最高執行責任者 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■サイバーセキュリティ、IT サービス、またはマネージドセキュリティ領域における 10 年以上のオペレーションまたはリーダーシップ経験 ■SOC、MDR/XDR、インシデントレスポンス、セキュリティオペレーション組織のスケーリング経験 ■エンタープライズ IT およびサイバーセキュリティサービスモデルに関する深い理解 ■複数部門にまたがるテクニカルおよびオペレーションチームのマネジメント経験 ■高いリーダーシップ能力、ステークホルダーマネジメント能力、経営層とのコミュニケーション能力 ■日本語：ネイティブレベル ■英語：上級（4

仕事内容仕事内容 【業務概要】 社長及び取締役が策定した経営戦略・ビジョンに基づき、事業推進、組織体制、オペレーションの全てを統括する最高執行責任者です。全社的なKPI達成とIPO準備完了に向けた実行プランを策定し、現場の責任者として事業をドライブしていただきます。 【具体的な仕事内容】 事業戦略の実行と全社統括 全事業のKPI（売上、利益、顧客単価など）達成に向けた実行戦略の策定と進捗管理。 各事業部門（コンサルティング、営業など）の連携を強化し、全社的なシナジー創出を推進。 コンサルティングサービスのデリバリー品質と収益性の最大化。 経営基盤の強化とIPO推進 IPOに向けた実行計画を経営管理

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■営業組織マネジメント経験 ■数値管理に基づく事業改善経験 ■20名以上の組織マネジメント経験 ■ベンチャー／成長企業での実務経験 ■不確実性の高い環境において、事業計画を着実に遂行・完遂するドライブ力 ■第一種運転免許普通自動車 【尚可】 ■COO／事業責任者経験 ■HR／人材業界経験 ■マーケティング統括経験 ■IPO準備企業での経験 ■多拠点／多国籍組織のマネジメント経験 ■SaaSやプラットフォーム事業経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■現場と経営、数字と組織の双方を俯瞰し、未整備な

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社（特にBtoB SaaS事業）における事業責任者（COO、VPoS、事業部長等）のご経験 ・単なるプレイングマネージャーの経験に留まらず、事業戦略に基づき、 再現性のある営業組織や仕組みをゼロから構築したご経験 ・限られたリソースの中で、再現性のある仕組みを用いて売上を指数関数的に成長させた実績をお持ちの方 ・経営層や他部門を巻き込み、全社的なプロジェクトを推進したご経験 [歓迎] 【歓迎条件】 ・スタートアップのCOO経験者 ・CEO経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】

仕事内容COO／巨大ロボットで世界を動かす。COO／最高執行責任者／候補を募集 「巨大ロボットのビジネスで世界を変える」 「テクノロジーとエンターテイメントの融合を加速させたい」 「次世代モビリティの事業拡大を主導したい」 そんな想いを持った方、Movelotで COO（最高執行責任者）候補 として私たちと一緒に挑戦してみませんか？ まずは気軽にカジュアル面談でお話ししましょう。ビジョンに共感いただける皆さまからのご応募をお待ちしております！ ポジション 「COO（最高執行責任者）」 具体的な業務内容 ・経営戦略の立案・実行 ・代表・経営陣と協力し、事業計画・資金計画・予算策定を

仕事内容☆急募 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 目先の売上達成といった戦術レベルで終わらない。 「事業の仕組み化」で非連続な成長を実現する「戦略家」として、当社を世界一の就転職プラットフォームへ導きませんか？ 【募集背景】 当社が開発・運営する、採用企業とエージェントと候補者をつなぐ就転職プラットフォームは、転職実績ベースで前年比800%という急成長を遂げています。 エージェント登録数では日本No. 1 (＊)のポジションを確立し、 次なるステージは「世界一の就転職プラットフォーム」の実現です。 この壮大なMISSIONを達成するため、セールス・CSを中心とした事業執行領域を統括し、 売上の非

仕事内容最高執行責任者COO／COO候補ポジション募集 【40歳以下の方限定の募集です！（キャリア形成のため）】 日本の建設・測量業界は、静かに以下の課題を抱えています。 人手不足は構造的問題、技術導入は遅れ、生産性は人手不足により 現場は限界を迎えています。 しかし、社会インフラは止められません。 APEX株式会社は、日本が抱えるこの課題を 「AI × ロボティクス × 現場実装」に真正面から挑むスタートアップ企業です。 現場で本当に使われ、利益が出る以下の技術を普及させています。 ・UAVレーザー測量 ・SLAM型3Dスキャナ ・AIによる点群処理・BIM/CIM連携 ・ドローン・ロボティ

