総務部長 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容トランジットを支えるバックオフィスでスタッフ募集！ 総務部門での経験者大歓迎！ 総務部長として、全社管理・リスクマネジメント・内部統制・ファシリティマネジメント・商業登記関連全般をお任せいたします。 またメンバーのマネジメントや冠婚葬祭対応などもお任せいたします。 【全社管理・内部統制】 ≪全社管理≫ ・株主総会の対応 ・株主管理 ≪内部統制≫ ・規程管理 ・印章管理 ・稟議等の社内決裁関連の統制 ・決裁基準の策定 ≪商業登記関連≫ ・会社設立・商号変更・合併・清算等に係る業務 【マネジメント】 ≪リスクマネジメント≫ ・法人・火災保険等に係る業務 ・事故対応 ・BCP対策 ・防火防災

仕事内容総務部長として、経営陣と密に連携しながら、会社全体の組織基盤を強化し、社員が安心して活躍できる環境を創り出すことがミッションです。ミッション達成のため、既存のやり方にとらわれず新しい仕組みや制度を提案し、実行することが求められます。 ご入社後すぐは総務グループのマネジメントに加え、採用・人事・労務・法務サポートからお任せします。 【業務内容】 ・総務業務全般（オフィス環境の整備、規程の運用など） ・総務メンバーのマネジメント（役割分担の最適化、人材育成など） ・人事労務管理（労務手続き、社内規則の整備など） ・法務・契約管理（契約書チェック、法務サポート、リスク管理など） ・採用人事（採用プ

仕事内容リスクマネジメント及びコンプライアンスの体制構築を中心にお任せします。経営管理部は主に、総務・情シス、法務の機能を備えていますが、特に法務組織が実務を回すことで手一杯となっている状況です。そのため経営管理部に属する組織の管掌の他、法務機能のガバナンス強化にも注力いただく想定です。 【主な業務内容】 管理機能の統合統括と戦略推進 ・法務、総務、情シスの各部門の機能戦略を策定・実行し、組織横断的な連携と業務効率化を推進 ・部門メンバーのマネジメント、育成、および管理部門全体の採用計画立案 法務・コンプライアンス・リスク管理の主導 ・各事業に関わる高度な契約審査・リスク管理の最終責任 ・厳格な内

仕事内容プレイングマネージャーとして労務整備を中心に人事総務業務をお任せします。上場に向けた就業規則の改定や勤怠管理システムの導入等を想定しているため、本業務に着手いただきながら人事総務実務を担当していただきます。法務業務は在籍している人事総務マネージャーに加え、法務担当を採用予定なのでマネジメントメインとなります。 【人事業務】 ・就業規則の改定 ・労務方針の整理・是正対応の統括 ・労務リスクの把握・未然防止 ・採用計画立案~運用 ・人事評価制度の運用・改善 【総務業務】 ・規程管理、稟議・押印フロー管理 ・契約管理フローの設計・運用 ・BCP、ファシリティ管理 ・社内ルール・ガバナンス整備 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での総務部門における包括的な実務経験（概ね5年以上） ・3名以上のチームマネジメント経験 ・株主総会の企画・運営経験 ・経営層とコミュニケーションを取りながら業務を遂行した経験 [歓迎] ・オフィス移転・増床プロジェクトを主担当として推進した経験 ・社内規程の整備経験 ・BCP（事業継続計画）の策定・運用経験 ・ベンチャー企業での勤務経験 ・衛生管理者、防火管理者などの総務関連資格 ・インターナルコミュニケーションを推進した経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため

仕事内容あなたにお任せするのは、主として全社の総務業務、人事・労務業務業務です。 ■総務 総務部門の実務経験・マネジメント経験を活かし、当社の管理体制の整備・運営をお任せします。 【1】社内環境の整備・管理 ・オフィスの備品管理（文具・コピー用紙・消耗品など） ・社内設備・機器の管理（電話、PC、空調など） ・オフィスレイアウトの変更、移転対応 【2】文書・契約書管理 ・契約書の製本・ファイリング・保管 ・稟議書や社内文書の整理・保存 ・印章（社印）の管理と押印対応 【3】社員のサポート ・社用車や携帯電話の管理 ・来客・電話対応、受付業務 ・社員の福利厚生対応（健康診断、慶弔対応 など）

仕事内容評価制度の構築をメインミッションとして、人事業務全般を行っていただきます。 既存の評価制度は年功序列の色が強く、公平性に欠ける面が一部発生しております。社員のエンゲージメント向上に向けて、明確な評価制度に改革していただき、長く働いていただける環境づくりに着手していただきます。 詳細な業務内容は以下の通りです。 ・評価(評価制度の新規策定とその運用、評価面談) ・採用(広告媒体対応、書類選考～面接、新卒採用準備) ・育成(中途、新卒共に育成制度の新規策定とその運用) 上記に加え、総務業務のサポート(一部)、管理部のマネジメントも行っていただきます。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容

