総務部長 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容総務部長として、経営陣と密に連携しながら、会社全体の組織基盤を強化し、社員が安心して活躍できる環境を創り出すことがミッションです。ミッション達成のため、既存のやり方にとらわれず新しい仕組みや制度を提案し、実行することが求められます。 ご入社後すぐは総務グループのマネジメントに加え、採用・人事・労務・法務サポートからお任せします。 【業務内容】 ・総務業務全般（オフィス環境の整備、規程の運用など） ・総務メンバーのマネジメント（役割分担の最適化、人材育成など） ・人事労務管理（労務手続き、社内規則の整備など） ・法務・契約管理（契約書チェック、法務サポート、リスク管理など） ・採用人事（採用プ

仕事内容評価制度の構築をメインミッションとして、人事業務全般を行っていただきます。 既存の評価制度は年功序列の色が強く、公平性に欠ける面が一部発生しております。社員のエンゲージメント向上に向けて、明確な評価制度に改革していただき、長く働いていただける環境づくりに着手していただきます。 詳細な業務内容は以下の通りです。 ・評価(評価制度の新規策定とその運用、評価面談) ・採用(広告媒体対応、書類選考～面接、新卒採用準備) ・育成(中途、新卒共に育成制度の新規策定とその運用) 上記に加え、総務業務のサポート(一部)、管理部のマネジメントも行っていただきます。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■マネジメント経験5年以上 ■採用実務または労務管理いずれかで経験10年以上の方 ■人事考課、制度設計、給与計算、社会保険のご経験 【職種名】 総務人事部長 【仕事内容】 【新宿区富久町】人事部長の募集！《年収700～1000万》 人事・総務の部長としてメンバーの一連のマネジメント業務をお任せいたします。主に人事業務(採用・教育研修実施・労務)が中心で、一部総務業務も行います。メンバーの取りまとめや業務分担・管理などをお任せします。また、メンバーの業務サポートや、採用は役員から直接依頼が入る場合もあり、実務をご担当いただきます。 【具体的業務内容】 ■新

仕事内容[募集背景組織の成長を円滑に進めるためには、現場のメンバーをリードし、部門横断的な調整を可能とする推進力が必要です。これまでの購買・総務のマネジメント経験を活かし、同社の「上場後の発展」を見据えた管理基盤の確立にコミットしていただける方を募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 当社の中枢部門である総務部の責任者として、経営層の方針に基づき、部門全体のマネジメントと戦略的な総務業務を推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ■総務戦略の立案と部門マネジメント - 経営戦略に基づいた総務部門のロードマップ策定、年間計画の実行および予実管理 - 部門メンバーの育成・目標設定

仕事内容募集背景 当社は「クラウドで、世界を、もっと、はたらきやすく」をビジョンに掲げ、 AWSの導入・運用支援において国内トップクラスの実績を持つクラウドインテグレーターです。 今後も急成長していく会社の土台を支えるために、組織基盤の強化と効率化が不可欠です。 当社の企業文化は、「リモートワーク環境の整備」「各種ツールを活用した生産性の向上」など、クラウドを最大限に活用した先進的な働き方を実現しています。 総務部門は、この独自のカルチャーと成長を、裏側から支える重要な役割を担っています。 しかし、事業規模の拡大に伴い、既存の体制だけでは対応が難しくなってきました。 そこで、将来の総務部門を牽引し、よ

仕事内容[募集背景 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社にて総務部長として業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・株主総会および取締役会の会議体運営業務 ・株式取り扱いに関する業務からコンプライアンスおよびリスク管理に関する企画・立案 ・総務関連業務（給与計算、社保手続きなどの労務管理、設備管理、各種補助金申請、労組対応など） ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件nan 30歳～50歳の方が活躍中！ JOBID：59662

仕事内容プレイングマネージャーとして労務整備を中心に人事総務業務をお任せします。上場に向けた就業規則の改定や勤怠管理システムの導入等を想定しているため、本業務に着手いただきながら人事総務実務を担当していただきます。法務業務は在籍している人事総務マネージャーに加え、法務担当を採用予定なのでマネジメントメインとなります。 【人事業務】 ・就業規則の改定 ・労務方針の整理・是正対応の統括 ・労務リスクの把握・未然防止 ・採用計画立案~運用 ・人事評価制度の運用・改善 【総務業務】 ・規程管理、稟議・押印フロー管理 ・契約管理フローの設計・運用 ・BCP、ファシリティ管理 ・社内ルール・ガバナンス整備 ・

