東京都新宿区の総務部長の求人・仕事・採用

仕事内容総務部長として、経営陣と密に連携しながら、会社全体の組織基盤を強化し、社員が安心して活躍できる環境を創り出すことがミッションです。ミッション達成のため、既存のやり方にとらわれず新しい仕組みや制度を提案し、実行することが求められます。 ご入社後すぐは総務グループのマネジメントに加え、採用・人事・労務・法務サポートからお任せします。 【業務内容】 ・総務業務全般（オフィス環境の整備、規程の運用など） ・総務メンバーのマネジメント（役割分担の最適化、人材育成など） ・人事労務管理（労務手続き、社内規則の整備など） ・法務・契約管理（契約書チェック、法務サポート、リスク管理など） ・採用人事（採用プ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・上場会社の総務業務経験 ・株主総会、取締役会事務局経験 ・マネジメント経験 【尚可】 ・株式事務 ・金融機関等での株式に対する理解の深い方 ・レイアウト変更やオフィス移転、店舗改装工事実施時の計画策定～実施業務 ・ESG経営の企画立案、導入及び運用 ・サステナビリティ関連の情報開示 ・AIツールの業務活用 ・社内DX／IT対応の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・プレイングマネージャーとして実務をこなすことを厭わない方 ・コミュニケーションを円滑に取れる方 ・一人で完結できる能力を持ちなが

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■マネジメント経験5年以上 ■採用実務または労務管理いずれかで経験10年以上の方 ■人事考課、制度設計、給与計算、社会保険のご経験 【職種名】 総務人事部長 【仕事内容】 【新宿区富久町】人事部長の募集！《年収700～1000万》 人事・総務の部長としてメンバーの一連のマネジメント業務をお任せいたします。主に人事業務(採用・教育研修実施・労務)が中心で、一部総務業務も行います。メンバーの取りまとめや業務分担・管理などをお任せします。また、メンバーの業務サポートや、採用は役員から直接依頼が入る場合もあり、実務をご担当いただきます。 【具体的業務内容】 ■新

仕事内容募集背景 当社は「クラウドで、世界を、もっと、はたらきやすく」をビジョンに掲げ、 AWSの導入・運用支援において国内トップクラスの実績を持つクラウドインテグレーターです。 今後も急成長していく会社の土台を支えるために、組織基盤の強化と効率化が不可欠です。 当社の企業文化は、「リモートワーク環境の整備」「各種ツールを活用した生産性の向上」など、クラウドを最大限に活用した先進的な働き方を実現しています。 総務部門は、この独自のカルチャーと成長を、裏側から支える重要な役割を担っています。 しかし、事業規模の拡大に伴い、既存の体制だけでは対応が難しくなってきました。 そこで、将来の総務部門を牽引し、よ

仕事内容評価制度の構築をメインミッションとして、人事業務全般を行っていただきます。 既存の評価制度は年功序列の色が強く、公平性に欠ける面が一部発生しております。社員のエンゲージメント向上に向けて、明確な評価制度に改革していただき、長く働いていただける環境づくりに着手していただきます。 詳細な業務内容は以下の通りです。 ・評価(評価制度の新規策定とその運用、評価面談) ・採用(広告媒体対応、書類選考～面接、新卒採用準備) ・育成(中途、新卒共に育成制度の新規策定とその運用) 上記に加え、総務業務のサポート(一部)、管理部のマネジメントも行っていただきます。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容

仕事内容[募集背景 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社にて総務部長として業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・株主総会および取締役会の会議体運営業務 ・株式取り扱いに関する業務からコンプライアンスおよびリスク管理に関する企画・立案 ・総務関連業務（給与計算、社保手続きなどの労務管理、設備管理、各種補助金申請、労組対応など） ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件nan 30歳～50歳の方が活躍中！ JOBID：59662

仕事内容【応募資格】 [必須] 株主総会運営経験 マネジメント経験 【職種名】 総務部長【50代活躍中/週3-5リモート可/AWS最上位パートナー】 【仕事内容】 管理本部長から引継ぎを行いながら株主総会運営を中心に、総務部のマネジメント業務をお任せします。 ・メンバーの育成、指導、評価を含むマネジメント業務 ・商事法務、株主総会、取締役会、各種委員会の事務局運営と関連法務対応 ・総務部門の戦略立案と実行、部門目標・予算の策定と管理 ・オフィス管理（賃貸借契約、ファシリティ管理、備品管理等）及びリモートワーク環境の最適化 ・BCP（事業継続計画）の策定、推進、および全社的なリスクマネジメント体制の構築

