65歳 人事 採用 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容大阪府東大阪市の一般事務【受発注管理等】 ＼週休２日制★土日祝お休み／ (正社員) | 宝工業 株式会社 ▼仕事内容 ＼中高年層（ミドルシニア）歓迎求人／年間休日１２０日★経験 ・ＰＣスキル ・資格全て不問★昇給 ・賞与有★年末年始 ・ＧＷ ・お盆お休み有★残業ほぼなし★＼未経験の方も丁寧に指導いたします／製品図面の管理 ・整理見積書 ・注文書の作成、受発注管理納期調整、在庫確認、仕入先 ・取引先との連絡社内外との電話 ・メール対応その他、一般事務に付随する業務変更範囲：変更なし (大阪府東大阪市) ▼職種 一般事務【受発注管理等】 ＼週休２日制★土日祝お休み／(正社員) ▼雇用形態 正

勤務時間固定時間制

勤務時間６：００～１０：００ ◆残業ナシ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴】大卒以上 【語学力】日本語：ネイティブ ／ 英語力はあれば尚可。現時点なくてもキャッチアップできればOK 【採用要件】 Mgr以上： ■Experience （今回のポジションの必須条件） ・コンサル経験、もしくは一定規模のプロジェクトマネジメント経験 ・組織/人事改革に関連するプロジェクト経験、業務プロセス改善経験 もしくは ・人事、人材育成領域における高い専門性 ・グローバルタレントマネジメントプラットフォーム構築に関する業務経験 ・Workday、Success Factorなど人事系システムに関連する業務 ■Preferred skills （今

仕事内容大阪市住宅供給公社 事務職／大阪市100％出資団体／転勤大阪市内のみ／賞与年2回 【求人要約】 将来組織の中核を担う、40歳以下の方を募集 経験がある方は、即戦力としてお迎えします！ 年間休日120日◆完全週休2日 次代の組織を共に支える「仲間」 将来組織の中核を担う、40歳以下の方を募集します 大阪市が地方住宅供給公社法に基づき設立した、特別法人である大阪市住宅供給公社。「大阪市民の安全・安心・快適な住まいとサービスの提供」という経営理念を掲げ、「住まいの総合窓口」として市民の皆様から親しまれています◎ そんな公社で、地域の暮らしのために役に立てるのが、今回募集する『事務職』で

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事部・人事課など採用ご経験者 ■短大以上 [歓迎] 免許・資格不問 【募集年齢（年齢制限理由）】 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年が６０歳のため （ 定年年齢を上限として募集するため ） 【フィットする人物像】 優先順位をつけながらこなしていく事に抵抗がない方 【職種名】 【大阪】採用に関する業務全般／90年の総合病院 【仕事内容】 各求人媒体からの自己応募者や紹介会社からの人材紹介に対しての全般的な対応をしていただきます 【主には・・・】 求人媒体からの応募者に対しての対応、人材紹介会社などからの人材提案に関しての 問合せや質問に対しての回答及

仕事内容大阪府堺市堺区の事務職員（人事・庶務） (正社員) | 社会医療法人 清恵会 清恵会病院 ▼仕事内容 ・採用業務全般（立案 ・広告 ・募集 ・面接 ・渉外活） ・労務管理 ・給与計算 ・人事評価業務内容の変更範囲：なし (大阪府堺市堺区) ▼職種 事務職員（人事・庶務）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給192000〜266000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.7日）)186000〜260000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3.2ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 26 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)8時30

仕事内容オリックス野球クラブ株式会社 【大阪】スポンサー・シーズンシートの営業◆プロ野球チームの未来を創る/年休122日/フルフレックス 【仕事内容】 【大阪】スポンサー・シーズンシートの営業◆プロ野球チームの未来を創る/年休122日/フルフレックス 【具体的な仕事内容】 ～スポーツビジネスへ携わりたい方へ／プロ野球チーム運営の根幹を支える／金融・IT・広告業界での営業経験が活かせます／完全週休二日制でメリハリをつけて就業可能～ ■業務内容： プロ野球チーム「オリックス・バファローズ」の営業を行っていただきます。スポンサー企業の新規開拓や法人向けシーズンシートの販売を担当していただきます。これ

勤務時間8:00〜17:00 休憩あり、実働8h

仕事内容食品サンプルの製造業務_ 髪色自由 社宅無料 日払いOK カンタン軽作業 未経験の方も大歓迎 土日祝お休みですのでプライベート充実 冷暖房完備で快適な職場です 交通費支給 昇給あり 長期休暇あり その他、福利厚生充実 【仕事内容】 型の形成 食材にシリコンを流し込み食材表面の凸凹を写し取った型を製作します。 型採り 色付けされた樹脂をゆっくりと型に流し入れオーブンで加熱し固めます。 成形取り出し 固まったパーツを型から取り出しはみ出した部分などを修正します。 着色 エアブラシや筆を使って実物写真を見ながら着色します。 未経験者大歓迎: 丁寧な研修があり、初めての方で

