CXO の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・プロダクト全体のアーキテクチャ設計から実装まで担われた経験 ・CxO、または開発マネージャーなどで組織づくりを牽引された経験 ・一定規模以上のサービス開発に携わられ、中長期的なサービス成長に寄与した経験 ・データベースの設計， 構築， チューニングの経験 ・技術選定に関わり、意志決定 or 決定を推進した経験 ・事業の社会性に対する共感とビジネスに対する理解が高い方 ・変化に柔軟に、前向きに適応できる方・関係者（顧客や社員）との関係構築力 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 事業， 経営的観点か

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社における事業統括/執行役員のご経験 ■チームビルディング/マネジメントの経験 [歓迎] ■プラットフォーム / EC / ファッション / 物流 などの領域における事業統括経験 ■スタートアップフェーズにおける事業統括経験 ■グローバル事業における事業統括経験 ■言語力（英語/中国語/韓国語） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 CxO / 事業統括（年収800万円～1200万円） 【仕事内容】 【仕事概要】 越境ファッションEC事業の全体を統括し、プロダクトのグロースと非連続の成長を担うポジションとなっています。第二創業期に入り、国

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 普通自動車免許 キーマングリップやCxO・部長級以上のハイレイヤー層とのコミュニケーション経験 課題解決型の法人営業またはコンサルティングのご経験（5年以上） セールス組織のマネジメント経験（2年以上）2階層以上のマネジメント（10~30名規模） 【歓迎】 SMB企業群への営業経験 エンタープライズセールスとして、メンバーを推進してきたご実績のある方 人材業界やインターネット企業での経験 2階層以上のマネジメント経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 セールスマネージャー候補（福

仕事内容スタイルがいきる社会をつくる スタイルとは、価値観や行動様式のこと。 企業が何を大切にしているのか、それがどんな判断や行動に現れているか。従来の「カルチャー」や「パーパス」だけでは伝えきれなかった「スタイル」を言語化することが、今の企業に求められています。No Companyは、企業のスタイルを言葉にし、人に届けることで「スタイルマッチ」を生み出し、採用と組織を強くします。 HR・採用領域は今、大きな転換期を迎え、新卒一括採用やスペック重視から、「企業らしさを伝え、合う人と出会う」時代に変わっています。私たちはこれまで培ってきたマーケティング・コミュニケーションの力で企業のスタイルを可視化・言

仕事内容【応募資格】 [必須] ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 何らかの領域での10年以上の実務経験 以下のいずれかの経験 ・一定以上の規模感の企業でのコーポレート業務経験(財務・経理、人事、法務、経営企画等) ・コーポレート領域での専門性と、組織・仕組みづくりの経験 ・スタートアップ・成長企業でのコーポレート基盤構築経験 [歓迎] ・ビジネスサイド(営業、事業企画、事業責任者等)とコーポレートサイド、両方の経験 ・経営幹部(執行役員、CxO等)としての経験 ・IPO達成企業、またはIPO準備企業でのコーポレート責任者経験 ・公認会計士、税理士、弁護士、社会保険労務士などの資格保有 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ・構造化力（概念化能力）： 複数の情報（事象／KPI／施策等）を、顧客や従業員体験という軸で繋いでストーリーとして説明できる力 ・論点設定力： 顧客の曖昧な悩みから、本質的な「解くべき問い」を整理・設定できる力 ・体験設計力： 定量データと定性インサイトを融合させ、事業成果に直結するシナリオを描ける力 【求める人物像】 ・部分最適の管理に違和感を持ち、「組織全体や体験全体」を構造から変えていきたい方 ・不確実な状況下でも、自ら問いを立て、周囲を巻き込みながら物事を前に進める方 ・分析や提言で終わるのではなく、「実行

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験 ・事業会社にて中途採用またはHRBPの実務経験をお持ち方（3年以上） ・年間30名以上の中途採用経験をお持ちの方、又は人事部立ち上げのご経験をお持ちの方 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って推進できる方 ・自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方 ・弊社が定義するバリューへの共感 [歓迎] ・5名以上の採用チームのマネジメント経験 ・管理職クラスの中途採用における実務経験 ・経営視点を持ち、CxOレイヤーに対しても改善提案ができる方 ・採用マーケティング/ブランディング業務に携わっ