仕事内容プレイングマネージャーとして拠点管理や社用車の管理業務と併せ、業務の見直しなど幅広く総務業務をお任せします。 同部門では現在拠点管理などを中心に担っておりますが、その業務量が多くなっている関係で本来総務で担うべき会議体の運営業務や規程の管理業務などは別部署に担っているなど、業務が限定的になっていることが課題です。 今回ご入社をいただいた方には現状の業務フローを見直していただき、別部署で担っている会議体の運営や規程の管理なども総務部で完結できるように組織を作ってくださることを期待します。 ＜具体的な業務内容＞ ・拠点管理業務（約70か所） ・社用車の管理業務（700台前後） ・ファシリティ会社

仕事内容[募集背景組織の成長を円滑に進めるためには、現場のメンバーをリードし、部門横断的な調整を可能とする推進力が必要です。これまでの購買・総務のマネジメント経験を活かし、同社の「上場後の発展」を見据えた管理基盤の確立にコミットしていただける方を募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 当社の中枢部門である総務部の責任者として、経営層の方針に基づき、部門全体のマネジメントと戦略的な総務業務を推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ■総務戦略の立案と部門マネジメント - 経営戦略に基づいた総務部門のロードマップ策定、年間計画の実行および予実管理 - 部門メンバーの育成・目標設定

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務領域におけるマネジメント経験 【職種名】 総務マネージャー【部長へのキャリアパスあり／平均勤続年数17年／創業65年以上】 【仕事内容】 マネジメント業務を中心に、総務・人事・法務・広報など幅広い管理部門業務に携わっていただきます。 ・メンバーマネジメント ・建設業の許認可関連業務 ・法改正等の対応 ・人事、労務、法務、広報業務等のサポート ・その他付帯業務、各種手続き 実務対応については現メンバーが中心となって担っているため、ご入社後はメンバーの進捗管理を中心にお任せする想定です。また、建設業特有の許認可対応や行政対応、法改正への対応など、専門性や正確性が求め

仕事内容グループ会社（建設業・警備業）を統括する総務課において、下記 業務を担当していただきます。 【仕事内容】 ●各社社員の給与計算業務（各種控除処理を含む） ●社会保険、雇用保険、厚生年金保険の加入・喪失等の各種手続き ●官公庁、年金事務所、労働基準監督署等への書類提出業務 ●勤怠管理業務 ●各社より提出される稟議書および申請書類の確認業務 総務部全体の仕事を把握し、各業務に対する指示・管理も行ってい ただきます。そのため、責任感を持って業務に取り組み、状況に応 じた適切な対応ができる方を求めています。総務業務経験５年以上 の方であれば、外国籍の方の応募歓迎。 変更範囲：変更なし

仕事内容東菱薬品工業株式会社 【新宿／未経験歓迎】医薬品の安全性情報管理（PV）残業ほぼ無／土日祝休み／創業60年超製薬メーカー 【仕事内容】 【新宿／未経験歓迎】医薬品の安全性情報管理（PV）残業ほぼ無／土日祝休み／創業60年超製薬メーカー 【具体的な仕事内容】 ～薬剤師、看護師等の資格を活かす医薬品製造において品質と安全を守る／残業ほぼなしで働きやすい環境／土日祝休み／年休125日／主力医薬品が安定した経営基盤～ 【概要】 当社は、医療用医薬品の製造販売を行う創業60年超の老舗メーカーです。 現在、GVPに基づく医薬品の安全性情報管理（PV）担当者を募集しています。安定した事業基盤のもと、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 下記すべて必須となります ・事業会社での業務経験を3年以上お持ちの方 ・事業用賃貸借契約のリーガルチェック等の実務経験をお持ちの方 ◎必須ではありませんが、不動産業（仲介・貸主・管理等）での実務経験や、宅地建物取引士の資格がある方はなお歓迎です！ 【職種名】 【総務・法務】東証スタンダード上場G年間休日130日 【仕事内容】 東証スタンダード上場の子会社（株式会社テンポイノベーション）にて、総務・法務業務全般に携わります。将来の幹部候補として、事業の安定と拡大をバックオフィスから牽引する重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●年間休日130日・土

