人事労務 - 東京都品川区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容[募集背景次世代を見据え、社員一人ひとりのポテンシャルを最大化することで、未来の組織をデザインする重要なポジションです。人事課の中心人物として、人事制度設計、採用・育成など、人事の企画推進をお任せします。将来的には、部門を率いる課長として、経営層と共にHR戦略を担うリーダーへと成長いただくことを想定しています。 [仕事内容]： パンチ工業の「人事課」の中心人物として、人事制度設計・人事業務改善・人材採用など、人事の企画推進をお任せします。次世代を見据え、社員一人ひとりのポテンシャルを最大化することで、未来の組織をデザインする重要なポジションです。制度設計や採用戦略に関わる業務から業務改善・組

仕事内容クラウド給与計算ソフトfreee人事労務 開発エンジニアを募集！ 仕事内容 Summary 日本は先進国7か国の中で労働生産性が最下位と言われています。 国内の99％が中小企業であるにもかかわらず、生産性が大企業の半分未満であるためです。 freeeはこの中小企業の労働生産性を変えるため、スモールビジネスの働き方を変えるプラットフォームを構築します。 ​ その中で「freee人事労務」はfreee社の中で会計と並ぶコアサービスとして、 「人と組織の可能性を引き出す “ピープル・エンパワーメント」のビジョンに向かって日々開発に従事しており、そのソフトウェア開発をリードいただけるエンジニアを募集

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、いずれかに該当する方 ・事業会社でのエンジニア採用のご経験 ・開発エンジニアとしてのご経験をお持ちの方（エンジニア経験者の場合は、採用実務未経験でも可） 【職種名】 人事【中途採用中心／エンジニアからのキャリアチェンジ可／HRBPへのキャリア】 【仕事内容】 入社後は中途採用業務を中心に担当いただきます。採用戦略の企画から実行まで幅広く携わり、採用活動を通じて企業の成長を支える役割を担います。 ■具体的な業務内容 採用 ・採用戦略・戦術の企画/立案 ・採用媒体の運用/改善/企画 ・母集団形成(ダイレクトリクルーティング、エージェント対応など) ・進捗状況に合わせ

仕事内容東洋製罐 株式会社 【大崎】人事（労務／人材開発）◆東証プライム上場G／ご経験に応じて業務をお任せ・業務幅を広げたい方へ 【仕事内容】 【大崎】人事（労務／人材開発）◆東証プライム上場G／ご経験に応じて業務をお任せ・業務幅を広げたい方へ 【具体的な仕事内容】 【社労士事務所出身者や、研修会社出身者歓迎／東証プライム上場G／在宅勤務可能／売上規模世界TOP10／年休120日以上／福利厚生充実で長期的に働きやすい環境】 ■業務概要： 下記人事業務からご希望や適性及び社内状況を総合的に勘案し、担当業務を決定いたします。社員がより働きやすい環境づくりやスキル・能力開発を支援するための活動推進を

仕事内容アートチャイルドケア株式会社 【品川】人事労務・総務/課長職候補◇在宅勤務可能/社員の定着率・復職率も高く働きやすい環境 【仕事内容】 【品川】人事労務・総務/課長職候補◇在宅勤務可能/社員の定着率・復職率も高く働きやすい環境 【具体的な仕事内容】 ～仕事に慣れるまでは出社いただくことを想定していますが、時短勤務可、在宅勤務可(週一回)、平均残業時間：月10時間以内（水曜日はノー残業デー）原則定時退社で「働きやすい環境×キャリア」を実現できる環境です～ ご家庭の事情に合わせた働き方選択ができる背景としては、「いつかは、働きながら子育てをする女性や保護者達のサポートをしたい」という思いから

仕事内容【応募資格】 [必須] 制度改定の実務経験 組織開発の実務経験 【職種名】 人事統括責任者【年平均成長率180%以上／KDDIグループ／執行役員と二人三脚で戦略立案】 【仕事内容】 人事戦略策定・推進をメインで行っていただきますが、入社直後は採用戦略の立案・実行から入っていただき、人員の確保ができたら人事制度や組織開発業務等にも従事していただきます。 ・経営戦略に基づく中期的な組織／人事戦略策定→実行計画策定→推進 ・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案、採用活動 ・人事制度（等級／評価／報酬）の拡充、最適化、運用 ・タレントマネジメントの業務デザイン ・人事業務のマネジメント

