千葉県千葉市中央区のケアマネジャー 契約社員の求人・仕事・採用

仕事内容【千葉市中央区東千葉】夜勤なし常勤◎「ベネッセスタイルケア」での募集！ベネッセグループならではの充実した福利厚生◎資格支援制度・研修制度で更にスキルアップできます！ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 ＼2026年10月に処遇改定実施！／ 有料老人ホームでの介護スタッフ業務 【主な業務】 ご入居者様の介護・生活支援 【応募要件】 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）／実務者研修／介護福祉士 上記いずれかの資格をお持ちの方 ※無資格の方にも資格取得支援制度（上限65,000円まで）があります！ 【募集雇用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【夜勤なし・初任者253,500円～／介福291,500円～】シフト固定相談可能／資格取得支援約20万円／福利厚生&研修充実◎日常生活に彩を加え、その方らしさに寄りそう介護を行う人気シリーズです★千葉駅よりバス利用可◆ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ■仕事内容例 ケアプランに基づいた 食事介助／入浴介助／排泄介助／移乗介助など／介護記録／レクリエーションの企画・運営など 現在、若手から中高年まで幅広い年代の介護スタッフが協力しあってご入居者様のケアを行っています◎ 【1日の流れ例】 ＜日勤

仕事内容ふらっと船橋では、障害のある方やそのご家族の身近な相談窓口として、暮らし・福祉・健康・仕事など様々な相談に対して、総合的かつ専門的な支援を行っています。 ★【相談員】として活躍いただける方には― ・日常生活、社会生活における悩みのヒアリング ・生活に必要なサービスの紹介 ・地域生活への移行、定着に向けた支援 など 解決を急ぐのではなく、どこに問題があるのか、何がその人のためになるのかをじっくり見極め、本人の意思を尊重しながら講じていくことを大切にしています。相談者の話をしっかり聞き、個々の抱えている生きづらさを整理して、それぞれに合った支援を行っていきましょう！ ＜ふらっと船橋について＞

仕事内容主任ケアマネとして支える、相談が集まる職場 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 契約社員 ◆仕事内容 利用者様の在宅生活を支える主任ケアマネジャー！日勤専従で専門性を活かせるお仕事です ◆ 主な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様の心身の状態や生活環境を把握 ・ご本人やご家族の希望を踏まえたケアプランの作成 ・介護サービスの利用に関する相談対応 ・サービス提供事業者との連絡、調整 ・利用者様の生活状況やサービス内容の確認 ・必要に応じたケアプランの見直し 利用者様が住み慣れたご自宅で安心して暮らし続けられるよう、一人ひと

仕事内容ケアマネジャーとして充実したキャリアを、ミモザ西船橋で始めましょう！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 契約社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,670〜1,735円 ≪手当≫ スキル手当:115〜125円 年末年始手当:34,360円～/回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 西船橋駅から0.5km 京成西船駅から1km 海神駅から1.1km ◆勤務時間※10月7日更新 ①8:00〜17:00（休憩60分） ②8:30〜

仕事内容在宅勤務も可♪インセンティブ支給で月給40万～50万も目指せます☆年間休日120日以上！ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり 【仕事内容】 ケアマネジャー業務を担ってくださる方を募集しております！ 具体的なお仕事 V 計画相談支援に関する業務 PCデータ入力 福祉サービスの利用計画書作成 アセスメント、モニタリング 担当者会議の記録作成 関係各所との連絡、調整など ご経験がなくても、徹底サポートしますので、安心して働くことができます！ 業務内容の変更範囲：なし 就業場所の変更範囲：なし 【募

仕事内容【タイトル】 居宅介護支援事業所ハピリー【居宅】 【仕事内容】 居宅介護支援事業所ハピリー【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） 居宅介護支援事業所ハピリーにおける居宅介護支援、特にケアマネ（介護支援専門員）としての業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明いたします。 業務内容の特徴 居宅介護支援事業所ハピリーにおけるケアマネの主な業務は、介護が必要な高齢者や障害者、その家族に対して適切な介護サービスを提供するための計画を立てることです。具体的には以下のような業務が含まれます： 1. アセスメント（評価） - 利用者の身体的、精神的、社会的な状況を詳

仕事内容【主任ケアマネジャー募集】ICT導入でスマートに働く！直行直帰OK×充実のサポート体制で「個々の成長」を支えるリーダーへ 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: 主任ケアマネジャー業務全般 ・新人教育、サポート、研修の実施等 ・インテーク、アセスメント、ケアプラン作成、サービス担当者会議等 ・毎月のモニタリング、入退院支援、相談業務、連絡調整、給付管理等 ・認定調査業務、地域ケア会議への参加等 資格: 主任介護支援専門員 有資格者 ※経験・年齢不問 勤務時間: 月～金 9：00～18：00（休憩1時間） 休日・休暇: 土日祝休み・年間休日125日以上！ 福利厚生: ・雇用保険、労災保険

仕事内容【タイトル】 ファーストステージ船橋【居宅】 【仕事内容】 ファーストステージ船橋【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。ファーストステージ船橋【居宅】における居宅介護支援（ケアマネージャー、介護支援専門員）の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明いたします。 業務内容 ファーストステージ船橋【居宅】における居宅介護支援の業務は、主に以下のような内容が含まれます： 1. ケアプランの作成 - 利用者の生活状況や健康状態を評価し、最適なケアプランを作成します。 - 利用者やその家族と相談しながら、個別のニーズに合わせたサービスを提供し