仕事内容【募集背景】 組織強化のための募集 【業務内容】 ■経理：入力等のルーティン業務はアルバイトの方が行いますので、それらのチェックや集計報告が主な業務になります。 月次PL、年次決算のとりまとめから、予実管理、管理会計、税務会計全般の仕事もお任せいたします。 ※入社当初は会社のシステムに慣れるためルーティン業務をしていただきます。東京を含めた全国7つのオフィスと持株会社の管理業務もお任せいたします。各オフィスごとの経理担当者がオフィス経理を行っており、その管理監督・チェック、集計、社内からの問い合わせに対する対応業務が主な業務になります。 ■財務：資金調達、資産運用、資金繰り、管理会計の仕事も

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・上場企業の総務経験がある方 【職種名】 総務【壱角家など飲食チェーン展開／東証スタンダード上場】 【仕事内容】 東証スタンダード上場企業の総務課長候補として、株式関連業務を中心に、法務関連まで幅広くお任せします。 経験豊富な部長のもとで学びながら、将来の管理職としてステップアップできるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ● 上場企業のガバナンス体制構築に携われます ● 経験豊富な部長のもと、着実に成長できる環境です ● 週2回のリモートワークや時差出勤も可能です ■具体的な仕事内容 ＜お任せする業務＞ ご経験に応じて、まずは下記のような総務のコア

仕事内容求人詳細 年齢30～50歳 例外事由3号イ：長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため 受発注業務 営業関係書類の作成 売上計上・管理 電話・メール応対 【業務内容の変更範】 総務事務 【就業場所の変更範囲】 変更なし 【選考プロセス】 書類選考⇒一次面接（総務部長）⇒SPI＋最終面接（社長） こんな方を求めています 経験・スキル 事務経験がある方【必須】 学歴 高等学校卒業以上 募集要項 職種 営業事務、営業アシスタント 給与 年収 310 〜 430 万円 月給196,000円～263,100円 昇給有り 賞与 年2

仕事内容【応募資格】 [必須] 上場企業の総務の経験：3年以上 マネジメント経験（主任クラスでも可） [歓迎] 総務実務 ：株主総会、取締役会、登記、規程改定、文書管理の経験 管理職力 ：部門運営、業務改善、進捗管理、関係部署調整の経験 ガバナンス：内部統制、情報管理、開示、コンプライアンス対応 対人能力 ：社内外調整、役員対応、外部専門家との折衝能力 下記、双方の経験がある方は大歓迎ですが、どちらか一方の知見・ご経験のみでも歓迎いたします！ ・法務の知見がある方 特に、「規程整備・リスク対応・登記・契約管理」の理解がある方は実務適合性が高いため ・サステナビリティ面の知見がある方 特に、「開示対

仕事内容ファシリティ関連業務を中心に総務業務をお任せします。マネジメントや評価査定は管理部長が行いますがファシリティチームメンバーの業務管理をお任せすることを想定しています。同Gで株主総会・取締役会の運営業務を行っているため、ゆくゆく本業務をキャッチアップしていただくことも可能です。 ・ファシリティ関連業務（資産管理、用度品管理、文書管理、株式管理、事務所・社宅等の社内の管理・統制） ・社内外対応（会社行事・催物、慶弔と冠婚葬祭、秘書業務、来客対応など社内外対応） ・対外・社内広報に関する業務 ・BCP管理 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 人事労

仕事内容同社の総務労務担当として、社員が安心して業務に邁進できる環境づくりと組織基盤の整備をお任せします。 単なるオペレーション業務にとどまらず、会社の成長に合わせた最適な仕組みづくりに携わることができるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●労務・総務の幅広いスキルが身につく環境 ●組織拡大を支える仕組みづくりに携われる ●土日祝休み＆有給は入社当日から付与 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 入社後は、バックオフィスの中核として、労務管理から総務事務まで多岐にわたる業務をお任せします。メンバーと連携を取りながら、着実かつ正確に業務を進めていくことが求められます。 ＜具体的な業務一覧＞ ●

仕事内容課長候補として経理実務からメンバーの業務管理まで幅広くお任せします。 【業務内容】 ・年次/月次決算業務 ・売掛金、買掛金の管理 ・資金管理（出納、支払、売上、入金確認） ・支払調書、取締役会資料の作成 ・グループ会社（海外拠点含む）の経理業務、資料管理 ・税務申告用資料の作成（顧問税理士と連携） ・メンバーマネジメント ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 総務部 経理課に所属です。 内訳：4名（総務部長兼経理課長1名、40代1名※スペシャリスト、20代1名、60代1名※再雇用） レポートライン：総務部長（40代男性、部長は冗談も交えて話す気