人事労務 - 東京都品川区 の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜経験＞ ・給与計算または労務手続きの実務経験 ・Excel（関数・ピボット）スキル [歓迎] ＜経験＞ ・人事、給与、勤怠システムの導入経験 【フィットする人物像】 ●給与・労務での見識を深めたい、高めたい方 ●社内外問わず、初めて出会う人にも気にせず話ができ、協力体制を構築できる方 【職種名】 【労務／給与】リモートワーク可／給与計算＋労務業務の仕組化／年収500～800万円／ITコンサル企業 【仕事内容】 グループ企業8社（約1,700名）の給与計算および労務手続きに関する業務を担当。 加えて運用の安定化と仕組み化を推進いただくポジションです。 ホールディ

仕事内容[募集背景100年以上にわたり日本の防災を支えてきたパイオニア企業です。消防法により一定期間での製品交換が義務付けられているため、景気に左右されない圧倒的な安定基盤を持っています。 今回は組織体制強化に加え、女性活躍推進（ポジティブアクション）の一環として、将来の管理職候補となる女性リーダーを募集します。労務のスペシャリストとして、実務だけでなく制度企画や組織マネジメントにも挑戦できるポジションです。 [仕事内容]： 人事部の管理者候補として、労務関連業務（制度運用・管理・企画）を中心にお任せします。 これまでの実務経験を活かし、プレイングマネージャーとしてメンバーをリードしながら、より良い

仕事内容【応募資格】 [必須] ・個人の大きな意思決定に関与する仕事を1.5年以上ご経験で、高い成果を出されている方 （例：不動産売買/戸建て営業やウェディングプランナー、キャリアコンサルタント等） [歓迎] ・採用エージェントでの採用支援経験：特にBizreachやリクルートダイレクトスカウト、Linkedinなどのスカウト媒体を介した採用母集団形成経験 ・急成長企業での人事採用経験：スタートアップなどの急成長企業での採用人事経験があること ・ソフトウェアエンジニアの採用経験：ビジネスやコーポレートだけでなく、ソフトウェアエンジニアの採用経験があること ・構造化面接の経験：構造化面接の手法を理解し

仕事内容『人事総務（総合職）』 人事総務グループは、人事労務チーム（給与、社会保険、勤怠管理等）・人材開発チーム（採用、研修、評価等）・総務チーム（オフィス管理全般、社宅・駐車場管理等）の3チームから成り立っており、幅広い業務をカバーしています。 まずは人事労務チームの仕事全般をお任せし、将来的にはグループの幹部候補として、人事総務グループ全体の業務に携わっていただくことを想定しています。 ＜人事労務チームの仕事詳細＞ ・給与、賞与に関する業務： 給与、賞与、健康保険、厚生年金、年金基金、雇用保険、労働保険、住民税、所得税、年末調整等の諸手続き ※給与計算の一部はアウトソースしています。 ・人員管理に

仕事内容【応募資格】 [必須] ●業務マネジメント、メンバーマネジメントの経験がある方 ●給与労務業務経験が2年以上ある方 ●相談者や同僚に対し、丁寧かつ気持ちよく接することができる方 ●目的志向を持ち、物事を深く考え、ロジカルに説明のできる方 ●混沌とした状況の中で、課題を見つけ提案、実行できる方 [歓迎] ・社会保険労務士資格 【フィットする人物像】 ●社内外問わず、初めて出会う人にも気にせず話ができ、協力体制を構築できる方 ●考える型を持ち、考えながら実行、振り返りを行える方 ●達成意欲が高く、また自己満足は他者の喜びや笑顔が前提と考える方 【職種名】 グループ人事マネージャー（給与労務・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・SAP HCM、またはSuccessFactorsの導入経験 ・人事給与システム導入経験（SAP以外も可）＋人事給与の業務知識 [歓迎] ・ABAP等のプログラム開発スキル・知見 （アドオン開発や改修案件で活かせます） ・タレントマネジメント業務の知識 （今後業務展開する可能性があります） 【求める人物像】 ・何事にも挑戦し、最後までやり抜くことができる人 ・組織の一員として、積極的な声掛け、 確認、質問、意見等ができ、助け合うことができる人 【職種名】 東京大崎_システムコンサルタント職_人事給与管理システム 【仕事内容】 これまでのご経験を活かし、お客様と

仕事内容【募集背景】 組織拡大に伴う人員強化のため、人事企画担当（マネージャー候補）を募集します。 【業務内容】 人事部署にて、事業の継続成長と社員の働きがいの向上の両立を目指し、組織マネジメント力の強化、組織活性ならびに職場環境改善をおこないます。 今回募集する「人事企画ポジション」のメインミッションは、 人事面から組織のパフォーマンスを最大化することはもちろん、当社の組織や事業を深く理解した上で本質的に課題を捉え、特定の人事領域に留まらずに幅広い視点から実現可能な解決策を考え、実行または実行支援していくことが求められます。 また、当社は現在、IPO準備を控えています。 今までの経験を活かし、

