東京都新宿区の採用の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 シフト例 ・10時00分～17時00分 ・12時00分～19時00分

仕事内容※こちらの求人は障害者採用となります フルリモートで一般事務として社内の事務サポートを担当していただきます。 電話対応はなく、社内メンバーとのやり取りが中心です。 【具体的な業務】 ・データ入力 ・メール対応 ・社内からの問い合わせ対応、軽度な技術サポート ・社内ソフトウェアのライセンス管理などソフトウェア資産管理 ・入社／異動／退社時のアカウント登録・管理 ・既存システムの追加開発やバージョンアップ対応 ・簡単な事務サポート ※業務内容は経験やスキル、体調面を考慮しながら調整します。 【求める人材】 ・学歴不問 ・PCを利用して仕事をしたことがある方 ・コツコツ作業が得意な方

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり5時間 時間：9:00~19:00の間で自由 曜日：月曜～金曜 ☆シフト自由 ☆週3以上~、1日4時間 ~

仕事内容弊社は採用支援事業を行っており、クライアントの採用活動をお手伝いしております。 その中で、求人原稿を書くお仕事をお願いしたいと考えております。 【具体的な業務】 ・求人原稿作成 ・レポート作成 ・その他事務作業 ※リーダーの指示に沿って行っていただきます。 パソコンが使えれば未経験でも問題ございません☆ 【アピールポイント】 ◇シフトが自分で決められる 曜日は時間はご自身のライフスタイルに合わせて組んでいただきます。 休みが取りたい日は一週間前に相談いただければいつでもお休み可能です。 ◇フルリモート / 完全在宅 基本的にご自宅でお仕事いただきます。

仕事内容◆お任せしたいミッション◆ まずはDI事業の中途採用における全体プロセスの習得と、実際の採用実務（母集団形成から面接調整、候補者フォローなど）を推進していただきます。その後、組織の課題やご本人の志向・適性に応じて、制度設計、労務、教育研修、インナーブランディング（イベント等）など、幅広い人事業務を順次お任せしていきます。 ◆業務内容◆ 採用プロセスの実務担当として以下の業務を行っていただきます。 ・DI事業における中途採用プロセスの遂行 ・採用運用（ダイレクトリクルーティングのスカウト企画、エージェント対応、リファラル施策の推進） ・求人票の管理・更新、ATS（HRMOS等）を活用したデータ分

勤務時間18：00～21：00（実働3時間）※火・金のみ勤務 勤務日は火曜日・金曜日のみ。 Wワーク・扶養内勤務など、ご都合に合わせた働き方が可能です！

仕事内容【ここがオススメ！】 未経験歓迎◎宅配荷物の受け取り・整理など WワークもOK！サクッとプラスの収入を♪ ”住友不動産専属特約店”で、安心の基盤！ 勤務は”3人体制”！できることからお任せ ＜職種名＞ 荷物の受付スタッフ ＜仕事内容＞ ＜住友不動産の専属特約店＞マンションフロントにて、荷物受付業務などをお任せいたします。 ＜勤務地＞ 新宿区 ＜給与＞ 時給1,500円 ＜勤務時間＞ 18：00～21：00（実働3時間）※火・金のみ勤務 ＜雇用形態＞ アルバイト・パート ＼週2日のみの夜の3時間だけ／ 「家計にプラス」が叶うお仕事です！ ▼快適な居住空間を支えるお仕事！ 今回募集

仕事内容東京不動産業健康保険組合 未経験OK！加入者の暮らしを支える健保組合の【事務スタッフ】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【働く人の、健康と安心を支えるオフィスワーク】 保険に関する各種手続き、健康づくりのサポート事業など◎土日祝休み◎残業少なめ◎実働7時間10分配属部門により下記のような業務をお任せします。 加入・保険料の決定等の手続き 保険給付の審査・決定 健康づくりをサポートする保健事業など ★POINT：研修やサポートが充実 どの業務も、すぐに丸投げすることはありません。 まずは先

仕事内容売上220億・前年比130％成長を加速させる人事マネージャー｜HRBP体制への移行を主導し、次世代リーダーを輩出せよ。 ▼仕事内容 NEXTAGE GROUPは現在、「100事業体構想」の実現に向け、組織の在り方を大きく変革するフェーズにあります。 今後、「本社から各社へHRBPを送り出す体制」へとシフトをしてきます。あなたにお任せしたいのは、この新体制におけるマネージャー候補として、各事業会社代表の伴走者となり、組織課題の解決をリードすることです。 「決められた制度を運用する」のではなく、「経営陣と壁打ちし、事業成長のために必要な組織・人財の仕組みを自ら描き、実行する」。 まさに戦略人

