社外取締役 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業の経営管理部門に従事した経験（3年以上） ■中長期の事業戦略の策定、実行に携わった経験 ■会社法対応の実務経験 [歓迎] ■取締役（社外取締役含む）の従事経験（1年以上） ■親会社との調整、折衝業務経験 ■IR、広報部門での実務経験 【フィットする人物像】 ◎経営陣を補佐しながら経営管理を推進する能力を期待するため、経営者と対峙しながらコミュニケーションを図ることができる方（責任感がある、役職に応じた品格がある、客観的な意見を提言できる） ◎対外的なコミュニケーション能力が高く、業界の動向やトレンドに敏感な方 【職種名】 経営管理（課長候補）/東京都豊島区 【仕事

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大規模システム（とくに基幹系）の企画・設計・開発における責任者経験 ・大規模システム開発（5億円以上）における豊富なプロジェクトマネジメント経験 ・複数のプロジェクトを統合的に管理することができるプログラムマネジメント（統括PM）の経験 ・基幹システム構築プロジェクトにおけるライフサイクル全体のマネジメント経験 [歓迎] ・社内外のステークホルダーとコミュニケーションを通じ関係構築した経験 ・グローバルPKG（SAP、Oracle、D365、SFDCなど）導入スキル ・インフラ・基盤系、アプリケーション系プロジェクトにおける豊富な経験 ・PMとして大型プロジェクトを立

仕事内容【応募資格】 [必須] ・秘書、役員補佐業務経験者 またはこれらに近い職種での実務経験が3年以上ある方 ・大卒以上の方 [歓迎] ・Word、Excel、PowerPointを使用した資料作成ができる方 ・社内外の関係者と柔軟にコミュニケーションを取れる方 ・状況に応じて優先順位を考え、自ら行動できる方 ・機密情報を適切に取り扱える方 【職種名】 【秘書課職】秘書業務に加え、経営層のサポートや事業運営に間近で関わることができます。 【仕事内容】 ●業務概要： 秘書課員として、各取締役のスケジュール管理や会議・出張手配、資料作成、社内外との調整業務、役員秘書メンバーの管理業務などを中心に、事業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・学歴：四年制大学卒業以上、または同等の知識・経験 ・経験：社会人経験3年以上（目安）で、以下のいずれかに該当するご経験 ー取締役会・経営会議・株主総会など、会議体の事務局・運営補助（日程調整、資料取りまとめ、議事録作成 等） ー法務・総務・経営企画・監査・秘書等のコーポレート部門、または法律事務所・司法書士事務所・会計事務所における事務・アシスタント業務 ・契約書・規程・申請書類など、正確性が求められる文書の作成・管理・承認フローの運用 ・実務スキル：複数部門や社外関係者（専門家・取引先 等）との調整を伴う業務を主体的に進めた経験 ・語学力：ビジネスレベルの日本語

仕事内容■組織のミッション 取締役会における重要事項の決定および監督とそのための由闊達で建設的な議論を実現し、取締役会がその機能を適切かつ最限に発揮するために、中期経営戦略および経営戦術の実性・実効性をめるために確されたプロセスも踏まえ、「アジェンダセッティングと審議内容の調整」、「適切な取締役会の運営、迅速かつ的確な議事録の作成および中間持株会社への適切な報告」、ならびに「監査役会やグローバル会議等のサポート」といった役割を担っています。さらに、アフラック・インコーポレーテッドが構築したグローバル・グループガバナンスの枠組みのもと、持株会社であるアフラック・インコーポレーテッドやアフラック・ホールデ

仕事内容【応募資格】 [必須] ≪応募要件≫ ・役員秘書、社長秘書、経営層秘書、グループセクレタリー等の実務経験のある方 ・複数の役員、社外役員、外部ステークホルダーを含むスケジュール調整・会議運営経験のある方 ・取締役会、経営会議、役員会議、株主関連会議等の重要会議体の運営支援経験のある方 [歓迎] ≪歓迎要件≫ ・社外取締役、監査役、株主、PEファンド、投資家等との対応経験のある方 ・取締役会事務局、株主総会事務局、経営会議事務局等の経験のある方 【職種名】 【年収1600万可/リモート有】大手メーカーにて役員秘書職! 英語力不問! ≪土日祝休み≫ 【仕事内容】 ≪お仕事内容≫ ・経営体制・ガ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ビジネスレベルの英語力 ■下記いずれかのご経験 ・人事関連の企画業務経験 ・株主報酬・役員報酬に関わるご経験 ・コンサル会社にて、人事領域や本業務に関わる領域でのご経験 [歓迎] ■社外取締役等とのコミュニケーションが発生する為、対応できるコミュニケーション能力・折衝力を要する方 ■社会動向に対する高い情報感度と学習能力をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 gc50141【東京/日本橋】グローバル本社における役員指名・報酬関連実務担当 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景/ミッション】 コーポレー

