労務 - みなとみらい駅 の求人・仕事・採用

仕事内容給与： 月給240000~260000円 仕事内容： みなとみらい駅直結の商業施設日常清掃業務をお願いします ＜主な業務内容＞ ◎廊下･階段･エントランス・エレベーターの掃除機掛け・拭き掃き清掃 ◎トイレ清掃 ◎給湯室清掃 ◎専有部内清掃 ◎施設外周清掃 ◎ゴミ回収・運搬 ◎労務管理・業務管理 ◎日報作成・報告書作成 ◎担当マネージャーとの打ち合わせ などをお願い致します！ 難しい作業はございません！一から丁寧に研修しますので 安心して働けます◎ 未経験から始めている先輩スタッフも 多数活躍しておりますのでご安心ください！ 株式会社ハリマビステムは 1961年創業の総合ビルメンテ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■大卒以上 ■採用、研修（育成）、人事制度策定のどれか一つのご経験を2年以上お持ちの方 【フィットする人物像】 ■様々なステークホルダーとコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ■自律的に動ける方 【職種名】 ＊管理職＊［桜木町勤務／人事］採用・研修育成・人事制度制定いずれか2年以上ご経験をお持ちの方 【仕事内容】 人事総務部の中で、採用（中途・新卒）、研修、人事制度企画立案等幅広くお任せします。 ■入口は中途採用・新卒採用 職種：不動産部門（開発・LM・BM等）・間接部門（経理・人事・経営企画等）・営業部門（飲食・物販・アミューズメント等）等 ■人員計画・

勤務時間シフト制です 9:00〜22:00の中でシフト制です

仕事内容【業務内容】 社員の健康と安心を守る重要ポジション！ 東証プライム上場の安定基盤と、ベンチャー並みの成長性を併せ持つ当社で、健康経営や福利厚生を推進しながら、やりがいあるキャリアを築けます。 ＜主な仕事内容＞ ・健康診断、ストレスチェックなどの健康管理業務 ・メンタルヘルス対策や職場環境改善の企画・実行 ・安全衛生委員会の運営、リスクアセスメント実施 ・労働安全衛生法に基づく規程管理・改善 ・福利厚生制度の企画・運用・改善 ・人事労務や人事企画のサポート業務 ・データ分析を用いた健康経営施策の効果測定 ＜アピールポイント＞ ・安定基盤 × 成長性を兼ね備えた環境でキャリアアップが可能 ・未

仕事内容株式会社オープンハウスグループ 【神奈川】労務（給与担当）※不動産業界トップの総合ディベロッパー／圧倒的な成長率／125日休み 【仕事内容】 【神奈川】労務（給与担当）※不動産業界トップの総合ディベロッパー／圧倒的な成長率／125日休み 【具体的な仕事内容】 【プライム上場／12期連続過去最高売上更新／2023年売上1兆円到達・日本一を目指すギガベンチャー／年休125日】 ■業務概要： 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える管理本部・人事部にて給与計算業務を中心に担当していただきます。 ■職務内容： 給与計算、勤怠処理、福利厚生制度の運用等をお任せします。 給与計算業

仕事内容ＶＩＰルームで上位会員様の接客 ・コンシェルジュ業務（受付、予約対応など） ・ラウンジ業務（軽食やドリンク提供など） ・割烹業務（料理提供） ・ＢＡＲカウンター業務（軽食提供、洗い物など） ・パートスタッフの教育および労務管理 変更範囲：全事業所および全業務 ＊対人業務経験（年数・業種不問）あれば尚可

仕事内容【管理部長候補】勢いあるベンチャー企業の根幹にかかわる管理部長候補を募集！ 仕事内容 【職務概要】 管理部長候補として、バックオフィス業務全般を見渡し、組織構築等の管理業務をお任せします。 現状、法務、労務、情報セキュリティ業務のマネジメントを取締役CFOが行っております。 その業務を引き継ぎ、管理部長としてご活躍いただける方を募集します。 【職務詳細】 ・法務、労務、情報セキュリティ業務のマネジメント ・経営管理体制の構築及び運用 ・内部監査体制の構築及び運用 ※CFOへの提案や、中長期的な組織開発や部門戦略の立案や実行ができ、裁量が大きな環境です。 業務内容変更の範囲：会社の定

勤務時間9:00 ～ 17:30

仕事内容【応募資格】 [必須] ・500名規模以上の事業会社で3年以上の人事経験があること ・Excel、Word、PowerPointを利用した分析/資料作成経験があること ・下記【歓迎】要件のうち１つ以上を満たすこと [歓迎] 【歓迎】 ・健康診断、ストレスチェック等の健康管理業務経験 ・安全衛生委員会の運営経験もしくは労働安全衛生法に関する知識 ・福利厚生制度の企画・運用経験 ・健康経営優良法人認定取得の経験 ・産業医、産業カウンセラーとの連携経験 ・衛生管理者、安全管理者資格 ・メンタルヘルス対策に関する資格 ・社労士、衛生管理者資格 【フィットする人物像】 ・自ら課題設定を行い、考え

仕事内容株式会社オープンハウスグループ 【丸の内・横浜/人事経験歓迎】健康推進担当～プライム上場／健康経営を推進するための制度企画～ 【仕事内容】 【丸の内・横浜/人事経験歓迎】健康推進担当～プライム上場／健康経営を推進するための制度企画～ 【具体的な仕事内容】 【プライム上場／12期連続過去最高売上更新／2023年売上１兆円到達・日本一を目指すギガベンチャー】 ■概要： 従業員の健康と安全を守り、働きがいのある職場環境づくりをリードする役割をお任せします。 全社健康経営にかかわる各種施策立案・実行推進やメンタルヘルス対策、安全衛生体制の強化などに取り組み、関係部署と連携しながらより働きやすい

