総務部長 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容人事総務部長【IPO準備中/組織課題の洗い出しから施策実行までをお任せします】 【仕事内容】 IPOに向けて組織課題の洗い出しから、解決に向けた施策実行までをお任せします。 ・組織風土やカルチャー、働き方に関する施策の立案・実行におけるマネジメント ・各種人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度、労務関連制度、その他IPO関連の必須事項）の企画／運用 ・採用計画立案～実行におけるマネジメント ・各種案件（SDGs、法改正）への対応 このポジシンでは特に働きやすい職場環境の整備および働き甲斐を感じられる人事制度への改革を期待しています。 ※給与計算、社会保険手続きはアウトソースしています。 ※

仕事内容株式会社デイトナ・インターナショナル 【渋谷】人事総務部長◆セレクトショップ「FREAK'S STORE」を運営／採用・配置・評価・労務等 【仕事内容】 【渋谷】人事総務部長◆セレクトショップ「FREAK'S STORE」を運営／採用・配置・評価・労務等 【具体的な仕事内容】 【指定休を合わせ年休120日以上／DX化推進により売り上げ拡大中の急成長アパレル企業／土日祝休み】 ■業務内容： 採用・配置・評価・労務など、人事業務全般をお任せします。 【変更の範囲：会社が定めた業務】 ■人事総務部のミッション： 「企業価値を高め、誇れる会社基盤を作る」 ・働きやすい職場環境の整備 ・働き甲

仕事内容【仕事内容】 総務法務部長候補※IPO準備中/様々な形のエンターテイメントを生み出す企業/※ 【仕事内容】 以下総務、庶務、法務業務全般を担当いただきます。 ・コーポレートガバナンス及びコンプライアンス体制の構築 ・IPO準備にまつわる業務 ・規定整備、管理 ・取締役会/株主総会等の各種会議運営/議事録作成 ・反社チェック、与信管理などの運用 ・各種契約書の一次チェック ・登記申請、管理 ・社内ファシリティ管理、文書/印章管理 ・内部監査系業務（J－SOX対応含） ・Pマーク維持のためのセキュリティ関連業務 ・チームマネジメント ※内部監査についてはIPO後に監査室などを別途設ける可能

仕事内容【仕事内容】 総務法務部長候補※IPO準備中/様々な形のエンターテイメントを生み出す企業/※ 【仕事内容】 以下総務、庶務、法務業務全般を担当いただきます。 ・コーポレートガバナンス及びコンプライアンス体制の構築 ・IPO準備にまつわる業務 ・規定整備、管理 ・取締役会/株主総会等の各種会議運営/議事録作成 ・反社チェック、与信管理などの運用 ・各種契約書の一次チェック ・登記申請、管理 ・社内ファシリティ管理、文書/印章管理 ・内部監査系業務（J－SOX対応含） ・Pマーク維持のためのセキュリティ関連業務 ・チームマネジメント ※内部監査についてはIPO後に監査室などを別途設ける可能

仕事内容【仕事内容】 総務法務部長候補※IPO準備中/様々な形のエンターテイメントを生み出す企業/※ 【仕事内容】 以下総務、庶務、法務業務全般を担当いただきます。 ・コーポレートガバナンス及びコンプライアンス体制の構築 ・IPO準備にまつわる業務 ・規定整備、管理 ・取締役会/株主総会等の各種会議運営/議事録作成 ・反社チェック、与信管理などの運用 ・各種契約書の一次チェック ・登記申請、管理 ・社内ファシリティ管理、文書/印章管理 ・内部監査系業務（J－SOX対応含） ・Pマーク維持のためのセキュリティ関連業務 ・チームマネジメント ※内部監査についてはIPO後に監査室などを別途設ける可能

仕事内容【仕事内容】 人事総務部長【IPO準備中/組織課題の洗い出しから施策実行までをお任せします】 【仕事内容】 IPOに向けて組織課題の洗い出しから、解決に向けた施策実行までをお任せします。 ・組織風土やカルチャー、働き方に関する施策の立案・実行におけるマネジメント ・各種人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度、労務関連制度、その他IPO関連の必須事項）の企画／運用 ・採用計画立案～実行におけるマネジメント ・各種案件（SDGs、法改正）への対応 このポジシンでは特に働きやすい職場環境の整備および働き甲斐を感じられる人事制度への改革を期待しています。 ※給与計算、社会保険手続きはアウトソ

