最高技術責任者 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下の何れかの経験を経験をお持ちの方 ・経営、事業/サービスの開発責任者経験 ・投資計画の策定、予実管理経験 ・非エンジニアともスムーズにやり取りできるコミュニケーション力、経験 ・技術選定、アーキテクチャ設計の経験 [歓迎] ・事業/組織の立ち上げフェーズ～拡大フェーズ経験 ・HR領域の経験 ・SaaS事業の経験 ・ITガバナンスに関する知識、実務経験 ・採用設計、面接の豊富な経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 最高技術責任者（CTO）（年収1000万円～1600万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】■募集背景： 同

仕事内容当社は「働き方の常識をアップデートする」ことをミッションに、リモートワークに特化したHR SaaSを開発するIT企業です。 AIを活用し、リモート環境でも「人の特性を活かし、組織の生産性を最大化する」 新しい組織マネジメントの仕組みづくりに挑戦しています。 本ポジションでは、CTO（最高技術責任者）としてプロダクト全体の技術戦略・技術意思決定をリードしていただきます。 単なる開発管理ではなく、事業成長を見据えた技術選択・設計・実装まで担うポジションです。 ■ 具体的な業務内容 ・技術戦略および開発ロードマップの策定 ・AIを中心としたシステムアーキテクチャ設計 ・技術選定および開発方

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜AI/機械学習の実装経験と知見＞ -Python等を用いたML/DLモデルの設計・実装経験（特にLLM、自然言語処理、音声認識に関する知見は強く歓迎） -プロダクション環境でのAIサービスやSaaSの立ち上げ、運用経験。 ＜ハンズオンな開発スキルと組織リード＞ -スタートアップや新規事業において、自ら手を動かしながら開発を主導した経験（フルスタック寄りのスキルセット） -開発チーム（規模は問わない）の技術的な意思決定やリードを行った経験。 ＜技術戦略とビジネスの融合＞ -技術的な判断を、事業のKGI/KPIと結びつけ、経営層に対して論理的に説明し、推進できる能力。 [

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・エンジニアとして10年以上の実務経験 ・CTO、VPoE、EM、PM等の技術組織マネジメント経験 ・システムアーキテクチャ設計経験 ・エンジニア採用、評価制度構築、人材育成経験 ・ベンチャー企業またはスタートアップでの開発組織経験 ・事業および経営視点を持ち、技術領域を超えて組織運営に関与した経験 [歓迎] 【優遇要件】 ・起業または事業立ち上げ経験 ・資金調達、投資家対応、金融機関対応経験 ・技術カンファレンスやイベントでの登壇経験 ・エンジニア組織の立ち上げまたは拡大経験 ・スタートアップにおけるCTO経験 【職種名】 医療DXスタートアップの最高技

仕事内容クリエイター支援プラットフォームFantiaの最高技術責任者（CTO）募集！ Fantia株式会社 - 日本のサブカルチャーを支える国内最大級サービス『Fantia』の開発運営会社 仕事内容 既存の自社プラットフォームの運営、新しいプラットフォームの設計と開発マネジメントをリードし、新規サービスや機能改善を推進します。また、チームの強化および育成を通じて、お客様に高品質なサービスを提供できる強固な開発体制を構築します。なお、現状は、グループ企業からの出向者(エンジニア)を中心とした体制ですが、外部ベンダーのマネジメントや自社開発体制の構築を担っていただくことも想定しています。 ※全年齢向

仕事内容【アピールポイント】 医療DXの急成長スタートアップ 裁量権大きく技術戦略を推進 経営陣と近いポジション 【仕事内容】 ベストベンチャー100 選出の急成長 スタートアップ企業 オンライン診療を軸に 医療機関向けDX支援も 手がける企業 裁量権を大きく持って 仕事ができる環境 【業務内容】 技術戦略の策定および システムアーキテクチャの 設計、開発組織の マネジメント、採用戦略 および評価制度の構築、 エンジニア育成および 技術力向上施策の推進、 経営陣と連携した事業 戦略・技術戦略の立案、 投資家・金融機関等の ステークホルダーとの コミュニケーションを 担当します。 【企業紹

仕事内容■仕事内容 CTOとして「STUDIO UNBUILT」「madrre」「madreeデータバンク」の3サービスを横断して統括していただきます。将来は、組織作りやマネジメント、経営への参画も期待していますが、短期においては自ら手を動かし既存サービスの改修や、新規サービスの設計・開発・テストを積極的に推進していただきます。 【開発チームの構築、マネジメント】 現在開発チームは30代のフルスタックエンジニアが1名と、外部1名（主にバックエンド）の2名体制です。今後、必要とされるスキルセットがある人材の採用計画を支援し、外部も含めた開発チームの構築をお願いします。 【具体的には】 ・ CTOと

