人事労務 - 東京都品川区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下いずれか必須】 ・内部通報等の案件対応について経験がある方 ?人事部門、その他の部面において社員からの相談対応なども含む ・労働安全衛生業務の実務経験が３年程度以上 【職種名】 人事労務（マネージャー候補）【週2リモート可／人事としてキャリアアップ◎】 【仕事内容】 管理本部人事部の労務管理課にて、課長候補としてご活躍いただきます。急成長する組織のコンプライアンス体制を強化し、従業員の健康と働きやすさを支える、非常に重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●急成長企業の中核で制度作りに携われます ●専門性を高めマネージャーも目指せる環境です ●社会貢献性

仕事内容株式会社プリマジェスト 【東品川】人事労務（リーダー）◇給与計算・勤怠管理等／育成等組織作りにも携わる／年休125日・在宅可 【仕事内容】 【東品川】人事労務（リーダー）◇給与計算・勤怠管理等／育成等組織作りにも携わる／年休125日・在宅可 【具体的な仕事内容】 【イメージソリューション×DXで業界を牽引／約2,600名規模の労務をリード／抜擢・成長機会豊富な環境でマネジメント力を発揮】 ■業務内容 当社のマネジメント層を補佐し、人事労務業務全般において中核的な役割を担っていただきます。 具体的には約2,600名規模の給与計算・賞与計算（いずれも内製）、年末調整、社会保険手続き、勤怠

仕事内容人事労務担当／人事労務スタッフ 未経験OK！社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事労務スタッフに！ ＞ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務管理業務の経験 3年以上 【尚可】 ・人事制度の構築、改定、運用の経験 ・勤怠管理、給与計算、労務オペレーションの実務経験（人事管理システムの利用経験） ・製造業における人事企画、労務管理業務の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・論理的思考力と数値分析力をもって制度課題を可視化できる方 ・変化に柔軟に対応し、粘り強く業務を推進できる方 ・他部署と連携して成果を出し、新しい領域にも前向きに挑戦できる方 【職種名】 【東京：リモート】人事労務管理（人事制度構築・運用／労務実務） ※土日休み

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IT関連の事業会社における労務実務経験（3年以上） ・内製での給与計算業務の実務経験（3年以上） ・300名規模以上の企業における労務管理経験 ・労働関連法令（労基法、安衛法、社保関連法令等）に関する実務レベルの理解 ・日常的な労務業務において、自らタスク管理を行い、主体的に遂行した経験 [歓迎] ・メガベンチャーや成長企業での人事・労務経験 ・規程改定や制度運用など、仕組みづくりに関わった経験 ・賞罰案件や個別労務事案への対応経験 ・労務業務の効率化・標準化に取り組んだ経験 ・SmartHR、マネーフォワードなどHR Techツールの導入・活用経験 ・後輩育成やナレ

仕事内容パナソニックカーエレクトロニクス株式会社 【東京/大森駅】労務（人事制度/労務管理）◇シェアトップ級の車載製品｜フレックス｜リモート有 【仕事内容】 【東京/大森駅】労務（人事制度/労務管理）◇シェアトップ級の車載製品｜フレックス｜リモート有 【具体的な仕事内容】 ～自由な社風でご活躍可／業界トップ級シェアを誇るカーナビゲーション等の車載機器を展開／年休126日～ パナソニックグループである当社にて人事担当をお任せいたします。特に労務管理全般のマネジメント、また人事制度関連をはじめとした幅広い業務もご担当いただききます。 ■業務詳細： ・勤怠管理・集計、およびシステム運用 ・給与・賞

仕事内容【アピールポイント】 【PRポイント】 ★医療・介護業界では?1!業界有数のコンサルティングファーム★ ★Vorkers発表 企業別「20代の成長環境」ランキング1位受賞企業★ ★病院やクリニックなど医療機関を対象にした経営コンサルティングで圧倒的な実績、経験を誇ります!★ 【仕事内容】 労務コンサルタントとして、以下の職務を通じてクライアント(病院、中小企業)の組織づくりに貢献してもらいます。 【コンサルティング内容】 ■人事制度構築(等級制度、評価制度、賃金制度を中心とする各種制度設計) ■労務管理体制強化(働き方改革対応など) ■組織統合時の労務リスク分析および労務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事実務経験（労務・給与計算・制度運用などいずれか3年以上） ・PC (Word、Excel、PowerPoint) の基本スキル ・社内外の関係者と円滑に調整できるコミュニケーション力 ・業務及び人材のマネジメント力 [歓迎] ・人事制度企画や人員計画の策定経験 ・100名以上規模の企業での人事経験 ・自動車業界への関心をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【人事】東証スタンダード上場企業／ フレックスタイム制／戦略人事を担当／東京都品川区 【仕事内容】 ホールディングス会社(