仕事内容【仕事内容】 人事総務部長【IPO準備中/組織課題の洗い出しから施策実行までをお任せします】 【仕事内容】 IPOに向けて組織課題の洗い出しから、解決に向けた施策実行までをお任せします。 ・組織風土やカルチャー、働き方に関する施策の立案・実行におけるマネジメント ・各種人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度、労務関連制度、その他IPO関連の必須事項）の企画／運用 ・採用計画立案～実行におけるマネジメント ・各種案件（SDGs、法改正）への対応 このポジシンでは特に働きやすい職場環境の整備および働き甲斐を感じられる人事制度への改革を期待しています。 ※給与計算、社会保険手続きはアウトソ

仕事内容【職種】 経理 【求人のポイント】 経理部長候補としてIPOに向けた制度構築、上場後の経理部長として部を牽引できる方を募集しております。東京都渋谷区にある映像企画会社の求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 この度は、IPOを見据えた体制の整備、制度の構築、チームマネジメントなど、上場準備、上場後において経理財務部長として牽引していただける方を募集します。 【業務内容】 ・金商法ベースでの決算、各種資料の作成 ・管理会計、税務会計 ・決算業務（月次・四半期・年次） ・事業計画・中期経営計画の作成 ・予実管理、各種経営管理資料の作成 ・証券会社・監査法人・当局対応 ・資金管理（調達・借換含

仕事内容【仕事内容】 人事総務部長【IPO準備中/組織課題の洗い出しから施策実行までをお任せします】 【仕事内容】 IPOに向けて組織課題の洗い出しから、解決に向けた施策実行までをお任せします。 ・組織風土やカルチャー、働き方に関する施策の立案・実行におけるマネジメント ・各種人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度、労務関連制度、その他IPO関連の必須事項）の企画／運用 ・採用計画立案～実行におけるマネジメント ・各種案件（SDGs、法改正）への対応 このポジシンでは特に働きやすい職場環境の整備および働き甲斐を感じられる人事制度への改革を期待しています。 ※給与計算、社会保険手続きはアウトソ

仕事内容総務課長 【仕事内容】 総務部門の課長職として、課員のマネジメントを行いつつ、実務を合わせて、担当して頂きます。プレイングマネージャとして、総務部門の運営をお願いします。 総務部門の課長職として、課員のマネジメントを行いつつ、実務も担当していくというプレイングマネージャーとしてご活躍頂くポジションです。 実務とマネジメントの双方の経験やスキルを磨いていき、バックオフィスのスペシャリストとして成長頂けます。 主な担当業務は以下の通りです。 ・総務部長の補佐並びに課員のマネジメント（課員5名） ・各種規程関連の改定や管理 ・全社会議体（株主総会、経営会議等）や委員会（BCM、衛生等）の管理、運

仕事内容募集背景 IPOを視野に入れ、今後の事業拡大を支える人事総務部の責任者として幅広い業務をお任せいたします。会社の急成長に伴い今までのご経験を活かしながら、急成長中の企業で柔軟かつ主体的にご活躍いただける方を募集いたします。 サービス本部 ├人事総務部←本件の募集部門 ├経理部 ├財務資金管理部 ├生産管理部 ├ロジスティクス部 ├IPO推進室 総務課 4名/労務課 4名（内１名派遣)/採用課 ４名/人事課 4名のチーム構成になっています 人事総務部 ミッション ◆企業価値を高め、誇れる会社基盤を作る ✓ 働きやすい職場環境の整備 ✓ 働き甲斐を感じられる人事制度への改革 ✓ 多様化への理解と啓

仕事内容株式会社フロンティアインターナショナル 人事総務部長◇人事・報酬制度の企画推進など◇16期連続増収／東証グロース／国内有名イベントを多数PR 【仕事内容】 人事総務部長◇人事・報酬制度の企画推進など◇16期連続増収／東証グロース／国内有名イベントを多数PR 【具体的な仕事内容】 ～プロモーション事業を展開する東証マザーズ上場企業／二創業期として、新たな取組みを加速～ 東京ガールズコレクション、東京マラソンEXPO、東京国際映画祭など有名イベントを多数プロデュースするPR企業である当社にて、人事総務部長を募集します。 ■業務内容： ◎労務、給与、採用、システム、IR、その他人事総務業務

仕事内容総務（部長候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 有名イベントを多数手がけるSP業界／裁量大きく働ける／幅広く関与できる 【職務概要】 同社の総務部長を募集します。 【職務詳細】 労務、給与、採用、システム、IR、その他人事総務業務を運用する現メンバー（合計8名）を統括していただくと共に、規模面の拡大、業容面の拡大、社員の専門性、働き方の多様性の拡大等、それぞれの観点から次世代に向けた人事・報酬面の制度設計、運用の新たな取組みを主導いただきます。 特に、人事・報酬制度に関しては、ここ10年間大きく変わっていないことから、いくつか検討課題が顕在化しており、トップマネジメントと