仕事内容千代田化工建設株式会社 【横浜】人事(労務管理)◆土日祝休◆従業員が安心して働ける環境づくり◆働き方改革推進◆グローバル企業 【仕事内容】 【横浜】人事(労務管理)◆土日祝休◆従業員が安心して働ける環境づくり◆働き方改革推進◆グローバル企業 【具体的な仕事内容】 【土日祝休み◆平均年収960万◆退職金制度あり◆土日祝休み◆60か国以上でプラント建設実績を有するグローバル企業！◆液化天然ガス分野においてトップクラスの実績を誇る総合プラントエンジニアリング会社◆】 ◇千代田化工建設は総合エンジニアリング企業として、設立以来世界60ヶ国以上の国々において石油や天然ガスなどのエネルギー、化学・

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 事務はじめてOK 【みなとみらい】事務職に転向したい方に！IT企業で人事デビュー 9：00～17：30/残業平均7～12ｈ/FLEXあり/年休125日と働きやすい！有給消化率72.5%でワークもライフも充実さらに駅チカ徒歩１分☆人事総務への興味から応募OK！無理なく新しい仕事に挑戦できる！未経験から契約社員→正社員とスキルを身につける大チャンス！ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい ・お休みが取りやすい ・未経験からスキルが身につく ・同じ業務ではたらく人がいる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：0

仕事内容キャリアリンク株式会社 【プライム市場】 神奈川募集／官公庁・自治体で働く事務スタッフ管理／未経験歓迎 【仕事内容】 【経験不問】神奈川県の官公庁や自治体における事務スタッフの管理業務および各クライアント様対応 【具体的な仕事内容】 官公庁・地方自治体などの取引先で、事務スタッフの管理業務をお任せいたします。 自らも実務を行いながら、業務改善やマニュアル作成を行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■クライアント折衝 ■スタッフの指導、育成 ■シフト作成、勤怠管理などの労務管理 ■業務マニュアル作成 ■業務の進捗管理 ■収支管理 ■研修の企画・実施 など 市役所での窓口業務やマイ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■大学卒業以上（関連分野）、2～4年程度の研修・人材育成に関する実務経験をお持ちの方 ■トレーニング手法やファシリテーションに関する知識・実績をお持ちの方 ■優れたソフトスキル（コミュニケーション力、論理的思考、タイムマネジメント、チームビルディングなど）をお持ちの方 ■Microsoft Officeなどのオフィスツールの操作スキルをお持ちの方 ■マルチタスク管理、納期順守、優先順位付けのスキルをお持ちの方 ■自発的に行動できる方、スピード感と責任感を持って取り組める方 ■細部に気を配る注意力と、誠実かつ信頼される対人スキルをお持ちの方 [歓迎] ■C

勤務時間9：00～17：30 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【アピールポイント】 経営直結の舞台で活躍するコーポレート管理部長 ◎管理部門全域を統括 ◎成長フェーズならではの大きな裁量 ◎土日祝休み＋年休123日（今期見込み） ◎昇給(年2回)・賞与 必須:上場企業での労務/法務/情報セキュリティの実務経験3年以上 【仕事内容】 ＼経営基盤を強化し、成長を次のステージへ／ CPaaS×コンサル企業で、管理部門全域を統括するコーポレート管理部長を正社員募集！ 《ポジション概要》 Foonz株式会社は独自のCPaaSプラットフォーム「ソクコム」を展開する成長企業です。 導入実績は1,100社以上・ユーザー12万人超。レガシー企業からベンチャーまで幅広

仕事内容■仕事内容 同社は組織拡大に伴い、採用業務のプロフェッショナルを募集しております。 採用戦略の策定、進捗管理、求人媒体の記事作成、スカウト送信など採用業務全般をお任せします。 また、エージェント対応、選考管理、応募者対応、面談実施などの業務もございます。 同社は1984年に創業し、システム・コンサルティング業務からスタートいたしました。 現在は「DYNATREK」の商品化や大手企業への導入が進んでおります。 自治体や製造業など他業種への拡大、海外展開も目指している会社です。 【具体的には】 ・ 採用戦略策定 ・ 進捗管理 ・ 求人、媒体記事作成、スカウト送信 ・ エージェント対応 ・ 選考管

仕事内容Hyundai Mobility Japan R＆D Centerについて ◆世界トップクラスの品質・デザインを持つ、世界販売台数上位の自動車メーカー日本法人。 ◆急激なEVシフトが起こる今、日本市場で新車ZEV100%を実現することでマーケットリーダーとして存在感を発揮。 採用背景 グローバル企業の一員として日本も重要な拠点と位置付けられており、本社と連携した人事制度の構築を目指している。 日本でも事業の拡大に伴い組織体制の強化・従業員数の増加に伴って対応業務も増加しており、各種人事制度・体系の見直しが必要となっている。 販売法人ともより緊密に連携を始めており、今後様々な施策を実施していく必

勤務時間09：00-17：30（休憩45分）実働7時間45分 ※残業時間：月10時間～30時間程度。※月平均15時間程度、月末月初、四半期、年度末等は繁忙期になります。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事経験2～3年以上（人事企画、HRBP、組織開発等で企画業務経験） [歓迎] ■コンサルティング企業、IT企業での勤務経験歓迎 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 HRBP【残業20時間/月・フレックスで働きやすい環境】（年収400万円～900万円） 【仕事内容】 【アクセンチュアの各事業部におけるHRBP担当！】世界最大級のコンサルティングファーム/残業時間約20時間/月/女性活躍や働き方改革に積極的に取り組んでおり自由度をもって業務ができます/HRBPを入… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【求人担当者より】 アクセンチュアの各部