進した経験 ・社内規程の整備経験 ・BCP（事業継続計画）の策定・運用経験 ・ベンチャー企業での勤務経験 ・衛生管理者、防火管理者などの総務関連資格 ・インターナルコミュニケーションを推進した経験 ・法務領域の経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・経営視点を持ち、全社最適を考

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・総務、人事関連の実務及び管理経験10年以上 ・基本的PCスキル（特にExcelスキル・関数等） ・普通自動車免許（AT限定可） 【職種名】 総務部長/ゴルフ場の管理職業務 【仕事内容】 【東京都】ゴルフ場の管理職業務を担う総務部長の募集です！ 当社総務・人事・法務全般の総務部長としてご担当いただきます。 【具体的な業務】 ■社内人事制度の構築、改善 ■給与計算、年末調整 ■勤怠管理 ■社会保険得喪 ■労働安全、労働衛生対応 ■庶務業務 ■契約、訴訟対応 他 幅広く業務に携わっていただきます。 【雇入れ直後】上記総務部長業務 【雇入れ後】ゴルフ場運営に係る

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での総務部門における包括的な実務経験（概ね5年以上） ・3名以上のチームマネジメント経験 ・株主総会の企画・運営経験 ・経営層とコミュニケーションを取りながら業務を遂行した経験 【尚可】 ・オフィス移転・増床プロジェクトを主担当として推進した経験 ・社内規程の整備経験 ・BCP（事業継続計画）の策定・運用経験 ・ベンチャー企業での勤務経験 ・衛生管理者、防火管理者などの総務関連資格 ・インターナルコミュニケーションを推進した経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ●経営視点を持ち、全社最

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での総務部門における包括的な実務経験（概ね5年以上） ・3名以上のチームマネジメント経験 ・株主総会の企画・運営経験 ・経営層とコミュニケーションを取りながら業務を遂行した経験 [歓迎] ・オフィス移転・増床プロジェクトを主担当として推進した経験 ・社内規程の整備経験 ・BCP（事業継続計画）の策定・運用経験 ・ベンチャー企業での勤務経験 ・衛生管理者、防火管理者などの総務関連資格 ・インターナルコミュニケーションを推進した経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため

仕事内容【具体的な業務内容】 ・総務部門全体の戦略立案、予算策定、およびメンバー（正社員、契約社員、派遣社員）のマネジメント ・オフィス戦略の企画立案と実行（移転、増床、レイアウト変更、リノベーション等） ・ファシリティマネジメント（オフィス環境の維持・改善、インフラ管理） ・株主総会等の重要会議の企画・運営 ・全社キックオフや全社会議など、社内イベントの運営 ・宅地建物取引業法に関連する会社管理業務 ・会社全体の各種保険（損害保険等）の管理・見直し ・役員秘書業務の統括 ・入退社に伴う各種対応の管理 ・その他、総務領域における特命事項の対応 ・部門のマネジメント業務・総務部門全体の戦略立案、予算策定

仕事内容【アメリカンカジュアルセレクトショップ】人事労務課長 【仕事内容】: 今後の事業拡大を支える人事総務部にて『人事労務課長』として幅広い業務をお任せいたします。 今までのご経験を活かしながら、急成長中の企業で柔軟かつ主体的にご活躍いただける方を募集いたします。 会社の急成長に伴って、新たな人材管理システムを導入、運用を進めています。 ※給与計算、入退社手続きはアウトソースしております。 ・勤怠管理及び労務対応業務 ・社労士事務所との連携 ・雇用保険・社会保険手続き ・年末調整 ・入退社および労働契約の管理 ・衛生委員会関連（衛生委員会、産業医面談、健康診断等） ・就業規則・人事関連諸規定の策

仕事内容【具体的な業務内容】 ・総務部門全体の戦略立案、予算策定、およびメンバー（正社員、契約社員、派遣社員）のマネジメント ・オフィス戦略の企画立案と実行（移転、増床、レイアウト変更、リノベーション等） ・ファシリティマネジメント（オフィス環境の維持・改善、インフラ管理） ・株主総会等の重要会議の企画・運営 ・全社キックオフや全社会議など、社内イベントの運営 ・宅地建物取引業法に関連する会社管理業務 ・会社全体の各種保険（損害保険等）の管理・見直し ・役員秘書業務の統括 ・入退社に伴う各種対応の管理 ・その他、総務領域における特命事項の対応 ・部門のマネジメント業務・総務部門全体の戦略立案、予算策定

