人事労務 - 東京都品川区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】以下いずれかに該当される方 ・事業会社における組織開発/人材開発領域の担当経験1年以上 プログラムや施策の種別、規模、詳細は問いません。また、専任である必要はありません。 ・コンサルティングファームや研修会社など外部支援の立場における、事業会社の組織開発/人材開発領域の担当経験2年以上 【職種名】 組織開発／人材開発担当【上場企業/AI×映像データの成長市場/副業可】 【仕事内容】 人事総務部 組織開発グループにおいて、組織開発・人材開発・人事制度関連業務を手掛けるリーダーのもと、 まずは階層別の組織開発/人材開発領域に携わっていただきます。 ＜組織開発

仕事内容クラウド給与計算ソフトfreee人事労務 開発エンジニアリングマネージャーを募集！ 仕事内容 ・Summary 日本は先進国7か国の中で労働生産性が最下位と言われています。 国内の99％が中小企業であるにもかかわらず、生産性が大企業の半分未満であるためです。 freeeはこの中小企業の労働生産性を変えるため、スモールビジネスの働き方を変えるプラットフォームを構築します。 ​ その中で「freee人事労務」はfreee社の中で会計と並ぶコアサービスとして、 「人と組織の可能性を引き出す “ピープル・エンパワーメント」のビジョンに向かって日々開発に従事しており、そのソフトウェア開発をリードし、開

仕事内容【応募資格】 [必須] ・SAP HCM、またはSuccessFactorsの導入経験 ・人事給与システム導入経験（SAP以外も可）＋人事給与の業務知識 [歓迎] ・ABAP等のプログラム開発スキル・知見 （アドオン開発や改修案件で活かせます） ・タレントマネジメント業務の知識 （今後業務展開する可能性があります） 【求める人物像】 ・何事にも挑戦し、最後までやり抜くことができる人 ・組織の一員として、積極的な声掛け、 確認、質問、意見等ができ、助け合うことができる人 【職種名】 東京大崎_システムコンサルタント職_人事給与管理システム 【仕事内容】 これまでのご経験を活かし、お客様と

仕事内容お仕事の内容 五反田駅徒歩5分 在宅勤務週1～相談OK フレックス制！ IT企業で人事労務のお仕事です。 【業務内容】 ・給与計算、勤怠管理 ・入退社、社会保険手続き ・就業規則の整備、衛生委員会運営 ＊給与計算や勤怠管理など労務の実務経験が活かせます。 ＊20～30代が活躍中！キャリアアップを目指せる環境！ ＊フリードリンクや無料ペットボトルなど福利厚生も充実！ 求人詳細 職種 人事・総務 給与 月給417,000円 以上想定年収500万円～600万円（月給417,000円～）賞与込み ※ご経験やスキルにより決定します。 交通費 交通費あり 勤務地 東京都品川区 五反田駅徒歩5分、

仕事内容[募集背景体制強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社にて総務人事課マネジャーとして業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・人事労務業務（採用、教育、勤怠管理、給与・賞与計算、社会保険手続き、入退社手続き） ・総務業務（備品・資産・防災用品の管理、社内規定の見直し） ・情報システム関連業務 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX企業担当コメント】 ・年間休日124日、平均残業時間15時間程度とワークライフバランスを充実させて就業いただけます。 ・創業80年以上の歴史があり、大手企業との安定取引や一部製品の国内トップシェアなど確固たる経営基盤があります。 30歳～

仕事内容センチュリーメディカル株式会社 【伊藤忠グループ】人事・総務◇リモート有/土日祝休/年休124日◇働き方改革・制度企画等幅広くお任せ 【仕事内容】 【伊藤忠グループ】人事・総務◇リモート有/土日祝休/年休124日◇働き方改革・制度企画等幅広くお任せ 【具体的な仕事内容】 【伊藤忠商事の医療機器部門から独立した医療機器専門商社／在宅勤務可能／土日祝休み】 当社では、医療機器専門商社としての安定した事業基盤を持ちながら、働き方改革やDX推進など、組織の進化に向けた取り組みを積極的に進めています。 本ポジションでは、人事・総務領域を横断的に担い、制度運用から企画立案、社内イベントやプロジェクト

