東京都新宿区の総務部長の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・上場会社の総務業務経験 ・株主総会、取締役会事務局経験 ・マネジメント経験 [歓迎] ・株式事務 ・金融機関等での株式に対する理解の深い方 ・レイアウト変更やオフィス移転、店舗改装工事実施時の計画策定～実施業務 ・ESG経営の企画立案、導入及び運用 ・サステナビリティ関連の情報開示 ・AIツールの業務活用 ・社内DX/IT対応の経験 【フィットする人物像】 ・プレイングマネージャーとして実務をこなすことを厭わない方 ・コミュニケーションを円滑に取れる方 ・一人で完結できる能力を持ちながら、他者を巻き込んで業務遂行ができる方 ・AIツールを駆使して業務改善を行える方 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■マネジメント経験5年以上 ■採用実務または労務管理いずれかで経験10年以上の方 ■人事考課、制度設計、給与計算、社会保険のご経験 【職種名】 総務人事部長 【仕事内容】 【新宿区富久町】人事部長の募集！《年収700～1000万》 人事・総務の部長としてメンバーの一連のマネジメント業務をお任せいたします。主に人事業務(採用・教育研修実施・労務)が中心で、一部総務業務も行います。メンバーの取りまとめや業務分担・管理などをお任せします。また、メンバーの業務サポートや、採用は役員から直接依頼が入る場合もあり、実務をご担当いただきます。 【具体的業務内容】 ■新

仕事内容【応募資格】 [必須] ・取締役会・株主総会の運営経験 ・中級以上の英語力 (メール、チャット、資料(読む/作る)、基礎的な会話 【職種名】 総務法務マネージャー【IPO準備中／管理部長へのキャリア有／エン経由での成約実績有】 【仕事内容】 商事法務と会議体運営を中心に、IPO準備や管理部門のマネジメントをお任せします。 ・取締役会（月1回）および経営会議（月2回）の運営、資料・議事録の作成、会議の進行 ・株主総会の運営、招集通知・委任状などの資料作成、株主への送付・集計、議事次第・議事録の作成 ・IPO準備に伴う、主幹事証券会社や内部監査からの指摘事項への対応 ・弁護士2名と連携した法務対応

仕事内容"プレイングマネージャーとして、株主総会や取締役会の運営を中心に、以下の業務をお任せします。現在、庶務などの日常業務はメンバーで対応できているため、まずは管理部長から業務を引き継いでいただき、将来的には総務部門全体の統括を担っていただくことを期待しています。 ＜業務詳細＞ ・メンバーマネジメント 部門方針・予算策定および進捗管理 株主総会、取締役会、の企画・運営 BCP（事業継続計画）推進 コーポレートガバナンス強化施策の推進 ※全社的にバックオフィス業務における生成AIの活用を推進しており、業務課題の抽出から改善施策の立案・実行までを担い、AIを活用した業務効率化・自動化を推進し

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・上場会社の総務業務経験 ・株主総会、取締役会事務局経験 ・マネジメント経験 【尚可】 ・株式事務 ・金融機関等での株式に対する理解の深い方 ・レイアウト変更やオフィス移転、店舗改装工事実施時の計画策定～実施業務 ・ESG経営の企画立案、導入及び運用 ・サステナビリティ関連の情報開示 ・AIツールの業務活用 ・社内DX／IT対応の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・プレイングマネージャーとして実務をこなすことを厭わない方 ・コミュニケーションを円滑に取れる方 ・一人で完結できる能力を持ちなが

仕事内容"プレイングマネージャーとして拠点管理や社用車の管理業務と併せ、業務の見直しなど幅広く総務業務をお任せします。 同部門では現在拠点管理などを中心に担っておりますが、その業務量が多くなっている関係で本来総務で担うべき会議体の運営業務や規程の管理業務などは別部署に担っているなど、業務が限定的になっていることが課題です。 今回ご入社をいただいた方には現状の業務フローを見直していただき、別部署で担っている会議体の運営や規程の管理なども総務部で完結できるように組織を作ってくださることを期待します。 ＜具体的な業務内容＞ ・拠点管理業務（約70か所） ・社用車の管理業務（700台前後） ・ファシリティ会

仕事内容【応募資格】 [必須] ■総務、法務、またはそれに類する部門での管理職経験（目安：5年以上） ■ファシリティ管理、購買管理、契約管理、リスクマネジメントに関する深い知識と実務経験 ■組織全体のインフラ課題を発見し、解決策を立案・実行できる戦略的思考力 ■経営層や他部署、社外の関係者と円滑にコミュニケーションを図れる高い折衝能力 [歓迎] ■上場企業、または上場準備中の企業での総務部門統括経験 ■IPO準備実務（証券会社・監査法人対応、規定整備など）の経験 ■オフィス移転や大規模なファシリティプロジェクトのPM経験 ■法務関連資格（弁護士、行政書士等）やコンプライアンスに関する専門知識 【職種

