人事労務 - 東京都品川区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容ソーシャルインクルー株式会社 【品川】人事労務★係長～課長クラス◇IPO準備も好調！◇障がい者向け施設シェアNo.1で安定性◎ 【仕事内容】 【品川】人事労務★係長～課長クラス◇IPO準備も好調！◇障がい者向け施設シェアNo.1で安定性◎ 【具体的な仕事内容】 【障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー／IPO準備も好調／毎年1000人規模で増員を続ける急成長中の企業で、社会問題と福祉業界の課題解決に取り組んでみませんか？】 【業務概要】 障がい福祉サービスである、「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、以下労務課の業務・マネジ

仕事内容株式会社ＣＯＣ 【五反田】人事総務◆1人目専任担当で裁量大／北海道の洋菓子メーカーG／転勤無し 【仕事内容】 【五反田】人事総務◆1人目専任担当で裁量大／北海道の洋菓子メーカーG／転勤無し 【具体的な仕事内容】 ～北海道の有名菓子ブランドを数多く有する北海道コンフェクトグループ株式会社のグループ企業～ ■業務内容： ・入社後はまず、中途採用（人材紹介会社中心）業務全般をご担当いただきます。 （管理部長の元、1人目の人事・総務メンバーです） ■業務詳細： ・エージェントや求人広告会社との募集や選考についての打ち合わせ、リレーション構築 ・各組織責任者や採用責任者と採用ターゲットや採用要

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・高校卒以上 ・主任クラス：採用経験2年 or 人材業界での営業経験2年 【求める人物像】 ・周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・責任感がある方 ・指示待ちではなく主体的に動ける方 ・思いやり、協調性のある方 【職種名】 【大森】人事（採用担当）/年収400～500万円/土日祝休み/福祉系成長企業/数年後のIPO準備中 【仕事内容】 障がい者グループホーム事業を主軸として、すでに全国で200棟以上のホームを展開している同社において、人事（採用担当）を担って頂きます。 ■人事（採用担当） 障がい福祉サービスである、「日中サービス支援型」と呼ばれる

仕事内容ソーシャルインクルー株式会社 【品川】人事労務＜給与担当＞◇本社勤務◇土日祝休◇年休125日◇障がい者向け施設のシェアNo.1 【仕事内容】 【品川】人事労務＜給与担当＞◇本社勤務◇土日祝休◇年休125日◇障がい者向け施設のシェアNo.1 【具体的な仕事内容】 【毎年1000名規模で急成長中の安定した企業に就業したい方へ！／希望者の有給取得率100％・土日祝休みで働きやすい環境障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー／月残業20h以下／転勤無】 【業務概要】 障がい福祉サービスである、「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、給与

仕事内容キヤノンビズアテンダ株式会社 【東京】人事（勤怠管理・労務担当）◇キヤノングループ／実働7時間30分／リモート可／残業10～20H 【仕事内容】 【東京】人事（勤怠管理・労務担当）◇キヤノングループ／実働7時間30分／リモート可／残業10～20H 【具体的な仕事内容】 【キヤノングループの安定基盤／BPOや人材サービスを展開／入社後2~3ヶ月のキャッチアップ期間が終了次第週1回リモート可能／年休125日・残業10~20時間以内／実働7時間30分】 ■業務内容 【まずお任せする業務】 ・勤怠管理 ・労働契約管理 ・安全衛生管理 ・福利厚生管理 ・社内外からの問い合わせ対応 ・社内関係各所

仕事内容オルビス株式会社 【転勤なし】人事労務（制度企画・改善）◆働きやすい組織づくり◆在宅勤務可◆化粧品メーカーORBIS 【仕事内容】 【転勤なし】人事労務（制度企画・改善）◆働きやすい組織づくり◆在宅勤務可◆化粧品メーカーORBIS 【具体的な仕事内容】 【目指すのは「ひとりひとりの働きやすさ実現」／労務面から社員の活躍・事業の成長に貢献／フレックスタイム・テレワーク可・月平均残業20h以下】 プライム上場ポーラ・オルビスHDの化粧品メーカーである当社にて、自社店舗スタッフの労務改善をミッションとした制度運営や企画をお任せいたします。 同組織では社員ひとりひとりの自分らしい働きやすさ・働

仕事内容株式会社アルテニカ 人事(総合職)◆フルフレックス◆未経験歓迎/充実の研修/風通しの良い環境 【仕事内容】 人事(総合職)◆フルフレックス◆未経験歓迎/充実の研修/風通しの良い環境 【具体的な仕事内容】 【業界・業種経験不問！/フルフレックス/人事職にチャレンジしたい方】 ■概要 人事職として採用、研修、労務管理、従業員フォローなど一連の人事業務をご担当いただきます。 ■配属 ※研修後、 適性に合わせていずれかのチームに配属となります。 ・採用チーム:採用に関わる一連の業務をご担当いただきます。 募集業務:求人票の作成、 ナビサイト運用、エージェント取引など 会社説明:自社説明会

