ケアマネジャー サービス付き高齢者向け住宅 - 京都府 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務全般 （ケアプランの作成、給付管理票の作成、要介護認定の申請代行、 利用者とサービス提供者との連絡・調整など） ※変更範囲：全ての当社の業務へ配置転換の可能性あり ※就職氷河期世代歓迎求人

仕事内容（１）サービス計画（ケアプラン）及び介護認定に関する事項 ・利用者の介護サービス計画の作成に関すること ・利用者の要介護認定の更新及び変更手続き代行業務に関すること （２）企画調整に関する事項 ・利用者の記録管理に関すること ・各種相談事業の実施及び苦情処理に関すること ・利用機関との連絡調整に関すること ［変更の範囲］変更なし

仕事内容特別養護老人ホームの介護支援専門員業務 ＊特別養護老人ホームご利用者のケアプラン作成 等 ※変更範囲：変更無し 【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】

仕事内容【TRYソーシャル求人№4105】 【この施設での業務内容】 ・ケアプランの作成 ・相談支援業務 ・モニタリング対応 【おススメポイント 】 ・初心者でも安心して働いて頂ける研修体制 ・年間休日約110日プライベート充実 ・車通勤可能 【こちらの掲載求人の内容を見て気になっていただいた方は下記ご確認ください】 ①募集求人に応募したい方 ②募集求人内容が気になり詳細を聞きたい方 ③応募したい、興味はあるがブランクや経験が浅く不安な方 ④この求人と合わせて他にも条件に近い施設が知りたい方 等々 該当する方は是非ご応募ください。 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募くだ

仕事内容■お仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅にて利用者様への介護業務・生活サポート業務 ・入浴介助（衣類の着脱補助、洗髪、洗顔、体洗い補助など） ・食事介助（食事摂取のサポート、声掛け、見守り、配膳など） ・排泄介助（トイレへの誘導、見守り、おむつ交換など） ・環境整備（居室内清掃、共用部分清掃など） ・その他関連する業務 など ※要：介護資格（介護職員初任者研修など） ■給与 月給180000円〜300000円 ■給与備考 【月給】18万円～30万円 【その他手当】 ・処遇改善手当 ・夜勤手当：5,000円/回 労働条件詳細に関しましては担当者よりお伝えさせて頂きます。 こちらの求人

勤務時間・勤務体制：日勤・夜勤 ［時間区分：夜勤］16:00～10:00（休憩120分）勤務曜日（月、火、水、木、金、土、日、祝） 夜勤専従スタッフ！ 月8～10回程

仕事内容《京都市山科区/夜勤専従！》令和6年８月からスタート！サ高住と小規模多機能の複合施設/介護業務/16：00-10：00/仮眠もございます！/1夜勤：32,000円～/2-3ヶ月更新制！月8～10回程の勤務ができる方歓迎《非公開求人》来社登録の方限定！是非お気軽にお問合せください。 勤務地: 京都府京都市山科区(京阪京津線四宮徒歩12分 京都市営地下鉄東西線東野徒歩15分) 車通勤:不可 募集職種: 正・准看護師 雇用形態:派遣 施設区分:高齢者住宅 給与: 日給：32,000円 月給例（月8回勤務の場合） 32,000円×8回256,000円 勤務時間および勤務曜日: ・勤務体制：日勤・夜勤

仕事内容待遇 各種社会保険完備、昇給有 賞与年２回(計3.5ヶ月)、交通費支給 休日・休暇 日曜・祝日、他 年間休日112日(年末年始、夏季休暇含む) バイク通勤OK ボーナス・賞与あり 交通費支給 昇給あり 朝からの仕事 自転車通勤OK 駅チカ・駅ナカ

仕事内容働きやすい職場です、ご応募お待ちしています！ ＼主任ケアマネージャーの募集／年間休日120日★月給35万～★有給休暇100％消化◎笑顔いっぱいの職場です♪《京都市伏見区/正社員/居宅介護支援事業所》 居宅介護支援事業所での ケアマネージャーの業務をお願いします♪【管理者候補】 《主なお仕事内容》 ＊介護保険に関する相談 ＊要介護（要支援）認定の代行申請 ＊ケアプランの提案と作成 ＊サービス事業者、介護保険施設等との連絡調整 ＊住環境改善についての提案、助言 など わからないことなどなんでも 聞きやすい雰囲気の環境です♪ スタッフのみなさんが笑顔で働くことが長く働けることに繋がると考えていま

仕事内容働きやすい職場です、ご応募お待ちしています！ 主任ケアマネージャーオープニングスタッフ募集年間休日120日★ご家庭との両立も◎ 居宅介護事業所での管理業務です。 ＊２０２４年１月からオープンの事業所です。 オープニングスタッフとして共に創り上げたいと思われる方の応募お待ちしております。 スタッフのみなさんが笑顔で働くことが長く働けることに繋がると考えています。働きやすい環境作りにしっかりと取り組んでいます。 みなさんが安心して、この職場で良かったと思えるように、環境やコミュニケーションを構築したいと思っています。 ブランクのある方も、しっかりとサポートしますのでお気軽にご応募ください。

