ケアマネジャー - 兵庫県高砂市 の求人・仕事・採用

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ケアマネジャー/グループホーム

ヒューマンライフケア高砂グループホーム(グループホーム)

  • 高砂市 高砂町浜田町 / 高砂駅 徒歩6分

  • 月給26.3万円〜29.7万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 男性活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 早朝勤務
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 交替勤務制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 初心者歓迎
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容ケアマネデビュー応援/新規合格者・ケアマネ実務研修受講前応募可能です!/介護支援専門員(施設ケアマネ)グループホーム/サポート充実 【職種】 グループホーム ケアマネジャー 【業界】:介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 など ▼職場環境 1ユニ

ケアマネ/シフト相談可/正社員/グループホーム

ヒューマンライフケア高砂グループホーム(グループホーム)

  • 高砂市 高砂町浜田町 / 高砂駅 徒歩3分

  • 月給26.3万円〜29.7万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 夜勤
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • シフト自由
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • フルタイム
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容新たなステージで「ケアマネジャー」として輝く!ヒューマンライフケア高砂グループホームであなたの経験を活かしませんか? ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給263,000〜297,000円 ≪基本給≫ 165,000〜199,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費(上限あり) 通勤手当月額:50,000円 通勤手当:自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給(自家用車通勤が可能な施設に限る) 車両手当:自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支

ケアマネジャー/グループホーム/ケアマネジャー/高砂市高砂町/計画作…

ヒューマンライフケア株式会社

  • 高砂市 高砂町浜田町

  • 月給29.5万円〜32.5万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 夜勤なし
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 教育充実

仕事内容ケアマネジャー/高砂市高砂町/計画作成担当者/施設長補佐/日勤のみ/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度 グループホームでの計画作成と施設長の補佐業務 <具体的には> ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT 計画作成業務は週8時間程度を想定。それ以外は介護業務と施設長の補佐業務をお願いします。 介護現場に一番近い位置で、ケアプランを作ることができます。 理想とす

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