仕事内容株式会社ＢＲＥＸＡ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ 【リモート可】人事労務（課長）※安定した大規模グループ企業／フレックス制／年間休日125日 【仕事内容】 【リモート可】人事労務（課長）※安定した大規模グループ企業／フレックス制／年間休日125日 【具体的な仕事内容】 【安定した大規模グループ企業での成長機会が豊富／フレックス制】 ■業務概要： 当社およびグループ会社を対象とした以下の業務 ・労務リスクマネジメント及び発生事案への対応（労務トラブル・労使紛争・訴訟案件・ユニオン等の対応、各種書面作成等） ・人事関連法令（労働関連法）の対応 ・人事労務関連規程（就業規則、労使協定等）の対応 ・従業員

仕事内容【概要】 当社の人事労務・総務全般をお任せします。人事労務領域を中心に 、総務業務まで幅広く担う組織運営の下支え役として、実務の遂行 のみならず、将来的なリーダー候補として業務改善の提案なども 期待しています。 【詳細】 ・労務関連実務（勤怠・給与・社保等）・就業規則・人事制度の管 理・安全衛生管理・採用業務全般（募集～入退社）・新入社員研修 の企画 ※メンバーで上記内容を分担しながら業務に取り組んでいただきま す。 「変更範囲：会社の定める業務範囲」

仕事内容人事／勤怠・給与・採用を支える人事労務／中途 ＼勤怠・給与・採用の運用を、実務から支える／ 成長フェーズの企業で、人事・労務の運用業務を中心に担当する【人事・労務スタッフ】を募集します。まずは勤怠チェックや入退社手続きなど、手順に沿って進められる業務からスタート。業務に慣れてきたら、採用サポートや社内制度の運用・整備にも関わり、バックオフィスとして組織運営を支えるポジションです。 【主な業務】 ・勤怠データの確認、給与計算の補助 ・入退社手続き、必要書類の準備／管理 ・採用サポート（応募者対応／面接日程の調整） ・就業規則／社内制度の運用／整備サポート ・人事労務データの更新、ファイリン

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務領域における実務経験（5年以上） 企画業務または主任相当として施策取りまとめ経験 【職種名】 日立製作所エンゲージメントを推進する企画運用担当【主任クラス】 【仕事内容】 デジタルシステム＆サービス勤労グループの主任として、エンプロイリレーション戦略の策定・実行・定着化を統括し、従業員エンゲージメントや健康経営を通じた経営課題の解決を推進します。 ・エンプロイリレーション戦略の全体企画、ロードマップ策定、実行管理 ・国内グループ会社HR部と調整しながら、一貫した施策を推進 ・共通業務の標準化や効率化、専門性向上施策の企画・展開 ・HRデータを活用した施策評価、

仕事内容株式会社アトラス 【リモート相談可】人事（人事評価制度・労務）◆セガ100％子会社のゲーム会社／平均残業19.4H程 【仕事内容】 【リモート相談可】人事（人事評価制度・労務）◆セガ100％子会社のゲーム会社／平均残業19.4H程 【具体的な仕事内容】 「ペルソナ」シリーズ等複数の有名ゲームを開発運営しているゲーム会社での人事・評価制度企画業務を担当！/セガ100%子会社でフレックス制度など安定した働き方を実現可能！/実働時間7.5時間 ■業務概要： 管理部内の労務チーム内にて人事制度の設計／運用業務に携わっていただきます。 人事労務観点から経営推進できる方を募集いたします。 ※給与計

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 新卒・第二新卒歓迎 【大手上場企業×人事労務】年収420万～◆フレックス/在宅あり ＼クラウド動画サービスで急成長中／株式会社セーフィーでの正社員募集年収420～500万円・昇給年2回ありフレックス制在宅あり残業少なめ経験を活かし主体性を持って働ける◎各種福利厚生充実!住宅手当あり年休120日！土日祝はしっかりお休みできるJR埼京線大崎駅：徒歩6分★ 【特徴・やりがい】 ・チームワークがよい ・世の中の役に立つ実感がある ・感謝の言葉をかけられる ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就