仕事内容株式会社シーラホールディングス 【恵比寿】総務部長◆グループの組織の基盤づくり／急成長中の不動産デベロッパー／東証スタンダード上場 【仕事内容】 【恵比寿】総務部長◆グループの組織の基盤づくり／急成長中の不動産デベロッパー／東証スタンダード上場 【具体的な仕事内容】 ～グループ売上220億→1年で300億円と業績好調／ベンチャーのスピード感と働きやすさを両立した不動産Tech企業グループ／愛情手当・住宅手当など福利厚生◎～ ■業務内容 2025年6月の経営統合で事業規模・内容が広がり、改めて猶予期間入り上場維持審査に入りました。総務部長として、より戦略的な組織運営、ガバナンス強化を推進

仕事内容株式会社ツクルバ 【恵比寿】総務部長 ◇物件購入アプリ【カウカモ】を運営／グロース上場／成長を続けるベンチャー企業 【仕事内容】 【恵比寿】総務部長 ◇物件購入アプリ【カウカモ】を運営／グロース上場／成長を続けるベンチャー企業 【具体的な仕事内容】 ～住まいの「もつ」を自由に。「かえる」を何度でも。リノベ物件購入アプリ【カウカモ】を運営／成長を続けるベンチャー企業／事業拡大フェーズに携わる／土日祝休み・年間休日123日／不動産グロース上場企業～ ■採用背景： 現在総務部門をCIOが兼務しており、事業成長及び総務領域の拡大に伴い、専任となる部長を採用します。全社の総務領域の責任者として各

仕事内容＜20代～40代活躍中！＞恵比寿駅／株式会社ツクルバ フレックス【正社員×総務部長】リノベ住宅のプラットフォーム運営／グロース上場企業 同社は「場の発明を通じて欲しい未来をつくる」というミッションのもと、 デザイン／ビジネス／テクノロジーをかけあわせた不動産サービスを中心に事業展開している企業です。 本ポジションはコーポレート本部の総務部、部長としてのポジションです。 全社の総務領域の責任者として各種課題を推進するとともに、総務メンバーの教育、同社のあらゆる事業推進のベースを担っていただきます。 【業務内容詳細】 ・総務部門全体の戦略立案、予算策定、およびメンバー（正社員、契約社員、派

仕事内容【具体的な業務内容】 ・総務部門全体の戦略立案、予算策定、およびメンバー(正社員、契約社員、派遣社員)のマネジメント ・オフィス戦略の企画立案と実行(移転、増床、レイアウト変更、リノベーション等) ・ファシリティマネジメント(オフィス環境の維持・改善、インフラ管理) ・株主総会等の重要会議の企画・運営 ・全社キックオフや全社会議など、社内イベントの運営 ・宅地建物取引業法に関連する会社管理業務 ・会社全体の各種保険(損害保険等)の管理・見直し ・役員秘書業務の統括 ・入退社に伴う各種対応の管理 ・その他、総務領域における特命事項の対応 ・部門のマネジメント業務・総務部門全体の戦略立案、予算策定

仕事内容【業務内容】ツクルバは『住まいの「もつ」を自由に「かえる」を何度でも』というビジョンをかかげ、デザイン・ビジネス・テクノロジーをかけあわせた不動産サービスを「cowcamo（カウカモ）」を展開するスタートアップです。カウカモは、首都圏の20代〜40代にご支持いただいているリノベーションを中心とした新しい不動産サービス。物件情報を発信するメディア・アプリの運営・中古マンションのリノベーションプロデュース・物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスなど、垂直統合型のサービスを展開しています。住まいの購入はもちろん、住まいの売却や住み替えも含めた「ライフスタイルやライフステージにあわせた自分らしい

仕事内容【応募資格】 [必須] 社内規定整備や契約書管理を中心とした総務法務の経験 マネジメント経験 【職種名】 総務法務部長【IPO推進/SNS、PRコンサル業界でトップクラス】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、総務法務業務の統括を中心にメンバーマネジメントもお任せします。 ・管理部門の統括 ・法務領域：契約書管理、リスク管理体制の整備 ・総務領域：社内規定整備、オフィス管理、社内イベントなど ・情シス領域：社内IT環境の整備・セキュリティ対策・システム選定 ・メンバーマネジメント 法務に関しては、顧問弁護士が基本的な契約書対応は行っていますが、IPOに向けて管理体制などが整っていない

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事領域全般（制度／労務／採用）のマネジメント経験 総務領域全般（取締役会・株主総会／規程管理／その他庶務）のマネジメント経験 プレイングマネージャーとして、自ら手を動かし業務を遂行できる方 [歓迎] 上場企業 or 上場準備フェーズでの業務経験 情報システム・情報セキュリティ領域の基礎的な理解 スタートアップ企業での管理部門業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 未整備な領域を ゼロ→イチで仕組み化できる方 関係者とのコミュニケーションを積極的に行いながら業務を