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかの経験 ■システム開発におけるPL/PMまたはPMOの経験 ■DXプロジェクト推進の経験 [歓迎] ■組織マネジメント経験 ■特定業界の業務知識（金融、流通、産業、官公庁など） 【高成長を継続】 毎年150%成長を実現し、2019年10月には東証一部上場。さらなる事業成長を見据え、既存事業の成長並びに新規事業の推進に向けて事業を展開しており、同社事業方針に共感し、各社から優秀層が参画し社外取締役にも大手各社のボードメンバーが参画しています。 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【定年70歳】PM・PMO（九州・福岡）（年収60

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業の経営管理部門に従事した経験（3年以上） ・中長期の事業戦略の策定、実行に携わった経験 ・会社法対応の実務経験 [歓迎] ・取締役（社外取締役含む）の従事経験（1年以上） ・親会社との調整、折衝業務経験 ・IR、広報部門での実務経験 【フィットする人物像】 ・経営陣を補佐しながら経営管理を推進する能力を期待するため、経営者と対峙しながらコミュニケーションを図ることができる方（責任感がある、役職に応じた品格がある、客観的な意見を提言できる） ・対外的なコミュニケーション能力が高く、業界の動向やトレンドに敏感な方 【職種名】 豊島区(東京)経営管理(課長候補)・大手企

仕事内容【応募資格】 [必須] ■自動車整備士3級以上 ■自動車運転免許（MT） 【職種名】 自動車整備士・メカニック【地域限定職】 【仕事内容】 ■業界でも稀有な最新設備が揃った工場にて同社に入庫される車種(国産車・輸入車)の整備全般業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ・マニュアルに沿った点検・車検、一般修理 ・マニュアルに沿った納車前点検 ・自動車パーツの消耗品交換(ブレーキパッド、ディスク等) ・オプションパーツの取り付け ・重整備(エンジン、トランスミッション、デファレンシャルギア、インストルメントパネルの交換等) ・診断機を使用した故障診断 ・トラブルシューティング時の故障探求 ・接

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・役員秘書、社長秘書、経営層秘書、グループセクレタリー等の実務経験 ・複数の役員、社外役員、外部ステークホルダーを含むスケジュール調整・会議運営経験 ・取締役会、経営会議、役員会議、株主関連会議等の重要会議体の運営支援経験 ・機密情報を扱う部門での業務経験 ・経営企画、総務、法務、広報、IR、コーポレート部門等での経営層サポート経験 ※上場企業、大手企業、製造業、PEファンド投資先企業、グローバル企業等での役員対応経験がある方は特に歓迎します。 ≪必須スキル≫ ・経営層、社外取締役、株主関係者等と適切にコミュニケーションできるビジネス

仕事内容【応募資格】 [必須] ・直近で上場企業（市場は問いません）株主総会・取締役会事務局として計画・運営・関連書類作成等全般に関わった経験（3年以上必須） ・総務・法務・経営企画等コーポレート部門での実務経験 ・会社法に関する基礎知識をお持ちの方 [歓迎] ・金融機関での法務・リスク・ガバナンス業務の経験 ・会社法または金融商品取引法の理解 ・社外取締役や外部ステークホルダーと窓口対応経験 【フィットする人物像】 ・自分なりに方針を立てて仮説構築を進められる方 ・業務範囲にとらわれない積極的な姿勢をお持ちの方 ・社内メンバーを巻き込んで事業を推進していく姿勢をお持ちの方 ・多様なステークホルダー

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかの経験 ■システム開発におけるPL/PMまたはPMOの経験 ■DXプロジェクト推進の経験 [歓迎] ■組織マネジメント経験 ■特定業界の業務知識（金融、流通、産業、官公庁など） 【高成長を継続】 毎年150%成長を実現し、2019年10月には東証一部上場。さらなる事業成長を見据え、既存事業の成長並びに新規事業の推進に向けて事業を展開しており、同社事業方針に共感し、各社から優秀層が参画し社外取締役にも大手各社のボードメンバーが参画しています。 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【定年70歳】PM・PMO（北海道）（年収600万