仕事内容◇主任ケアマネジャー業務全般◇ 【主な業務】 ・ケアプラン作成 ・カンファレンス開催 ・各関係機関との調整 ・計画の評価、モニタリング ・介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口 ・請求業務 ・管理業務

仕事内容温かいケアで地域の方々を支える主任ケアマネジャーを募集！ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 契約社員 ◆仕事内容 主任ケアマネジャーとして利用者様の在宅生活を支える、居宅介護支援のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所で、主任ケアマネジャーとして利用者様のケアマネジメントを担当します。 ・利用者様の状況やご希望を踏まえた支援 ・居宅介護支援に関わるケアマネジャー業務 ・主任ケアマネジャーとしての専門性を活かした業務 ◆ 働き方の特徴 ・日勤専従の勤務です ・居宅介護支援の分野で、利用者様の在宅生活を支えます ・主任ケアマネジャーとして、これまでの経験や知識を活かせます

仕事内容ご家族と支える現場で、相談しやすさが活きる ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 契約社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従でじっくり向き合えるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活環境を踏まえたケアプランの作成 ・介護サービスの利用調整 ・サービス提供事業所や関係機関との連携 ・ケアプランに沿った支援状況の確認 ・利用者様の状況変化に応じたケアプランの見直し 利用者様が住み慣れた環境で安心して生活を続けられるよう、一人ひとりの希望

仕事内容【タイトル】 ファーストステージ稲毛【居宅】 【仕事内容】 ファーストステージ稲毛【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。以下に、ファーストステージ稲毛【居宅】における居宅介護支援業務、特にケアマネ（介護支援専門員）の特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 業務内容の特徴 1. ケアプランの作成 ケアマネージャーの主な業務の一つは、利用者の個別のケアプランを作成することです。利用者の生活状況や健康状態、家族の状況などを総合的に評価し、最適な介護サービスを提供するための計画を立てます。 2. 利用者とのコミュニケーション 利用者やその家族との

仕事内容セントケア千葉株式会社／＜契約社員として働ける。主任ケアマネでお客様の笑顔を支える。両立しやすい環境です＞ 【職種】介護／ケアマネージャー／契約社員 1日8時間から／週5日から 【シフト1】08:30〜17:30（月、火、水、木、金） 月給285500円 ※シフト相談OK ※8:30～17:30 ※経験考慮あり 月給285,500円～+加算手当 [別途支給] 主任ケアマネ役割手当10,000円/月 特定事業所加算150円～300円/件 初回加算@1,000円 退院退所加算@1,500円~3,000円 ターミナル加算@2,000円 賞与（5月、12月） 実績に応じて支給 平均介護度給

仕事内容入居者様の暮らしに寄り添い、相談できる安心感を支えるケアマネジャー ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 契約社員 ◆仕事内容 船橋愛弘園における介護支援専門員業務全般 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給210,100〜271,300円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 役職手当:あり 資格手当:7,500円〜12,500円（正看護師・准看護師・ケアマネージャー：5,000円〜12,500円） 住宅手当:7,000円〜。世帯主、借家・自宅ともに可 扶養手当:10,000円〜（配偶者：10,000円、第1子：10,000円、第2子：5,000円） ≪賞与

仕事内容【タイトル】 ミモザ市原【グループホーム】 【仕事内容】 ミモザ市原【グループホーム】 グループホーム ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。以下に、ミモザ市原【グループホーム】におけるケアマネ（介護支援専門員）の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 業務内容 ミモザ市原のグループホームにおけるケアマネ（介護支援専門員）の主な業務内容は以下の通りです： 1. ケアプランの作成 - 入居者一人ひとりの健康状態や生活環境、家族の意向などを総合的に考慮し、最適なケアプランを作成します。 - ケアプランは定期的に見直し、必要に応じて修正を行います。 2.

仕事内容【試用期間後は月給36.9万円～★】【年間休日120日&保育園無料♪】日勤のみも相談可能◎サポート充実の環境でキャリアアップしませんか！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/託児所完備/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/時短勤務可 【仕事内容】 施設運営管理およびマネジメント業務 【主な業務内容】 介護職チームの指導やサポート、働きやすい環境づくり シフトの作成および調整、施設内の業務効率化 看護師やリハビリ職など多職種との連携、ミーティング お問い合わせ対応、入居希望者様やご家族との面談、見学のご案内 契約手続きのサ

仕事内容施設にて、ケアマネの業務をお願いします。 担当するご利用者のケアにも携わりながら、プランの作成、見直しに活かすことができます。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 <主な業務内容> 〇ケアマネ業務 認知症の症状があるご利用者の心身状況把握(アセスメント)、 個々に合わせた介護計画(プラン)の作成、モニタリング、プランの見直し 受診・往診対応、地域交流の対応、他スタッフと連携しての介護業務、ご家族からのご要望確認など 〇介護業務:身体介護、生活支援など 【※変更範囲:会社が定める業務】 【※転勤範囲:会社が定める事業所】 【※雇用期間の定め:あり(1年間

仕事内容【タイトル】 ファーストステージ幕張【居宅】 【仕事内容】 ファーストステージ幕張【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。以下に、ファーストステージ幕張【居宅】における居宅介護支援業務、特にケアマネージャー（介護支援専門員）の特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 業務内容の特徴 1. ケアプランの作成 ケアマネージャーは、利用者一人ひとりの健康状態や生活環境、希望に基づいてケアプランを作成します。これには、医療、介護、福祉サービスの調整が含まれます。具体的には、訪問介護、デイサービス、リハビリテーション、福祉用具の貸与など、多岐にわたるサー