人事労務 - 東京都品川区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容『人事総務（総合職）』 人事総務グループは、人事労務チーム（給与、社会保険、勤怠管理等）・人材開発チーム（採用、研修、評価等）・総務チーム（オフィス管理全般、社宅・駐車場管理等）の3チームから成り立っており、幅広い業務をカバーしています。 まずは人事労務チームの仕事全般をお任せし、将来的にはグループの幹部候補として、人事総務グループ全体の業務に携わっていただくことを想定しています。 ＜人事労務チームの仕事詳細＞ ・給与、賞与に関する業務： 給与、賞与、健康保険、厚生年金、年金基金、雇用保険、労働保険、住民税、所得税、年末調整等の諸手続き ※給与計算の一部はアウトソースしています。 ・人員管理に

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 新卒・第二新卒歓迎 【大手上場企業×人事労務】年収420万～◆フレックス/在宅あり ＼クラウド動画サービスで急成長中／株式会社セーフィーでの正社員募集年収420～500万円・昇給年2回ありフレックス制在宅あり残業少なめ経験を活かし主体性を持って働ける◎各種福利厚生充実!住宅手当あり年休120日！土日祝はしっかりお休みできるJR埼京線大崎駅：徒歩6分★ 【特徴・やりがい】 ・チームワークがよい ・世の中の役に立つ実感がある ・感謝の言葉をかけられる ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就

仕事内容本社コーポレート部門において、労務業務全般を幅広くお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・社内規定整備、制度変更 ・入退社の手続き ・社会保険手続き ・各種証明書発行 ・給与計算 ・勤怠管理 ・企業型確定拠出年金 加入脱退手続き ・安全衛生管理 ・スタッフケア ・産業医や社労士の窓口対応 ・各種人事システムの運用 ・社員面談 ・労働課題の対応 ・障がい者雇用の運用 など ＜利用システム＞ Google Workspace、e-Gov、TeamSpitrit(勤怠/ワークフロー/経費)、SmartHR、給与奉行クラウド、GMOサイン、Bill Oneなど

仕事内容本社人事部門にて、事務のお仕事になります。 勤怠管理や給与計算など、正確性が求められるお仕事です。 ご入社後は、先輩スタッフが丁寧に指導しますので、ご安心くださ い。 ＜主な業務内容＞ 〇勤怠管理、給与計算、保険加入手続き、年末調整業務、 情報システムを活用した業務改善など 〇電話対応など ※ご入社後、数週間の介護現場実習がございます。 ※変更範囲：会社が定める業務

仕事内容【月数回在宅勤務可能】大手外食チェーンを支える企業の給与・労務担当スタッフを募集！ 働きやすさを追求して、清潔で明るい雰囲気の新しいオフィスへ2024年4月に移転しました。 会社の根本となる人事制度を整備し、正しく運用することで従業員の安心感醸成に寄与し、もって組織の強化に貢献する。 ・給与処理について法令上適切に処理する。 ・勤怠システムを管理したり社内問い合わせなどの対応を行い、給与への反映を適切に行う。 ・社会保険、労働保険関係の適切な対応を行い、管理する。 【仕事内容補足1】 ・団体生命保険、確定拠出年金、退職金などの手続き業務 ・労働関係法令、福利厚生プログラムその他給与・労

仕事内容【応募資格】 [必須] ～～業界・職種経験不問！～～ 【募集条件】 ・35歳以下の方 ※長期キャリア形成を図るため ・未経験から労務ポジションにキャリアチェンジしたい方 【職種名】 労務【東京】☆未経験歓迎！物流をITで支えるIPO準備中・残業20時間以下・急成長企業 【仕事内容】 同社の労務担当として、将来的には以下業務をお任せしていきます。 経験の豊富な現社員からのサポート体制は万全ですので、未経験の方からのご応募もお待ちしています！ ■具体的な業務内容 ・勤怠管理 ・給与関連（顧問社労士との連携あり） ・健康診断の実施など、社員の健康管理に関する業務 ・社員の福利厚生 ・休職や復帰の手