仕事内容株式会社ＳＵＰＷＡＴ 【日本橋】CxO候補◆プロダクト全体の開発マネジメント／フルフレックス／製造業のDX化を推進 【仕事内容】 【日本橋】CxO候補◆プロダクト全体の開発マネジメント／フルフレックス／製造業のDX化を推進 【具体的な仕事内容】 【製造業のDX化を推進／自社プロダクトAI機械学習「WALL」／フルフレックスで働き方◎】 ■募集背景 当社は「未来の価値観を創造し、人類の理想を実現する」をビジョンとしております。本ポジションではこのビジョンを達成すべく、製造業向けAI機械学習プラットフォームの「WALL」を開発いたしました。このプロダクトを通して、製造業の課題解決を一緒に進

仕事内容【応募資格】 [必須] - コンサルティングファーム、事業会社での ITプロジェクトにおいて PM・PMO経験 - コンサルティングファーム、事業会社、SIer企業いずれかにおいて、マネージャー職以上のご経験 - 企業のCxOクラスへの提案、折衝経験 【職種名】 日本最大手クラスのCxO層直下での《経営企画/事業企画》 【仕事内容】 【業務イメージ】 ・会長/社長レイヤーとの戦略/計画の討議 ・戦略/計画立案の推進者として、検討からドキュメンテーションを実施 ・戦略/計画実現のための人材組閣やリソースの調達 ・手足を動かすことからマネジメントまで、プロジェクト推進&実行に関わる全て 【プロジ

仕事内容株式会社Arcana Technology 【プロダクトマネージャー｜CxO】新規事業をプロダクトで加速する立ち上げメンバー募集◎ 【仕事内容】 【プロダクトマネージャー｜CxO】新規事業をプロダクトで加速する立ち上げメンバー募集◎ 【具体的な仕事内容】 ～プロダクトマネージャー候補｜新規事業をプロダクトで加速する立ち上げメンバー募集～ ■企業概要（アルカナテクノロジー｜プライマルグループ） アルカナテクノロジーは、AI技術で“こんなのあるかな？”を爆速でカタチにする 新規事業特化のプロダクトスタジオです。2026年1月創業。企画～プロト開発～実証～事業化までを高速で回し、企業の新規事

仕事内容CxO候補｜コンサルティング×マーケティングで本質的な課題解決に向き合う急成長企業 株式会社リライアス - 顧客ファーストを徹底！HR領域の経験を生かしたHRコンサルティングベンチャー 仕事内容 経営チームと共に「HRコンサルティング」と「HRマーケティング」の両事業の成長を牽引してくださる方を募集しております。 お任せしていきたいと考えている具体的な業務は以下の通りです。 － 営業戦略設計・推進 － マーケティング戦略設計・企画・推進 － パートナー戦略の企画・推進 － 社内の仕組み作り － その他、事業成長に寄与するあらゆる領域の企画・推進 具体的な詳細は、面談や面接にてお伝えする

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ newmoのミッションへの共感、交通/モビリティ事業への強い興味 以下のいずれかのご経験: ■ スタートアップでの経営層としての事業グロース経験 ■ IT業界での役員や事業責任者のご経験 ■ 戦略コンサルティングや事業開発の経験を活かし、事業成長を牽引してきた方 ■ 事業会社でのM&A/PMIを主導し、事業統合・成長を推進した経験 [歓迎] ■地域のタクシー業界特性を理解し、他事業者との連携を円滑に進められる方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 CxO候補／名古屋拠点事業責任者（年収1100万円～1500万円） 【仕事内容】 【具体的な業

仕事内容【応募資格】 [必須] CxO人材もしくは年収800万円以上の人材のご紹介実績をお持ちの方 [歓迎] ・社内表彰や外部サービスからの表彰の実績がある方 ・営業目標を達成された実績をお持ちの方 ・キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方 ・コーチングの資格をお持ちの方 【職種名】 【人材コンサルタント】～マネージャー候補 【仕事内容】 上場企業・IPO準備企業や成長中のベンチャー・スタートアップ企業等のクライアント企業と転職希望者の両面に携わり、人材と企業をつなぐ人材コンサルタントとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・クライアント企業および求職者のニーズを理解した上で、最適な求人および候補