仕事内容リスクマネジメント及びコンプライアンスの体制構築を中心にお任せします。経営管理部は主に、総務・情シス、法務の機能を備えていますが、特に法務組織が実務を回すことで手一杯となっている状況です。そのため経営管理部に属する組織の管掌の他、法務機能のガバナンス強化にも注力いただく想定です。 【主な業務内容】 管理機能の統合統括と戦略推進 ・法務、総務、情シスの各部門の機能戦略を策定・実行し、組織横断的な連携と業務効率化を推進 ・部門メンバーのマネジメント、育成、および管理部門全体の採用計画立案 法務・コンプライアンス・リスク管理の主導 ・各事業に関わる高度な契約審査・リスク管理の最終責任 ・厳格な内

仕事内容【応募資格】 [必須] 株主総会運営経験 マネジメント経験 【職種名】 総務部長【50代活躍中/週3-5リモート可/AWS最上位パートナー】 【仕事内容】 管理本部長から引継ぎを行いながら株主総会運営を中心に、総務部のマネジメント業務をお任せします。 ・メンバーの育成、指導、評価を含むマネジメント業務 ・商事法務、株主総会、取締役会、各種委員会の事務局運営と関連法務対応 ・総務部門の戦略立案と実行、部門目標・予算の策定と管理 ・オフィス管理（賃貸借契約、ファシリティ管理、備品管理等）及びリモートワーク環境の最適化 ・BCP（事業継続計画）の策定、推進、および全社的なリスクマネジメント体制の構築

仕事内容【応募資格】 [必須] ■総務、法務、またはそれに類する部門での管理職経験（目安：5年以上） ■ファシリティ管理、購買管理、契約管理、リスクマネジメントに関する深い知識と実務経験 ■組織全体のインフラ課題を発見し、解決策を立案・実行できる戦略的思考力 ■経営層や他部署、社外の関係者と円滑にコミュニケーションを図れる高い折衝能力 [歓迎] ■上場企業、または上場準備中の企業での総務部門統括経験 ■IPO準備実務（証券会社・監査法人対応、規定整備など）の経験 ■オフィス移転や大規模なファシリティプロジェクトのPM経験 ■法務関連資格（弁護士、行政書士等）やコンプライアンスに関する専門知識 【職種

仕事内容株式会社グリーン・フードマネジメントシステムズ 【東京】法務スタッフ※グリーンハウスGの安定基盤／福利厚生フレックス有／残業月10~20h程度 【仕事内容】 【東京】法務スタッフ※グリーンハウスGの安定基盤／福利厚生フレックス有／残業月10~20h程度 【具体的な仕事内容】 【食とホスピタリティの提案型企業／経済産業省による『健康経営優良法人』に認定／月平均残業10～20h／フレックス導入／福利厚生充実】 ■業務概要： ご入社後は、ご本人のご経験スキルによりますが、契約書審査から業務をお任せして徐々に幅広く業務をお任せする想定です。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せいた

仕事内容東洋管財株式会社 【総務部スタッフ】経験者大歓迎!!幅広い知識が身につきます ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ビルメンテナンス企業のバックオフィスで、総務部の事務スタッフとして幅広い業務を担当していただきます。◎給与計算（全従業員の給与を分担して担当） ◎経理事務（伝票の起票・仕訳、小口現金の管理、支払い、納税、書類整理等） ◎社会保険、労災保険手続き等 ◎社内文書保管・ファイリング等 ◎来客対応、電話対応 ◎郵便発送収受 ◎備品管理（事務用品、名刺等） ◎庶務全般（朝の事務所掃除や買い物

仕事内容株式会社キズキ 【新宿/在宅勤務可】労務総務部長候補◆1000名規模の仕組化・自動化をお任せ／社会課題解決に貢献 【仕事内容】 【新宿/在宅勤務可】労務総務部長候補◆1000名規模の仕組化・自動化をお任せ／社会課題解決に貢献 【具体的な仕事内容】 ～役員直下で裁量アルバイト1000名超×契約条件60パターンの複雑な労務オペレーションの再設計をお任せ／教育・福祉×ビジネスで毎年150%で売上成長中ベンチャー／不登校・中退・引きこもりの方向けの学習塾のパイオニア～ ■求人概要 本ポジションは、定型的な労務業務の管理にとどまらず、事業成長に合わせた労務部のあるべき姿を描き、その実現のために各

仕事内容グループ会社（建設業・警備業）を統括する総務課において、下記 業務を担当していただきます。 【仕事内容】 ●各社社員の給与計算業務（各種控除処理を含む） ●社会保険、雇用保険、厚生年金保険の加入・喪失等の各種手続き ●官公庁、年金事務所、労働基準監督署等への書類提出業務 ●勤怠管理業務 ●各社より提出される稟議書および申請書類の確認業務 総務部全体の仕事を把握し、各業務に対する指示・管理も行ってい ただきます。そのため、責任感を持って業務に取り組み、状況に応 じた適切な対応ができる方を求めています。総務業務経験５年以上 の方であれば、外国籍の方の応募歓迎。 変更範囲：変更なし

