社外取締役 の求人・転職・中途採用

仕事内容エムジーホールディングス株式会社 【名古屋市】総務（取締役会・株主総会／商事法務関連）◆フレックス制◆年休125日◆残業月平均5時間 【仕事内容】 【名古屋市】総務（取締役会・株主総会／商事法務関連）◆フレックス制◆年休125日◆残業月平均5時間 【具体的な仕事内容】 ～半導体関連事業、デジタルソリューション事業、アロマ・コスメティック事業、フード関連事業など展開～ ■業務概要： ・ホールディングスおよびグループ会社の取締役会・株主総会の運営サポートを中心とした総務業務をお任せします。 ・グループ各社の総務担当とも協働して業務を進めています。 ■主な業務内容： ・取締役会・役員会の準

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ・取締役会の事務局業務及び、コーポレートガバナンス強化といった コーポレートガバナンス関連業務のご経験 【歓迎条件】 ・上場企業での上記ご経験が3年以上ある方 ・管理職としてマネジメント経験がある方 ・開示書類の作成経験がある方（統合報告書、有報、CG報告書等） ・会社法の幅広い理解がある方 【職種名】 【東京】株式総務・取締役会の運営/国内シェア2位/800～900万円/製粉業界のパイオニア 【仕事内容】 【CMでもおなじみ・家庭で人気の有名ブランド】日本で最初の機械式製粉の 民間企業として誕生して以来、1世紀以上に渡り、安全でおいしい

仕事内容【応募資格】 [必須] ・直近で上場企業（市場は問いません）株主総会・取締役会事務局として計画・運営・関連書類作成等全般に関わった経験（3年以上必須） ・総務・法務・経営企画等コーポレート部門での実務経験 ・会社法に関する基礎知識をお持ちの方 [歓迎] ・金融機関での法務・リスク・ガバナンス業務の経験 ・会社法または金融商品取引法の理解 ・社外取締役や外部ステークホルダーと窓口対応経験 【フィットする人物像】 ・自分なりに方針を立てて仮説構築を進められる方 ・業務範囲にとらわれない積極的な姿勢をお持ちの方 ・社内メンバーを巻き込んで事業を推進していく姿勢をお持ちの方 ・多様なステークホルダー

仕事内容取締役会等の事務局、株主総会の企画・運営、コーポレート・ガバナンス関連の施策の立案・実施、各種開示業務、機関投資家との対話等のSR業務全般の企画・実施を担当いただきます。 【業務詳細】 ■取締役会関連業務 取締役会の企画・運営と、社外取締役との連携強化を担います。 ・取締役会事務局 ・社外役員の支援 ・役員人事や役員報酬設計の支援 ■株主総会関連業務 株主総会に関わる案件の企画、各種法定書類の作成を中心に、運営に携わります。 ・株主総会議案の企画・立案 ・株主総会招集通知等の関連開示書類の作成 ・議長支援 ・想定問答の編集・運用 ・会場設営・総会運営 ■開示書類作成・コーポレート・ガバナ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴】高校卒業以上 ・総務、経理、人事など管理部門での実務経験 ・社内外との調整・連絡業務の経験 ・基本的なPCスキル（Excel／Word） 【職種名】 総務（取締役会・株主総会／商事法務関連）【名古屋市中区】 【仕事内容】 ホールディングスおよびグループ会社の取締役会・株主総会の運営サポートを中心とした総務業務をお任せします。 経営に近い業務ですが、段取り・調整・正確な事務処理ができる方であれば、特別な専門資格は不要です。 ＜主な業務内容＞ ・取締役会・役員会の準備、資料取りまとめ、議事録作成 ・株主総会（定時・臨時）の運営サポート ・役員・関連当事者に関する書類

仕事内容ホールディングスおよびグループ会社の取締役会・株主総会の運営サポートを中心とした総務業務をお任せします。 【主な業務内容】 ■取締役会・役員会の準備、資料取りまとめ、議事録作成 ■株主総会（定時・臨時）の運営サポート ■役員・関連当事者に関する書類作成、管理 ■社外取締役・監査役、司法書士、信託銀行等との連絡調整 ■社長スケジュール管理や庶務などの総務業務全般

仕事内容株式会社ＵＡＣＪ 【三田／在宅週3】取締役会等の運営管理◆プライム上場・アルミニウムメーカー／フレックス／土日祝休み 【仕事内容】 【三田／在宅週3】取締役会等の運営管理◆プライム上場・アルミニウムメーカー／フレックス／土日祝休み 【具体的な仕事内容】 【経営層に近い距離でガバナンス強化に裁量を持って携われる／リモート可／東証プライム上場／フルフレックス／異業界歓迎／残業20時間以内】 ◆採用背景： 当社はこれまで、ガバナンスグループを中心にガバナンス向上に取り組んできましたが、さらに取り組みを強化すべく、２０２５年度より取締役会室を新設しました。コーポレートガバナンスの要である取