仕事内容Mission 「メイキャリ（自社メディア）プラットフォーム」の技術責任者として、動画×行動データで採用とキャリアの「ミスマッチ」をなくすプロダクトを、自らの手でゼロから設計・実装し、技術組織を立ち上げていただきます。まずはCTO候補の執行役員クラスとしてスタートし、2028年のIPOに向けたプロダクト開発と技術基盤の構築をリードしていただきます。 業務内容 プラットフォーム事業における技術戦略の策定から、自ら手を動かしての開発、そして社内システムインフラの整備まで、技術に関わるすべてを担っていただきます。 （具体的には） ・メイキャリPFのフロントエンド〜バックエンドのフルスタック設計・開発

仕事内容当社は「働き方の常識をアップデートする」ことをミッションに、リモートワークに特化したHR SaaSを開発するIT企業です。 AIを活用し、リモート環境でも「人の特性を活かし、組織の生産性を最大化する」 新しい組織マネジメントの仕組みづくりに挑戦しています。 本ポジションでは、CTO（最高技術責任者）としてプロダクト全体の技術戦略・技術意思決定をリードしていただきます。 単なる開発管理ではなく、事業成長を見据えた技術選択・設計・実装まで担うポジションです。 ■ 具体的な業務内容 ・技術戦略および開発ロードマップの策定 ・AIを中心としたシステムアーキテクチャ設計 ・技術選定および開発方

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ※以下の何れかの経験をお持ちの方 ・経営、事業/サービスの開発責任者経験 ・投資計画の策定、予実管理経験 ・非エンジニアともスムーズにやり取りできるコミュニケーション力、経験 ・技術選定、アーキテクチャ設計の経験 ■歓迎条件 ・事業/組織の立ち上げフェーズ?拡大フェーズ経験 ・HR領域の経験 ・SaaS事業の経験 ・ITガバナンスに関する知識、実務経験 ・採用設計、面接の豊富な経験 【求める人物】 ・経営/事業を軸にした考え、アウトプット思考 （技術者として突き詰めたい人でない） ・ビジネスor開発や、社外or社内シス

仕事内容【職種】経営＞CTO・CIO 【業種】メーカー＞自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 当社は、自動車業界および建設機械業界の急速な変革に対応するため、技術戦略の強化を進めています。従来製品の更なる成熟とEV化・自動運転・コネクテッド技術の進展に伴い、従来の機械部品中心から電子制御・ソフトウェア領域へのシフトも不可欠です。また、DX推進によるスマートファクトリー化や新規事業開発を加速するため、技術部門を統括し、グローバル競争に勝ち抜く体制を構築できるCTOを募集します。 【事業・組織紹介】 日興電機工業は1

仕事内容経営メンバーとして自社ドローン開発の技術戦略策定から実行、グローバル量産体制構築をリードいただきます。 日本のハードウェア産業復権をかけた挑戦で、技術判断が事業成長に直結するダイナミックな環境です。 ハードウェアスタートアップにおいて、技術戦略から量産化まで一気通貫で推進いただく重要なポジションです。 試作段階から数万台規模の量産フェーズへの移行期において、技術面でのリーダーシップを発揮していただきます。 【業務内容】 ■全社技術戦略の策定・実行 ■ハードウェア開発・量産化の統括 ■グローバル展開の推進 ■エンジニア組織のマネジメント・採用 ■QCD管理とプロセス構築 ■サプライチェーンマ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※下記4つ全てを満たす方 ・ソフトウェア開発の実務経験5年以上 ・開発会社におけるプロジェクトリーダーまたはマネジメント経験 ・スタートアップや新規事業での経験 ・ステークホルダー各部門との調整経験 【尚可】 ・最新技術トレンドへの知識と学習意欲 ・複数のプログラミング言語での実務経験 ・大学のコンピュータサイエンスや関連分野の学士号またはそれに準ずる経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・技術面と管理面の両方でリーダーシップを発揮できる方 ・変化の多い環境で柔軟に対応できる方 ・社内外のステー