仕事内容目先の売上達成といった戦術レベルで終わらない。 「事業の仕組み化」で非連続な成長を実現する「戦略家」として、JoBinsを世界一の就転職プラットフォームへ導きませんか？ 【募集背景】 当社が開発・運営する、採用企業とエージェントと候補者をつなぐ就転職プラットフォーム「JoBins」は、転職実績ベースで前年比800%という急成長を遂げています。 エージェント登録数では日本No. 1 (＊)のポジションを確立し、 次なるステージは「世界一の就転職プラットフォーム」の実現です。 この壮大なMISSIONを達成するため、セールス・CSを中心とした事業執行領域を統括し、 売上の非連続な成長を実現

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ・財務諸表を読める能力 ・「やり切る力」（リーダーシップ、責任感、前向きさ、行動力、自走力など） ・実績不問・未経験歓迎 【歓迎スキル】 ・経営企画としての実務経験または経営に関わる業務経験（2年以上） ・経営戦略の立案経験 ・経営に関する各種資料作成経験 ・経営管理部門の立ち上げ経験 【求める人物像】 ・経営視点で課題を見据え、かつ確実に改善を推進できる方 ・高い責任感を持ち、リーダーシップを発揮できる方 【職種名】 【東京】COO（最高執行責任者）／インターネットシェアNo.1の自動車ライトの急成長ECベンチャ 【仕事内

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれかの経験（目安3年以上） ・事業または営業組織において実質的な収益責任（PL責任含む）を担い、持続的な成長を実現してきた経験 ・大型戦略案件を創出し、構造的に売上拡大を実現した経験 ・営業戦略・事業モデルの設計レベルから関与し、実行までリードしてきた経験 【尚可】 ・IT／SaaS企業における営業責任者またはRevenue統括経験 ・新規事業立ち上げまたは社内起業経験 ・AI／マーケティング／データ基盤領域への深い理解と実践経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 短期的な売上のみならず、

仕事内容目先の売上達成といった戦術レベルで終わらない。 「事業の仕組み化」で非連続な成長を実現する「戦略家」として、JoBinsを世界一の就転職プラットフォームへ導きませんか？ 【募集背景】 当社が開発・運営する、採用企業とエージェントと候補者をつなぐ就転職プラットフォーム「JoBins」は、転職実績ベースで前年比800%という急成長を遂げています。 エージェント登録数では日本No. 1 (＊)のポジションを確立し、 次なるステージは「世界一の就転職プラットフォーム」の実現です。 この壮大なMISSIONを達成するため、セールス・CSを中心とした事業執行領域を統括し、 売上の非連続な成長を実現

仕事内容【職種】施工管理＞建築施工管理 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 40名規模から100名、そして100億円企業へと急拡大する組織において、単なる「現場監督」ではなく、工事部門全体の統括責任者として戦略立案・体制構築をリードしていただきます。 【採用背景：職人集団から、100億円規模の「解体エンジニアリング企業」へのトランスフォーメーション】 隆工業は、解体業を「壊すだけの仕事」ではなく、土地を再生し新しい価値を生む「サービス業」と定義しています。 2034年の売上100億円、社員100人体制を実現するた

仕事内容株式会社ＵＭＩＴＯ 事業企画（COO直轄）◆海と共に過ごす別邸「UMITO」の開発／販売／運営◆120休日 【仕事内容】 事業企画（COO直轄）◆海と共に過ごす別邸「UMITO」の開発／販売／運営◆120休日 【具体的な仕事内容】 COO（最高執行責任者）直下にて、新規事業の立ち上げや、社内の事業課題を横断的に解決する「事業企画」ポジションを新設します。 これまではCOOや各部門長が兼務で対応していましたが、事業拡大に伴い、専任でCOOと並走し、構想を「数字」と「行動」に落とし込めるコアメンバーを募集します。 【仕事内容】 COOの直轄組織にて、経営視点を用いた事業推進・課題解決をお

