エリアマネージャー - 宮城県仙台市 の求人・仕事・採用

仕事内容当社ホテル フロントスタッフのお仕事です。 入社後はフロント業務など実務と併せ、 キャンペーンや宿泊プランの企画、 地元密着でのイベントプロデュースといった ホテル運営全般をご担当いただきます。 スタッフと協力の下、地元密着の地域に 愛されるホテルを創り上げていってください。 ●具体的な仕事内容 ・お客様のご予約、 チェックイン、チェックアウトなどの対応 ・キャンペーンや宿泊プラン、イベント企画 ・手書きでの領収書発行 など ※英語や中国語、韓国語などの会話が できなくても大丈夫です。 専任スタッフがいますので安心してください。 当社が運営するホテルには 同じコンセプトのホテルは1つもあり

仕事内容株式会社ベルパーク 【スタンダード市場】 未経験歓迎／賞与実績5.4ヶ月分／幹部候補／実質年休128日 【仕事内容】 【20代活躍中／未経験も安心の丁寧な研修】SoftBankショップの受付・店舗業務・マネジメント全般 【具体的な仕事内容】 【仕事内容】 ・販売、受付対応 ・店舗運営全体の管理（売上・接客・オペレーションなど） ・商品、数値管理（仕入れ・在庫・売上分析など） ・スタッフの労務、衛生管理、人材育成（シフト調整・職場整備、チーム力の底上げなど） ・店舗経営（報告業務・戦略実行など） 【入社後のステップ】 ▽入社後研修 研修部が主催するコンプライアンス研修、業務知識習得研修等

勤務時間シフト制 09:30～21:30 ※始業・終業時刻：店舗ごとのシフト制 ※時間・曜日応相談 所定労働時間超の勤務：あり 休憩：拘束6～9.5時間未満は1時間 9.5時間以上は1.5時間

仕事内容・ 売上ノルマはなし！顧客ニーズに 寄り添った接客ができます！ 第一印象を大きく左右する大事なメガネ。 だからこそゾフは売上ノルマはなく、 TPO・視力矯正・ファッション等 様々な観点からお客様に提案が可能です。 店舗の立地や客層によって人気商品が 変わるので、店舗独自の客層に合わせた 売り場づくり・提案ポイントを学び、 考える面白さがあります！ ・ スタッフの9割が未経験入社です 未経験歓迎！接客経験は不問！ はじめは簡単な業務からお任せします ・接客・提案 ご来店されたお客様へメガネの提案や接客。 ・受付・案内・レジ 商品の購入受付や修理等のご案内。 ・商品のお渡し お顔に

仕事内容■おすすめポイント 【仙台市】新規クリニックの統括マネージャー/カウンセラー◇美容・エステ等の経験者歓迎！年間休日120日以上＆10時始業！賞与年2回＆昇給年2回と安定性も抜群！ ■お仕事内容 その他,マネジメント業務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 クリニックの運営・カウンセリング業務をお任せいたします （1）カウンセリング業務（約6～7割） ・患者様のお悩みに寄り添ったヒアリング ・一人ひとりに合った施術コースやオプションのご提案 ・丁寧な説明でご契約につなげるクロージング ・ご成約後の手続きサポート （2）マネジメント業務（約3～4割） ・スタッフの育成とモチベーション管理 ・医師や

仕事内容セカンドストリートの店長候補◆未経験OK！髪色髪型ネイル自由＊面接1回／仙台◆ ＼オシャレも楽しみながら自分らしく働こう☆／ リユース業界のリーディングカンパニー 《セカンドストリート》 店長候補大募集！ ＊東証プライム上場 ＊面接1回のスピード選考 ＊年休120日以上＆フレックス制 └プライベートも大切にした働き方が可能です◎ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 SDGsにも貢献！ 総合リユースショップ 【セカンドストリート】で 古着やシューズ、バッグ、アクセサリー、 楽器、家電製品など、幅広いアイテムの 買取販売をお任せします。 ＜お仕事詳細＞ ・アイテムの

勤務時間(1)7:00～9:00(13:00) (2)9:00～15:00(17:00) (3)15:00～21:00(23:00) (4)23:00～8:00 正社員、店長候補、エリアマネージャー候補も募集中です。 将来的に独立支援制度もあります。 まずは気軽に問合せ下さい。 ※勤務時間、勤務日数は気軽にご相談下さい

仕事内容コンビニスタッフ まずはお気軽にご連絡ください まずはご連絡ください。 貴方が働きたい時間で週2日～1日3～4時間の勤務から出来ます Wワークの方大歓迎です。 勤務時間は各自の予定に合わせての対応になります。 店長候補、副店長候補も同時募集 社会保険、厚生年金完備 交通費支給(規定有) 週休2日、3日での勤務OK。 早朝、夕方の短時間勤務有り。 昇給年0～４回 賞与年0～３回 【仕事内容】 ■コンビニスタッフ コンビニ業務全般をお任せします。 レジ、商品発注、売場づくり、清掃など。 【給与】 [ 22:00-5:00 ] 時給1298円〜 深夜割増を含む 5:00～22:00 ￥