仕事内容【人事・労務マネージャー】急成長企業の組織基盤を強化！経営直下で人事戦略をリード｜スーパーフレックス｜リモート・副業可 仕事内容 ポケットペアのカルチャーをもとに組織ビジョンを描き、人事採用・労務管理、統括をお任せします。 【採用】 ・採用計画の策定 ・求人広告作成 ・面接の実施 ・内定者管理 【組織】 ・人事部長、コーポレート部門のマネジメント ・全社タレントマネジメントの設計、推進 ・事業推進を加速する組織体制構築 【人材育成、キャリア開発】 ・人材育成の企画、推進 【労務管理】 ・人事制度の企画・運用・面談 ・福利厚生制度の企画・運用 ・安全衛生・労務リスク管理 ・就業規則・各規定の作

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社における中途採用の実務経験(1年以上) もしくは 人材紹介事業における中途採用支援の業務経験(1年以上) [歓迎] 金融業界での業務経験 IT/Web業界でのエンジニアや専門職の採用経験 ダイレクトリクルーティングや採用広報の企画・実行経験 ビジネスレベルの英語力（TOEICスコア800点以上をお持ちの方） EXCEL、WORD、パワーポイント中級以上（各種資料作成スキル） 【募集年齢（年齢制限理由）】 30代まで検討可 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 事業成長をドライブする中途採用担当 / 金融×ITの最前線へ 【仕事内容】 人事本

仕事内容お仕事の内容 目黒駅徒歩1分 成長企業！ 総合エンタテインメント企業で人事労務のお仕事です。 【業務内容】 ・法令遵守対応や社員対応 ・働き方改革や施策の企画 ・給与社保の外注先管理 おすすめPoint ・年収～650万を目指せる高待遇! ・IPOに向けた経験が積めます。 ・人事として企画にも挑戦可能。 ・駅直結の綺麗なオフィス! 求人詳細 職種 人事・総務 給与 月給375,000円 以上想定年収450万円～650万円（月給375,000円～）年俸制12分割 ※ご経験やスキルにより決定します。 交通費 交通費あり 勤務地 東京都品川区 目黒駅徒歩1分 最寄駅 南北線、東急目黒線、三

仕事内容<仕事内容> 今までの経験を活かせる♪完全週休2日制／残業は月10時間以下／サークル活動 ＜当社について＞ ビズリンクキャリアは、「一期一会」を大切にし、転職成功ではなく「入社後活躍」にフォーカスした転職支援会社です。 他にも、プログラミングスクールとの提携を始め、様々な集客方法を駆使して、 成長意欲が高い若手層・即戦力となる経験者層をご紹介することで、長期的にクライアント様の発展をサポートしています。 ＜仕事内容＞ 今回は「人事」を募集します！ メインは新卒&中途採用担当をお願いします♪ 【具体的な仕事内容】 ◆採用説明会 企画～実行まで一気通貫でお任せします♪ ◆日程調整&面

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下、いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ・事業会社の人事部門で採用、オンボ、人材開発、組織開発など、複数のHR機能の業務経験 ・セールス等のビジネスサイドでのマネジメント経験 [歓迎] ・多様なステークホルダー（経営～メンバー）との関係構築力と巻き込み力 ・プロジェクトマネジメントのご経験がある方 ・人事企画領域でのPJTリード経験 ・答えのない問いに対して仮説検証し物事を推進していける方 ・スタートアップでの就業経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【ヒューマンキャピタル室】HRBP・人事戦略担当（年収500万円～900万円） 【仕

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・タレントマネジメント領域における業務経験(5年程度目安) ・人事または関連部門でのマネジメント経験(人数は不問です) ・グローバルチームで業務を遂行できる英語力、異文化コミュニケーション力 【歓迎条件】 ・IT/デジタル事業などデジタルシステム＆サービスセクターと同じもしくは近い事業における業務経験 【最終学歴】 大卒以上 [歓迎] . 【職種名】 【日系グローバル上場企業】タレントディベロップメントオペレーションマネージャー_課長クラス 【仕事内容】 【職務概要】 デジタルシステム＆サービスセクタの事業戦略を実現し成長を続けるために必要な人財の獲得

