取締役 の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ●必須条件 （経験） ・上場企業にて、総務/法務/経理等いずれかの業務経験 ・リーダーやマネジメントの経験 （求める人物像） ・論理的に物事を考えることができ、常に業務の本質を追求できる方 ・目標達成に向けて、周囲を巻き込み、かつ、自身の能力の向上を継続的に実施できる方 ・職場内や他部門と円滑なコミュニケーションがとれる方 ・複数業務のタスク管理を適切に実施しながら業務を遂行できる方 ●歓迎条件 （経験） ・大学にて法学、経済学、商学を学ばれた経験 ・上場企業にて取締役会や株主総会の運営、決算業務のご経験 ・Windowsオフィスツール

仕事内容【応募資格】 [必須] (1)株主総会の企画・運営の経験 (2)取締役会事務局の業務経験 (3)IRやSR対応（投資家面談対応）のご経験 (4)開示資料の作成経験（株主総会招集通知、適時開示書類等） 【職種名】 取締役会・総会の企画運営コーポレート/ガバナンス対応/年間休日122日/人気ゲームソフト多数有 【仕事内容】 取締役会等の事務局、株主総会の企画・運営、コーポレート・ガバナンス関連の施策の立案・実施、各種開示業務、機関投資家との対話等のSR業務全般の企画・実施を担当いただきます。 【業務詳細】 ■取締役会関連業務 取締役会の企画・運営と、社外取締役との連携強化を担います。 ・取締役会

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・従業員が30名以上規模の企業で取締役／執行役員／事業部長いずれか3年以上の経営責任経験 ・財務／経理観点からの経営企画・事業戦略の推進経験 ・5億円以上の資金調達（銀行折衝／プロジェクトファイナンス）におけるリーダー役としての実績 【尚可】 ・2×4木造住宅パネル製造／建材メーカー／建築業界の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・財務および会計が理解および処理できる方 ・組織論・リーダシップ論・モチベーション理論が理解できている方 →現場の心理に寄り添いながら変革を推進できる力をお持ちの方

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかの経験 (1)取締役会などの会議体事務局の企画運営経験 (2)コーポレートガバナンス、サステナビリティに関連する業務経験 【職種名】 ガバナンス推進（取締役会事務局・サステナビリティ）【エン経由での成約実績あり／リモート週3～4日】 【仕事内容】 ガバナンス強化に向けて、幅広い業務をお任せします。 ・取締役会の企画、運営 ・中長期経営戦略の立案、推進（長期的な方向付け等） ・コーポレートガバナンスの強化 ・グループ会社の経営管理、グループガバナンス推進 ※現状は、国外関係会社の現地社員や外国人役員向けのメールのやり取り等の場面で英語を使用しています。今後

仕事内容【応募資格】 [必須] 【スキル・知識】 ・ 会社法、労働安全衛生法、個人情報保護法に関する基礎知識 ・ コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル ・ 基本的なPCスキル（ワード、エクセル、パワーポイント） ・ 英語力（読み書きができる程度）のある方 【経験】 ・5年以上の総務部門または経営企画部門での業務経験 ・5年以上の取締役会議・株主総会の運営に係る業務経験 ・ マネジメント経験 [歓迎] 【スキル・知識】 ・ ビジネスレベルの英語力（英検2級、TOEIC700点程度） 【経験】 ・総務・広報・経営企画部門での業務経験 ・責任者として取締役会議・株主総会の運営経験 ・何かし

仕事内容【応募資格】 [必須] 双方必須 ■ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点相当以上に加え、speaking，、listening） ■以下のいずれか ・取締役会や株主総会の運営のご経験 ・法学部もしくは法学研究科（大学院）卒業（修了）レベルの法的知識 ・ 法律事務所でのパラリーガルとしてのご経験 【職種名】 役員会運営担当（取締役会、経営会議、株主総会など） 【仕事内容】 同社にて、下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・執行会（経営会議）、取締役会、株主総会の開催に向けた調整、各種準備、当日の運営（議事録作成など） ・経営戦略、全社PJの策定・実行・進捗管理のサポート 関係各

