COO 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社（特にBtoB SaaS事業）における事業責任者（COO、VPoS、事業部長等）のご経験 ・単なるプレイングマネージャーの経験に留まらず、事業戦略に基づき、再現性のある営業組織や仕組みをゼロから構築したご経験 ・限られたリソースの中で、再現性のある仕組みを用いて売上を指数関数的に成長させた実績をお持ちの方 ・経営層や他部門を巻き込み、全社的なプロジェクトを推進したご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 経営者・COO 【仕事内容】 【COOに託したいミッション】 経営視点からJo

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下の全てを満たす方 ・事業会社、コンサルティング会社、スタートアップなど営業、新規事業開発など5年以上の実務経験? ・経営層と連携して事業を推進した3年以上の実務経験? ・ビジネスレベルの英語力 【職種名】 COO候補 【仕事内容】 経営幹部のメンバーとして、代表取締役CEOの直下のもと国内外向けの素材ビジネスを牽引していただきます。 【具体的には】 ・経営戦略に基づく事業計画の立案・実行 ・素材、製品ビジネスのスケール戦略、アライアンスの推進 、チームマネジメントの実行 ・組織体制の構築、KPI設計、モニタリング ・代表取締役CEOとの連携による全社経営執行の推

仕事内容部分在宅勤務OK の求人です！ 【雇入れ直後】 【職務内容】 ▼設立10周年、第二創業期。次の10年の事業を、現場のトッププロデューサーから、作る側に回る。 360Channelは設立10周年を迎え、事業拡大に向けた経営体制の強化を進めています。 代表も「事業を牽引する覚悟がある方には、事業部の責任者として活躍いただきたい」と語っており、プロデュース領域または事業開発領域を牽引し、将来的にCOOや事業部長として事業・組織を率いていただける方を募集します。 最初からマネジメントだけを担うポジションではありません。まずはトッププレイヤーとして現場で価値を出していただきながら、事業の意思決定・組織づ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 デジマ領域での事業成長および組織マネジメント（部長以上）のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30~40（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 COO 【仕事内容】 「デジタルに課題を抱える中小企業」という広大な市場に対し、「実績に裏打ちされた代行型SEO」と「精度の高いマッチングメディア」という2軸でアプローチする優良企業 【ポイント】 同社は現在、PEファンドの資金・経営支援のもと、「第二創業期」として劇的な変革期を迎えています。 ■新しく着任した新社長のもと「事業改革×組織再編」が断行され、活気が急回復中 「バケツの穴を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マネジメント経験 ・以下のいずれかの経験 ‐メガベンチャー等での営業や事業企画等での実務経験 ‐総合商社等での営業や事業開発等での実務経験 ‐コンサルファーム等でのコンサルタント経験 [歓迎] ・製造業における生産管理や品質管理の経験 ・医療、ヘルスケア業界での実務経験 ・スタートアップでの役員、経営幹部としての経験 【職種名】 COO候補 【仕事内容】 【徳島から世界へ】新しい歯科医療の未来を共に創る、経営の中核を担うCOO候補ポジション 徳島大学発スタートアップの同社にて、COO候補としてCEO直下で経営戦略の実行を担っていただきます。事業の成長を加速させる

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業計画およびその達成に向けたアクションプラン策定経験 ・チーム全体の目標達成に向けたメンタリング、およびフォローの経験 ・既存のオペレーションを仕組み化、自動化したことがある経験 [歓迎] 【歓迎】 ・ユーザーやクライアントのニーズを汲み取り、プロダクトの改善を遂行した経験 ・エンタープライズ向けの営業、もしくはカスタマーサクセス経験 ・BtoBSaaS での営業経験、もしくはカスタマーサクセス経験 ・Web マーケティングの知識 ・0⇒1 フェーズの経験 ・営業組織、 カスタマーサクセス組織の立ち上げ経験 【職種名】 COO候補 【仕事内容】 法人営

仕事内容【ポジション概要】 ユニガチャ事業のCOO候補として、事業運営全体の意思決定と実行を担っていただきます。 事業計画の達成に向け、日々の運営改善から中長期の仕組み化まで、幅広くリードしていただくポジションです。 プロダクト・事業・運営が密接に絡み合うフェーズにあり、単なる運営業務の最適化だけでなく、 売上成長、粗利改善、在庫回転、企画品質、CS品質、業務設計、リスク統制まで一気通貫でリードできる経営人材が必要です。 【具体的な業務内容】 • オンラインガチャ事業のPL責任に近い立場での事業推進 • KPI設計、モニタリング、改善施策の立案と実行 • 売上、粗利、ARPU、継続率、在庫回転率、発

