労務 給与計算 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での給与計算および社会保険手続を含む労務業務の実務経験（目安3年以上） ※内製かつ主担当としてのご経験がある方に限ります。 ・Microsoft OfficeまたはGoogle Workspaceの使用スキル（中級以上） ・既存の業務フローの改善を自ら提案し、改善案の実行まで行ったご経験 [歓迎] ・人事企画業務の実務経験（評価、制度企画など） ・第二種衛生管理者の資格 ・組織の状態から課題を見つけ出し、課題解決まで着地できるスキル ・上場企業・上場準備企業での労務実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での労務経験３年以上 かつ、以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・100名以上の給与計算、勤怠管理、社会保険手続きのご経験（労務業務をアウトソースしている会社でのベンダーコントロールのご経験でも可） ・働きやすい環境の構築・運用のご経験（規程整備、労務コンプライアンス強化、社員からの相談対応、労働環境の継続的な改善活動等） [歓迎] ・衛生管理者の資格をお持ちの方 ・給与計算システム、勤怠システム、人事システム等システムのリプレイスのご経験がある方 ・法改正に伴う規程変更と業務フローの構築経験のある方 【フィットする人物像】 【こんな方と働きたい】 ・社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・労務の実務経験（勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなど） [歓迎] 【歓迎条件】 ・複数法人や多事業の労務管理経験 ・就業規則や社内制度の設計・改訂経験 ・IPO準備や内部統制における労務領域での経験 ・労働基準監督署など行政対応の経験 ・労務システム導入や業務改善プロジェクトへの参画経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・正確性とスピード感を両立し、日々の労務業務を着実に遂行できる方 ・現場目線を持ちながら、制度や仕組みをより良くしていく改善意識の高い方 ・チームやメンバーと協力し、働きやすい環境づくりに前向きに取り組める方

勤務時間 就業時間１：10時00分〜16時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）は勤務時間例です 勤務時間は相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他勤務日数相談に応じます ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容【応募資格】 [必須] ■給与計算・社保のご経験 ■リーダー経験 [歓迎] ■採用や人事制度の運用等 ■メーカーでのご経験 ■マネジメント業務 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事リーダー候補（入口は労務周り）【東京/当面転勤無】（年収500万円～650万円） 【仕事内容】 ◆創業90年以上の歴史を誇る業界のパイオニア！◆半導体、自動車、電子機器等、各業界の大手多数と幅広く取引をしておりますので、景気に左右されない安定した業績を維持しております！◆ 【ミッション】 ダイヤモンド工具に強みがある当社にて人事リーダー候補として人事業務をお任せします。入社後はメンバー

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【ミッション】 ■会社としては、上場を見据えた重要なフェーズを迎えています。その中で通常業務はもちろん、経営や組織が最大に機能するよう所属部門や他部署とやり取りをしながら業務を進めていただくことを期待しています。 【具体的な業務】 ■労務業務全般 ・勤怠管理業務 ・社会保険関連 ・給与計算業務 ・入退社管理 ・従業員のメンタルケア・フォローアップ業務 ・福利厚生関連 ・人事記録管理 ・コンプライアンス ・その他付随業務 ◉全てをお

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での人事労務の経験（目安：3年以上） ■給与計算、社会保険関連業務経験（目安：3年以上） ■PCスキル Word：表やグラフの作成、差し込み印刷ができる Excel：VLOOKUP、ピボットテーブルが使える PPT：簡単な資料作成ができる Outlook、Teams：問題なく業務で使用できる [歓迎] ■労務問題を自身で解決した経験 ■上場会社での経験 ■人事制度再構築の経験 ■教育制度導入の経験 【フィットする人物像】 ■求める人物像 ・自身に与えられた業務に対して責任をもってやり遂げる ・スピード感及び柔軟性をもって、ミッションをやりきることができ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務の実務経験（従業員500名以上の規模感での給与計算や社会保険手続き、勤怠管理などの経験を想定しています。） ・マネジメントの経験（人数不問） 【職種名】 労務マネージャー【給与社保・業務効率化／国内主力事業で収益拡大中】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして給与社保、勤怠管理などの労務実務や取りまとめを中心にお任せします。 ・給与計算、年末調整、給与関連データの管理および分析 ・勤怠システムの設定と運用、勤怠データの管理および分析 ・社会保険業務 ・業務効率化、業務フローの見直し ・人事システムの設定変更やアップデート、データの整備と管理 ・メンバーマネジメ

