65歳 人事 採用 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずかに該当する方 ・人事・労務・福利厚生・社員教育等のご経験がある方 ・事務基幹システム新規導入もしくは入れ替えに関わる企画、安定稼働までの運用経験がある方 【職種名】 人事（労務／考課／制度運用） 【仕事内容】 ■人事に関する幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的には】 人事異動に係る各種手続き、労務（勤怠管理等）、人事考課、人事関連制度の運用、社員の出向に係る各種手続き、海外への異動に係る各種手続き、退職金関連事務等の人事関連業務全般を行います。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 東証プライム上場、世界トップレベルの実績と技術力を持った環境プラ

仕事内容3年連続賃金引上げ＆賞与増額◎7日間の連続特別休暇◎オリックスグループ◎福利厚生充実◎ 『クロスホテル大阪』の人事・総務スタッフを募集します ～『クロスホテル大阪』について～ オリックス・ホテルマネジメント社が手掛けるシティホテルです ・客室数：229室 ・館内施設：TERRACE & DINING ZERO（テラス&ダイニング ZERO）、meetlounge ・2020年7月に全面リニューアル ★3年連続賃金引上げの実施★ 業績好調により給与の引き上げを実施！ 全等級に対し、基本給のベースアップと賞与10万円の増額！(夏季・冬季合算) ★7デイズバカンス制度★ 公休、有給とは別に7日

仕事内容焙煎機に豆を入れてスイッチON！ 香りも楽しめる“ちょっと特別な”工場ワーク 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 フリーター歓迎 経験者優遇 学歴不問 交通費支給 高収入・高時給 車・バイク通勤OK 寮・社宅あり 制服貸与 有資格者歓迎 平日のみOK 長期休暇あり 転勤なし 長期 社会保険完備 即日払いOK 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 機械オペレーター 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 234,000円〜306,000円 今手持ちがない方は日払いや週払いなどご相談ください。 ※上記は月収例の為配属先により異なります 【勤務時間

仕事内容出荷する製品を必要な数だけ取り出して梱包するお仕事です。 必要な数だけピッキング、入荷品の伝票を管理してもらいます！ 体を動かす仕事が好きな方募集中！未経験者ＯＫ！ ＊経験・免許資格・学歴 全て不問！ ＊未経験から工場の出荷に挑戦！ピッキングに挑戦したい方、大歓 迎♪ 丁寧に一人前になれるようにお教えしますご安心下さい♪ ＊フリーター、接客業・サービス業からの転職も大歓迎！ ＊まずはお会いしてお話が出来ればと思います！ご応募お待ちして います！ 【弊社のＨＰ／求人票裏面もご確認下さい！】

仕事内容ＩＮＴＬＯＯＰ株式会社 【大阪/ミドル・シニア活躍】PMO「日本一PMO人材供給力がある会社」/グロース上場/再雇用制度有り 【仕事内容】 【大阪/ミドル・シニア活躍】PMO「日本一PMO人材供給力がある会社」/グロース上場/再雇用制度有り 【具体的な仕事内容】 《ITプロジェクトの上流工程に特化/定年後も見据え、給与を落とさず長期就業したい方に/東証グロース上場》 ◇今までのPL／PM／PMO経験をそのまま生かせるポジションです。 ◇65歳までの再雇用制度があるため、安心して長く就業することが可能です。 ■INTLOOPのPMOの特長 「日本一PMO人材供給力がある会社」 INT

仕事内容<仕事内容> 【正社員】人事採用担当 会社の人事・採用部門を担当します。 弊社に所属する技術者メンバーがより働きやすい環境をつくり、また、業界や会社の魅力を発信し新たな技術者や技術者のたまごを発掘してくれるメンバーを募集しています！ <給与> 年収300万円～500万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 （隔週土曜出勤有り） ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 大阪府大阪市淀川区三津屋中2丁目16-18 阪急神戸線神崎川駅（徒歩10分） <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇ 交通費支給あり ※感染症対策として以下の取

