執行役員 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容[募集背景世代交代を控えて経営幹部層の体制強化のための募集となります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 執行役員として次期経営者を支えていきます ・次期社長と社員とのパイプ役を担っていただきます 【具体的には…】 ・事業計画の策定・係数管理等営業戦略の立案とその進捗管理 ・取引先との関係強化、営業折衝 ・部下の育成 ・中長期を展望した経営の実践 ・会社運営に関する全ての業務のサポート 等 【HUREXの担当者より】 ・営業範囲エリア（地元密着型企業） 伊勢崎市を中心に群馬県・埼玉県・栃木県 ・昇進昇格 学歴は関係なく、職務内容の見える化により、社員の自立性の向上を図っております。 ・次

仕事内容【応募資格】 [必須] 大卒以上35歳～48歳位までの ・コンサルティング業界における戦略立案、業務効率化、サプライチェーンマネジメント等のプロジェクトに関する豊富な経験又は事業会社における商品企画、構造改革プロジェクト等のプロジェクトリーダー以上のポジションでの経験を有し、当社の新商品企画やサービス提供体制の構造改革をリードできる方 ・社内外の関係者との調整が重要となるため、高いコミュニケーションスキルやモチベーションアップのためのマネジメントスキルをお持ちの方 ・大きな裁量を持つポジションのため、意思決定にあたって必要な合理的な思考/判断力をお持ちの方 ・数少ない経営層/本部長の一人として

仕事内容【EC統括/執行役員候補】シリーズA調達のグローバル展開EC/物流プラットフォーム丨アジアのファッションシーンを創るEC事業統括 仕事内容 世界初のアジアのブランドのみを集約した越境ECプラットフォームで、EC事業のサイトMDやブランドへのインサイドセールス立案、SNS・広告CRMといったマーケティング領域を含め、プラットフォームとしての非連続な成長にコミットできるEC事業責任者を募集しております。 10代・20代が多く集まるECプラットフォームで、顧客層に刺さるMDの策定から、ブランドへの交渉周り〜プラットフォーム成長につながるマーケティング企画やマーケティング等の仕掛け内容の策定から実行

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・コンサルティングファーム(戦略・IT・業務)での実務経験 ・RPO企業におけるマネジメント経験(業績規模10億円前後以上) [歓迎] 【歓迎要件】 ■規模問わずマネジメントの経験（採用、育成など） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ◆コミュニケーション カンファタブルなコミュニケーション提供ができること(想像力/思考力/伝達力) ◆論理性：課題を発掘/発見することができる論理思考 ◆粘り腰：課題に対し、自発的に突破しようとする粘り強さ ◆内省力：あらゆる対象から学び、吸収しようとする内省力 【職種名】 「執行役員」候

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれか必須 ・プライベートエクイティファンドやコンサルティングファンドなどで経営戦略策定に関わられた経験 ・上場企業における経営戦略の立案経験 【職種名】 執行役員候補～経営企画領域をお任せ～グループ全体の経営戦略策定／多分野への新規事業創出 【仕事内容】 グループ全体の経営戦略と戦術の立案をお任せし、グループ全体の売上増加、さらには企業価値の向上を見据えて取り組んでいただきます。 ・グループ全体の経営方針の策定、実行管理 ・経営判断の補佐業務 ・経営陣の指示事項に対する検討 ・年次計画の実行管理 ・中期経営計画関連業務 ・予実管理 ・経営企画室の統括 新規事業

仕事内容■仕事内容 スケジュール管理、会議準備、議事録作成、資料作成、電話や来客対応などを行い、経営陣が本来の業務に集中できる環境を構築していただきます。 また、経営判断に必要な情報収集や分析、関係部署との調整なども行い、スピーディーかつ円滑な意思決定をサポートすることが求められます。 秘書経験を活かしてキャリアアップしたい方、仕事とプライベートの両立を図りたい方に最適なポジションです。 【具体的には】 ・経営陣のスケジュール管理・調整 ・会議資料作成・議事録作成 ・電話・来客対応 ・出張手配・経費精算 ・社内外関係者との連絡・調整 ・事業部の予実管理や予算立案等のサポート業務 ・経営陣の指示に基づ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経営を補佐し、課題解決の諸問題に率先垂範して取組解決できる方 ・総務部門を統括、且つ営業部門及び工場管理部門と連携し、各分野に率先垂範して取組み、指導できる方 【職種名】 東武商事＿総務部長、執行役員 【仕事内容】 ・経営を補佐し、経営課題に対し積極的に関与し、事業所内をマネジメントする。 ・内部総務部門を統括し、且つ工場・営業との連携、本部との連携をお願いします。 ・経営を補佐し、経営課題に対し積極的に関与し、事業所内をマネジメントする。 ・内部総務部門を統括し、且つ工場・営業との連携、本部との連携をお願いします。 【事業内容・会社の特長】 ■会社概要 ・自社およ