仕事内容チエルコミュニケーションブリッジ株式会社 【東京】人事・採用／総務・労務◇学生の進路支援を担う企業／教育機関のICTサポート◇社会貢献性◎ 【仕事内容】 【東京】人事・採用／総務・労務◇学生の進路支援を担う企業／教育機関のICTサポート◇社会貢献性◎ 【具体的な仕事内容】 東証スタンダード上場企業の100％子会社／設立50年以上×教育機関のデジタル化推進／未来のヒトづくりに貢献／管理部門から社内を支えるやりがい ■業務内容：人事・採用、総務・労務をお任せします。 （1）採用活動全般のサポート ◇広報業務…SNSコンテンツ作成・投稿、採用ナビサイト作成・更新、応募者への日程調整、メール・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・業種未経験歓迎 ・販売・接客・サービス業態の企業での採用の実務経験（新卒・中途問わず歓迎します) 【職種名】 【東京都 ホテル】人事採用｜新規開業ホテルの採用業務／ブライダル業界トップ級 【仕事内容】 新規開業ホテルの採用戦略立案・母集団形成～面接～入社までを幅広く担当する採用担当ポジション 【具体的には…】 ・採用計画（新規開業ホテル）に基づいた戦略の立案 ・母集団形成（媒体・人材紹介・外国人採用・アルバイト） ・会社説明会実施、面接調整、採用選考（面接・面談） ・内定者フォロー（入社手続き・フォロー） 【勤務先情報】 ブライダル業界トップクラスの上場企業にて、ホ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材派遣営業の経験がある方 【尚可】 ・数字に責任感と意識を持ち、仕事に取り組める方 ・自分のキャリアを活かして、新たな世界へ挑戦したい方 ・自己・他者へ高いアンテナを張れる方 ・思考を止めることなく仕事をできる方 ・スピード感をもって仕事に取り組める方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 労務管理スタッフ(派遣事業部) ※土日休み 【仕事内容】 チーム単位で目標達成を目指す体制です！自身の成果が直接感謝されやすいです 【職務詳細】 建築・施工管理系の派遣事業を展開している同社にて

仕事内容小澤物産【五反田】総務人事◆年収400万〜550万◆創業80年以上の安定企業◆総務・人事経験者歓迎◆将来の管理職候補 【特徴・メリット】 交通費支給 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 人事総務 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 年俸 4,000,000円〜5,500,000円 ＜予定年収＞400万円〜550万円 ・月額（基本給）：234,500円〜295,000円 ・その他固定手当/月：14,000円〜30,000円 ・固定残業手当/月：40,000円〜45,000円（固定残業時間20時間0分/月） ・超過した時間外労働の残業手当は追加支給

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・ジェネラリストとして、5～7年以上の人事実務経験がある方。 ・ビジネスレベルでの日本語、英語能力（フランス本社との英語コミュニケーションあり） 【歓迎（WANT）】 ・外資系企業や海外での勤務経験 ・製造業（自動車関連、電気器具等）での勤務経験 [歓迎] . 【職種名】 ★人事経験と英語力を活かすお仕事★HRBP＠外資系大手自動車サプライヤー 【仕事内容】 大手自動車サプライヤーでのHRBP ★世界初「自動運転化」レベル3の量産化に成功／世界市場シェアランキング第8位の企業です★ これまで細分化された組織に属し、偏りがある人事経験をされた方の中

仕事内容【応募資格】 [必須] ミッションへの実体験を伴った共感 事業会社での中途採用経験または人材業界でのコンサルタント経験 社内外の多様なステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力 [歓迎] ベンチャー企業での採用経験 ソフトウェアエンジニア、デザイナー、PdMなど、web系技術専門職採用のご経験 新卒採用経験 面接官またはキャリアアドバイザーとしての経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【コアタイム無しのフルフレックス勤務可 IPO準備中】生きるに遊びを実装するベンチャーの

仕事内容【募集背景】 会社の急成長に伴う、バックオフィス強化をめざした体制強化のため。 【業務内容】 人事部署にて、事業の継続成長と社員の働きがいの向上の両立を目指し、組織マネジメント力の強化、組織活性ならびに職場環境改善をおこないます。 【具体的な業務内容】 ◆人事戦略策定・推進/進捗管理 ◆事業成長に向けての組織づくり企画/実行 ◆人事制度の企画立案～改定/運用 ◆社員の働きがい・生産性向上に資する制度・施策の企画/推進 ◆法令諸規則の改正動向に対応した制度改定や社内諸規則改定 【ポジションの特徴】 ◆人事企画業務を行いながら、平行して全社に影響を与えるような変革、企画を経営幹部とともに行っ