仕事内容グループＣＥＯの業務を幅広く支援し、「経営の右腕」として 組織全体の生産性向上に貢献するポジションです。 ■経営サポート（エグゼクティブアシスト） ・スケジュール管理、会議調整、来客対応 ・メール・チャットの代理確認・整理・対応 ・資料作成（議事録、レポート、企画書） など ■バックオフィス調整業務 ・社内会議の準備、議題整理 ・子会社社長との連絡調整 ・書類管理、情報整理 など ■特命・プロジェクトサポート 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・親和性の高い業界や事業会社での代表取締役もしくは役員経験者（親和性：ITサービス、BPOサービス、デバック検証サービス・SI等） [歓迎] 【歓迎】 ・会社の立て直しや収益改善に貢献をされた方 ・ターンアラウンド期の企業を復活された方 ・売上10億程度から大きくスケールさせた経営経験がある方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 35 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【東証プライム上場】子会社代表取締役社長候補 【仕事内容】 ■子会社概要 ソフトウェアおよびハードウェアの品質検証・デバッグ（テスト）業務を中心に展開。 ■業務内容

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・自身の経営手腕で、会社グロースさせた経験。 ・事業会社での取締役以上の経験 【歓迎】 ・ハブとなって会社全体のコントロールを行った経験。 ・COO経験や会社No2の経験 ・管理系やファイナンス部門の経験 [歓迎] ・宅建士資格（お持ちでない場合、同社は入社後でもよいのですが、全員資格取得を目指していただく事になります） 【募集年齢（年齢制限理由）】 35 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【売上1000億超】【COO】取締役副社長候補/投資用不動産会社 【仕事内容】 全体管理や課題解決等、会社全体の推進役としてCOO的な業務を担ってい

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかのご経験 - 取締役会・経営会議等の事務局：より実効性の高いガバナンスを目指した企画・運営を行いたい方 - 経営企画・事業企画：事業計画で培った知見を活かし、中長期視点で経営が検討すべき事項についての企画・運営に関わりたい方 - ガバナンス・サステナビリティ等の組織横断プロジェクトの企画・運営：様々な部署との連携で培った能力を経営に近い部署で活かしたい方 [歓迎] - 経営企画・コーポレートガバナンス推進の実務経験 - サステナビリティ戦略の企画・推進経験 - 国内外子会社の経営管理経験 - 投資家対応（IR・SR）の経験 - 多様な部署・役員との円

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■上場企業での法務経験3年以上 もしくは法科大学院卒で企業での法務部門経験者 [歓迎] 【尚可】 ■上場企業における株主総会・取締役会・経営会議等の会議体運営経験/社内規程整備の経験/人事労務関連の規程整備の経験/宅建事業者における法務・コンプライアンス・ガバナンス関連業務の経験/プロジェクト・マネジメントの経験/国際法務の経験/上場企業におけるM＆A、PMI経験のいずれかの経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 ■ターゲット層：20代前半～45歳 ※上限年齢は業界親和性があり経験豊富でお人柄が良い方は40代後半まで検討可能です(MAX47歳) （ 長期

仕事内容【応募資格】 [必須] ・直近で上場企業（市場は問いません）株主総会・取締役会事務局として計画・運営・関連書類作成等全般に関わった経験（3年以上必須） ・総務・法務・経営企画等コーポレート部門での実務経験 ・会社法に関する基礎知識をお持ちの方 [歓迎] ・金融機関での法務・リスク・ガバナンス業務の経験 ・会社法または金融商品取引法の理解 ・社外取締役や外部ステークホルダーと窓口対応経験 【フィットする人物像】 ・自分なりに方針を立てて仮説構築を進められる方 ・業務範囲にとらわれない積極的な姿勢をお持ちの方 ・社内メンバーを巻き込んで事業を推進していく姿勢をお持ちの方 ・多様なステークホルダー

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験（3～5年以上） ◇上場企業または上場準備企業における、管理部門（経理・財務・法務・経営企画）での実務経験 ◇監査法人での会計監査経験、または弁護士・司法書士としての実務経験 ◇金融機関（銀行・証券）での法人営業や審査業務の経験 ◇財務諸表を読み解くスキル 【募集年齢（年齢制限理由）】 ◎長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 常勤監査役 【仕事内容】 同社にて常勤監査役として、取締役会、監査役会、株主総会への出席・対応をはじめ、 監査方針・計画の策定から実行、監査報告書の作成、会計監査人との連携

仕事内容[募集背景次期経営を担う幹部層の体制強化を図るための増員の募集となります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 取締役（経営幹部） 【具体的には…】 ・事業発展計画書を熟知して会社の方針を理解して与えられた業務を遂行する ・BCPやISO（品質、環境）マニュアル及び規定類に則った「ものづくり」を理解し、実行する ・長期事業計画の策定、今後5年間の計画を立案する ・付加価値経営の概念を理解し、実行する ・基礎的な営業スキルを習得し、市場環境を把握する 等 【HUREX求人担当コメント】 ・将来の経営を託す考えもあります ・設備機械のIoT化も進んでいます ・市場占有率が高い ・SDGSへの