仕事内容CHROリユース×SaaSで急成長中のベンチャー企業！｜上場直後の組織基盤をつくる人事責任者 ▼仕事内容 当社は『世界を変えるCtoBプラットフォームをつくる。』というミッションのもと、 マッチングサービス『ウリドキ！』とリユース記事特化 WEB メディア『ウリドキプラス』の 2 つのサービスを軸に プラットフォーム事業を展開しています。 テクノロジーの力で、日本全国の“売りたい”ニーズとプロの査定士をつなぎ、リユース市場に新しい流通の形を提供しているベンチャー企業です。 2025年10月に上場を果たし、現在は次の成長フェーズに向けて組織拡大を進めています。 本ポジションでは、CHRO（

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：本社出勤時も在宅勤務時も同様となります。 体調や適応状況への配慮として、週２０時間以上の範囲であれば、 就業時間や出勤日の調整が相談可能です。 ※入社後１ヶ月程度を想定 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／３０～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容弊社の婚活パーティー部門におけるサポート業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・本人確認書類の承認作業 ・提携サイトの対応 （プロフィール入力の督促、事前徴収、差額発生者への請求など） 初めの１週間程度のみご出社いただき、 マニュアル＋ＯＪＴで丁寧にお教えします。 在宅開始後の業務指示等はチャットやオンライン通話 （主にマイクロソフト社のツール）で行います。 ※その他、必要な管理画面を操作していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容(1)一般職員（正社員）、(2)一般職常勤嘱託職員（有期契約職員、事務）、(3)一般職常勤嘱託職員（有期契約職員、フィルムコミッション担当） 雇用形態に応じて、以下の業務のいずれかをお任せします。 (1)一般職員（事務）（正社員。雇用期間の定めなし） ◆ 外国人観光客及びビジネスイベンツの東京への誘致を目的とした海外向けプロモーションに関する事業の企画・運営等（※語学を活かせる職務） ◇ 都内各地域の観光振興に関する事業の企画・運営等 ◆ 観光情報の発信及び観光案内に関する事業の企画・運営等 ◇ 受入環境及び観光インフラの整備に関する事業の企画・運営等 ◆ 観光事業者の支援及び観光産業の活

仕事内容学校法人早稲田大学 大学専任職員／総合職（事務・技術）／完全週休2日制／土日祝休 【求人要約】 業界未経験可・長期キャリア形成ができる専任職員 世界レベルの大学『WASEDA』づくりに挑戦できる 完全週休2日制／残業月平均15h／福利厚生充実 ユニバーサルな視野で教育機関を改革 世界を目指すWASEDAで新しい自分に挑戦 業界問わず幅広い人材を採用中 異業種での知見を活かし、時代の変化に対応した未来の早稲田大学づくりに主体的に取り組んでいただける方を求めています。 ◇ ◇ ◇ 2032年に創立150周年を迎える早稲田大学。さらにその先を見据えた「Waseda Vision 15

仕事内容仕事内容 ベンタス株式会社では、クライアント企業の採用活動を「実務×改善」で推進する採用コンサルタントを募集します。 単なる運用代行ではなく、求人・スカウト・数値の改善まで一貫して携わり、採用成功をつくる仕事です。 具体的には 1）求人の運用 求人媒体の運用（掲載・修正・運用管理） 求人内容の改善（ターゲット整理、訴求見直し、文面調整） 応募状況のモニタリング、簡易レポーティング 採用支援では求人媒体運用や母集団形成の改善が主要業務として扱われることが一般的です。 Source 2）クライアントワーク キックオフ／定例MTGでの採用状況共有 課題ヒアリング～改善提案（運用設計、施策提案

仕事内容■会社について 2019年に始動した当社のSES事業は、事業の急成長に伴い、2023年に株式会社C-mindから分社化し、キャンバスエッジ株式会社として新たなスタートを切りました。 「キャンバスエッジ」という社名には、 "一人ひとりが自分だけの色と出会い、キャリアという作品を描きながら自己実現を果たしてほしい" という想いを込めています。 グループ企業としての安定した経営基盤を持ちながら、AIソリューション事業の立ち上げや上流工程へのシフトなど、新たな挑戦を続けている成長企業です。 今回は、事業拡大に伴い人事メンバーを募集します。 組織・事業ともに拡大フェーズだからこそ、人事として裁量を持って

仕事内容人事／面接担当（顧客の採⽤⽀援）／月給28万円〜／完全週休2⽇＆年休120日／賞与あり ▼仕事内容 「喜びと採⽤成功を繋げる」 当社の⼈材サービスは、 変化に対応する企業採⽤⼒を上げるお⼿伝いをすること。 企業が持つ採⽤／⼈材課題を本質的に 解決する採⽤のプロになることを⽬指しています︕ 広告出稿だけでなく、各企業が持つ 課題に合わせた採⽤実務を担うことで 採⽤⽬標達成に向けた⼈材サポートをおこなっています。 《この求⼈の注⽬ポイント》 ①スピード感を持って成⻑できる …2017年設⽴の若い会社ですが、着実に成⻑を続けています。 あなたの成⻑意欲を全⼒で⽀援︕ 事業拡⼤中のため、ポスト