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上 ★【パン・和洋菓子の生産サポート】 ┗週3日以上 ┗1～2ヶ月限定 (1)9：00～18：00 (2)18：00～21：00 (3)18：00～23：00 (4)20：00～翌5：00 (5)21：00～翌6：00 ★【12月&年末年始限定！ X'masケーキの飾り付けなどの製造サポート】 ┗週1日以上 ┗12月&年末年始限定 (D)8：45～17：45／8：00～20：00 ※12/21～12/23のみ (G)20：00～翌8：00 ※12/21～12/23のみ ＊上記勤務パターンから選択してください ＊実働6h以上で45分、8h以上で60分の休憩あり ＊1ヶ月間の変形労働時間制を導入 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須スキル/経験＞ ・総務、労務、人事の一通りの実務経験（中小企業での経験含む） ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ＜歓迎スキル/経験＞ ・管理職ないしそれに準ずるリーダー経験 【職種名】 【大阪市】人事総務 ※管理職候補 【仕事内容】 【大阪市】人事総務 ※管理職候補 人事総務部門の管理職候補として、以下の実務に携わっていただきます。 給与計算、車両・備品管理、人材採用、部員の業務指導等、幅広くご担当頂きます。 〈労務管理〉 給与計算、社会保険手続き、勤怠管理 〈総務関連〉 ＩＴ機器管理、社有車管理、備品管理、法改正に伴う各種規程の改訂 等 〈採用〉 新卒

勤務時間週3~5日/1日5~8時間 ※8時間勤務の場合休憩 1.5時間

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・マネジメント経験 ・人事分野での実務経験 └人事制度・社内教育体系・組織風土などの企画立案のご経験 ※事業会社に限らず、人事系コンサルティング企業での経験も歓迎です。 【職種名】 人事（人事企画）課長クラス【大阪】売上高1兆1500億円超／物流DXのリーディングカンパニー 【仕事内容】 生活必需品(化粧品、日用品、一般用医薬品)のトップクラス商社で、売上高1兆1500億円を超える企業です。物流センターのロボットによる自 動化など物流DXのリーディングカンパニーである同社にて、組織開発業務をお任せします。 【具体的には】 ・エンゲージメントを高める各種

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日8時間以上 【ケーキのお渡し】8：00～20：30 週3日以上・1日8時間以上 【製造】7：00～21：00 週4日以上・1日8時間以上 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

勤務時間■ シフト・勤務時間 週5日、1日4時間以上 ■お歳暮ゆうパック等の仕分け <1>06:30～22:00 の間の １日４時間 <2>16:00～22:00 の間の １日６時間 <3>22:00～07:45 の間の １日８時間 ■ゆうパックの再配処理※窓口対応は無し <4>12:00～20:00 の間の １日４時間 <5>23:00～07:45 の間の １日８時間 週５日勤務 ※業務状況次第で残業をお願いする可能性もあります。 ※「シフト制」

仕事内容【UR賃貸住宅の、安心な暮らしを支えます】 お住まいのお客様からの建物に関するお問い合わせや各種申請への対応がメイン。そのほか、維持保全に必要な現地調査や点検、修繕工事発注、工事監理、完了時の確認・支払処理などを担当します。 ＜仕事のポイント＞ ★デスクワークメインで、負担が少なめ！ お住まいのお客様からのお電話対応、工事など発注に係る事務作業（PC入力を含む）が7割、現地調査・エ事監理などは3割。自身で直接工事を行なうことは基本的にありません。「何件も現場をまわる」「屋外で長時間の作業をする」こともなく、体力的な負担が少ないです。 ★不動産や建設業界の経験を活かせます！ 工事の品質・工程

勤務時間シフト制

勤務時間シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事のご経験をお持ちの方（採用／研修／制度企画／給与計算などいずれかの業務経験をお持ちの方を想定しております） 【職種名】 人事（係長候補）【大阪】転勤無し／裁量権アルミニウム高純度製品でトップクラスのシェア／離職率5% 【仕事内容】 世界シェアトップクラスのアルミニウム高純度製品などを展開する同社にて、総務人事担当を募集します。 【仕事内容】 まずは採用業務の企画立案・運用をお任せします。 ■採用業務全般（新卒・中途・高卒）の企画立案～運用 ┗組織構成や年齢バランスを踏まえた採用活動の実行、ペルソナ設計やターゲット選定、採用手法の検討などもお任せします。 特に