仕事内容株式会社ドリコム 【品川】人事労務担当◆人事制度設計～人事評価制度運用業務まで◆東証グロース上場 【仕事内容】 【品川】人事労務担当◆人事制度設計～人事評価制度運用業務まで◆東証グロース上場 【具体的な仕事内容】 【労務業務全般担当／完全週休2日制／成長産業であるコンテンツIPビジネス】 ■業務概要： 労務業務全般を担当いただきます。 ■業務内容詳細： ◇人事制度設計 ◇勤怠確認、集計 ◇給与計算、住民税関連、年末調整 ∟社労士へのデータ取りまとめ、データ確認、従業員対応 ◇入退社に伴う各種書類手続き（必要情報を収集し社労士へ連携） ◇身上異動対応（住所・扶養変更 等、従業員対応～社

仕事内容正社員【TENTIAL／テンシャル】人事担当 【TENTIAL】 【仕事内容】: ■お任せしたい役割 採用業務（新卒・中途）をメインに経営や事業の戦略に紐づいた組織開発、採用広報、人事企画など、人事全般関わる業務をお任せします。 ※入社に伴う労務関連の業務も発生します。 ■具体的な業務内容 ・採用業務のディレクション ・事業戦略からブレイクダウンした採用計画の立案・実行 ・人事制度（評価・報酬制度等）の企画や制度改定 ・組織開発の企画立案・実行 ・採用広報業務 -当社へ関心をお持ちいただく方を増やすための情報発信のチャネル選定・情報の発信 -転職市場や他社の分析を行い戦略的な広報活動 【

仕事内容【募集背景】 組織体制強化のための募集です。 【業務内容】 月間1,000万人以上の利用者を誇る国内最大級のオークション相場検索サイト「aucfan.com(オークファン)」等を運営している上場ITベンチャー企業オークファンに関して、体制強化のために人事MGR候補を募集します。 採用、教育研修、制度、労務など人事領域に幅広く携わって頂きます。 ◆採用業務 ※企画～実行まで一貫して携わって頂きます。 ※新卒採用は年間6～12名を予定。中途採用は年間20～30名程度。 ※派遣採用/業務委託採用等もあります。 ◆オンボーディングの企画と実行 ◆教育研修 ・新卒1年目～3年目の育成計画立案

仕事内容【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 年間20名前後の中途採用担当として採用業務に携わっていただきます。 採用要件の作成から候補者対応、面談面接の実施、内定クロージングの一連の業務をお願いします。 ◎具体的には ◆要件ヒアリング ◆求人票作成 ◆紹介会社対応 ◆媒体選定 ◆スカウトメールの対応 ◆進捗管理 ◆候補者対応 ◆面談/面接対応 ◆書類選考 ◆内定通知書作成 ◆内定者クロージング ◆合否連絡 ◆採用における業務改善 組織成長に合わせて、採用の在り方を見直すフェーズに来ています。 これまでの手法に加えてより戦略的で柔軟なアプローチが求められており、採用活

仕事内容組織の拡大に伴い、メンバーを募集いたします。 これから労務職でキャリアを気づいていきたい未経験の方も大歓迎です！ ご応募お待ちしております。 【配属部署】 経営管理本部 人事総務部 部長：1名 労務課長：1名 メンバー：2名 【仕事内容】 ・入退社対応 ・給与計算 ・勤怠管理 ・規程作成 ■アイドマ・ホールディングスについて 当社は「すべての人の夢の実現に貢献する」という経営理念の下、「人口減少を成長の機会に」を戦略に掲げ、自社開発の『業務効率化ツール』と潜在労働力である『在宅ワーカー』を活用した経営コンサルティング企業です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用全般に関する知識があること（キャリア・新卒問わず） ・面接にて、応募者のパーソナリティ、 コンピテンシーなど採用を決定する際に必要な情報が入手できること ・IT用語を理解でき、現場コンサルタントと会話が可能なレベルにあること 【求める人物像】 ・コミュニケーション力（難しいことをわかりやすく相手に伝える能力） ・自立的に行動できる主体性 ・挑戦心・アントレプレナーシップ ・向上心・熱意・バイタリティ ・柔軟性（良いものを取り入れて進化する） ・プレゼンテーション力・交渉力 ・俯瞰的/体系的な視野/思考 [歓迎] ・HPや媒体、雑誌制作のライティング経験者が望