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・企業の経営管理部門に従事した経験（3年以上） ・中長期の事業戦略の策定、実行に携わった経験 ・会社法対応の実務経験 【歓迎要件】 ・取締役（社外取締役含む）の従事経験（1年以上） ・親会社との調整、折衝業務経験 ・IR、広報部門での実務経験 《求める人物像》 ・経営陣を補佐しながら経営管理を推進する能力を期待するため、経営者と対峙しながらコミュニケーションを図ることができる方 （責任感がある、役職に応じた品格がある、客観的な意見を提言できる） ・対外的なコミュニケーション能力が高く、業界の動向やトレンドに敏感な方 【職種名】 経営管理（課長候補）/

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業の経営管理部門に従事した経験（3年以上） ・中長期の事業戦略の策定、実行に携わった経験 ・会社法対応の実務経験 [歓迎] ・取締役（社外取締役含む）の従事経験（1年以上） ・親会社との調整、折衝業務経験 ・IR、広報部門での実務経験 【フィットする人物像】 ・経営陣を補佐しながら経営管理を推進する能力を期待するため、経営者と対峙しながらコミュニケーションを図ることができる方（責任感がある、役職に応じた品格がある、客観的な意見を提言できる） ・対外的なコミュニケーション能力が高く、業界の動向やトレンドに敏感な方 【職種名】 豊島区(東京)経営管理(課長候補)・大手企

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理部門（総務・人事など）での実務経験（目安3年程度） ・取締役会や株主総会などの事務局運営の実務経験 ・社内外との円滑な調整・連絡業務ができるコミュニケーションスキル ・基本的なPCスキル（Excel、Wordでの書類作成） [歓迎] ・上場企業または上場準備企業での実務経験 ・グループ会社、子会社など複数法人を跨ぐ管理業務の経験 【フィットする人物像】 ・相手の意図を正確に汲み取り、丁寧かつ柔軟に対応できる方 ・常に先を読み、優先順位を考えて段取りを組むのが得意な方 【職種名】 名古屋市(愛知) 総務法務・製造企業グループ転勤なし◎フレックスタイム制◎最寄り駅から

仕事内容ＪＢＣＣホールディングス株式会社 【東証プライム上場】経営企画・取締役会室長候補〈株主総会／ガバナンス領域等〉◆ROE15％・利益率◎ 【仕事内容】 【東証プライム上場】経営企画・取締役会室長候補〈株主総会／ガバナンス領域等〉◆ROE15％・利益率◎ 【具体的な仕事内容】 ～東京駅直結／東証プライム上場・2,000名規模のJBCCグループの中核企業／フルフレックス・働きやすい環境／24年度売上総利益率29.7％・自己資本利益率（ROE）15.52％の安定性の高い事業～ ■概要： ・東証プライム上場・独立系SIerである当社にて、ガバナンス高度化・経営意思決定の質的向上を推進するため、

仕事内容戦略コンサルタント／中小企業の経営を総合的に伴走支援する社外CXO型のコンサルタントを募集します 弊社では、中小企業支援を経営者のパートナーという立ち位置で行っております。 ご経験に応じて、社外取締役／経営顧問／スポットコンサルティングといった業務に従事いただきます。 ご経験の少ない方は、スポット業務のサポートから、ご経験豊富な方はお客様の経営顧問業務をご担当いただきます。 ：具体的には、以下となります。 経営課題の特定と戦略立案: クライアントの経営者やキーパーソンへの綿密なヒアリング、および財務データや業務フローの分析を通じて、真の経営課題を深く掘り下げて特定します。 市場環境や

仕事内容[募集背景体制強化に伴う欠員補充の募集です。 現在、管理グループ・総務人事チームは30代の女性2名体制で運営しております。ホールディングス体制としてグループ各社を支える中核メンバーとして、将来を見据えた組織づくりのために新たな仲間をお迎えします。 [転勤の有無無し [仕事内容]： ホールディングスおよびグループ各社の取締役会・株主総会の運営サポートを中心とした、商事法務および総務業務全般をお任せします。 【具体的には…】 ・取締役会・役員会の運営： 開催準備、資料の取りまとめ、議事録の作成 ・株主総会（定時・臨時）の対応： 招集通知の作成補助、当日の運営サポート ・役員関連業務： 役員・