仕事内容医学書専門出版社である当社管理部門にて経理業務をメインに人事・総務・法務・情報システムなどバックオフィス業務を全般をお任せします。医療出版という安定基盤のもと、ゼネラリストとして成長できる環境です。 【雇入れ直後】管理業務全般 【変更の範囲】会社指定の管理業務 【具体的業務内容】 ≪経理財務≫ ・経理全般（仕訳・支払・振込・買掛・売掛・資産管理） ・決算業務（月次・年次決算） ≪人事総務≫ ・人事労務管理（給与計算・社会保険手続き等） ・ファシリティ業務（什器備品、オフィス環境整備） ≪その他≫ ・社内情報システム1次対応 ・法務関連業務 ・他メンバーとの連携・進行管理・サポート業務 ※出版業

仕事内容“工具を持つ側”から“まとめる側”へ／鉄道・駅改修工事の職長（現場管理）一次請けだから安定性も◎ JR東日本・東京メトロ等、首都圏を中心とする各鉄道各社の 駅改修工事（駅ホームや事務所、駅ビルなどの解体工事や改装工事）を行います。 スーパーゼネコン各社や大手鉄道工事会社から直接請け負っている現場のため 利益率が高く、弊社で進捗管理を行いながら効率的に進めていくことができます。 ≪具体的には…≫ 古い設備や建物の解体工事を行う現場にて、 職人への指示出しや管理業務を行います。 また元請会社からの要望等に対し 工程表と照らし合わせて日程調整を行うなど、 元請会社と現場のパイプ役を担います。

仕事内容まずは労務領域を中心におまかせしますがゆくゆくは総務・法務領域などを幅広くお任せします。 また、現在管理部長の方が50代後半と、定年も近づいているため、ご経験に応じては将来的に管理部長を目指していただくこともできます。 【具体的な業務】 ・労務業務（給与計算、社会保険・労働保険の手続き、社労士連携など） 【ゆくゆくおまかせする業務】 ・労働基準等コンプライアンス対応 ・契約書管理（内容確認、弁護士連携） ・法務関連業務（反社チェック等） ・社内規定の制定・改定のサポート ・チームメンバーのマネジメント ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 管

仕事内容東菱薬品工業株式会社 【東京】医薬品の安全性情報管理（PV）残業ほぼ無し／年休125日／創業60年超製薬メーカー 【仕事内容】 【東京】医薬品の安全性情報管理（PV）残業ほぼ無し／年休125日／創業60年超製薬メーカー 【具体的な仕事内容】 ～医薬品の安全性情報管理（PV）／医薬品製造においての品質と安全を守る／残業ほぼなしで働きやすい環境／土日祝休み／年休125日／主力医薬品が安定した経営基盤～ 【概要】 当社は、医療用医薬品の製造販売を行う創業60年超の老舗メーカーです。 現在、GVPに基づく医薬品の安全性情報管理（PV）担当者を募集しています。安定した事業基盤のもと、専門知識を活

仕事内容三ッ輪ホールディングス株式会社 【新宿】総務（リーダー候補）／グループ全体の成長を支える基盤づくり・幅広い業務に挑戦可能 【仕事内容】 【新宿】総務（リーダー候補）／グループ全体の成長を支える基盤づくり・幅広い業務に挑戦可能 【具体的な仕事内容】 【安定基盤× 挑戦環境／「守りの総務」から「攻めの基盤づくり」へ／提案型の業務改革でキャリアアップ／福利厚生充実・働きやすい環境】 ■業務概要 当社グループ19社全体の総務管理を担い、組織の安定運営と成長の基盤づくりを推進します。現場や経営層と連携しながら、グループ全体の生産性向上に貢献していただきます。 ■業務詳細 ・備品や什器、文書、電

仕事内容プレイングマネージャーとして、150名規模の給与計算・勤怠管理などの実務とメンバーマネジメントを中心にお任せします。また、＋αで人事総務部本部長と連携して職務権限の運用や法改正に伴う就業規則のアップデート・運用も行っていただくことを期待しておりますが主導で改定に携わった経験等は不問です。 ・給与計算、勤怠管理、社会保険等の実務 ・規定の整備・運用 ・労務相談 ・メンバーマネジメント ■事業状況 同社は環境関連事業、販促事業、物流関連事業を15もの事業を展開する企業です。具体的には、環境保全機器の販売やリサイクル支援、オフィス用品・機器の提供、物流効率化のためのソリューションを提供しています