仕事内容COO募集！急成長中の外国籍人材会社向けプラットフォームサービスの拡大を行い、2年で売上3倍を牽引できる方！ 株式会社MOL CAREER - ASEAN等外国籍のハイクラス人材の就職を支援し、国という垣根を取り払う 仕事内容 現状の事業の比重でいきますと、人材紹介50%、プラットフォーム30％、その他20％のイメージです。 これを、2年で3倍の規模にしていきたく、牽引してくださるCOOまたはCOO候補の方を採用したいと考えています。 ・基本的な方向性 １．プラットフォームサービスの利用ユーザーを増やすことと（新機能開発などの製造面はCEOが責任を持ち、マーケティング・販売・CRM等を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ▼下記a)～f)の「いずれか」に該当する方 a)事業会社における、営業戦略の策定～実行（業種は問わず） b)事業会社にて業績の責任を担い、経営陣と議論しながら売り上げ成長を牽引した経験（業種/規模は問わず） c)市場を創り出し営業活動を通じて事業を成長させた経験 d)チーム組成を含むマネジメントの経験 e)外資系コンサルティングファームでの勤務経験 f)多様なステイクホルダーマネジメントの経験 ▼チーム開発経験（下記必須） e)チーム開発において、設計・コードレビュー・品質を意識しながら開発を進めた経験 【歓迎スキル】 ・イ

仕事内容▼お仕事内容 優れた企画力・提案力を活かして、取引先の課題解決に向けた最適な提案や部門マネジメントに取り組み、 経営視点を持つ管理職として事業運営をリードしていただきます。 【営業戦略の立案・実行】 ■国内外の新規顧客開拓 ■既存顧客との関係構築・深耕営業 ■営業メンバーの採用・育成 【事業戦略の立案・実行】 ■国内・海外の市場調査 ■事業計画の策定・実行 ■新規ビジネス開拓、展示会・業界イベントへの参加 【経営企画全般サポート】 ■バックオフィス全般のマネジメント ■経理・財務戦略の設計および企画 ■金融機関などステークホルダーとの折衝 【入社後は・・・】 まずは営業戦略の立案・推進

仕事内容【徳島から世界へ】新しい歯科医療の未来を共に創る、経営の中核を担うCOO候補ポジション 徳島大学発スタートアップの同社にて、COO候補としてCEO直下で経営戦略の実行を担っていただきます。事業の成長を加速させるため、製造効率化、マーケティング戦略の立案・実行、新規事業開発など、経営全般にわたる幅広い領域をお任せします。経営に近いポジションにて、事業の成長をダイナミックに牽引していただくことを期待しています。 【具体的には】 ・全社的な事業戦略の立案および実行 ・製造プロセスの最適化と生産性向上のための施策立案、実行 ・国内外の市場調査、およびマーケティング戦略の策定と推進 ・新たな収益の柱

仕事内容≪募集背景≫ 「なぜ今回COOを募集するのか？」 Challenge Fund社の実践者として、常に成長と変化を追求してきた私たちは、今後の事業展開に向けて同じ志を持つ仲間を求めています。 今回のポジションは、完全なゼロイチの起業とは違い、既にプロダクトの土台・導入実績・ノウハウがある状態からのスタートになります。 まだ市場に大きな競合もおらず、まさにこれからマーケットを創っていく「事業の主役」として挑戦できる環境です。 事業責任者・経営者として、事業のスケールに本気でチャレンジしたい方のご応募をお待ちしています！ ≪業務内容≫ COOとして、事業全般をお任せいたします。 経営リーダーとし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンサルティングファームでのコンサル経験と、IT業界の事業会社での企画業務のご経験を併せ持つ方 ・メガベンチャー 等で事業開発に従事されたご経験を有する方 ※どちらか一方のご経験があればOK [歓迎] - AI導入プロジェクトのご経験 - 事業会社のバリューアップのご経験 - 事業開発のご経験 ◆求める人物像 - COOと二人三脚で経営アジェンダを前進させられる推進力のある方 - 現場に入り込み、事業責任者や担当者の信頼を勝ち得ながら、数値とファクトで対等に議論できる方 - 未整備な状況を楽しみながら、ゼロベースで仕組みを作れる方 - 地頭や論理性だけでなく、泥臭