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 外食店長経験3年以上 ★ー会社づくりにも参加ー★ 「一緒に会社をつくる」のが、同社の行動指針。 経営陣と社員が意見を出し合い新しい改革も進めています。 事業成長につながることはどんどん発信してください！ アイデア例： ・お客様の思い出づくりに役立つ新企画 ・新人の教育プログラム ・新メニューの提案 など [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自分の可能性を広げたい方 ・東京文化を発信したい方 ・こだわりの料理を提供したい方 ・勢いのある会社で働きたい方 【職種名】 【宮城】もんじゃ焼き屋店長（エリ

仕事内容タイトル: 仙台ハイボールバー/店舗スタッフ/正社員 勤務先名: 仙台ハイボールバー 職種: 店舗スタッフ（ハイボールバー） 仕事内容: ★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★ 「飲食は好き。」だからこそ、 これから先も 安心して続けられる環境を 選びませんか？ 当社では、働きやすさだけでなく、 店舗運営やマネジメントなど、 “その先のキャリア”までしっかり描けます。 頑張りは正当に評価され、 最短2ヶ月で副店長昇格も可能！ “また来たい”と思っていただけるお店を、 仲間と一緒につくっていきましょう！ ★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★ +···+·

仕事内容全国に展開する「はなまるうどん」にて、店長経験を活かしてご活躍いただきます。まずは店舗運営の理解から始め、ゆくゆくはエリアマネジャーを目指せるポジションです。 ◎先輩や上長に同行して業務を覚えられるので、安心です！ ◆まずは「経験豊富な店長」として 入社後3ヶ月～半年間は、まずは店舗運営に携わり、オペレーションや企業文化への理解を深めていきます。従業員やお客様、地域特性などを理解していただくと同時に、これまで培った経験を活かして、店舗をより良くするアイデアも歓迎します。 ――業務内容―― ・売上・原価・人件費の管理 ・QSC（品質・サービス・清潔さ）向上 ・スタッフの育成 ◆ゆくゆくは

仕事内容＜2026年8月OPEN！＞★オープニングスタッフ★未経験大歓迎！残業少なめ/個人ノルマ無し 【ゴディバ ジャパン公式】販売接客スタッフ／正社員 【仕事内容】 ＼ 2026年8月・天神オープン ／ 世界中で愛されるチョコレートブランド GODIVAが手がける 話題のベーカリー「ゴディパン」が、 天神に誕生します。 オープニングだからこそ、 人間関係も、働き方も、ゼロから。 未経験からでも、正社員として 安心してスタートできる環境です。 ・・ ・・ ★ GODIVA Bakery が選ばれている理由 ★ ・・ ・・ ◇ 未経験OK（研修・フォロー体制あり） ◇ 髪色自由（自分らしさを大

仕事内容エリアマネージャー候補の募集！意欲と人柄を優先します♪昇給、昇格のチャンスは年4回☆上場企業のグループ会社で安定した経営基盤◇楽しく安心して仕事いただける環境づくりに、会社全体で取り組んでいます♪ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 エリア長の募集！ 【仕事内容】 チャレンジプラットフォームが指定する管轄施設のエリア長として管理するお仕事です。 各施設が適切に運営されているかを確認し、必要なマネジメント管理全般と改善点の立案と実行、行政の調整、職員との面談などが中心です。 幅広い業務を各施設の施設長や総合施

仕事内容【ネイリストエリアマネジャー】6月新規OPEN!!オープニングスタッフ大募集!! 【募集職種】 ネイリスト 【仕事内容】 クレアトゥールグループ最大の魅力 ︎入社6ヶ月で8割の方がお給料28万円を超えています！ ︎キャリアアップを希望される方 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目) キャリアアップシステム 営業部 ※施術やチーム作りが好きな方 正社員→サブリーダー→チーフ→GM→エリアマネージャー 人事部 ※スタッフへレクチャーする事が好きな方 正社員→サブリーダー→インストラクター→チーフインストラクター エリア

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） イリーゼ仙台柏木 【エリアマネージャー】複数施設の運営を支え、現場改善をリードするポジション 正社員 『イリーゼ』のブランドで全国に約140の施設を運営。新規オープンも継続しており、安定した基盤のもと成長を続けている企業です◎ ✦近隣の複数施設を担当し、運営・マネジメントを担っていただくポジションです。 ✦介護の現場に見守りロボットやAIなどの最新技術を積極的に導入し、 業務効率化とケアの質向上の両立を図っています。 ✦施設ごとの取り組みや「こんなケアをやってみたい」という提案が通りやすい社風。 前職で実現できなかった想いやアイデアを、ぜひイ

