療育 - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/経験5年以上必須/送迎なし/年間休日120日 残業ほぼなしデジタルを活用したスポーツ療育特化型の施設月給23.3万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 233,100円～373,100円 【月給】233,100円～393,100円 <内訳> 基本給 171,100円(最初の半年は162,000円) 資格手当 12,000円 日祝手当 20,000円(日祝勤務が可能な場合) 全国転勤手当 20,000円(全国転勤が可能な場合) グレード手当 10,000円～150,000円(経験等に応じて支給) <別途支給手当> 残業手

仕事内容<仕事内容> 児童発達支援管理責任者、機能訓練指導者、保育士、児童指導員 2023年12月新規オープンスタートメンバーを募集。 当施設では「私らしく」働ける環境を大切にしています。ここで一緒に、お子様が「自分らしく」生きるための支援をしませんか？ 自由遊びや個別プログラム、集団レクレーションなど、お子様の年齢や個別支援計画に基づきながら様々な支援を行い、お子様の自立する力と気持ちを表現する力、そして豊かな心を育みます。 子供達が成長してく姿を一緒に見ていきましょう！ <給与> 年収300万円～490万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし <休日休暇> 週休2日制 ◇ 夏季休暇 ◇

仕事内容2024年募集求人/≪新規オープン≫≪運動療育特化≫児童発達支援施設|児発管 ・スポーツ療育特化型児童発達支援での、児童発達支援管理責任者業務 主業務内容 ・プログラム提供フォロー ・個別支援計画の作成 ・親御さまとの面談・情報共有・コミュニケーション ・送迎、請求業務は無。その分コドモや保護者に向き合えます 2024年最新募集求人

仕事内容<仕事内容> 【池下】積極指導型放課後デイサービスで小学生と一緒に運動をする児発管（契約社員） 児童発達支援管理責任者業務（オープニングスタッフ） スポーツ特化型児童発達支援 Lii sports studio池下をご紹介します！ ■主な業務内容 ・児発管サミットへの参加 ※全国規模のリィだからこそできる他エリアの児発管と共に、児発管のあり方について考える ・運動支援をメインとしたお子さまへのプログラム提供フォロー ・個別支援計画の作成 ・親御さまとの面談・情報共有・コミュニケーション ※送迎、請求、マネージメント業務はありません！その分コドモや保護者に向き合ってください☆ <給

勤務時間シフト制

仕事内容発達障害特性を持つ子どもたち一人ひとりに合わせた 個別支援計画の作成 保護者対応 相談支援 などを 担当していただきます。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【児童発達支援管理責任者】重症心身障害児施設/週休2日制/土日休み◎ 医療・専門職スタッフが常駐/一人ひとりの発達に合わせて成長をサポート月給24.2万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 242,350円～279,850円 【月給】242,350円～279,850円 <内訳> 基本給 181,500円～ 資格手当 20,000円～ 調整手当 40,000円～ 被服費 850円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限30,000円/月) 家族手当 配偶者8,000円、その他扶養5,000円/人 住宅手当 10,000

仕事内容掲載期間：01/01（木）～01/31（土） 株式会社リィ Lii sports studio上飯田 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/送迎なし/年休120日/残業ほぼなし◎ 正社員 人生をオモロくする企業/デジタル×スポーツ療育特化型の施設月給32.1万円～/正社員/資格必須 ◆「デジタル×スポーツ療育」が特徴のスポーツ療育特化型施設♪ 当施設は、未就学児を対象としたスポーツ療育特化型の児童発達支援施設です。 「強くて健康なカラダ・チャレンジするココロ、友だちと目標を達成するヨロコビ」の3つを育てることで、子どもたち自身が楽しみながら成長することを目指しています。 また施設最大

仕事内容児童指導員/送迎なし/正社員/土日祝は15:00までOK駅チカすぐ運動療育/手当など福利厚生充実 スポーツ療育特化型児童発達支援 お仕事内容 ・運動プログラム（メニュー）作成 ・運動支援の提供 ・親御との情報共有・コミュニケーション ・事務作業（勤務時間内） ・プロジェクト参画、など ※プロジェクトとは、イベントに向けての企画運営や面接官への挑戦、 新入社員のフォロー担当、デジタルコンテンツ作成、など ※送迎はありませんよ 雰囲気 ・スタッフの皆笑顔 ・男女ともに若い方から大活躍中 ・従業員満足度なんと94％ 見学や面接に行った方皆気に入っていただけ