仕事内容■仕事内容 上場企業としてのガバナンス体制を強化し、総務領域を横断した組織基盤の構築を推進する役割です。 総務部門の戦略立案や目標・予算管理、メンバーの育成・評価を含むマネジメントを担います。 また、株主総会や取締役会、各種委員会の事務局運営をはじめ、商事法務や契約審査、社内法務相談、 コンプライアンス対応などの法務実務もリードします。 加えて、オフィス管理やリモートワーク環境の最適化、BCPやリスクマネジメント体制の整備、 情報セキュリティ・個人情報保護の運用支援、社内イベントや広報活動など、 会社経営を支える幅広い管理業務を担当します。 事業としては、クラウドコンピューティングやインターネ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務領域におけるマネジメント経験 【職種名】 総務マネージャー【部長へのキャリアパスあり／平均勤続年数17年／創業65年以上】 【仕事内容】 マネジメント業務を中心に、総務・人事・法務・広報など幅広い管理部門業務に携わっていただきます。 ・メンバーマネジメント ・建設業の許認可関連業務 ・法改正等の対応 ・人事、労務、法務、広報業務等のサポート ・その他付帯業務、各種手続き 実務対応については現メンバーが中心となって担っているため、ご入社後はメンバーの進捗管理を中心にお任せする想定です。また、建設業特有の許認可対応や行政対応、法改正への対応など、専門性や正確性が求め

仕事内容総務部の責任者として、社員が安心して働ける環境づくりと、会社 運営を支える幅広い業務をお任せします。 【主な業務内容】 ●スタッフの給与計算、勤怠管理 ●社会保険・雇用保険・年金保険の加入・喪失手続き ●役所・年金事務所・労基署などへの各種書類提出 ●各オフィスから提出される稟議書・申請書の確認 ●社内ルール・制度の整備 ●職場環境の改善 ●総務スタッフの管理・育成 など 社員の声を大切にしながら、安心して長く働ける、より良い会社づ くりを一緒に進めていただくポジションです。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容グループ会社（建設業・警備業）を統括する総務課において、下記 業務を担当していただきます。 【仕事内容】 ●各社社員の給与計算業務（各種控除処理を含む） ●社会保険、雇用保険、厚生年金保険の加入・喪失等の各種手続き ●官公庁、年金事務所、労働基準監督署等への書類提出業務 ●勤怠管理業務 ●各社より提出される稟議書および申請書類の確認業務 総務部全体の仕事を把握し、各業務に対する指示・管理も行ってい ただきます。そのため、責任感を持って業務に取り組み、状況に応 じた適切な対応ができる方を求めています。総務業務経験５年以上 の方であれば、外国籍の方の応募歓迎。 変更範囲：変更なし

仕事内容企業について： 同社は、1964年に設立された内装用鋼製下地材の研究・開発・製造・販売を手掛ける建材メーカー兼商社です。 主な事業として、商業施設・オフィスビル・マンション・病院・学校など大型建築物の天井・壁・床に使われる「鋼製下地材」、具体的には耐震天井、システム天井、鋼製壁下地材、乾式二重床・バリアレスフロアーなどを展開しています。 同社の強みとして、“メーカー機能”と“商社機能”を備えており、自社で設計・製造・出荷まで一貫体制を整えたうえ、仕入れ・調達を含むトータルサポートを提供しています。 また、特に耐震性を備えた天井材の開発に早くから取り組んでおり、建築内部の安全・安心に寄与する製

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・経理業務のご経験 ・リーダー・マネージャー等のご経験 [歓迎] 【歓迎要件】 ・人事総務業務のご経験 ・DX化推進に興味のある方 【職種名】 経理課長候補 【仕事内容】 【新宿区四谷】（年収上限1000万円）≪完全週休2日≫設立58年の医学書専門の老舗出版社で経理責任者の募集です。 医学書専門出版社である当社管理部門にて経理業務をメインに人事・総務・法務・情報システムなどバックオフィス業務を全般をお任せします。医療出版という安定基盤のもと、ゼネラリストとして成長できる環境です。 【雇入れ直後】管理業務全般 【変更の範囲】会社指定の管理業務 【具体的