仕事内容【仙台市若林区で介護事業所のエリアマネージャー】正社員｜マイカー通勤可｜月９日休みでワークライフバランス良好｜育休取得実績あり｜経験を活かして働きたい方 ■ アピール ■どんな施設？ 仙台市若林区にある様々な介護事業を行っている企業です。 「全世代の心にささる福祉を」をモットーに運営しています。 ご利用者様が安心安全に毎日を生活していただけるように、快適な環境整備を推進しています。 また、楽しいと感じていただけるように笑顔のあふれる空間を大切にします。 皆様からのご応募お待ちしております。 ■入職後は ・入職後は法人本部でエリアマネージャー業務を行っていただきます。 ・昇給と賞与が

仕事内容・【店舗スタッフのお仕事】 ＜新着求人＞東証プライム上場企業!! ドトール・日レスホールディングスの グループ会社が手掛けるカフェ。 《仕事内容》 ・店内での接客業務 ・ハンドドリップ珈琲の抽出 ・パンケーキやその他調理全般 ・食材等の管理・発注 ・アルバイト採用教育 ・マネジメント業務 など店舗運営に関わるお仕事全般をお任せします。 ・【自慢のハンドドリップ珈琲】 ・星乃ブレンド（バランスのとれたメインブレンド） ・彦星ブレンド（程よい苦味を味わいたい方への重厚なブレンド） ・織姫ブレンド（軽やかな口当たりのスッキリしたブレンド） ・【未経験者積極採用中！】 なんと90％以上の方が未経験ス

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） イリーゼ仙台南光台 【エリアマネージャー】複数施設の運営を支え、現場改善をリードするポジション 正社員 『イリーゼ』のブランドで全国に約140の施設を運営。新規オープンも継続しており、安定した基盤のもと成長を続けている企業です◎ ✦近隣の複数施設を担当し、運営・マネジメントを担っていただくポジションです。 ✦介護の現場に見守りロボットやAIなどの最新技術を積極的に導入し、 業務効率化とケアの質向上の両立を図っています。 ✦施設ごとの取り組みや「こんなケアをやってみたい」という提案が通りやすい社風。 前職で実現できなかった想いやアイデアを、ぜひ

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） イリーゼ仙台荒井西 【エリアマネージャー】複数施設の運営を支え、現場改善をリードするポジション 正社員 『イリーゼ』のブランドで全国に約140の施設を運営。新規オープンも継続しており、安定した基盤のもと成長を続けている企業です◎ ✦近隣の複数施設を担当し、運営・マネジメントを担っていただくポジションです。 ✦介護の現場に見守りロボットやAIなどの最新技術を積極的に導入し、 業務効率化とケアの質向上の両立を図っています。 ✦施設ごとの取り組みや「こんなケアをやってみたい」という提案が通りやすい社風。 前職で実現できなかった想いやアイデアを、ぜひ

仕事内容24時間ジム「FiT24」の店舗において会員様の安心・安全なご利用環境の提供と、それを支えるスタッフの教育を主とした複数店舗のマネジメントをお任せします。 ＜主な仕事内容＞ 【1】店舗クオリティチェック（安心・安全・清潔） 会員様に安心してご利用いただけるよう、店舗内の環境チェックを行ないます。 【2】スタッフの教育・育成 最高のおもてなしを提供できるよう、自身が模範となってスタッフの育成を行ないます。 【3】店舗組織の構築 店舗ごとの客層・需要を把握し、状況に合わせたマネジメントを実施します。 ※基本的に1日1店舗、場合によっては1日に複数店舗を巡回します。 ※24時間ジムのため、深

仕事内容月収28万円◎未経験OKの福祉用品を扱う営業・事務サポート｜17時15分退社×土日祝休み なぜこの会社を選んだのか？そのポイントとは？ ●「子育てを優先しながら、誰かの役に立ちたい」 17時15分退社＆残業ほぼなし。外回りが中心なので、利用者様からの「あなたに提案してもらって本当に助かったよ」という感謝の言葉が直接聞ける、やりがい十分の環境です◎ ●「正社員として、長く安定して働きたい」 景気に左右されにくい福祉業界。産休・育休の取得実績はもちろん、「時短勤務OK（※入社1年後～）」など、お子さんの成長やライフステージに合わせた柔軟な働き方を応援します ●「接客経験を活かして、しっか

仕事内容・【仕事内容】 ・担当エリア内（5店舗前後）の店舗マネジメント業務全般 ・売上・利益目標の達成に向けた施策の立案・実行 ・店舗スタッフの育成・指導・マネジメントサポート ・販売施策の展開・運営指導・VMDの統一 ・店舗運営上の課題抽出と改善提案 ・本部と店舗の橋渡し役としての情報共有と調整業務 ・店長・副店長との連携による店舗運営の品質向上 ※現場目線を大切にしながら、より良い店舗づくりを支えていただきます。 ・【求める人物像】 ・接客・販売の現場経験があり、次のキャリアステップを目指したい方 ・リーダーシップを持ち、店舗スタッフと真摯に向き合える方 ・複数店舗を俯瞰して見ながら、柔軟な判断