勤務時間11:00~16:00/10:00~15:00/09:00~14:00/10:00~16:00/11:00~17:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ 事業会社もしくはアウトソーシング会社での給与計算実務のご経験（200名以上） ・ 給与計算・各種社会保険手続きのご経験（3年以上） ・ 賞与計算・年次業務（労働保険料申告・年末調整）のご経験 ・ PCスキル（Excel VLOOKUP等関数の理解） ・ 勤怠管理システム、給与計算システムの利用・設定のご経験 [歓迎] ・ 人事奉行・給与奉行・SmartHR・ジョブカン勤怠管理の利用・設定のご経験 ・ 人事系システムの導入や設定、RPAの運用フロー構築のご経験 ・ 勤怠システム設定、業務改善のご経験 ・ 給与計算検定2級以上の資格をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算／勤怠管理の経験 マネジメント経験 【職種名】 労務部長【助成金対応や労務問題対応へ挑戦可能／後進育成に注力】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、グループ会社7社のキャリア助成金対応や労働問題対応をお任せします。 ・助成金管理業務 ・労働問題対応（労基署・弁護士対応含む） ・法令遵守の対応、規程管理と改定業務 ・給与計算や勤怠管理等の最終チェック ※給与計算に関しては現在勘定奉行を使用しており、freeeへ移行中です。勤怠管理はHRMOSを使用しております。 ・マネジメント業務 現在契約社員を対象とした助成金申請を100名規模で実施しています。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■社会保険労務士資格を保有している方 ■労務業務（給与計算、社会保険手続きなど）の実務経験が3年以上ある方 ■労働基準法や関連法規に関する知識を有している方 ■ベンチャー企業のスピーディーな環境に柔軟に対応できる方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務スペシャリスト|経済産業省認定企業（年収600万円～900万円） 【仕事内容】 【日本で唯一のGPU専門データセンターを運営】【経済産業省のクラウドプログラムの認定企業】【市場価値の高いスキル】【AI・IOT等の先端テクノロジーを支える高いやりがい】 急成長中のIP

仕事内容<仕事内容> ☆社会保険労務士☆ベンチャー企業の成長をサポート! ・給与計算業務 ・労務関係、社会保険諸手続き ・お客様との間での資料連携 ・助成金申請 ・その他庶務 《★仕事の醍醐味★》 専門知識を活かしてクライアントを支えていただきます！ 営業活動は一切ございませんのでクライアントに対してご自身の知識、経験を使って サポートすることだけに集中していただきます！ <給与> 年収420万円～720万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 ■（土・日） ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■ウェディング・アニバーサリー休暇 ■

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■労務業務にて３年以上の実務経験がある方（給与計算・社保対応・勤怠管理は必須） ■Excelやシステムなど、数字やIT領域に明るい方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■事務業務の正確性に自信がある方（ミスを発見できる、確認作業の経験がある等） 【職種名】 【東京：リモート】労務 ※土日休み 【仕事内容】 完全週休2日制／労務／残業時間10時間程度◎ 【職務概要】 ＜労務関連業務＞ ■給与計算、勤怠管理（グループ会社の中から1～2社を担当） ■担当カンパニーの就業規則や規程の改修 ■担当カンパニ

勤務時間勤務時間は指定しない

勤務時間フレックスタイム制

仕事内容CFOの管轄するコーポレートチームに所属し、関連会社を含む2社（4事業）の経理業務を推進いただける方を探しております。 【具体的な業務】 ・日常経理業務（日常仕訳、支払業務、請求書発行、売掛金・買掛金管理など） ・銀行口座からの支払、出納業務 ・月次/四半期/年次決算業務補助 ・税理士との連携 【ポジションの特徴】 ・1つの会社に所属しながら業態の異なる複数事業の経理業務経験を積むことができる ・労務や総務など他コーポレートメンバーとの連携を通して、会社を運営するにあたり重要なバックオフィス業務の広い知見・経験を得ることができる ・リモートやフレックスを取り入れるなど、自由な働き方

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務アウトソーシング ・人事・労務コンサルタント ・人事（給与計算、社会保険手続き） ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務アウトソーシング「社会保険労務士」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 下記、社労士業務全般をご担当いただきます。 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険や労働保険の各種手読 ・労務事項に関する相談回答 ・就業規則、雇用契約書等の作成 ・労務デューデリジェンス ＜詳細＞ ・クライアント業種はIT業界、ヘルスケア業界、バイオ業界、金融業界、教育業界など多

仕事内容<仕事内容> 労務業務補佐 〇電話対応 〇給与計算業務(給与計算/住民税異動対応/年末調整/給与支払報告書等) 〇社会保険業務(各種資格取得喪失手続/育児休業給付金申請/傷病手当金申請等) 〇就業管理業務(入社退社処理/勤怠管理/有給休暇管理/定期健診手配運用等) 〇その他関連業務 20代～40代活躍中です！ <給与> 年収276万円～360万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし <休日休暇> 週休2日制 ◇ 年末年始 <勤務地> 東京都目黒区三田1-4-2 恵比寿ガーデンテラス壱番館2F 恵比寿駅 JR「恵比寿駅」より徒歩10分 東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」1番出口より

仕事内容<仕事内容> 労務担当｜年休125日×土日祝休み｜賞与年2回｜朝はラッシュを避けて、10時出社 賞与年2回・昇給年2回！ 年間休日125日×週休2日制(土日祝) 朝はラッシュを避けて、10時出社◎ 【 具体的な仕事内容】 ・勤怠管理、給与計算、年末調整事務 ・入退社手続き、各種保険加入喪失の手続き ・住民税納付手続き ・高齢者、障害者雇用状況報告・手続き ・就業規則の見直し ・労働環境に関わる社内制度の策定 ・問い合わせ対応（主に社内から） 【 社員インタビュー】 この仕事を続けている理由は？ 「前職は年功序列の会社で、どれだけ頑張っても昇格のチャンスが少なく、正直“このままでいい