仕事内容【応募資格】 [必須] ・実務経験：総務または労務の実務経験(目安5~10年程度) ・法務知識：労働基準法、社会保険諸法令の深い知識。 ・ITリテラシー：クラウド人事労務ソフトの導入や運用経験。 ・プロジェクト管理：制度改定やオフィス移転など、主体的にプロジェクトを動かした経験。 ・取締役会、株主総会運営、株式実務経験 ・個人情報保護関連の運用実務経験 [歓迎] 事企画経験： 採や教育、評価制度の設計に携わった経験。 IPO準備経験： 内部統制やガバナンス構築の経験があれば、組織レベルを段上げられます。 社会保険労務資格： 必須ではありませんが、知識の裏付けとして。 【職種名】 ★プライム

仕事内容株式会社穴吹ハウジングサービス 【千駄ヶ谷／穴吹G】人事・総務部門統括／部長職◆人事制度・採用・教育施策をリード／会社の成長を支える 【仕事内容】 【千駄ヶ谷／穴吹G】人事・総務部門統括／部長職◆人事制度・採用・教育施策をリード／会社の成長を支える 【具体的な仕事内容】 【人事・総務部門の統括責任者として、組織運営や体制強化をリードするポジションです】 ■業務概要 当社グループ会社であるホームライフ管理株式会社にて、人事・総務部門の部長職を担当いただきます。人事総務部門全体の運営とマネジメントを担い、社内の各種制度の整備や労務管理、採用・教育施策の推進など、幅広い業務を統括する役割です。

仕事内容株式会社キズキ 【新宿/在宅勤務可】労務総務部長候補◆1000名規模の仕組化・自動化をお任せ／社会課題解決に貢献 【仕事内容】 【新宿/在宅勤務可】労務総務部長候補◆1000名規模の仕組化・自動化をお任せ／社会課題解決に貢献 【具体的な仕事内容】 ～役員直下で裁量アルバイト1000名超×契約条件60パターンの複雑な労務オペレーションの再設計をお任せ／教育・福祉×ビジネスで毎年150%で売上成長中ベンチャー／不登校・中退・引きこもりの方向けの学習塾のパイオニア～ ■求人概要 本ポジションは、定型的な労務業務の管理にとどまらず、事業成長に合わせた労務部のあるべき姿を描き、その実現のために各

仕事内容■企業について： 同社は、1964年に設立された内装用鋼製下地材の研究・開発・製造・販売を手掛ける建材メーカー兼商社です。 主な事業として、商業施設・オフィスビル・マンション・病院・学校など大型建築物の天井・壁・床に使われる「鋼製下地材」、具体的には耐震天井、システム天井、鋼製壁下地材、乾式二重床・バリアレスフロアーなどを展開しています。 同社の強みとして、“メーカー機能”と“商社機能”を備えており、自社で設計・製造・出荷まで一貫体制を整えたうえ、仕入れ・調達を含むトータルサポートを提供しています。 また、特に耐震性を備えた天井材の開発に早くから取り組んでおり、建築内部の安全・安心に寄与する

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・給与計算の実務経験（5年以上） ・社会保険手続きの実務経験（5年以上） ・年末調整の実務経験 【尚可】 ・上場企業での労務実務経験 ・社会保険労務士事務所での勤務経験 ・社会保険労務士の資格保持 ・人事・労務領域におけるマネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・周囲と協力しながら円滑に業務を進められる方 ・高いホスピタリティと責任感を持って実務に臨める方 ・現状に満足せず、新しいことへの挑戦や向上心を持って取り組める方 【職種名】 総務人事部労務課 係長 ※土日休み ※年間休日12

仕事内容課長候補として経理実務からメンバーの業務管理まで幅広くお任せします。 【業務内容】 ・年次/月次決算業務 ・売掛金、買掛金の管理 ・資金管理（出納、支払、売上、入金確認） ・支払調書、取締役会資料の作成 ・グループ会社（海外拠点含む）の経理業務、資料管理 ・税務申告用資料の作成（顧問税理士と連携） ・メンバーマネジメント ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 総務部 経理課に所属です。 内訳：4名（総務部長兼経理課長1名、40代1名※スペシャリスト、20代1名、60代1名※再雇用） レポートライン：総務部長（40代男性、部長は冗談も交えて話す気

