総務部長 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務業務のご経験 ・人事労務（採用・教育・制度）の何かしらのご経験 【職種名】 人事総務課長候補【エン経由で入社実績有り／残業ほぼ無し／官公庁と取引あり／仮設住宅事業展開中】 【仕事内容】 人事総務業務を幅広くお任せします。 ■人事領域 →採用：新卒の説明会、エージェント折衝、1次面接など →制度：コンサルとの折衝をしながら課題解決 →教育；社員教育の企画業務 ■総務 備品管理、発注／社内設備管理／自社不動産管理／社内行事の企画・運営／来客対応、電話対応／その他庶務業務 ■労務 入退社管理／労務関連業務 同ポジションは総務部所属になりますが、同部署のミッションは

仕事内容【応募資格】 [必須] ■総務、法務、またはそれに類する部門での管理職経験（目安：5年以上） ■ファシリティ管理、購買管理、契約管理、リスクマネジメントに関する深い知識と実務経験 ■組織全体のインフラ課題を発見し、解決策を立案・実行できる戦略的思考力 ■経営層や他部署、社外の関係者と円滑にコミュニケーションを図れる高い折衝能力 [歓迎] ■上場企業、または上場準備中の企業での総務部門統括経験 ■IPO準備実務（証券会社・監査法人対応、規定整備など）の経験 ■オフィス移転や大規模なファシリティプロジェクトのPM経験 ■法務関連資格（弁護士、行政書士等）やコンプライアンスに関する専門知識 【職種

仕事内容募集背景 当社は「クラウドで、世界を、もっと、はたらきやすく」をビジョンに掲げ、 AWSの導入・運用支援において国内トップクラスの実績を持つクラウドインテグレーターです。 今後も急成長していく会社の土台を支えるために、組織基盤の強化と効率化が不可欠です。 当社の企業文化は、「リモートワーク環境の整備」「各種ツールを活用した生産性の向上」など、クラウドを最大限に活用した先進的な働き方を実現しています。 総務部門は、この独自のカルチャーと成長を、裏側から支える重要な役割を担っています。 しかし、事業規模の拡大に伴い、既存の体制だけでは対応が難しくなってきました。 そこで、将来の総務部門を牽引し、よ

仕事内容仕事内容 総務部庶務課長として、下記の庶務課業務とメンバーのマネジメントをお任せすると共に、 新しい業務や、経営層からのミッションに主体的に取り組んでいただきます。 ■庶務課の業務 ・稟議書の受付（防火防災管理・各種損害保険手続） ・転勤者の住居手配 ・社用車管理 ・印章管理 ・購買管理      ■課長の業務                                                                                                                ・庶務課業務の推進、課員マネジメント ・庶務業務の改善に向けたタ

仕事内容[募集背景 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社にて総務部長として業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・株主総会および取締役会の会議体運営業務 ・株式取り扱いに関する業務からコンプライアンスおよびリスク管理に関する企画・立案 ・総務関連業務（給与計算、社保手続きなどの労務管理、設備管理、各種補助金申請、労組対応など） ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件nan 30歳～50歳の方が活躍中！ JOBID：59662

仕事内容人事・労務・総務（次期部長候補）☆年休125日 【仕事内容】: 【人事】 ・評価制度のアップデート ・福利厚生の企画 ・求人選定・対応（広告・紹介・派遣） ・スタッフ面談 【労務】 ・入退社手続き・社会保険手続き ・安全衛生業務・給与計算・年末調整 ・各種規定のアップデート・懲戒処分対応 ・勤怠管理・休職対応 ◎具体的には 人事労務を中心に幅広い業務をお任せします。次期部長候補として、評価制度の改善や福利厚生企画など戦略的な人事にも携われます。 ◎やりがい・未来像 「会社の成長を人事から支える」 次期部長候補として経営に近い立場で活躍。プレイングマネージャーとして実務もこなしながら、組

仕事内容[募集背景組織の成長を円滑に進めるためには、現場のメンバーをリードし、部門横断的な調整を可能とする推進力が必要です。これまでの購買・総務のマネジメント経験を活かし、同社の「上場後の発展」を見据えた管理基盤の確立にコミットしていただける方を募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 当社の中枢部門である総務部の責任者として、経営層の方針に基づき、部門全体のマネジメントと戦略的な総務業務を推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ■総務戦略の立案と部門マネジメント - 経営戦略に基づいた総務部門のロードマップ策定、年間計画の実行および予実管理 - 部門メンバーの育成・目標設定