仕事内容株式会社アイオイ・システム 【TOPPANｸﾞﾙｰﾌﾟ】人事労務業務／子ども手当・住宅手当有／年間休日125日 【仕事内容】 【TOPPANｸﾞﾙｰﾌﾟ】人事労務業務／子ども手当・住宅手当有／年間休日125日 【具体的な仕事内容】 ～年間休日125日/残業月10h以内/子ども・住宅手当あり/TOPPANグループ/世界73ヶ国導入の物流支援システム～ ■採用背景： このたび、人事スタッフ増員のため以下の業務を担っていただく方の募集をおこないます。 ■職務の詳細： ・人事労務業務 ・採用業務（最初はサブ担当から始めていただきます） ■組織構成 4名在籍、平均年齢は43歳 マネージャー1

仕事内容【株式会社よりそう】採用・人事企画担当 年収500〜600万 五反田駅 採用戦略から制度設計まで担う人事中核ポジション 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 人事、給与、労務、採用 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 年俸 5,000,000円〜6,000,000円 想定年収：500〜600万円 ・基本給308,550円〜369,950円 ・固定残業代108,450円〜130,050円 ※定額時間外手当として、固定残業手当45時間相当分を含みます。 ※時間外手当は45時間を超過した段階で割増賃金を支給い

仕事内容[募集背景組織強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： グループを統括するホールディングスの人事担当者として、労務、採用、企画など人事業域の様々な業務を担います。 【具体的には…】 ・勤怠管理 ・給与・賞与計算、人件費請求書発行、年末調整業務 ・社会保険、労働保険各種手続き、監督署への各種届出 ・採用企画及び事務など全般 ・入社退職手続き ・企画業務（主担当、アシストどちらの場合もあります） ・人事考課制度運用補助 ・人員数レポートなど定期報告資料作成 ・社内行事の運営、手配 ・総務庶務業務の一部（専任がいないため、他部署と手分けして受け持ちます） 等 ※詳細は面談時にお伝えします

仕事内容【募集背景】 社会保険労務士実務経験者を募集します。 【業務内容】 ■労務管理 ■労働・社会保険手続き、給与計算、年末調整の集計 ■就業規則の作成 ■各種助成金の支給申請 ■電話対応、接客 ■会計業務（1～2割） 【企業の魅力】 『あじさい社会保険労務士事務所』を併設しておりますので、資格者の振り分けをきちんと行い、税理士法人のお客様の人事労務相談等は、社会保険労務士事務所で行っております。 また、税理士法人なので数多くの事例を経験することができます。 【求人のポイント】 社会保険労務士として、労務管理・労働・社会保険手続・給与計算・年末調整の集計等の業務をご担当頂きます。東京都品川区に

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社における中途採用の実務経験(1年以上) もしくは 人材紹介事業における中途採用支援の業務経験(1年以上) [歓迎] 金融業界での業務経験 IT/Web業界でのエンジニアや専門職の採用経験 ダイレクトリクルーティングや採用広報の企画・実行経験 ビジネスレベルの英語力（TOEICスコア800点以上をお持ちの方） EXCEL、WORD、パワーポイント中級以上（各種資料作成スキル） 【募集年齢（年齢制限理由）】 30代まで検討可 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 事業成長をドライブする中途採用担当 / 金融×ITの最前線へ 【仕事内容】 人事本

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも必須 ・給与計算実務経験3年以上 ・人事システムの導入経験 【職種名】 人事給与【品川】変革期の組織を支える／裁量大・専門性を活かす 【仕事内容】 人事部 給与人事オペレーション課にて、ご経験のある業務からお任せ予定です。 現在、システム導入の検討や人事制度改定プロジェクトなどが進行しており、企画業務にも携わっていただきたいと考えています。 ■業務内容 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険 ・年末調整 ・人事システム導入の検討 ■働きがい ・大企業規模の給与計算経験を積める。 ・工場、関連会社など様々な社員をサポートできる。 ・会社の変革期にジョインできる

仕事内容お仕事の内容 大崎駅徒歩9分 在宅あり（業務習得後、月数回程度） フレックス制！ 大手商社グループで給与・労務のお仕事です。 【業務内容】 ・給与計算や勤怠システムの管理 ・社会保険や福利厚生の手続き ・従業員からの労務に関する問合せ対応 ＊給与計算や社会保険手続きのご経験を活かせます。 ＊マッサージルーム完備！業務中にリフレッシュできます。 ＊フリードリンクあり！落ち着いた雰囲気で働きやすい職場。 求人詳細 職種 人事・総務 給与 月給416,000円 以上想定年収500万円～650万円（月給約41.6万円～） ※ご経験やスキルにより決定します。 交通費 交通費あり 勤務地 東京都