仕事内容株式会社ニチボウ 【人事総務】★創業48年の安定企業☆若手多数活躍中 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人事担当者として、当社に適した人材を採用するポジションと様々な人事・総務業務をお任せします。【メイン業務】 新卒採用・中途採用業務 ・採用計画の立案 ・採用スケジュールの作成 ・採用手法の選定 (媒体/人材紹介等) ・面接・選考の実施 ・内定者フォロー 等 労務業務 ・勤怠管理 ・給与処理 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・安全衛生管理 等 総務業務マルチタスクでの業務管理部門の多くの

仕事内容株式会社ＷＩＶＩ ★未経験OK！人気な事務求人【人事総務】*完全週休2日(土日祝休) ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜未経験でも活躍できる＞ホテルや温浴施設、カフェなど、バックオフィスから店舗運営をサポート■勤怠管理 ■給与計算（ソフト使用で難しくないです） ■入退社手続き ■売上管理（銀行へ入金業務を含む） ■受取請求書の管理・支払 ■各種書類の整理 など 経験が無くても大丈夫◎ タイピングができる！ Excel、Wordを触ったことがある！ そこからスタートでOKです♪先輩がしっか

仕事内容<仕事内容> 【LINEヤフーグループ】採用・人事・バックオフィス担当【未経験OK】 LINEヤフーグループで安定！採用担当！ おすすめポイント ◆未経験から始める採用担当 ◆月給33万円以上 ◆残業０でプライベート充実 ◆土日祝休みの完全週休2日制 ◆渋谷駅から徒歩3分のオフィス 幅広い世代の男性・女性社員活躍中！ LINEヤフーグループで 一緒に成長していきませんか？ 【連結従業員数28,000人超 東証プライム上場グループ】 物流業界に特化した新規事業部の採用人事・採用マネージャー候補として、組織の急拡大を牽引しませんか？ 【事業内容説明動画（テレビ東京 2024年7月15

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下全てを満たす方 ●300名以上での企業での採用領域における経験（2年以上） ●書類選考および面接官としての実務経験（2年以上） ●マネジメント経験（2年以上） ●IT企業での採用業務経験（2年以上） ●経営層との緊密なコミュニケーション能力 ●当社が掲げる5つのバリューに共感いただける方 【Value】 ●お客様の理想から入れ できることから考えてはいけない。 お金・人員・時間などの制約は一旦忘れていい。 お客様のニーズに真摯に耳を傾け、 サービスの細部まで徹底的に拘ろう。 そうすることで、お客様の理想を実現し、 私たちは長く愛される存在になっていく。 ●まず

仕事内容株式会社Ｓｍｉｌｅ Ｐｒｏｊｅｃｔ 労務部長候補◆業務横断で労務全域に携わる／スピード感のある意思決定が叶う環境／東証グロース上場G 【仕事内容】 労務部長候補◆業務横断で労務全域に携わる／スピード感のある意思決定が叶う環境／東証グロース上場G 【具体的な仕事内容】 【マネジメントとしてのキャリアアップ可能／東証グロース上場企業グループ／運営施設数80以上、お預かり児童数5000人以上（2023年4月時点）／直近5年で売上高約4倍】 当社の労務部長として実務～マネジメントをお任せします。 ■業務内容： 下記業務を中心にお任せします。 ・経営陣へのレポーティング ・メンバーマネジメント

仕事内容【募集背景】 グループの成長とガバナンス強化を背景に、労務体制の強化を進めています。 給与計算や社会保険業務は外注化を推進しており、今後はM&Aへの対応や社員のウェルビーイング向上を見据えたサポート体制の充実を行っていきます。 こうした実務と企画の両面を担っていただける新たなメンバーを募集します。 【業務内容】 グループ23社を統合管理する人事部門にて、以下の労務関連業務を担当いただきます。 実務だけでなく、業務最適化や仕組みづくりにも積極的に関与していただく想定です。 ＜具体的な業務内容＞ (雇い入れ直後) ■法令遵守対応 （長時間労働、年休未取得者のモニタリングとアラートなど） ■

仕事内容<仕事内容> 【LINEヤフーグループ】採用・人事・バックオフィス担当【未経験OK】 LINEヤフーグループ！未経験から採用担当！ おすすめポイント ◆未経験から始める採用担当 ◆月給33万円以上 ◆残業０でプライベート充実 ◆土日祝休みの完全週休2日制 ◆渋谷駅から徒歩3分のオフィス 幅広い世代の男性・女性社員活躍中！ LINEヤフーグループで 一緒に成長していきませんか？ 【連結従業員数28,000人超 東証プライム上場グループ】 物流業界に特化した新規事業部の採用人事・採用マネージャー候補として、組織の急拡大を牽引しませんか？ 【事業内容説明動画（テレビ東京 2024年7月