勤務時間8時30分～17時15分（休憩60分） ※状況によって時間外勤務あり

仕事内容掲載期間：01/01（木）～01/31（土） 株式会社リィ Lii sports studio名駅 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/送迎なし/年休120日/残業ほぼなし◎ 正社員 人生をオモロくする企業/デジタル×スポーツ療育特化型の施設月給32.1万円～/正社員/資格必須 ◆「デジタル×スポーツ療育」が特徴のスポーツ療育特化型施設♪ 当施設は、未就学児を対象としたスポーツ療育特化型の児童発達支援施設です。 「強くて健康なカラダ・チャレンジするココロ、友だちと目標を達成するヨロコビ」の3つを育てることで、子どもたち自身が楽しみながら成長することを目指しています。 また施設最大の

仕事内容園長候補/オープニングスタッフ/持ち帰りなし 「てらぴぁここる」とは 個別のお部屋で療育支援のセラピー（ABA：応用行動分析）をマンツーマンで行いつつ将来就学に向けての小集団活動も行います。 また継続支援移行支援が必要なお子様は小学校低学年まで別部屋で受け入れます。 そして「てらぴぁここる」では様々な資格を持ったスタッフがチームで子どもを見ていきます。各スタッフの専門性・経験・感性を活かし、子どもを多面的に捉えることで、一人では決して成し得ない、子どもと家族双方への包括的な支援をします。 「てらぴぁここる」は小集団と個別の療育を組み合わせたマンツーマンでの療育支援を実施しています。 個別ABA

仕事内容【アピールポイント】 月給243000円～312000円／必須：教諭免許／療育未経験歓迎／日曜休み／週休2日／時短勤務相談可 【仕事内容】 【お仕事内容】 スポーツを通じて、集団行動をおこない、友達との関わりや協調性を学び社会適応能力の向上を子どもたちと一緒にしませんか？ スポーツ特化型の療育施設にて子どもたちへスポーツ 指導を行い社会性を養います。安全を確保した環境の もと、子供たちと一緒に楽しく運動をおこない、運動 能力を高め、同時にストレスを発散していただく場所 の提供しています。 【給与】 月給243,000円〜312,000円 月給24万3,000円～31万2,000円

仕事内容掲載期間：01/01（木）～01/31（土） 株式会社リィ Lii sports studio上社 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/送迎なし/年休120日/残業ほぼなし◎ 正社員 人生をオモロくする企業/デジタル×スポーツ療育特化型の施設月給32.1万円～/正社員/資格必須 ◆「デジタル×スポーツ療育」が特徴のスポーツ療育特化型施設♪ 当施設は、未就学児を対象としたスポーツ療育特化型の児童発達支援施設です。 「強くて健康なカラダ・チャレンジするココロ、友だちと目標を達成するヨロコビ」の3つを育てることで、子どもたち自身が楽しみながら成長することを目指しています。 また施設最大の

仕事内容オープニングスタッフ/ピアノなし/持ち帰りなし #スポーツ特化型児童発達支援 Lii sports studioをご紹介します！ #スモールグループ支援でコドモとじっくり向き合える児童発達支援管理責任者さんを募集します！ ◆ポイント コドモたちの笑顔を作るには、まずは働くコーチ等が笑顔であるべきと考えています！ 社員が喜ぶ制度もたくさんあるのがリィらしい環境！ ・ドキドキポイント（心拍数でポイント貯めて景品GET） ・オフサイト（毎月1000円のランチ代支給） ・土日祝は15時退勤可能！（日祝固定休みも選択できます） ・髪色ネイル自由 ・リーダー業務と児発管は兼務無し！児発管業務に集中できま

勤務時間シフト制

仕事内容【保育士】児童発達支援/経験5年以上必須/送迎なし/年間休日120日/残業ほぼなし◎ 月給25.1万円～/デジタルを活用したスポーツ療育特化型の施設正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 251,100円～411,100円 【月給】251,100円～411,100円 <内訳> 基本給 171,100円(最初の半年は162,000円) 資格手当 30,000円 日祝手当 20,000円(日祝勤務が可能な場合) 全国転勤手当 20,000円(全国転勤が可能な場合) グレード手当 10,000円～150,000円(経験等に応じて支給) <別途支給手当> 残業手

仕事内容掲載期間：01/01（木）～01/31（土） 特定非営利活動法人中日法律支援協会 てらぴぁぽけっと名古屋今池教室 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給29～39万円/残業ほぼなし 正社員 送迎なし独自療育＆豊富な研修が特徴♪ ◆私たちの想いと療育について 療育や支援、そして私たちがおこなう「セラピー」はなぜ大切なのか。 それは最も必要なこと「子どもたちが困っていることをどうして直していくのか」。 極めてシンプルですが、それがわかるように声を出せる子どもたちは少なくありません。 だからこそ私たちは、一人ひとりの子どもたちの、一つひとつの言動に注目し、 多角的なア

勤務時間シフト制

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