仕事内容仕事内容 ◆法務部及びコンプライアンス部担当の執行役員として、両部を管掌していただきます。 両部の業務内容は以下の通りです。 【法務部】 ・各種契約書作成・レビュー（大小含めて15～20件／月） ・各ビジネス部門・グループ子会社（証券／信託／その他事業会社）からの法務相談対応 ・法令調査、法令改正対応 ・グループ・ガバナンス体制構築支援 【コンプライアンス部】 ・コンプライアンス委員会運営（年2回） ・コンプライアンス・プログラムの策定、遂行状況の確認等 ・監督当局対応・届出の統括 ・顧客・取引先属性チェック業務統括 ・AML/CFT関連業務統括（リスク評価書改定、マネロン実態調査・ギャップ分

仕事内容【応募資格】 [必須] ・100名以上の企業でのHR/不動産/マッチングの事業領域またはウェブメディア/SaaSのビジネスモデルにおける執行役員以上のご実績 ・大手上場企業での上記の事業領域やビジネスモデルにおける事業責任者としてのご実績 ・事業の新たな価値を創造・付加しながら完遂する能力 ・高い自己成長意欲 等 【職種名】 執行役員候補ポジション【複数のtoCプロダクトを持つIT事業会社◆リモートワーク制度充実！】 【仕事内容】 《非公開コンフィデンシャル案件》ご活躍次第で将来的な取締役の候補としてのキャリアアップも可能な事業担当執行役員の候補ポジションがオープンしました！ ・事業戦略の立案

仕事内容【応募資格】 [必須] 横の繋がりが非常に多い本社部門です。 飛ぶ鳥跡を濁さず。 活躍されている方であれば、しっかりと引継ぎを行い、期限まで勤務を行って同社に移籍をお願いします。 上記が守れる方。 次に謙虚で横柄でない方。 代表は外見は派手ですが、非常に堅く、律儀で謙虚な方です。 行動を共にして頂くので、それ以上を求められます。 [歓迎] 飲食業界に於いて、部長以上の活躍実績がある方。 入社後3か月は社内の秩序もあるので良いおじさんという立ち位置で店舗で実地研修が有ります。 4か月目より執行役員付けになりますが、その3か月で本部長、SV、店長たちと並列でのコミュニケーションを取って頂き （現

仕事内容【応募資格】 [必須] ・弁護士資格を有していること ・企業法務従事経験があること ・金融商品取引法を主とする金融規制の内容及び動向について、業務に必要な知識素養があり、自発的にアップデートのうえ、組織に効果的に還元できること ・コンプライアンス推進に係る企画・立案・実行の経験 ・Excel、Word、Powerpoint、オンライン会議等の基本的なITスキル [歓迎] ・英文契約レビュー経験 ・金融規制業種におけるコンプライアンス業務経験 【フィットする人物像】 ・金融商品取引法、信託業法等の金融レギュレーションを中心として、企業法務に関する幅広い法的知識を活用し、経営との対話を通じてビジ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかのご経験を有する方 （総合商社、専門商社、小売、流通、メーカーにおいて） ・マーケティング・販売促進の経験 ・小売りでのバイヤー経験 ・商品企画 ・商品管理 [歓迎] ・PL責任者経験 ・小売り、メーカーの経験者 ・経営戦略、事業戦略立案経験（社内関係各所を巻き込んで実績を出した経験） 【フィットする人物像】 ・向上心、挑戦心があり、流通産業にイノベーションを起こしたいと思っている方 【職種名】 福岡市(福岡) 執行役員候補(オーラルサニタリー、ヘルス部門)・小売流通で変革を起こす急成長企業 【仕事内容】 ストアコンセプト実現に向けて部門内の運営と人材育

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・5年以上の経営管理または戦略立案の実務経験 ・財務分析と予算管理のスキル ・プロジェクトマネジメントの経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自主的に行動ができる方 【職種名】 【広島】執行役員候補 【仕事内容】 安定企業で、腰を据えて長く働きたい方にオススメです！ 【職務概要】 広島県を中心に不動産サービス等様々な事業を展開する「同社グループ」の持株企業である同社にて、同社グループ各社の経営マネジメントを主導し、グループ全体の戦略的な成長と利益の最大化を図る役割を担っていただきます。 ま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■ベンチャー企業において環境が整っていない中でも事業推進をされたいと思うマインド ■コンサルファームにおいて4年以上のご経験 【歓迎要件】 ■コンサルティングファームでのシニアコンサルタント・マネージャー以上のご経験 ■BtoB営業のご経験 ■執?役員以上のご経験 【職種名】 取締役・執行役員（シニアマネージャー以上） 【仕事内容】 ■オーケストラ型コンサルティング クライアントの課題感・フェーズ感に合わせ、当社社員が外部人材を活用しながら、戦略立案から実行支援までを一括して実施する新しいコンサルティングサービスを提供しています。 ■高評価の起業・事業