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■上場企業での法務経験3年以上 もしくは法科大学院卒で企業での法務部門経験者 [歓迎] 【尚可】 ■上場企業における株主総会・取締役会・経営会議等の会議体運営経験/社内規程整備の経験/人事労務関連の規程整備の経験/宅建事業者における法務・コンプライアンス・ガバナンス関連業務の経験/プロジェクト・マネジメントの経験/国際法務の経験/上場企業におけるM＆A、PMI経験のいずれかの経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 ■ターゲット層：20代前半～45歳 ※上限年齢は業界親和性があり経験豊富でお人柄が良い方は40代後半まで検討可能です(MAX47歳) （ 長期

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ■取締役会、株主総会に関する知識、実務経験 ■株式実務経験（ストックオプション、株主名簿管理人業務等） ■商業登記に関連する実務経験（司法書士とのやり取り等） ＜歓迎＞ ■上場企業での経験 ■会社法に関連する知識 ■会計、財務等に関する知識、経験 ■語学能力（英語） 【職種名】 商事法務・株主総会・取締役会運営担当 【仕事内容】 【具体的な業務内容】 ■株主総会運営 ■司法書士とやり取りしながらの商業登記関連（役員、組織再編、その他）の統括 ■株式全般に係る業務（ストックオプション、持株会、保有有価証券管理等） 【事業内容・会社の特長

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■事業会社での「総務」「経理」「人事」等幅広いご経験と知見をお持ちの方 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■(経営)管理本部長の職務経験者 ■上場会社でのマネジメント経験 【職種名】 管理本部長候補（取締役候補） 【仕事内容】 【福井県】【プライム上場NSDグループ】【管理部長候補（取締役候補）】／年休122日／土日祝休／平均残業20H／転勤無 管理本部長候補として管理部門（「管理部」「経理部」「人事部」）の統括にご尽力いただきます。 【雇入れ直後】経理もしくは管理本部 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ■管理部門の統括（部署間の連携

仕事内容滋賀県に根ざしたものづくり企業で地域貢献！マネジメント経験があればＯＫ 事業所内の取りまとめと管理 社内各工程内の進捗管理 新規受注案件の検討 納期変更依頼に対する調整 高月事業所統轄管理者として運営全般をお任せします。 ▼簡単な募集内容▼ 【雇用形態】正社員 【給与】月給40〜43万円／年収550〜600万円 【勤務時間】8:00〜17:00（休憩65分） 【勤務地】滋賀県長浜市高月町東物部 1020 ️この求人のアピールポイント ️ 創業70年以上の安定企業 取締役候補となる急募案件 塗装に関するスキルと知識は入社後でOK！ 年収550万〜600万で安定収入！

仕事内容【応募資格】 [必須] ■上場企業における株主総会運営業務・株式実務・適時開示実務の経験３年以上、契約書チェック等の法務業務経験１年以上 ■普通自動車運転免許（AT限定可） [歓迎] ■希望条件：取締役会運営、監査役会（監査等委員会）運営、広報、IR業務、規程管理の経験があれば尚良い ：ビジネス実務法務検定２級以上 【職種名】 総務全般ならびに株主総会運営・取締役会運営・ＩＲ／年収439万～600万円／北九州市 【仕事内容】 株主総会運営（招集通知、想定問答、臨時報告書他）、取締役会、監査等委員会運営、適時開示業務、上場規則、コーポレートガバナンスコード対応、株式実務、法務業務、広報業務他

仕事内容株式会社ＬＡＶＡ Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ（SUKALA（スカーラ） 取締役COO／アパレル新会社設立とグローバル戦略を主導 【求人要約】 ★グループ総売上789億円！うち50億円を占める ★D2Cヨガウェアブランド「SUKALA」の分社化 ★新会社の取締役COO募集！年俸1000万円～ オリジナルヨガウェアブランド「SUKALA」を 「日本発のアスレジャーブランド」に育ててください！ 日本発のアスレジャーブランド「SUKALA」を、グローバル市場で戦えるブランドへ育てるため、2026年に新会社として分社化します。 SUKALAは、総売上789億円規模のSUMIグループ中核企