仕事内容"プライム上場グループの安定した事業基盤を持つ同社にて、オフィス運営や備品管理、社内手続きなど、総務・事務業務全般をお任せします。 まずは、郵便物の仕分けや備品管理、社内からの問い合わせ対応など、日常的な事務業務からスタート。その後、経験や習熟度に応じて、契約書管理や経理事務、オフィス環境の改善などへ担当領域を広げていただく想定です。 「事務職が初めての方」でも、できる業務から少しずつ経験を積み、幅広い事務スキルを身につけたい方におすすめのポジションです！ ＜おすすめポイント＞ ●未経験から総務・事務の幅広いスキルを身につけられる ●残業月5～10時間程度＆時差出勤制度で働きやすい ●プライ

仕事内容"同社の総務労務担当として、社員が安心して業務に邁進できる環境づくりと組織基盤の整備をお任せします。 単なるオペレーション業務にとどまらず、会社の成長に合わせた最適な仕組みづくりに携わることができるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●労務・総務の幅広いスキルが身につく環境 ●組織拡大を支える仕組みづくりに携われる ●土日祝休み＆有給は入社当日から付与 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 入社後は、バックオフィスの中核として、労務管理から総務事務まで多岐にわたる業務をお任せします。メンバーと連携を取りながら、着実かつ正確に業務を進めていくことが求められます。 ＜具体的な業務一覧＞

仕事内容"課長候補として経理実務からメンバーの業務管理まで幅広くお任せします。 【業務内容】 ・年次/月次決算業務 ・売掛金、買掛金の管理 ・資金管理（出納、支払、売上、入金確認） ・支払調書、取締役会資料の作成 ・グループ会社（海外拠点含む）の経理業務、資料管理 ・税務申告用資料の作成（顧問税理士と連携） ・メンバーマネジメント ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 総務部 経理課に所属です。 内訳：4名（総務部長兼経理課長1名、40代1名※スペシャリスト、20代1名、60代1名※再雇用） レポートライン：総務部長（40代男性、部長は冗談も交えて話す

仕事内容園田・小林知財サービス株式会社 【西新宿】人事＊人事制度・評価制度など◆柔軟なリモート制度／国際色豊かな環境 【仕事内容】 【西新宿】人事＊人事制度・評価制度など◆柔軟なリモート制度／国際色豊かな環境 【具体的な仕事内容】 【コアタイム無しのフルフレックス制／仕事とプライベートの両立が可能／英語を活かせる】 ■業務の概要 業務の90％以上を海外大手企業からの依頼が占める国際的特許事務所で、人事業務、及び総務業務全般を担当して頂きます。 人事制度（評価・賃金体系）の運用・企画、労務管理および人材教育・育成の推進を始めとして、経営戦略に基づいた採用計画の企画・実行や、総務業務全般についても

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 下記すべて必須となります ・事業会社での業務経験を3年以上お持ちの方 ・事業用賃貸借契約のリーガルチェック等の実務経験をお持ちの方 ◎必須ではありませんが、不動産業（仲介・貸主・管理等）での実務経験や、宅地建物取引士の資格がある方はなお歓迎です！ 【職種名】 【総務・法務】東証スタンダード上場G年間休日130日 【仕事内容】 東証スタンダード上場の子会社（株式会社テンポイノベーション）にて、総務・法務業務全般に携わります。将来の幹部候補として、事業の安定と拡大をバックオフィスから牽引する重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●年間休日130日・土

仕事内容"東村山事業所総務グループにて経理業務を中心に下記業務をお任せいたします。 【具体的には】 ー経理ー ・決算に係る各事業部ヘの経費配賦計算、対応 ・予算管理（経費着地予測の作成） ・固定資産管理 ・その他拠点経理としての業務 ※使用システム：SAP また経験・適性に応じて下記総務業務をお任せします。 ・勤怠管理 ・庶務業務（備品管理など） ・労務対応（従業員面談など） ・健康管理 ・安全衛生委員会など 【働き方】 ・従業員対応が必要なため原則出社がメイン。状況により在宅勤務やフレックス勤務は利用可能です。 ・残業時間：10～20Ｈ程度（部署平均） 【キャリアパス】 将来的には希望に応じ

仕事内容株式会社ヨンヒャクド 【東京／新宿】採用人事マネージャー（採用責任者候補）◆年間休日120日以上／飲食ベンチャー企業 【仕事内容】 【東京／新宿】採用人事マネージャー（採用責任者候補）◆年間休日120日以上／飲食ベンチャー企業 【具体的な仕事内容】 【急成長中の飲食ベンチャー／今後も10店舗以上の出店計画を持ち、ブランド拡大を目指す／年間休日120日以上】 ■業務概要： 急成長中の飲食ベンチャーにおいて、全社採用戦略の立案から実行、採用体制やオペレーションの構築、将来的な採用チームづくりまでを担う採用人事マネージャーとしてご活躍いただきます。経営メンバーと近い距離で議論しながら、「会社