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件（MUST）】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・障がい者雇用に関する何らかの業務経験（製造業、行政など業界問わず） ・人事関連経験（採用、教育、人事制度など） 【歓迎要件（WANT）】 ・特例子会社設立経験 ・人事制度企画、人事運用、人材育成などの実務経験 【職種名】 【大阪】人事（障がい者雇用担当） 【仕事内容】 【業務内容】 人事部人材開発室にて、障がい者雇用における、新卒およびキャリア採用、入社後の定着支援など幅広くご担当いただきます。また、特例子会社設立や人事制度の構築といった障がい者雇用に関わる取り組みを企画段階から担当し、将来的

仕事内容人事＊将来の幹部候補／採用教育～人事制度改革＊幅広くスキルUP ＜具体的な業務＞ ・人事採用（新卒・中途）・・・ 採用企画から企業説明会の実施・採用選考・内定者管理まで（新卒・第二新卒・中途） ・人事教育（入社時・中間管理職）・・・ 各種教育企画から教育研修の実施（指導） ・勤怠労務／給与計算／社会保険 ・・・ この分野のシステム的な運用の経験があれば尚良し ・人事制度改革・・・ この業務のご経験があれば尚良し ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＼採用担当より／ ■業務の特徴・魅力： ・採用教育から勤怠労務/社保まで、幅広い業務を通して、人事担当者としての専門知識やスキルを身に着けて

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・製造業での3年程度の人事業務経験（特に[1]は必須） [1]安全衛生事務局経験（安全衛生委員会 及び ISO45001の事務局対応） [2]採用業務経験（主にキャリア採用） ※採用経験の有無については相談可能 ＜歓迎＞ ・製造業での5年以上の人事業務経験 ・全社 または 製造職能の人材育成・ローテーション施策の立案・推進経験 ・英語スキル（簡単なビジネス会話やメールのやりとりが可能） 【人柄・コンピテンシー】 ・社内社外を問わず円滑にコミュニケーションが取れる ・職場責任者や、従業員と円滑な意思疎通と信頼獲得が出来る ・率先して行動し、トラブルに直面しても

仕事内容ＡＳＫＵＬ ＬＯＧＩＳＴ株式会社（アスクル株式会社のグループ会社） 事務／未経験歓迎／年休121日／賞与年2回／ランチ無料拠点有 【求人要約】 【経験は一切不問！】第二新卒の方を中心に積極採用中 【安心感◎】大手企業『アスクル』の物流拠点での事務 【環境】年休121日／賞与年2回／ランチ無料拠点有 【仕事内容】 【大手グループを支える】配送営業所でのバックオフィス業務全般／入力・管理が主業務です★ 【具体的な仕事内容】 ★ココがPoint! V ◎未経験でも安心の手厚いサポートあり ◎年間休日121日（週休2日制） ◎有給取得率78％ ◎社員想いの「無料ランチ」制度 ◎5日以上の連

仕事内容森林管理局又は管轄区域内の森林管理署等において、林野庁が 所管する各種施策に関する行政事務を担当していただきます。 主として、庶務、職員の人事・給与、経理、国有財産管理等の 内部管理業務などに従事していただきます。 ※採用後は、国家公務員採用一般職試験合格者（係長級）相当 として任用されます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容商工会議所パソコン教室を全国展開している当社での人事課業務を お任せします！業務は求人、採用、研修など多岐にわたりますが、 企業において非常に重要な役割を担っています。 労務に関する法令の知識や対応方法なども身に付けられ、自身の 成長にも繋がります！ ＜具体的な仕事は…＞ ▼求人応募者の対応 ▼求人選定・手配 ▼新入社員研修や講座研修の対応 ▼その他、入社に向けた書類の準備や各種入力業務、 その他人事に付随する業務をお任せします。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容<仕事内容> 大阪府一般任期付職員（財務部行政DX企画課課長補佐・府庁DX担当） 財務部行政DX企画課課長補佐（府庁DX担当）として、府民等の利便性向上や業務効率化を一層進めるため、大阪府庁におけるアナログ業務等のデジタル実装を担っていただきます。 具体的には ■府庁内の各所属がアナログあるいは老朽化した小・中規模程度のシステムで実施している業務について、kintoneやSalesforceのローコードツール、府独自に整備した行政オンラインシステム、Power AutomateをはじめMicrosoft365付帯のツールなどを活用した、デジタル実装に関すること ■府庁内の各所属がシステム