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業部のPL責任を負った経験 ・マネジメント経験 [歓迎] ・全社のPL責任を負った経験 ・スタートアップでのCOO経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】COO候補 ※クラフトビール事業の急成長企業（年収800万円～1200万円） 【仕事内容】 【職務内容】 クラフトビール産業のインフラを目指す同社では、業界全体の成長をリードし新しい市場創出を推進するCOOを募集しています。経営陣の一員として、事業運営全体を管理し、組織のスケールアップを図り、戦略の実行を牽引していただきます。 ・経営戦略の策定と実行 ・各部門の業務効率の向上および

仕事内容【応募資格】 [必須] - 英語と日本語の両言語でのビジネスレベル以上の習熟度 - 3年以上のプロジェクト役割またはプロジェクトマネージャー、ビジネスアナリストとしての経験 - 1年以上の部門またはプロジェクトの予算計画・管理経験 - 複数部門にわたる自律的な業務遂行と協働能力 - システム統合プロジェクト（Oracle/SAP、Hyperion/Anaplan等）の経験 - 問題解決志向のスキル - Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）の習熟度およびJira、Confluence、Power BI、Pythonなどのデジタルワークフロー・レポーティン

仕事内容COO候補 | 創業7期目のITスタートアップ企業 | ITを軸とした既存事業＆新規事業の基盤づくり＆売上拡大をリードしてくれませんか？ 株式会社ライオット - 【日本最大級のToCプロダクト開発】自社開発と大手事業会社の受託開発を行うTechカンパニー 仕事内容 1) 経営理念・経営戦略の理解 同じ視座、温度感を持って日々のコミュニケーションをとりたいと考えています。 私たちは、リファラル採用のみで組織を構築してきた企業のため「言わなくてもわかるでしょ」がある程度通用する組織でしたがその文化も変えていきます。 できる限り高頻度でお互いの想いの共有の場を作り、お互いを知ることで、任せる/任

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業責任者・事業部長・COO等として、複数機能を横断して事業を動かした経験 ■営業組織やオペレーションに「型」がない状態から、KPI設計・運用ルール構築までを自らやり切った経験 ■経営層と直接連携しながら、意思決定の速いフェーズで成果を出した経験 [歓迎] ▼大手企業グループ内での子会社経営・新規事業の事業責任者経験 ▼ヘルスケア/医療業界での経験・関心 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 COO候補 ★予防医療×テック SO付与（年収800万円～1200万円） 【仕事内容】 【ポジションのMission】 COO候補には、営業組織の型化を

仕事内容【COO候補】2年目から年商10億円企業！事業と組織を同時に動かせる右腕をさがしています！ ▼仕事内容 【このポジションのミッション】 「利益創造を通じて、誰もが自己実現する世界をつくる」というBPXのミッションを、組織の内側から実現するのがこのポジションの役割です。 クライアントの事業を伸ばすだけでなく、BPXというチーム自体が自己実現の場になること。 メンバーが成長し、挑戦し、結果を出せる組織をつくること。その設計と実行を、代表と二人三脚で担います。 入社後に何をどの順番でやるかは一緒に決めたいと思っており、今の組織の課題、次のフェーズで必要な仕組み、優先すべき打ち手など、それをゼロから

仕事内容■仕事内容 まずはプロシェアリング事業のコンサルティングセールスとして、企業の経営課題に向き合いながら価値提供をしていただきます。 そのうえで、成果と意志に応じて、事業づくりや経営に近い領域へと関わりを広げ、将来的にはCOOとしてCEOとともに事業成長、企業拡大に向けて経営の一端を担っていただきます。 【コンサルティングセールス業務】 経営者・事業責任者クラスへの新規アプローチや経営課題ヒアリング プロ人材を活用した解決策の企画提案や条件調整、フォロー など 単に案件をつなぐのではなく、「この企業はどこに向かいたいのか」「そのために何が必要か」を一緒に考えながら、継続的な関係をつくってい

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記いずれかのご経験を「 2つ以上 」お持ちの方※ ・生成AI（Codex／ClaudeCode）で自動化構築を行った経験 ・新規事業や新サービスの立ち上げ経験 ・医療やヘルスケア業界での勤務経験 ・多店舗展開／新規拠点開設プロジェクトの経験 ・業務改善／BPR／DX推進経験 ・システム導入／SaaS導入プロジェクトの経験 ・Webマーケティング／採用／人事／財務といった いずれかの専門知識をお持ちの方 ・ベンダーコントロール、外部パートナーとの折衝経験 ・KPI設計／予実管理／データ分析経験 【本ポジションのミッション】 COO直下で、事業部門の垣根を