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格＞ ■必須（MUST） ・下記いずれかの業務経験を有する方 1.取締役会事務局の業務経験（目安２年以上） 2.コーポレートガバナンス関連の業務経験（目安２年以上） ■歓迎（WANT） ・機関投資家との対話の業務経験 ・語学力（ビジネスレベルの読み書きができる英語スキル） ■こんな仲間が活躍中です ・自社サービスに対して思い入れがある方 ・裏方でサポート役に回れる方 ・経営に関心を持つことができる方 【職種名】 【静岡・浜松市】コーポレートガバナンス／脱炭素を推進する自動車メーカー 【仕事内容】 ＜業務内容＞ コーポレートガバナンス関連の施策の起案・実施

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業でのバックオフィス実務経験（経理、総務、法務、労務、人事などいずれかの領域） [歓迎] ・スタートアップやベンチャー企業でのバックオフィス業務経験 ・株主総会・取締役会などの会議体運営に関する実務経験 ・規程整備や社内ルールの設計・運用経験 ・契約書管理や締結フローの実務経験（法務知識があれば尚可） ・社労士・会計士・弁護士など外部専門家との実務連携経験 ・PO準備・内部統制の整備に関する実務経験または関心 ・採用業務や人事制度運用に関する実務経験 ・Google Workspace、その他SaaSツールの利用経験 ・英語でのメールや契約書の読み書きの経験があ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれか必須 ・人事制度設計（特に役員報酬制度、サクセッションプラン）、人材育成などの人事関連業務のご経験と関係する法令、税務知識を有する方（事業会社、コンサルティング会社、監査法人等での業務経験や知識・知見を有する方） ・上場企業におけるコーポレート・ガバナンス、取締役会事務局や株主総会の運営経験、外部開示文書の作成経験 [歓迎] ▼グローバル化に伴う英語コミュニケーション能力（会話、読み書き） ▼上場企業における人事部門での制度設計、業務遂行等のリーダー経験 ▼各種会議体の進行、ファシリテーションや会議資料作成など、事務局としての会議運営の経験 【フィットする

仕事内容[募集背景現在、代表取締役が実質的に機関運営を行っている状況です。今後、経営戦略策定など持続的な企業成長に向けた活動を推進するため、社長に代わり機関運営（経営管理機能、取締役会・株主総会等の運営）に長けた人材の募集を行います。 [仕事内容]： 経営管理業務全般（課長候補）をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・機関運営（経営管理機能、取締役会、株主総会等の運営） ・事業戦略立案プロジェクト運営 ・広報戦略策定〜実装 等 ※詳細はご面談時にお伝えします。 【担当営業コメント】 ・入社当初は課長クラスからスタートし、実績を考慮して最終的には部長クラスへの昇格を検討いたします。 ・大手企業

仕事内容【仕事内容】 【業務内容】 コーポレートガバナンス関連の施策の起案・実施、取締役会等の事務局、各種開示業務をご担当いただきます。 【業務詳細】 ■コーポレートガバナンス関連の施策の起案・実施 （コーポレートガバナンス・コードの原則に関する事項等） ■取締役会事務局 ■ステークホルダー等に当社のコーポレートガバナンスへの取組みを知っていただくための開示 （株主総会議案、コーポレートガバナンスに関する報告書、有価証券報告書等） ■役員人事や役員報酬設計の支援 ■社外取締役の支援 【業務体制】 チームの年齢層 20代前半〜50代後半 【当ポジションの魅力】 ■グローバル企業のコーポレート

仕事内容弊社人事責任者として以下業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 1.採用業務 ■中途採用の計画立案および実行 ■求人媒体の選定・管理、エージェントとの交渉 ■面接フローの設計・実施、候補者の選考・フォロー 2.人事評価制度の構築・運用（人事評価制度はあります） ■人事評価制度の運用 ■目標管理制度（MBOなど）の定着支援 3.労務管理（社労士に手続等はお任せしてます） ■労働契約書の作成・管理 ■業規則の改定および労働法令の遵守対応 ■社会保険手続きおよび給与関連のサポート 4.その他人事関連業務 ■研修・教育プログラムの企画・実施 ■社員エンゲージメント向上施策の企画・運用 ■経営

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メーカー＞化学・石油 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ ポジションの背景とミッション 弊社は、さらなるガバナンスの高度化と経営意思決定のスピードアップを目指し、2026年4月より「指名・報酬委員会事務局」の体制を刷新します。これまでの独立した事務局体制から、執行側である「人事室」へと機能を統合し、経営戦略とガバナンスをより密接に連動させる新体制へと移行します。 指名・報酬委員会事務局には「経営の監督」と「人事の執行」をシームレスにつなぐ役割が求められています。 現在、制度のフレームワ