仕事内容プレイングマネージャーとして、規定の整備やメンバーマネジメントを中心に幅広くお任せします。給与計算等の実務はメンバーが行っているためダブルチェックのみとなります。また、人事総務部本部長と連携して職務権限の運用や法改正に伴う就業規則のアップデート等も行っていただくことを期待します。 ・給与計算、勤怠管理、社会保険等の承認業務 ・規定の整備・運用 ・労務相談 ・労務組織の構築とマネジメント ■事業状況 同社は環境関連事業、販促事業、物流関連事業を15もの事業を展開する企業です。具体的には、環境保全機器の販売やリサイクル支援、オフィス用品・機器の提供、物流効率化のためのソリューションを提供してい

仕事内容日常的な経理・決算業務および総務全般を担当していただきます。 【経理業務】 ◆経費精算、支払処理、仕訳入力などの日常経理 ◆売掛金・買掛金・在庫データの経理処理、入出金対応など ◆月次・年次決算の補助業務、監査・税務調査対応の補助 ◆社内向けレポート作成補助（予算実績管理など） ◆英文メール対応、香港本社・海外監査法人とのやり取り補助 【総務業務】 ◆社内インフラやオフィス環境の維持・整備 ◆外部ベンダー（システム、保険、ファシリティ等）との交渉および契約管理 【配属先：総務経理部】 本部長、マネージャー、メンバー3名の5名(30~40代)の組織です。 【本ポジションの魅力】 ◎「英語

仕事内容三光産業株式会社 【外苑前／未経験◎】本社総務※労務管理・人事業務など◆残業5h・年休127日◆老舗グローバルメーカー 【仕事内容】 【外苑前／未経験◎】本社総務※労務管理・人事業務など◆残業5h・年休127日◆老舗グローバルメーカー 【具体的な仕事内容】 【創業70年以上の安定メーカーで幅広い業務経験を習得／未経験から総務に挑戦可能／実働7.5時間・年間休日127日】 ■概要 社内環境の維持や業務運営を支える総務として、従業員が安心して働ける環境整備や各種管理業務を担います。労務管理、社内設備管理、法務・ガバナンス、総務庶務といった日常業務を通じ、会社全体の円滑な運営を支えるポジショ

仕事内容＜手間いらず（アプリケーションサービス事業）＞ 現在の旅行市場は、インターネットの普及からオンラインの宿泊予約が60％以上と言われており、訪日外国人旅行者の増加によって市場が拡大しています。一方で人手不足や生産性向上などの対応が課題となっており、オンライン宿泊予約サイトの一元管理システムである「TEMAIRAZU」へのニーズは日々増加しています。ホテルや旅館向けの予約サイトだけではなく、民泊サイトやメタサーチなど、様々なシステムとの連携にも対応しており、旅行業界をITから支える、成長感あふれる事業です。 ＜比較.com（インターネットメディア事業）＞ 主要大手ECモールサイトの商品価格を横断

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算・勤怠管理の経験 【職種名】 労務担当【実務メイン／多数大手企業から出資有の医療系ベンチャー／業績好調】 【仕事内容】 給与計算・勤怠管理等の実務をメインにお任せします。大手企業からの出資多数で業績好調な同社の中で、 労務としての専門性を高めていける環境です。 ・勤怠管理および労働時間の管理 ・給与計算および社会保険手続きの対応 ・入退社手続きおよび人事情報の管理 ・社員からの労務関連の問い合わせ対応 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 配属：コーポレート本部 人事総務部 構成：人事部長、マネージャー、メンバー1名 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 年次決算業務経験 経理系システム（ERPなど）の利用経験 【職種名】 経理担当【三井物産G／実働7.25H／新規事業に挑むBS放送局】 【仕事内容】 ご入社後は現メンバーが担っている与信管理や会計ソフトの運用からお任せします。 経理業務全般（特に与信管理や売掛金など）を担っていただきつつ、将来的には幅広い経理業務を担当いただくことを想定しています。 事業拡大や新規事業の増加により業務量も増加しており、社内リソースのみでは安定した運用が難しいため、即戦力としてご活躍いただくことを期待します。 【業務詳細】 ・月次・年次決算業務 ・親会社(三井物産)との連結決算・連結納

仕事内容【業務内容】 ご経験やスキルに応じて下記業務をお任せいたします。 ＜経理業務＞ ◆経費精算、支払処理、仕訳入力などの日常経理 ◆売掛金・買掛金・在庫データの経理処理、入出金対応など ◆月次・年次決算の補助業務、監査・税務調査対応の補助 ◆社内向けレポート作成補助（予算実績管理など） ◆英文メール対応、本社（香港）や海外監査法人とのやり取りの補助 ＜総務業務＞ ◆備品管理、問い合わせ対応、各部署との連携・調整 ◆オフィス設備の管理、ファシリティの運用サポート ※日常的な社内サポート業務を、部内で分担しながら対応いただきます。 【組織構成】 総務経理部は部門長（40代）、アシスタントマネージ