仕事内容[募集背景東日本大震災で3つの工場を失う困難を乗り越え、現在は自社コールセンターを軸とした消費者向け直販事業や高齢者施設向け事業により大きく成長を遂げています 。会社の業容拡大に伴い人事総務部門を強化してまいりましたが、前任者が家庭の事情により退職することとなったため、今後の成長を共に支えてくださる人事総務の経験者を新たに募集いたします 。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事総務部門のスタッフとして実務全般を担っていただき、将来的には部門責任者としてご活躍いただくことを期待しています 。入社後はOJT研修を通じて業務の流れを把握し、社長や社外取締役と密に連携しながら主担当として取り組ん

仕事内容【応募資格】 [必須] ■Web系/オープン系のプロジェクトのご経験 ■テクニカルアーキテクトのご経験 [歓迎] ■クラウドのご経験 ■技術文書を読解できるレベルの英語力 【高成長を継続】 毎年150%成長を実現し、2019年10月には東証一部上場。さらなる事業成長を見据え、既存事業の成長並びに新規事業の推進に向けて事業を展開しており、同社事業方針に共感し、各社から優秀層が参画し社外取締役にも大手各社のボードメンバーが参画しています。 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 シニアテクニカルアーキテクト（上場）（年収800万円～1500万円） 【仕事内容】 【パソナキャ

仕事内容東京／日本橋／ポテンシャル採用／グローバル／電気機器メーカー 【仕事内容】 ＜業務内容＞ ・グローバル電子部品メーカーの当社にて、コーポレートガバナンスの強化、特に人事関連のガバナンス強化を目的とした新組織で、キャッチアップ頂きながら、以下の業務の一部やサポートからお任せいたします。 ・報酬諮問委員会の事務局、及び付随する実務対応 ・指名諮問委員会の事務局、及び付随する実務対応 ・株主総会・取締役会等における人事に関する事項の対応 ・組織改正、幹部級人事に関する実務対応（経営会議、取締役会等の重要会議への付議、リリース、グローバルグレーディング、グローバルLTI（株式報酬）等 ※ご入社後は

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかに該当される方 1） 役員人事・指名報酬委員会関連の実務経験/ 委員会運営／役員報酬制度／株式報酬／サクセッションプラン等） 2） 役員／管理職向けの株式報酬制度（RS／PSU／SO／信託型 等）の運用実務経験（設計より運用重視）または役員報酬・従業員報酬制度の運用・見直し経験 3） 商事法務ないしは経営管理の実務経験/ 取締役会事務局、株主総会運営、会社法・金商法周辺実務など（人事未経験可） ■英語：資料読解、メール対応に抵抗がないこと（翻訳ツール活用可） [歓迎] ●上場企業（特に指名委員会等設置会社）での役員人事・株式報酬の実務経験 ●中期経営

仕事内容【応募資格】 [必須] ■自動車整備士3級以上 ■自動車運転免許（MT） 【職種名】 自動車整備士・メカニック 【仕事内容】 ■業界でも稀有な最新設備が揃った工場にて同社に入庫される車種(国産車・輸入車)の整備全般業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ・マニュアルに沿った点検・車検、一般修理 ・マニュアルに沿った納車前点検 ・自動車パーツの消耗品交換(ブレーキパッド、ディスク等) ・オプションパーツの取り付け ・重整備(エンジン、トランスミッション、デファレンシャルギア、インストルメントパネルの交換等) ・診断機を使用した故障診断 ・トラブルシューティング時の故障探求 ・接客 【顧客か

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_千葉＞ 【仕事内容】 【業務内容】 社会保険労務士としての業務全般をご担当いただきます ・社会保険手続業務 ・労働、社会保険関係の書類作成 ・給与計算業務 ・人事労務相談業務 ＜詳細＞ ・クライアント業種は多岐に渡ります。 ・クライアント規模は大企業、中堅企業、ベンチャー企業など多岐に渡ります。 ※上場企業も多数ございます。 ・担当社数は1

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 【求人職種】 キャリアアドバイザー／名古屋 ※未経験歓迎 【業務内容】 ?カウンセリング呼び込み ?キャリアカウンセリング ?転職活動のフォロー業務全般 ?その他、自身の適性や成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わって頂く可能性がございます。 【MSAgentの特徴：独自の紹介体制】 同社の人材紹介事業では、求職者の初回カウンセリングはCAが担当し、案件紹介やコーディネート業務は法人担当のRAが求職者と企業の双方に直接コンタクトを採る非分業型の紹介体制を採用しています。求職者の長期的なフォローやキャリア全般の相談等はCAが担当し、案件別には企業担当が直