仕事内容社長補佐／経営企画 ・ オーナー及び社長補佐 会社運営サポートのスペシャリストとしてのご活躍を想定しています。 仕事内容 ： 【職務概要】 社長の片腕となり企業が目指すべきゴールを設定し、事業を推進していただきます。 経営者直下のポジションとなりますので、経営に対する感度を間近で実感することができます。 ・社長サポート ( スケジュール管理 / アポイント調整 / 資料作成 / 実務遂行 ) ・全社タスク進捗管理・事業計画の立案 / 支援 事業戦略の策定の支援、予算実績管理、予算達成のための事業部支援、商品企画 / 開発、その他 決まり切った業務を淡々とこなすのではなく、代表の右腕とし

仕事内容サーキュレーション 私たちが取り組む「プロシェアリング」「FLEXY by PKSHA」「AI Powered Worker」構想とは？ 私たちは、外部プロフェッショナルの経験・知見を複数の企業でシェアし、経営課題を解決する新しい人材活用モデル「プロシェアリング」を展開するベンチャー企業です。 2025年8月よりPKSHA Technologyグループに参画。現在はグループ全体の核心戦略である 「AI Powered Worker (AIと人の協働)」の社会実装 *を担う推進主体へと進化しました。特に技術顧問/CTOなどを強みにしたITフリーランス事業 「FLEXY by PKSHA」では、P

仕事内容開発事業の売上と成長の全責任を担うポジションとして、営業領域全般を統括していただきます。 ?経営陣と連携した営業戦略の策定、KGI/KPIの設定と実行 ?営業部門全体の予実管理（PL管理）と経営陣へのレポーティング ?営業組織の構築、採用、育成、ピープルマネジメント ?「勝てる仕組み」の構築（セールスプロセスの標準化、再現性の向上） ?（必要に応じて）大手クライアントとのリレーション構築、重要商談への同席 将来的には、VPoS（セールス担当副社長）やCOO（最高執行責任者）、新規事業開発責任者など、 経営の中核を担うキャリアパスも開かれています。 【使用ツール】 ?Github ?curs

仕事内容■お仕事内容 開発事業の売上と成長の全責任を担うポジションとして、営業領域全般を統括していただきます。 ・経営陣と連携した営業戦略の策定、KGI/KPIの設定と実行 ・営業部門全体の予実管理（PL管理）と経営陣へのレポーティング ・営業組織の構築、採用、育成、ピープルマネジメント ・「勝てる仕組み」の構築（セールスプロセスの標準化、再現性の向上） ・（必要に応じて）大手クライアントとのリレーション構築、重要商談への同席 将来的には、VPoS（セールス担当副社長）やCOO（最高執行責任者）、新規事業開発責任者など、 経営の中核を担うキャリアパスも開かれています。 【使用ツール】 ・Githu

仕事内容目先の売上達成といった戦術レベルで終わらない。 「事業の仕組み化」で非連続な成長を実現する「戦略家」として、JoBinsを世界一の就転職プラットフォームへ導きませんか？ 【募集背景】 当社が開発・運営する、採用企業とエージェントと候補者をつなぐ就転職プラットフォーム「JoBins」は、転職実績ベースで前年比800%という急成長を遂げています。 エージェント登録数では日本No. 1 (＊)のポジションを確立し、 次なるステージは「世界一の就転職プラットフォーム」の実現です。 この壮大なMISSIONを達成するため、セールス・CSを中心とした事業執行領域を統括し、 売上の非連続な成長を実現していた

仕事内容開発事業の売上と成長の全責任を担うポジションとして、営業領域全般を統括していただきます。 ?経営陣と連携した営業戦略の策定、KGI/KPIの設定と実行 ?営業部門全体の予実管理（PL管理）と経営陣へのレポーティング ?営業組織の構築、採用、育成、ピープルマネジメント ?「勝てる仕組み」の構築（セールスプロセスの標準化、再現性の向上） ?（必要に応じて）大手クライアントとのリレーション構築、重要商談への同席 将来的には、VPoS（セールス担当副社長）やCOO（最高執行責任者）、新規事業開発責任者など、 経営の中核を担うキャリアパスも開かれています。 【使用ツール】 ?Github ?curs

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】不動産＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事概要 COO（最高執行責任者）直下にて、新規事業の立ち上げや、社内の事業課題を横断的に解決する「事業企画」ポジションを新設します。 これまではCOOや各部門長が兼務で対応していましたが、事業拡大に伴い、専任でCOOと並走し、構想を「数字」と「行動」に落とし込めるコアメンバーを募集します。 【仕事内容】 COOの直轄組織にて、経営視点を用いた事業推進・課題解決をお任せします。単なるデスクワークの企画職ではなく、現場や各部署を巻き込んでプロジ