仕事内容【応募資格】 [必須] 【事業会社出身の方】 ・営業職（法人/個人問わず）にて高い成績を残された経験 ・社内の業務改善改革に携わり数値を変えた経験 ・経営企画、新規事業企画～実行の経験 【IT・SIer出身の方】 ・ITソリューション営業の経験 ・システム導入におけるソリューション提案、要件定義、計画・設計、開発経験 ※テストや保守フェーズのみ、インフラ領域のみ、ベンダーコントロールのみの経験は不可 【コンサルティングファーム出身の方】 ・コンサルティングファームにおけるコンサルティング経験 【職種名】 2017年創業/CxO創出をVisionに掲げるコンサルファーム/100%プライム案件

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜スキル・ご経験＞ ・プレイヤー・マネジメント・経営領域における実務経験 ・経営層と連携した事業推進スキル ・事業拡大フェーズにおける組織・事業運営経験 ＜その他＞ ・学士号 ・流暢な日本語力 【職種名】 CxO《高年収～2,000万円◆経営戦略・事業成長を直接リード◆フレックス勤務OK》 【仕事内容】 【AI×事業成長を牽引する経営ポジション】 組織課題の解決や事業拡大を推進いただきながら、AI・データを活用した次世代プラットフォーム構築をリードしていただきます。 ＜主な仕事内容＞ ・担当事業における戦略立案および予実・KPI管理 ・事業成長に向けた営業・マーケティ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社の採用組織におけるリーダーやマネジメント経験 ・中途、新卒採用経験 ・社外パートナーの開拓と連携 [歓迎] 【歓迎】 ・採用KPI策定、採用データ分析の経験 ・採用予算管理 ・CxO・VPクラスの採用経験 ・ATSの導入、または移管経験 【職種名】 【採用マネージャー候補】累計会員400万人超の成長企業でCxO採用や戦略策定に挑む 【仕事内容】 【仕事内容】 【組織・チームのミッション】 「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」という人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企

仕事内容【人材紹介コンサルタント経験5年以上】高還元インセンティブ×ハイクラス・CxO領域｜裁量ある働き方で年収1,000万円超を狙う両面型コンサルタント ▼仕事内容 転職希望者（候補者）へのキャリアコンサルティング、企業の採用課題に対するコンサルティング営業 ＜具体的なお仕事内容＞ ・重点企業への採用課題ヒアリング、要件定義 ・管理職、専門職、CxOレイヤーなどハイクラス求人の担当 ・スカウト媒体、SNS、リファーラル、自社DBを活用した候補者獲得 ・30代後半50代後半のミドル・シニア層へのキャリア面談 ・候補者の志向性、強み、キャリア可能性を踏まえた求人提案 ・企業への推薦、面接調整、条件調

仕事内容CEOの右腕として、スタートアップ創業期の事業推進・拡大のスピードを高めて補佐役をお任せします。 スピード感のある環境と経営層直下という環境で創業期に必要なありとあらゆる業務に携わることができるポジションです。 当社CEOは大手商社でオールラウンドに活躍してきた幅広い知識経験や人脈があるので、社会人として起業家としてたくさんのことを学んでいただけます！ 【仕事内容】 ・CEOの補佐 ・CEOやCxO（役員）とチームメンバーとのコミュニケーション・連携 ・資料作成 ・スケジュール管理 ・全社的な業務効率改善 ・組織の仕組み作り（社内オペレーション） ・KPI策定 ・マーケティング ・営業・経営

仕事内容株式会社フィルダクト CXO候補／営業組織・事業を統括いただく経営層ポジション／歯科スタートアップ企業【東京都千代田区】 【仕事内容】 CXO候補／営業組織・事業を統括いただく経営層ポジション／歯科スタートアップ企業【東京都千代田区】 【具体的な仕事内容】 ■業務概要 営業・DS（ドクターサクセス / 弊社プロダクトを導入いただいた医院へのサポート業務）を統括する経営層ポジションです。 提携医院数の増加やGMVに紐づくtoCサービスの契約率の向上、新マネタイズメニュー設計、デリバリー波及と組織の仕組み化などをお任せします。 ■扱うサービス 歯科矯正DPEARLをはじめとする最先端のヘル

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・CXO等ハイレイヤー層への提案経験をお持ちの方 【尚可】 ・組織の立ち上げ経験のある方 ・金融、IT、コンサル、製造、建設など専門領域の知見のある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・「人」の支援だけでなく、経営課題や組織課題に一貫して携わることが可能な方 ・上流領域のコンサル事業立ち上げのコアメンバーとして参画可能な方 【職種名】 【東京：リモート】HRヘッドハンター（新規事業立ち上げ） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 CXO層の採用支援からコンサル事業の立ち上げまで 【職