仕事内容■サービス付き高齢者住宅での介護業務全般 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・移乗介助 ・記録業務 など施設内での訪問介護という形式での介護業務全般を行います。

仕事内容ご利用者のケアプラン作成、相談業務などの「居宅ケアマネ」と呼 ばれるお仕事です。 地域にお住いのご利用者が、住み慣れた場所でいきいきとした生活 を過ごされるためのお手伝いを一緒にしませんか。 一人一人違った対応が必要とされるので、大変なこともありますが 、直接ご利用者やご家族からの「ありがとう」を聞ける、やりがい のあるお仕事です。 初心者、ブランクのある方も、慣れるまで先輩スタッフがご指導い たします。 安心してご応募ください。 変更範囲：変更なし

仕事内容【業務内容】 介護支援専門員の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 無料の会員登録後に、より詳細な施設の特徴や仕事内容をお伝えします。 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護： 介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをサポートします。 ・介護業界と地域に精通したアドバイザーがご対応 ・施設内の人間関係や雰囲気など、一人では分からない情報を知っている ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談まで、長期で寄り添います

仕事内容京丹後市・宮津市法人施設 ＜業務内容＞ 主にマネ護認定をお持ちの高齢者やそのご家族の介護相談、課題分 析、ケアプラン作成、 介護保険サービス等の調整管理、モニタリング、要介護認定申請代 行、認定調査 等 高齢者宅を訪問して行います ※パソコン入力業務有 他は介助・食事・入浴・排泄・送迎等 将来的にはケアマネ専任を目指してもらいます。 変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容オープニング介護支援専門員募集！働き方様々！各種手当もご用意しております！資格を活かして働きませんか？ 【職種】 医療・福祉・介護 【給与】 月給 250,000円〜 【勤務地】 京都府木津川市相楽台９丁目６番地７号 【最寄り駅】 高の原駅 【アクセス】 近鉄京都線 高の原駅 徒歩10分 【仕事内容】 オープニングスタッフ募集！ 新規立ち上げの事業所になります。 居宅介護支援事業所の管理者として協力していただける方を募集し ます。 ケアプランの作成からケアマネジメント業務など、介護全般に関す る相談業務に携わっていただきます。 直行直帰での勤務も可能。在宅ワーク可能です。 社有車

仕事内容■サービス提供責任者業務全般 ・訪問介護計画書作成 ・介護や看護、ケアマネジャーなどの連携先と調整 ・介護スタッフの教育、指導 ・介護スタッフのシフト作成 ・モニタリング など 仕事でわからないことがあってもなんでも聞きやすい雰囲気！ 慣れるまでは先輩スタッフの優しく丁寧な指導があり安心!

仕事内容■会社名 京都府京都市中京区壬生辻町のサービス付き高齢者向け住宅 ■メインキャッチ サービス付き高齢者向け住宅での介護職／初任者研修以上／ご入居者さまとスタッフの健康と安全を第一優先に考え、 安心してはたらける環境づくりに積極的に取り組んでいます。 ■コメント キャリアアップで収入UP★福利厚生で各種優待制度が充実♪仕事の質も上がります！ ■雇用形態 正社員 ■職種 サービス付き高齢者向け住宅でのヘルパー／初任者研修以上 ■仕事内容 定員64名のサービス付き高齢者向け住宅(賃貸マンション)です。 訪問介護と同じ1対1のサービス(身体介護や生活援助、安否確認等)が主なお仕事となります

仕事内容○ケアプランの作成 ○手続き代行・連絡調整・情報提供 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＊特別養護老人ホーム又は介護ステーションふるさとでのケアプラ ン作成 ・特別養護老人ホーム １００床 ・ショートステイ ２０床 ・デイサービス 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【 ケアコートふじのもりでのお仕事！ 】お気軽にご応募ください◎ 《一般事務》 サービス付き高齢者住宅でケアコートふじのもりの受付・請求等入居者様への御支援をしていただきます。 ◇主な担当業務 ・請求 ・受付（来客対応） ・電話対応 ・食事発注 全ての業務についてはスタッフが指導します。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 お仕事のポイント 】 医療法人高生会は、「京都市伏見区深草」を中心にリハビリテーションに重点を置きながら、 介護・在宅支援まで、地域に密着した総合的な医療・介護福祉サービスを提供しています。 地域の患者さまとご家族に寄り添い、安心して医療を受けて頂けるよう取り

仕事内容■月平均5時間程度 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 基本給4ヶ月分（年2回）＋期末賞与100,000円（令和4年度実績） ■通勤手当：上限35,000円／月 ■残業手当：別途支給 ■資格手当：40,000円 ■住宅手当：世帯主以外2,000円／世帯主10,000円 ※一律支給 ■特定処遇改善手当：5,000円 ■休日手当：1,000円～2,000円 ■家族手当：5,000円～20,000円