仕事内容【東証グロース上場/週2リモート可】海外事業へ積極投資中のオークファングループを支える人事MGR候補募集！ 仕事内容 月間1,000万人以上の利用者を誇る国内最大級のオークション相場検索サイト「aucfan.com(オークファン)」等を運営している上場ITベンチャー企業オークファンに関して、体制強化のために人事MGR候補を募集します。 採用、教育研修、制度、労務など人事領域に幅広く携わって頂きます。 ・業務内容 ・採用業務 ※企画～実行まで一貫して携わって頂きます。 ※新卒採用は年間6～12名を予定。中途採用は年間20～30名程度。 ※派遣採用/業務委託採用等もあります。 ・オンボー

仕事内容フリー株式会社 【人事労務 統合基盤 開発エンジニア】最先端SaaSメガベンチャー◇東証グロース◇福利厚生・働き方◎ 【仕事内容】 【人事労務 統合基盤 開発エンジニア】最先端SaaSメガベンチャー◇東証グロース◇福利厚生・働き方◎ 【具体的な仕事内容】 ■Summary freeeは「統合型経営プラットフォームの実現」をビジョンに掲げ、複数の業務領域の課題を解決するプロダクトを展開しています。 複数プロダクトを提供するにあたり、それぞれのプロダクトで共通して利用するデータを一元的に管理統合するための基盤開発を、全社的に進めています。 当ポジションの開発チームではfreeeのプロダクトを

仕事内容東急リネン・サプライ株式会社 【品川】東急グループ◇人事労務※給与社保＜経験浅い方も応募OK◎＞年収460万～／残業13h／正社員 【仕事内容】 【品川】東急グループ◇人事労務※給与社保＜経験浅い方も応募OK◎＞年収460万～／残業13h／正社員 【具体的な仕事内容】 【面接1回/東証プライム上場・東急株式会社G/リネンをクリーニング付きで供給するパイオニア企業/全国約650の施設にサービスを提供/グループ会社の施設優待ありで福利厚生充実】 ■仕事内容： リネンサプライ、ユニフォームレンタル、ランドリーなど幅広い事業を展開する当社の本社コーポレート部門において、人事労務業務全般を幅広く

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・中途採用および新卒採用（年間20名以上）の企画立案、面接の実施など、採用全般の実務経験 【職種名】 ゲーム会社の人事担当（マネージャー候補）【フレックス／東証プライム上場／休日休暇充実】 【仕事内容】 【業務概要】 変化の激しい環境下で、全社の課題、社内のニーズ、社会的要請などを踏まえ、戦略的な採用活動の企画・実施や、課題となっている教育研修領域の制度企画運営など、幅広い活躍を期待します。 【業務内容】 ◎新卒採用（母集団形成→選考→内定→内定後フォロー→入社）の全行程を包括的に担当します。 ◎中途採用（求人要件把握→エージェント媒体選定→選考→内定

仕事内容土地・建物、会社設備等の資産管理 公的機関対応業務 社内行事企画・運営 社員研修企画・運営 工事代金の支払い・入金管理等、経理業務、決算業務 事業計画実績管理 グループ会社の事務処理全般 広報、広告 人事労務管理 ※外出の際は社有車（ＡＴ車）を使用します。 変更範囲：変更なし

仕事内容[募集背景将来的な体制強化のための募集になります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 以下の業務をお任せします。 人事データベース（人事システム）の運用（給与計算業務等） 人事制度、人材戦略マネジメントを踏まえた人件費策定・分析・管理のレポート業務 【具体的には…】 単年度・中長期人件費予算策定、モニタリングと分析、定期的なレポーティングによる人件費管理 金融庁、国税当局、親会社、監査法人への報告、ディスクローズ資料の作成 人事システムの導入および給与計算等オペレーション 社宅管理業務 等 【キャリアイメージ】 給与計算から人件費の一連の流れをつかみ、多角的に分析いただく事で、経営が判

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算/社会保険対応/勤怠管理の経験 メンバーマネジメント 【職種名】 総務労務マネージャー【人事企画業務にもチャレンジ可／フルフレックス】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、給与計算の確認および社会保険対応、勤怠管理を中心にお任せします。 ・人件費予算の策定、予実差異分析 ・社会保険、労働保険全般 ・組織改正、人事異動など人事情報の管理 ・入退職手続 ・健康診断、産業医面談、衛生委員会をはじめとした労働安全衛生業務 ・労務問題の対応 ・全社会議など全社イベントの企画運営 （新卒・キャリア採用業務は別部門が担当しているため、本業務内容には含まれません） ・給