仕事内容お仕事の内容 五反田駅徒歩5分 在宅勤務週1～相談OK フレックス制！ IT企業で人事労務のお仕事です。 【業務内容】 ・給与計算、勤怠管理 ・入退社、社会保険手続き ・就業規則の整備、衛生委員会運営 ＊給与計算や勤怠管理など労務の実務経験が活かせます。 ＊20～30代が活躍中！キャリアアップを目指せる環境！ ＊フリードリンクや無料ペットボトルなど福利厚生も充実！ 求人詳細 職種 人事・総務 給与 月給417,000円 以上想定年収500万円～600万円（月給417,000円～）賞与込み ※ご経験やスキルにより決定します。 交通費 交通費あり 勤務地 東京都品川区 五反田駅徒歩5分、

仕事内容<仕事内容> 人事担当者（責任者候補） ソフトウェア開発を担うエンジニアの採用業務及び人事業 １、 採用計画の立案、求人媒体の選定や運用、面接対応、フォロー ２、既存のエンジニアのフォロー ３、就業規則の見直しや社内の人事制度の整備、労務管理、エンジニアの人事考課等 ４、その他会社の運営に関わる業務 ★現在、事務所では代表・営業1名・人事1名・事務2名(総務・人事兼任)の合計5名で仕事を進めております。 皆毎日テキパキ仕事をしていますが、「忙しそうだから会話しづらいな」という事は無く、何でもフラットに遠慮なく話しやすい環境です。 代表は新しいものに取り組む事に意欲的なので、「こ

仕事内容日本トーカンパッケージ株式会社 【総務人事(給与計算・労務管理)】★フレックス★年休120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【給与計算業務がメイン】給与計算の月次ルーティンからスタート。◎1～3年かけてじっくり成長できる環境 ◎慣れてきたら社会保険にも携われる●給与計算（勤怠集計～入力～振込データ作成） ●労務管理（36協定・有給管理・従業員数管理） ●賞与計算（年2回） ●退職金支払い、確定拠出年金拠出処理 ●借上げ社宅の家賃管理 ●社会保険手続き（入社時サポート） 月次ルーティンを中

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用全般に関する知識があること（キャリア・新卒問わず） ・面接にて、応募者のパーソナリティ、 コンピテンシーなど採用を決定する際に必要な情報が入手できること ・IT用語を理解でき、現場コンサルタントと会話が可能なレベルにあること [歓迎] ・HPや媒体、雑誌制作のライティング経験者が望ましい ・採用人事経験者もしくは人材紹介経験者が望ましい ・IT経験者が望ましい 【職種名】 新卒採用担当【ロケーションフリー制度有／フレックス制度有】 【仕事内容】 ◆職務内容の概要 ※以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。 ・採用戦略企画 ／ ・採用業者様とのコミュニケー

仕事内容業務内容 ホテル運営会社における本社部門の人事・人財開発担当募集です。 採用・労務管理などの各種人事業務や人財開発としてトレーニング等をご担当いただきます。 ご経験に応じて、以下いずれかの業務をお任せいたします。 ・人事採用業務（新卒中途募集選考、採用戦略等） ・労務管理、給与計算、人件費予算作成、社会保険業務 ・外国籍社員 受入れ体制構築（外国人採用・就労ビザ支援および教育、相談窓口） ・人事企画業務（組織戦略立案） ・人事制度構築（給与・賞与検討、就業規則等各種規定整備等） ・人財開発（社員一人一人に合わせたキャリアプランの設計、教育体系の構築や階層別研修、テーマ・部門別研修等の運用）

仕事内容お仕事の内容 大崎駅徒歩9分 在宅あり（業務習得後、月数回程度） フレックス制！ 大手商社グループで給与・労務のお仕事です。 【業務内容】 ・給与計算や勤怠システムの管理 ・社会保険や福利厚生の手続き ・従業員からの労務に関する問合せ対応 ＊給与計算や社会保険手続きのご経験を活かせます。 ＊マッサージルーム完備！業務中にリフレッシュできます。 ＊フリードリンクあり！落ち着いた雰囲気で働きやすい職場。 求人詳細 職種 人事・総務 給与 月給416,000円 以上想定年収500万円～650万円（月給約41.6万円～） ※ご経験やスキルにより決定します。 交通費 交通費あり 勤務地 東京都

仕事内容株式会社ＷＩＶＩ ★未経験OK！人気な事務求人【人事総務】*完全週休2日(土日祝休) ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜未経験でも活躍できる＞ホテルや温浴施設、カフェなど、バックオフィスから店舗運営をサポート■勤怠管理 ■給与計算（ソフト使用で難しくないです） ■入退社手続き ■売上管理（銀行へ入金業務を含む） ■受取請求書の管理・支払 ■各種書類の整理 など 経験が無くても大丈夫◎ タイピングができる！ Excel、Wordを触ったことがある！ そこからスタートでOKです♪先輩がしっか