仕事内容＊有床診療所受付業務 等 ・窓口対応 ・電子カルテ入力 ・診察介助 ★最初はカルテ出し・レジ精算業務を覚えていただきます。 ★能力に応じて電子カルテ入力も行って頂きます。 ★医療事務の受付経験者優遇 ★将来の責任者を目指して頂きます。 【仕事と子育て・介護が両立しやすい求人】 求人に関する特記事項参照 変更範囲：診療所の定める業務

勤務時間勤務日 ： 日、週1日勤務 08:00〜17:00 実労働時間08:00 休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆下記いずれかに該当する方 ・事業会社での採用業務の経験がある方（新卒・キャリア採用どちらかでも可） ・事業会社での人材開発の経験がある方 ・その他人材関連企業で採用や育成・教育に関わる提案営業の経験がある方 【フィットする人物像】 《求める人物像》 ・コミュニケーション能力のある方 ・新たな知識や経験の吸収に意欲的に取り組める方 【職種名】 人事(採用担当・人材開発)【大阪市勤務/転勤ナシ/充実の福利厚生】 【仕事内容】 阪急阪神ホールディングスで、人事として、採用や人材開発に関して、戦略立案・検討・実行を行って頂きます。 ■具体的には… ●採用業務 ・経

仕事内容企業から依頼を受け、人事労務に関する手続き代行・許認可取得に関する支援などを行なう当事務所。まずはアシスタントとして「給与計算」といった業務からお任せします。働きながら専門性を磨き、ゆくゆくは担当企業に専門知識を提供する「労務のプロ」へと成長できます！ ＜はじめにお任せする業務＞ ■給与計算（入力・Wチェック） ■社会保険・労働保険の事務手続き ■助成金申請に関わる業務 ■就業規則の作成と整備 など ※WordやExcel、「社労夢」という労務管理ソフトを使用します。 ※労務管理ソフトの使い方に関しては、イチからお教えします。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ 入社後1年経過すれば、事務所の

仕事内容当社エンジニアの９割が業界未経験からの入社です。入社後約３カ月の研修を 受けていただくためＩＴの基礎スキルが身につく環境が整っています。研修後 は、先輩社員と様々なジャンルの業務システム開発に携わることができます。 また、業務経験を積んだ後にも繰り返し受けられる「キャリア研修制度」でさ らなるスキルアップも可能です。この研修を通しＪａｖａの他様々な言語を習 得し、金融機関・官公庁・保険会社・自動車メーカー・運送会社・鉄道会社等 多岐のシステム開発に対応し一流プログラマーを目指します。 【変更範囲】なし

仕事内容男性活躍中／グループ全体の労務・人事／管理職候補／風通しの良い風土！ 「人財管理部 労務」 にて下記業務をお任せいたします （1）労務関連業務 ①勤怠処理管理 ②給与・賞与・退職金などの計算及び支払い処理業務 ③住民税特別徴収事務業務 ④社会保険手続き管理 ⑤年末調整業務 ⑥勤怠管理・有給管理（社員） （2）人事関連業務 ①人事情報管理業務 ②人事システム維持管理 ③人事考課における一連業務 ④人事処遇制度の提案・構築 労務部署のポジションをお任せします。ご自身の経験スキルを存分に発揮して頂ける環境です。 【社風】 （1）年齢や性別、また入社年数に関係なく若い人財でも積極的に行動できる風通

仕事内容【応募資格】 [必須] メーカーでの人事経験10年以上 数名程度でも良いので、組織マネジメント経験 [歓迎] ■労働法等の法令の知識をお持ちの方 ■日常会話レベルの英語力をお持ちの方 ■人事システムやRPAの導入PJTに関わったご経験 【職種名】 【大阪】グローバルメーカー/人事マネージャー 【仕事内容】 ※ご経験に応じ、国内外全社に関わる業務を致します。 ・人材育成：年次予算設計や企画・体制構築などプランニング含む ・採用：新卒、中途採用業務の企画、運用、実施 ・労務労政：人事労務業務全般と全社人員計画、法改正対応、人事トラブル対応など ・人事企画：人事制度の策定・構築・改定・運用、規則規