仕事内容【応募資格】 [必須] 予実管理の経験 連結パッケージの作成経験 【職種名】 経理(管理会計)【執行役員直下／M&A等の実務に挑戦可能／健康優良企業認定】 【仕事内容】 同社の経理(管理会計)として以下業務に従事していただきます。 同社の経理(管理会計)として以下業務に従事していただきます。 【業務詳細】 ・予実管理 ・連結決算 ・月次／年次決算 ※経理組織も人手が足りていないため、必要に応じてグループ会社の決算の取り纏めに入っていただきます。 ・子会社管理 等 ※同社はグループ会社の管理機能が内包されているシェアード会社です。 グループ会社の決算には財務経理グループの経理メンバーが入

仕事内容[募集背景体制強化のための募集となります [転勤の有無無し [仕事内容]： 経理総務（執行役員or部長） ・管理部門の責任者として従事頂きます 【具体的には…】 ・経理財務プレイングマネージャー業務 ・人事労務総務プレイングマネージャー業務 ・経営状況の把握・分析・課題解決 ・各セクションとの連携 ・各種施策の起案、改善 等 【HUREX求人担当コメント】 ・同社は、サファリパークの他、ゴルフ場やヨットハーバーなどの運営を行っている大企業グループです。 ・昭和５４年５月・東日本初の本格的サファリパークとして開園。 ・１００種１０００頭羽の野生動物たちの生態を自然の中で観覧できます。 ・近

仕事内容[募集背景体制強化のための募集となります [転勤の有無有り [仕事内容]： 人事（執行役員or部長） ・グループ人材担当 ・採用、グループ人材の管理 ※グループ企業主要17社（全体52社） 【具体的には…】 グループ企業の人材採用 ・状況把握・課題抽出 ・採用企画・予算管理 ・人材管理 ・人事規定 ・労務関連 【HUREX求人担当コメント】 ・最上級のおもてなしを提供するリゾート事業、ゴルフ事業、マリーナ事業、郊外型複合リゾート事業、シェアオフィス事業、レストラン事業といった６つの事業を軸にグループ企業を50社以上展開。 ・安定的な事業基盤を背景に、新たなマーケットを開拓して、さらなる成

仕事内容【応募資格】 [必須] 応募要件 求める経験/能?・スキル 【必須要件】 ■ベンチャー企業において環境が整っていない中でも事業推進をされたいと思うマインド ■コンサルファームにおいて4年以上のご経験 【歓迎要件】 ■コンサルティングファームでのシニアコンサルタント・マネージャー以上のご経験 ■BtoB営業のご経験 ■執?役員以上のご経験 【職種名】 取締役・執行役員（シニアマネージャー以上） 【仕事内容】 ■オーケストラ型コンサルティング クライアントの課題感・フェーズ感に合わせ、当社社員が外部人材を活用しながら、戦略立案から実行支援までを一括して実施する新しいコンサルティングサービスを提

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・経営ノウハウ（数字や投資）を有し社長の補佐をお任せできる方（将来的に社長をお任せできる方） 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～55歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 社長室長（執行役員） 【仕事内容】 ・社長室を統括しグループ会社の経営アドバイザーとなっていただきます。 ・ファミリーオフィスの構築。 ・その他特命案件対応。 【事業内容・会社の特長】 生活関連商品製造メーカー ・設立: 50年以上 ・年商: 800億円以上 ・従業員数: 1500人以上 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都 【年収・給与】 年収：150

仕事内容株式会社キューブ マーケティング・EC部長（執行役員候補） 【仕事内容】 マーケティング・EC部長（執行役員候補） 【具体的な仕事内容】 ◆担当業務 自社ブランドである「MARK & LONA」「HORN GARMENT」「新ブランド候補」のマーケティング部長として、国内・海外に向けた当社のマーケティング戦略の策定・実行をリードし、売れる仕組みの構築、デジタルマーケティング、E-Commerceの強化を通じて、卓越した顧客体験とビジネス成果を創出していただきます。データドリブンなアプローチと創造性を融合させ、ブランドの魅力を最大化するマーケティング戦略を策定・実行していただきます。ラグジ