仕事内容【仕事内容】管理部門の総合職として、当グループに関する労務全般、一部総務業務に携わっていただきます。執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。【業務内容】管理部内の労務担当として下記業務をお任せします。【職務詳細】・勤怠管理・給与管理・入退社手続き・労務関連規定の整備、改修・福利厚生や社会保険手続き・健康診断やストレスチェック案内・産業医対応・社宅管理・住民税対応・人事評価対応DYMとグループ会社の労務管理全般を担当・ファシリティ管理・備品発注などの社内で発生する様々な依頼の対応・社内のインフラの構築を目的としたICT活用・ネットワーク通信機器

仕事内容【株式会社よりそう】採用・人事企画担当 年収500〜600万 五反田駅 採用戦略から制度設計まで担う人事中核ポジション 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 人事、給与、労務、採用 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 年俸 5,000,000円〜6,000,000円 想定年収：500〜600万円 ・基本給308,550円〜369,950円 ・固定残業代108,450円〜130,050円 ※定額時間外手当として、固定残業手当45時間相当分を含みます。 ※時間外手当は45時間を超過した段階で割増賃金を支給い

仕事内容業務内容 ホテル運営会社における本社部門の人事・人財開発担当募集です。 採用・労務管理などの各種人事業務や人財開発としてトレーニング等をご担当いただきます。 ご経験に応じて、以下いずれかの業務をお任せいたします。 ・人事採用業務（新卒中途募集選考、採用戦略等） ・労務管理、給与計算、人件費予算作成、社会保険業務 ・外国籍社員 受入れ体制構築（外国人採用・就労ビザ支援および教育、相談窓口） ・人事企画業務（組織戦略立案） ・人事制度構築（給与・賞与検討、就業規則等各種規定整備等） ・人財開発（社員一人一人に合わせたキャリアプランの設計、教育体系の構築や階層別研修、テーマ・部門別研修等の運用）

仕事内容センチュリーメディカル株式会社 【伊藤忠グループ】人事・総務◇リモート有/土日祝休/年休124日◇働き方改革・制度企画等幅広くお任せ 【仕事内容】 【伊藤忠グループ】人事・総務◇リモート有/土日祝休/年休124日◇働き方改革・制度企画等幅広くお任せ 【具体的な仕事内容】 【伊藤忠商事の医療機器部門から独立した医療機器専門商社／在宅勤務可能／土日祝休み】 当社では、医療機器専門商社としての安定した事業基盤を持ちながら、働き方改革やDX推進など、組織の進化に向けた取り組みを積極的に進めています。 本ポジションでは、人事・総務領域を横断的に担い、制度運用から企画立案、社内イベントやプロジェクト

仕事内容【募集背景】 組織拡大に伴う人員強化のため、人事企画担当（マネージャー候補）を募集します。 【業務内容】 人事部署にて、事業の継続成長と社員の働きがいの向上の両立を目指し、組織マネジメント力の強化、組織活性ならびに職場環境改善をおこないます。 今回募集する「人事企画ポジション」のメインミッションは、 人事面から組織のパフォーマンスを最大化することはもちろん、当社の組織や事業を深く理解した上で本質的に課題を捉え、特定の人事領域に留まらずに幅広い視点から実現可能な解決策を考え、実行または実行支援していくことが求められます。 また、当社は現在、IPO準備を控えています。 今までの経験を活かし、

仕事内容【募集背景】 社会保険労務士実務経験者を募集します。 【業務内容】 ■労務管理 ■労働・社会保険手続き、給与計算、年末調整の集計 ■就業規則の作成 ■各種助成金の支給申請 ■電話対応、接客 ■会計業務（1～2割） 【企業の魅力】 『あじさい社会保険労務士事務所』を併設しておりますので、資格者の振り分けをきちんと行い、税理士法人のお客様の人事労務相談等は、社会保険労務士事務所で行っております。 また、税理士法人なので数多くの事例を経験することができます。 【求人のポイント】 社会保険労務士として、労務管理・労働・社会保険手続・給与計算・年末調整の集計等の業務をご担当頂きます。東京都品川区に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】以下いずれかに該当される方 ・事業会社における組織開発/人材開発領域の担当経験1年以上 プログラムや施策の種別、規模、詳細は問いません。また、専任である必要はありません。 ・コンサルティングファームや研修会社など外部支援の立場における、事業会社の組織開発/人材開発領域の担当経験2年以上 【職種名】 組織開発／人材開発担当【上場企業/AI×映像データの成長市場/副業可】 【仕事内容】 人事総務部 組織開発グループにおいて、組織開発・人材開発・人事制度関連業務を手掛けるリーダーのもと、 まずは階層別の組織開発/人材開発領域に携わっていただきます。 ＜組織開発