仕事内容グループ会社（建設・警備）をとりまとめる総務課でのお仕事です 【仕事内容】 ●各社社員の給料計算（控除含む） ●社会保険、雇用保険、年金保険加入、喪失・脱退の手続き ●役所、年金事務所、労基署等への書類提出 ●勤怠管理 ●各社から提出される稟議書や申請書の確認 総務部全体の業務を把握し、指示を出すお仕事をお願い致しまので 責任感があり物事の対応能力が高い人を望みます。 総務経験者５年以上の方でしたら、外国籍の方も歓迎致します。 あなたの【やる気】がマルソを【成長】させます！ 変更範囲：変更なし

仕事内容総務業務をメインにお任せします。 原則は定型業務がメインですが、状況に応じて発生する様々な仕事に柔軟に対応することもあります。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ 資料作成・データ収集（監査法人など外部機関へ提出する資料や、そのための情報収集） ■ 人事労務の窓口対応（社員からの育休・産休、各種制度に関する問い合わせ対応など） ■ 外部連携（社会保険労務士への手続き依頼、書類の発行・送付など） ■ その他、総務関連の庶務業務 ＜仕事のポイント！＞ ★サポート体制を整えているため、安心して仕事を始められます！ 総務部長も入れて、3名体制の部署です。3名とも総務としての経験が豊富なので、仕事を進める中で

仕事内容上場準備フェーズにある成長企業で、総務担当者として会社の基盤固めを支えるポジションです。幅広い業務を通じて、総務のゼネラリストを目指せる環境です。 ■仕事内容 ご経験やスキルに応じて、以下の業務を中心にお任せします。会社の成長に合わせて発生する新たな課題にも、積極的に取り組んでいただくことを期待しています。 ●ファシリティマネジメント運営業務（移転・増床など含む） ●全社総会や重要会議体の運営 ●各種規程の作成、改訂、管理 ●BCP策定業務 ●文書、固定資産管理 ●各部門からの相談対応 ●その他（エンゲージメント向上に資する施策運営） ■入社後の教育・キャリア 配属先は人事総務部 総務法

仕事内容キャリアリンク株式会社 【新宿】総務部庶務課長◆庶務課の業務および課員マネジメント等／年休120日◆東証プライム上場 【仕事内容】 【新宿】総務部庶務課長◆庶務課の業務および課員マネジメント等／年休120日◆東証プライム上場 【具体的な仕事内容】 【BPOサービス、CRM支援サービス、人材派遣サービス等を展開する東証プライム上場企業／年間休日120日／公平な評価制度でキャリアアップが可能】 ■業務内容： 総務部庶務課長として、下記の庶務課業務とメンバーのマネジメントをお任せすると共に、新しい業務や、経営層からのミッションに主体的に取り組んでいただきます。 ■具体的には： ＜庶務課の業

仕事内容<仕事内容> 【新宿】人事部/人事企画スタッフ 仕事概要 人事部 人事企画グループの新しいスタッフを募集いたします！ マネージャーの元で人事企画として経験を積みませんか？ ■組織体制 キズキの人事部は「人事企画」「採用」「労務・総務」の3つのグループで構成されています。人事部は、 人事部長1名、マネージャー2名(採用、人事企画)、 労務リーダー1名、採用スタッフ1名の計5名＋パート・業務委託メンバー数人で構成しております。 今回募集する人事企画部門では、「いままでの人事経験を社会課題解決を目指す企業で活かしたい」 「組織開発や人材開発に興味がある」「発展途上の組織でどんどん仕組みを作ってい

仕事内容創業100年以上の老舗食品メーカー「ハナマルキ」にて、第二創業期を支える人事総務の業務をお任せします。まずは給与・労務の実務からスタートし、ゆくゆくは制度企画など、会社の未来を創る役割を担っていただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●創業100年超の安定基盤と挑戦風土 ●採用業務なし！労務・制度企画に専念 ●会社の未来を創る「仕組みづくり」に挑戦 ■仕事内容 まずはご経験に応じて、人事総務部の実務からお任せします。同社の人事総務部では採用業務を行なわないため、給与・労務といった組織の根幹を支える業務に集中できる環境です。 ＜具体的な業務一覧＞ ●給与計算、勤怠管理 ●社会保険手続き ●年末

仕事内容株式会社グリーン・フードマネジメントシステムズ 【初台】法務※スタッフ～マネージャー候補◆年休122日／食を通した健康とホスピタリティの事業を展開 【仕事内容】 【初台】法務※スタッフ～マネージャー候補◆年休122日／食を通した健康とホスピタリティの事業を展開 【具体的な仕事内容】 ～法務経験をお持ちの方へ／英語力を活かせる／働き方◎～ ■業務内容： 下記の業務の中から、遂行できるものを行っていただきます。 ・契約審査、作成（国内、海外） ・コンプライアンス対応 ・グループ会社各部署からの法律相談対応 ・業務改革（リーガルテックの導入、推進など） ※グリーンハウスをはじめ、グループ全