仕事内容人事／面接担当（顧客の採⽤⽀援）／月給28万円〜／完全週休2⽇＆年休120日／賞与あり ▼仕事内容 「喜びと採⽤成功を繋げる」 当社の⼈材サービスは、 変化に対応する企業採⽤⼒を上げるお⼿伝いをすること。 企業が持つ採⽤／⼈材課題を本質的に 解決する採⽤のプロになることを⽬指しています︕ 広告出稿だけでなく、各企業が持つ 課題に合わせた採⽤実務を担うことで 採⽤⽬標達成に向けた⼈材サポートをおこなっています。 《この求⼈の注⽬ポイント》 ①スピード感を持って成⻑できる …2017年設⽴の若い会社ですが、着実に成⻑を続けています。 あなたの成⻑意欲を全⼒で⽀援︕ 事業拡⼤中のため、ポスト

仕事内容【採用人事／中途・エンジニア担当】人を惹きつける採用を自分の手で仕掛ける！採用企画から推進まで担うコアメンバー募集！ ▼仕事内容 【仕事内容】 当グループの強固な事業基盤（1日150万件の回答を誇るリサーチシステムや、各種SaaS・マーケティングプロダクト）を根底から支え、さらに進化させているのが社内のエンジニアたちです。 今後、既存システムのモダン化・クラウドネイティブ化から、M&Aによって次々と生まれる新規事業のプロダクト開発まで、ITを通じた事業変革が急務となっています。 そこで今回、グループ全体のIT・エンジニアリング組織を飛躍させるため、経営陣およびシステム本部の主力メンバーとタ

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時15分 就業時間２：10時30分〜15時45分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間75分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 不定期に土曜日勤務有 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【仕事内容】 ・ＦＢＡ（アマゾン）への発送業務。 ・検品、商品セット組、梱包、発送。 （タスク管理が必要な業務です。） ・データ入力業務 ・その他、軽作業 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間10:00～16:00／09:45～17:00／09:30～14:00／10:00～14:00 週勤務日数：5日~5日

仕事内容給与： 時給1350円~ 仕事内容： ☆★在宅×時短勤務 募集★☆ ーインタラクティブ動画を世の中の当たり前に。ー インタラクティブ動画制作プラットフォーム「MIL（ミル）」の開発・運営に加え、 動画の企画から配信後の数値改善までをワンストップで提供する当社。 動画上で双方向のコミュニケーションを実現し、 動画マーケティング・動画広告市場における課題解決を目指すスタートアップ企業です。 今回、新たなメンバーを募集します！ 【主な業務内容】 日程調整や求人媒体の更新など採用業務を中心に、人事メンバーのサポート業務全般をお任せします。 1. 人事総務サポート ・面接や面談の日程調整 ・面

仕事内容【人事責任者/担当者】＼設立初年度で売上高（取扱高）10億円越え！の急成長企業／ 事業拡大につき増員募集！ 共に会社を大きくしませんか？役員直下のポジション！ リーダーをやってみたい方はぜひ！ 新 ▼仕事内容 人事（採用） 新卒・中途採用のサポート業務をお任せいたします。 説明会や面談をお任せすることも可能です。 新卒・中途合わせて、年間で400名近い採用に携わることができます。 ■新卒・中途採用における戦略立案、課題分析 ■新卒、中途採用実務業務（説明会、各種選考、入社後のフォロー等） ■人材紹介会社との商談・打ち合わせ、応募者管理 ■採用HP作成などの採用ブランディング・ ■社員育成に

仕事内容株式会社Ｎｅａｕｔｅｃｈ 【看護師/リモート可/フレックス】医療連携・患者サポート担当／内勤・デスクワーク 【仕事内容】 【看護師/リモート可/フレックス】医療連携・患者サポート担当／内勤・デスクワーク 【具体的な仕事内容】 当社では、医療機関と連携した慢性疾患治療に関するオンライン診療支援プラットフォームの実証を進めています。 現状は事業担当者が医療機関との調整や患者対応業務の設計を兼務していますが、今後の実証件数および対象患者数の増加を考慮すると、臨床経験に基づいて患者安全を担保しながら、実務を安定的に運営できる専任人材の採用が必要です。また、事業上の目標、期限、関係者間の役割分担

仕事内容【管理部スタッフ（人事・採用担当）】「次のヒット作を生む人」を採用する仕事！ゲーム業界の採用担当募集 ▼仕事内容 当社の成長を支える人事担当として、採用業務を中心にお任せします。 社内のメンバーと連携しながら、会社の未来を担う人材の採用に尽力いただきます。 【具体的な業務内容】 ・採用計画の策定および実施 ・応募者対応（書類選考、面接調整、面接対応） ・会社説明会の企画・資料作成・プレゼン実施 ・求人媒体の選定、求人広告の作成・運用 ・スカウト業務（ダイレクトリクルーティング） ・エージェントとの折衝、関係構築 ・内定者フォローおよび入社後のフォロー ・採用イベントの企画・運営（入社式・内