仕事内容仕事概要 ワンキャリアは2021年10月に上場し、2023年3月には社員数が130人を超え、組織も大きく変化・拡大し続けており、ガバンナンス・インフラ面の重要性が増しております。 そのような環境の中で、総務マネージャーとして、総務領域の業務全般を担っていただきます。 具体的な業務 オフィス設備管理、拡張検討 営業所・支店開設の管理 社内システムの権限等の管理 いずれは以下の業務もお任せしたい 株主総会運営 社内行事の企画・運営 株式報酬制度の運用 コンプライアンス・リスク管理（ERM） など ■業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり 仕事のやりがい スタートアップでありな

仕事内容株式会社インター･ベル 募集要項 人事総務部／人事(労務)課長候補 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 6,000,000円～7,000,000円 ※スキル・経験・前職給与を考慮し決定いたします。 月給×12か月＋賞与(夏季1.5ヶ月＋冬季1.5ヶ月＝3か月) 賞与：夏季1.5ヶ月＋冬季1.5ヶ月(合計3か月) ※賞与は全社業績及び個人業績に応じて変動します。 昇給：年1回(3月) 【勤務地】 東京都渋谷区 募集情報 新たなカルチャーを発信するセレクトショップ 【仕事コード】IB-8904 【仕事内容】 IPOを視野に入れ、今後の事業拡大を支える人事総務部にて『人事

仕事内容【仕事内容】 総務（部長候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 有名イベントを多数手がけるSP業界／裁量大きく働ける／幅広く関与できる 【職務概要】 同社の総務部長を募集します。 【職務詳細】 労務、給与、採用、システム、IR、その他人事総務業務を運用する現メンバー（合計8名）を統括していただくと共に、規模面の拡大、業容面の拡大、社員の専門性、働き方の多様性の拡大等、それぞれの観点から次世代に向けた人事・報酬面の制度設計、運用の新たな取組みを主導いただきます。 特に、人事・報酬制度に関しては、ここ10年間大きく変わっていないことから、いくつか検討課題が顕在化しており、

仕事内容【仕事内容】 総務（部長候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 有名イベントを多数手がけるSP業界／裁量大きく働ける／幅広く関与できる 【職務概要】 同社の総務部長を募集します。 【職務詳細】 労務、給与、採用、システム、IR、その他人事総務業務を運用する現メンバー（合計8名）を統括していただくと共に、規模面の拡大、業容面の拡大、社員の専門性、働き方の多様性の拡大等、それぞれの観点から次世代に向けた人事・報酬面の制度設計、運用の新たな取組みを主導いただきます。 特に、人事・報酬制度に関しては、ここ10年間大きく変わっていないことから、いくつか検討課題が顕在化しており、

仕事内容【仕事内容】 総務（部長候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 有名イベントを多数手がけるSP業界／裁量大きく働ける／幅広く関与できる 【職務概要】 同社の総務部長を募集します。 【職務詳細】 労務、給与、採用、システム、IR、その他人事総務業務を運用する現メンバー（合計8名）を統括していただくと共に、規模面の拡大、業容面の拡大、社員の専門性、働き方の多様性の拡大等、それぞれの観点から次世代に向けた人事・報酬面の制度設計、運用の新たな取組みを主導いただきます。 特に、人事・報酬制度に関しては、ここ10年間大きく変わっていないことから、いくつか検討課題が顕在化しており、

仕事内容（HT）総務（株主総会運営）グループリーダー候補。求人先は東証プライム上場優良メーカーです。 【仕事内容】 総務部において、総務グループリーダー候補として採用。 【職務内容】 本社業務本部総務部において、総務グループリーダー候補として採用。 総務業務における企画業務全般（不動産管理等の管財業務を除く）および 株式業務、株主総会業務を主担当として活躍頂く。 【具体的には】 1．株主総会の運営事務局の業務 株主総会招集通知（計算書類以外の書面）の作成、日程作成、総会運営要領作成、総会シナリオ作成、想定問答作成、株主総会関連の法令調査、有価証券報告書（株式関連）作成、総会終了後の臨時報告書提出、役

仕事内容【仕事内容】 経理受付部（課長・部長候補） 【仕事内容】 【都立大学】（年収上限1000万）音楽・ダンススタジオ運営・カフェ飲食店運営まで多角展開する企業で経理総務部長候補の募集です。 □事業拡大を目指す当社をバックオフィスから支える仕事です。当社はカフェ等の飲食店、音楽スタジオやレコーディングスタジオ、ダンススクールやミュージックスクール等、多角的に事業を展開しています。経理受付部ではお客様からの問い合わせ対応や、社員の給与計算・契約管理、売上管理などをお任せしていきます。 【経理受付部の業務内容】 ・社員の管理：約350名の契約更新や給与計算などを担います。計算業務に関しては、専用の