仕事内容総務部門のメンバーとして、労務・総務業務を幅広くお任せします。 将来的には、管理部門のスペシャリストとして会社の成長を支えるコアメンバーへと成長できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●7年でマネージャーを目指せる明確なキャリアパス ●公認会計士の役員から直接学べる成長環境 ●住宅手当最大5.5万円など充実の福利厚生 ■仕事内容 ＜担当業務＞ 入社後は、総務部門の基礎となる業務からスタート。徐々に専門性を高めていける環境です。 ＜具体的な業務一覧＞ ●給与計算のサポート、勤怠管理 ●社会保険、労働保険の手続き（入退社時の対応など） ●従業員の入社・退職に伴う書類作成、手続き ●

仕事内容総務メンバー（将来のリーダー候補）として以下業務をお任せします。 【業務内容】 ・株主総会企画、運営（招集通知や会場設営、動画撮影の準備など） ・社内稟議ワークフローの運用管理 ・契約書類の管理 ・株式事務：株主管理、持株会、RS、信託銀行対応、東証や信託銀行への各種申請など ・取締役会など重要会議の企画、運営、進行の補助 ・コンプライアンス委員会などの重要会議の運用・運営の補助 ・BCP、災害・防災対応：BCP改善や防災訓練の実施、災害時の対応調整や社内周知など ・備品管理・発注・PC/ITツールのセットアップ：名刺、社内備品などの管理・発注、入退社者のアカウントセットアップなど ・ファシ

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 不動産契約審査経験者歓迎！年収500万円以上＠新宿駅直結 ベテラン歓迎！主任としてキャリアを再スタートしたい方新宿駅直結の新しくビルで気分も晴れやかに勤務休日出勤や休日での対応などの発生はありません。！土日祝休みで年休130日！ 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：10:00～18:30 実働時間：7時間30分 休憩時間：1時間 残業時間：10～15時間/月 月～金 週5日 <給与> 年収500万円～560万円 月収例：月収例 370,000円～415,000円（固定残業代含む） 交通費：全額支

仕事内容CMでもお馴染みの創業100年超の老舗食品メーカーにて、人事部長の右腕として人事制度の企画・設計を担う人事課長を募集します。採用業務はなく、制度設計や組織開発に集中できる環境です。 ＜おすすめポイント＞ ●創業100年超の安定した経営基盤 ●人事制度の企画・設計・運用がメイン業務 ●人事部長の右腕として大きな裁量を持って活躍 ■仕事内容 人事制度の企画・設計から運用、組織開発まで、人事領域の中核を担っていただきます。これまでのご経験を活かし、会社の未来を創る重要な役割をお任せします。 ●具体的な業務内容 ・人事制度（等級・評価・報酬）の設計・運用 ・就業規則の設計・運用 ・育成計画の立案

仕事内容■業務概要： 総務経理部で会計処理、財務の業務全般を担当します。 また、将来的には予算立て、資金計画立案なども行います。 管理職候補として、業務の改善（業務効率化・RPA導入などなど）についてアイデアを出していただくことを歓迎します。 ■具体的な業務： ・経費支払、経費仕分、月次決算処理 ・小口経費処理、売掛金入金処理、買掛金支払処理 ・年次決算処理、税務調査対応、資金調達 ・業務効率化/RPA導入検討 ・メンバーのサポート/育成等 ■キャリアステップ： プレイングマネージャーとしてご入社いただきますが、ゆくゆく部長は部長として管理部内全体を管理し、上層部へ提言等を頂ける方を期待しておりま

仕事内容求人詳細 管理部門所属にて、総務職として備品管理や防災用品の手配などの庶務業務を担当していただき、 社内各部署の日々の業務を広く支えるポジションとしてご活躍いただきます！ /業務詳細 下記は業務の一例です。社内を支える様々な業務があります。 ●総務業務 ・PC及び社内IT機器や筆記用具などの備品管理 ・清掃を含む社内環境整備 ・防災用品の手配 ・電話当番表の作成 ・社内各部署の日々の業務のサポート ・社内外の問い合わせ対応 ⇒「荷物の発送はどうしたらいいの？」などの社内問い合わせに柔軟にご対応いただきます。 ●契約書作成業務 ・契約書の作成（月に10件程度） ⇒外部弁護士事務所に相談しながら