仕事内容■仕事内容 人事総務部門の採用担当者として新卒採用、中途採用、派遣スタッフ採用、それに伴う各種書類の作成や紹介会社・派遣会社との窓口、予算の作成などをお任せします。 またその他、人事、総務・庶務関連業務もご担当いただきます。 【具体的には】 ・新卒採用 ・中途採用 ・派遣スタッフ採用 ・求人票作成 ・入社受け入れ関連業務 ・採用関連契約 ・新卒研修手配 ・人事、総務・庶務関連業務サポート ※採用目標達成に向け、手法の企画立案、募集部門へのヒアリング、紹介会社・派遣会社対応、面接実施など採用に関する一通りの業務を行っていただきます。 ■諸手当 通勤手当 残業手当

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下全てを満たす方 ●社員数150名以上の企業での新卒採用業務経験（3年以上） ●書類選考および面接官としての実務経験 ●当社が掲げる5つのバリューに共感いただける方 【Value】 ●お客様の理想から入れ できることから考えてはいけない。 お金・人員・時間などの制約は一旦忘れていい。 お客様のニーズに真摯に耳を傾け、 サービスの細部まで徹底的に拘ろう。 そうすることで、お客様の理想を実現し、 私たちは長く愛される存在になっていく。 ●まずやってみろ 私たちは答えのない道を歩いている。 だから、立ち止まってはいけない。 考え過ぎてはいけない。答えは現場にあるからだ

仕事内容フリー株式会社 【人事労務 統合基盤 開発エンジニアマネージャー】最先端SaaSメガベンチャー◇東証グロース◇待遇◎ 【仕事内容】 【人事労務 統合基盤 開発エンジニアマネージャー】最先端SaaSメガベンチャー◇東証グロース◇待遇◎ 【具体的な仕事内容】 freeeは「統合型経営プラットフォームの実現」をビジョンに掲げ、複数の業務領域の課題を解決するプロダクトを展開しています。 複数プロダクトを提供するにあたり、それぞれのプロダクトで共通して利用するデータを一元的に管理統合するための基盤開発を、全社的に進めています。 当ポジションの開発チームではfreeeのプロダクトを利用する「従業員」

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験 ・採用経験（中途・新卒不問）2年以上 ・人材紹介会社の経験 3年以上 [歓迎] ・金融業界での経験 【職種名】 東証プライム上場インターネットバンクの人事担当（採用・教育・制度設計） 【仕事内容】 同社の人事部門は、採用、研修、異動、処遇、福利厚生、評価を幅広くおこなっております。 ご入社後は、これまでのご経験を反映し採用または研修・育成、労務を担当頂きますが ゆくゆくは幅広くご対応いただきます。 今年新社長が就任したことをきっかけに、人事制度の変革など様々な取り組みを進めております。 またくるみん認定を受けており、子育て中の社員も活躍しています。

仕事内容■おすすめポイント 【品川区】クリニック◇人事労務の経験を活かす！土日祝休み！駅徒歩2分！年収最大800万円◎ ■お仕事内容 経営企画,採用業務,人事・労務,業績管理,マネジメント業務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 バックオフィス全般です。理事長・院長直下の部署ですが、各業務ですごく難しいものはございません。 ・施設全体の管理 ・事務長補佐 ・経営企画の立案、実行 ・経営者との折衝、会議 ・経営者からの特命事項の実行 ・各部門との連携、指示、統括 ・医局対応（医師マネジメント） ・業績管理 ・苦情、クレーム対応 ・各種問い合わせ対応 ・マスコミ、メディア対応 ・採用業務全般（面接対応、業者対

仕事内容<仕事内容> ☆大崎勤務☆上場ITベンチャー：人事MGR候補 月間1,000万人以上の利用者を誇る国内最大級のオークション相場検索サイト「aucfan.com(オークファン)」等を運営している上場ITベンチャー企業オークファンに関して、体制強化のために人事MGR候補を募集します。 採用、教育研修、制度、労務など人事領域に幅広く携わって頂きます。 ■業務内容 ・採用業務 ※企画～実行まで一貫して携わって頂きます。 ※新卒採用は年間6～12名を予定。中途採用は年間20～30名程度。 ※派遣採用/業務委託採用等もあります。 ・オンボーディングの企画と実行 ・教育研修 ・新卒1年目～3年目

仕事内容ソーシャルインクルー株式会社 【品川】人事労務★係長～課長クラス◇IPO準備も好調！◇障がい者向け施設シェアNo.1で安定性◎ 【仕事内容】 【品川】人事労務★係長～課長クラス◇IPO準備も好調！◇障がい者向け施設シェアNo.1で安定性◎ 【具体的な仕事内容】 【障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー／IPO準備も好調／毎年1000人規模で増員を続ける急成長中の企業で、社会問題と福祉業界の課題解決に取り組んでみませんか？】 【業務概要】 障がい福祉サービスである、「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、以下労務課の業務・マネジ