仕事内容【応募資格】 [必須] 一定規模（10名～50名）以上の組織に対するテックリード・アーキテクト・エンジニアリングマネジャーなどの経験 【歓迎】 CTO（最高技術責任者）／VPoE（Vice President of Engineering）／プロダクトマネジャーの経験 急成長するプロダクトの開発をリードした経験 【職種名】 【エンジニア職】オープンポジション 【仕事内容】 AI時代における開発組織の新しいスタンダードを確立し、事業の非連続な成長を推進する。 生成AIによって「作ること」のコストが劇的に下がった今、エンジニアリング組織の価値は「何を作るか」「どう判断するか」にシフトしています。私

仕事内容【応募資格】 [必須] 一定規模（10名～50名）以上の組織に対するテックリード・アーキテクト・エンジニアリングマネジャーなどの経験 【歓迎】 CTO（最高技術責任者）／VPoE（Vice President of Engineering）／プロダクトマネジャーの経験 急成長するプロダクトの開発をリードした経験 【職種名】 エンジニア オープンポジション 【仕事内容】 AI時代における開発組織の新しいスタンダードを確立し、事業の非連続な成長を推進する。 生成AIによって「作ること」のコストが劇的に下がった今、エンジニアリング組織の価値は「何を作るか」「どう判断するか」にシフトしています。私た

仕事内容【応募資格】 [必須] 一定規模（10名～50名）以上の組織に対するテックリード・アーキテクト・エンジニアリングマネジャーなどの経験 【歓迎】 CTO（最高技術責任者）／VPoE（Vice President of Engineering）／プロダクトマネジャーの経験 急成長するプロダクトの開発をリードした経験 【職種名】 ●【大阪】エンジニア オープンポジション 【仕事内容】 AI時代における開発組織の新しいスタンダードを確立し、事業の非連続な成長を推進する。 生成AIによって「作ること」のコストが劇的に下がった今、エンジニアリング組織の価値は「何を作るか」「どう判断するか」にシフトしていま

仕事内容CTO(最高技術責任者)／AI・HR SaaS開発 当社は「働き方の常識をアップデートする」ことをミッションに、リモートワークに特化したHR SaaSを開発するIT企業です。 AIを活用し、リモート環境でも「人の特性を活かし、組織の生産性を最大化する」 新しい組織マネジメントの仕組みづくりに挑戦しています。 本ポジションでは、CTO（最高技術責任者）としてプロダクト全体の技術戦略・技術意思決定をリードしていただきます。 単なる開発管理ではなく、事業成長を見据えた技術選択・設計・実装まで担うポジションです。 ■ 具体的な業務内容 ・技術戦略および開発ロードマップの策定 ・AIを中心と

仕事内容【職種】経営＞CTO・CIO 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります アワバリューについて 当社は『新たな価値を生みだすグローバルプラットフォームを創る』をミッションに掲げる、2020年創業のスタートアップ企業です。 動産サービスを、より安心して入手・運用することができる社会を目指し、 『高級動産テック』の「二次流通プラットフォームサービス」を展開しております。 創業から5期目で売上100億円を超える企業に成長し、唯一無二の動産テックカンパニーとして売上・利益を伸ばしている当社。 今

仕事内容■仕事内容 AI時代における開発組織の新しいスタンダードを確立し、事業の非連続な成長を推進する。 生成AIによって「作ること」のコストが劇的に下がった今、エンジニアリング組織の価値は「何を作るか」「どう判断するか」にシフトしています。私たちは、AIを前提とした開発プロセス・組織設計・意思決定の仕組みを自ら実験し、確立していくフェーズにいます。 今回募集するポジションは、技術本部の部長・副部長、もしくはEMやテックリードとして、この変化の最前線に立ち、各事業の非連続な成長を技術の力でけん引する役割を果たします。 担当するプロダクトは、適性と希望を鑑みて決定します。また、複数を横断的に担当する可能

仕事内容■仕事内容 AI時代における開発組織の新しいスタンダードを確立し、事業の非連続な成長を推進する。 生成AIによって「作ること」のコストが劇的に下がった今、エンジニアリング組織の価値は「何を作るか」「どう判断するか」にシフトしています。私たちは、AIを前提とした開発プロセス・組織設計・意思決定の仕組みを自ら実験し、確立していくフェーズにいます。 今回募集するポジションは、技術本部の部長・副部長、もしくはEMやテックリードとして、この変化の最前線に立ち、各事業の非連続な成長を技術の力でけん引する役割を果たします。 担当するプロダクトは、適性と希望を鑑みて決定します。また、複数を横断的に担当する可能