仕事内容テストエンジニア（人事労務システムQA） 情報・通信／テスト・評価《IT_開発》 【仕事内容】 アジャイルPJにおいて、案件ヒアリング、テスト設計、テスト実行、その他付帯業務を行っていただきます。 ・当該システムには機能別で複数チームがあり、各チームに4-5名程度が配属 →その内、QA担当は各1-2名 ・開発者を含め関係者と密に連携を取りながら業務を進める 【担当製品】(システム開発)各種受託システム 【使用ツール】Windows; Linux ※データ入力業務あり 歓迎スキル／学べるスキル・環境 ・経験者優遇（経験年数不問） ・プログラミング、テスト、デバッグなどの経験をお持ちの方 ・I

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下の経験 ・プロダクト戦略やロードマップ策定の経験 【職種名】 プロダクトマネージャー（freee人事労務）「スモールビジネスを、世界の主役に。」 【仕事内容】 【具体的には】 ・プロダクト戦略の策定と実行: 市場・競合・ユーザーリサーチに基づき、担当プロダクトの中長期的なビジョンと戦略を策定し、経営や事業の目標達成にコミットします。 ・本質的な課題発見と仮説検証: ユーザーインタビューやデータ分析を通じてインサイトを抽出し、解決すべき「本質的な課題」を特定。高速な仮説検証サイクルを回します。 ・プロダクト開発の推進: プロダクトロードマップとバックログを管理し、エ

仕事内容■仕事内容 管理部内の労務チーム内にて人事制度の設計／運用業務に携わっていただきます。 人事労務観点から経営推進できる方を募集いたします。 ※給与計算、勤怠管理、社会保険業務担当ではない点ご注意ください。 【具体的には】 ・人事関連規程、人事制度の整備や改善 ・評価制度や報酬制度に関する改善や企画の提案／推進／実行 ・エンゲージメントサーベイの分析や提案 ・経営層へのレポーティング ・関係部署、関係取引先との連絡／調整 ・その他労務業務、事務作業 ご経験により、人事管理業務（異動、昇進、出向等）をお任せすることもございます。 ■諸手当 通勤手当 残業手当 確定拠出年金制度 セガサミーホール

仕事内容株式会社キャンサースキャン 【五反田】人事労務／労務基盤の強化をリード／上場企業グループ×成長ベンチャー／在宅可／社会貢献性◎ 【仕事内容】 【五反田】人事労務／労務基盤の強化をリード／上場企業グループ×成長ベンチャー／在宅可／社会貢献性◎ 【具体的な仕事内容】 【健康寿命の延伸に貢献する「予防医療サービス」を展開／予防医療で国内シェア1位／プライム上場JMDCグループ】 ■募集背景 当社は「人と社会を健康にする」をミッションに掲げる予防医療系ソーシャルベンチャーです。データとマーケティングを活用し、健康寿命の延伸に貢献する「予防医療サービス」を展開しています。 現在までに800以上の

仕事内容人事職（制度、労務、総務、中途採用、研修から適性・ご経験によってお任せします。） 仕事内容 ・概要 制度、労務、総務、中途採用、研修等から適性・ご経験によって１つもしくは複数領域お任せします。 いずれの領域においても、経営視点に立ち企画立案～実行までリード頂けることを期待します。 ・具体的な業務（例） [中途採用] ・部門との採用要件定義 ・採用活動KPIの設定と測定 ・エージェントコントロール ・面接対応、クロージング含めた採用活動 など [研修] ・オンボーディング活動（初期導入研修の運用） ・研修資料作成、情報システム導入関連業務 ・人材開発や育成施策、全社研修運用業務 など [

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務（勤怠管理）のご経験２年以上 [歓迎] 多店舗型の業界のご経験者（化粧品・小売・飲食など） 勤怠管理をメインで担当されていた方 【職種名】 【労務スタッフ】ブライダル業界最大手/プライム上場/在宅勤務有/年間休日120日/残業月20時間以内 【仕事内容】 クオリティ重視型のハウスウェディング事業を展開・全国で1500人規模の従業員が在籍する同社にて、【人事労務業務】をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： 1）労務業務の統括（入退社者登録、勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理など） 2）多様な労働契約下の従業員管理（正社員、契約社員、アルバイト） 3