仕事内容<仕事内容> 今までの経験を活かせる♪完全週休2日制／残業は月10時間以下／サークル活動 ＜当社について＞ ビズリンクキャリアは、「一期一会」を大切にし、転職成功ではなく「入社後活躍」にフォーカスした転職支援会社です。 他にも、プログラミングスクールとの提携を始め、様々な集客方法を駆使して、 成長意欲が高い若手層・即戦力となる経験者層をご紹介することで、長期的にクライアント様の発展をサポートしています。 ＜仕事内容＞ 今回は「人事」を募集します！ メインは新卒&中途採用担当をお願いします♪ 【具体的な仕事内容】 ◆採用説明会 企画～実行まで一気通貫でお任せします♪ ◆日程調整&面

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用全般に関する知識があること（キャリア・新卒問わず） ・既存のやり方にとらわれず、柔軟な発想で優秀な人材を 採用するための豊富なアイディアを考えられること ・職務内容に記載した業務領域のうち、一つ以上の高い専門性があること ・応募者が提出するレジュメから、技術領域についても正確に読み取り、ジャッジができること ・面接にて、応募者のパーソナリティ、 コンピテンシーなど採用を決定する際に必要な情報を入手できること 【キャリアパス】 採用の専門家（特定領域のプロフェッショナルを目指す）、 人事諸制度企画担当（人事として幅広いキャリアを得る）、 リソースマネジ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続きの実務経験 ・マネジメント経験 ┗マネジメント人数は不問です。 【職種名】 労務マネージャー【自己資本比率64％の安定経営／フルリモート可・フレックス有】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、以下の業務をお任せします。 ・勤怠管理 ・社会保険等の手続関連業務 ・給与計算 ・休職者対応 ・各種協定の届出 ・国税局監査の対応 ・労務問題の対応 ・マネジメント ・年末調整（外注しています。） ・就業規則改訂 など 出向者の帰任に伴い、マネジメントできる方がいなくなるため、メンバーの相談やイレギュラー対応などをまずはお任せします。

仕事内容【バックオフィス（営業事務、総務、経理、労務）】やりがいにあふれた仕事がここにはあります！ 仕事内容 【概要】 業務自体は一般の会社と大きく変わることはありませんが、担当は多岐にわたります。状況に応じて時間と業務を調整し、業務を行います。 会社全体の流れにかかわるとても重要な仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・営業事務 主に、見積書の作成、納品請求書の作成、発送等を行っていいただきます。 ・総務・人事・労務 働くスタッフみんなが楽しく仕事ができるよう様々な活動を行っています。 毎日みんなが楽しくモグモグできるようなお菓子の手配やフリードリンク用の飲料の手配なども仕事になります。社労士事務所

仕事内容ソーシャルインクルー株式会社 【品川】人事労務部長◆毎年1500～2000名規模で拡大中企業でのマネジメント／土日祝休／転勤なし 【仕事内容】 【品川】人事労務部長◆毎年1500～2000名規模で拡大中企業でのマネジメント／土日祝休／転勤なし 【具体的な仕事内容】 【毎年1500～2000名規模で拡大中企業での労務マネジメント／年休125日／土日祝休み／転勤なし／企業社会貢献性・成長性の高い事業／年間50～60施設オープンで障がい者向け施設のシェアNo.1】 【業務概要】 年間50～60施設の新規オープン、1,500名～2,000名純増している急成長企業である当社の労務課において、メン

仕事内容株式会社日立ソリューションズ・クリエイト 【東京】人事（労務管理）リーダー～主任候補◇日立Ｇ／リモート可能／年休126日 【仕事内容】 【東京】人事（労務管理）リーダー～主任候補◇日立Ｇ／リモート可能／年休126日 【具体的な仕事内容】 ～週2回在宅可能／フレックスタイム制度有／住宅手当・家族手当など充実～ 日立ソリューションズ・クリエイトは日立グループのIT事業を支える企業として日立グループとして取り組む事業（安定した基盤の上で取り組む堅固なもの）、当社独自に取り組む事業（創造性や挑戦する姿勢を重視し、強みを生かして、製品のみならずサービスも提供）を両輪で加速させています。 社会

仕事内容【株式会社よりそう】採用リード／責任者候補 年収600?800万円 五反田駅 IPO準備中の成長企業で採用戦略を主導 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 人事、給与、労務、採用 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 年俸 6,000,000円〜8,000,000円 想定年収：600万〜800万円 ・基本給3369,950円〜493,525円 ・固定残業代130,050円〜173,475円 ※定額時間外手当として、固定残業手当45時間相当分を含みます。 ※時間外手当は45時間を超過した段階で割増賃金を支給