神奈川県横浜市瀬谷区の看護管理者の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 訪問介護ステーションのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 200000~250000円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 神奈川県横浜市神奈川区反町1-8-4 【アクセス】 東急東横線反町 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日125日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 調整手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 調整手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり

仕事内容【タイトル】 看護師(訪問看護事業所) 【仕事内容】 １日４件～5件の訪問と、希望者には訪問看護、ホスピス・緩和ケアに関連する業務（パスやマニュアルの開発、勉強会の主催など）をお願いしています。訪問看護業務では、管理者もしくは主任の管理監督のもと、利用者の居宅における療養上の世話及び医師の指示に基づく検査･医療処置の提供に当たります。詳細は以下の通り。 訪問看護計画に基づき、指定された時間帯に、下記の（１）から（１６）の中から選択された訪問看護を提供します。 （１）病状の観察 （２）清潔の支援 （３）栄養・食事の支援 （４）排泄の支援 （５）更衣の支援 （６）褥瘡・創傷の処置及び管理

仕事内容【タイトル】 若武者ケアグループ（横浜北部 旧株式会社フューチャーワン）陽だまり訪問看護リハビリステーション緑正看護師 【仕事内容】 訪問看護ステーションにおける看護業務全般。 主要業務 カテーテル、人工肛門の管理 利用者宅での入浴、清拭、食事、排泄介助 床ずれ処置、点滴、服薬管理 褥瘡の予防と処置 移動手段 車、または原動機付自転車 オンコール体制 あり（ファースト、セカンド担当） 自家用車なしの場合、ステーション社用車での帰宅可 オンコール当番：月2回以上（曜日指定可：例 金曜、土曜） 2020年5月より開始（常勤による交代制） 利用者情報 利用者数：約12

仕事内容スケジュール調整 法的書類業務 スタッフのマネジメント 苦情対応 計画書、報告書の管理 訪問看護計画書の管理 担当者会議、地域連絡会への参加 利用者さまの苦情対応 職場の衛生管理 職員のシフト調整 ※訪問状況に応じて直行直帰OK ※ICT導入 ※移動記録を外出中に記載可能 ※訪問件数0～3件程度/日（0～60件程度/月） ※スタッフ間の連絡はチャットアプリを導入（Googleチャット） ＜1日の流れについて＞ 8:30：出社、ミーティング 9:00：利用者さま宅へ訪問（午前2件） ※移動手段は車 ※訪問の合間に書類業務 ※休みのスタッフのフォローあり 12:00：昼休み 13:00：利用者さ

仕事内容【業務内容】 訪問看護における看護業務および付帯する業務 ・バイタルチェック、状態観察、服薬管理、処置 ・リハビリテーションの実施 ・iPad等のICTツールを活用した記録作成（事務作業の効率化） 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:45～17:45 【給与情報】 月給33万円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 年間休日120日以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、車通勤可、昇給あり、昇給あり 【深掘り情報】 ・充実した新人研修で安心してスタートできる環境です。入職後2日間の事業所オリエンテーションに加え、本社での法人

仕事内容【求人掲載元】バイトな 【横浜市神奈川区】正社員☆ 訪問看護ステーションでの看護業務全般 管理者もしくは主任の管理監督のもと、利用者の居宅における療養上の世話及び医師の指示に基づく検査･医療処置の提供に当たります。 訪問看護計画に基づき、指定された時間帯に、下記の1から16の中から選択された訪問看護を提供します。 １.病状の観察 ２.清潔の支援 ３.栄養・食事の支援 ４.排泄の支援 ５.更衣の支援 ６.褥瘡・創傷の処置及び管理 ７.医療機器の管理 ８.リハビリテーション ９.環境整備（転倒予防を含む） 10.家族支援 11.疾病・服薬指導 12 .精神的支援 13 .ホスピス・緩和ケア 1

仕事内容【業務内容】 週1回-3回、1回あたり30分-90分、担当の利用者様のご自宅を訪問。 バイタルチェック・医療処置（看護）・入浴介助（看護）・運動療法、日常生活動作や環境設定の支援（リハビリ)・本人あるいは家族から生活環境のヒアリング等 常勤の場合、平均1日4件-5件の利用者様を訪問。 その他、在宅看護・リハビリ業務の計画立案、報告書の作成等。 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:15 【給与情報】 月給30万円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 年間休日120日以上、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少な

勤務時間16:00〜09:00 16:30〜09:30 17:00〜10:00 上記の勤務時間以外にも、ご希望の勤務時間をお知らせください。

仕事内容有料老人ホームにて、夕方から翌朝までの介護業務をお願いいたします。 ・入居者さまの就寝介助と夜間の見守り ・居室内の環境整備 ・緊急時の看護職、管理者への連絡 ・夜間の定時巡回と体位変換 ・介護記録の作成と日勤帯への申し送り ブランクのある方は、まず月4回程度から始めていただくことも可能です。 就業後は担当コーディネーターがフォローいたします。 【夜勤専従】日給31,000円週1日からシフト相談OK 応募資格: 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間: 16:0

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問看護ステーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 地域包括支援センターのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 237200~371000円 賞与：年2回（7ヶ月） 【住所】 神奈川県横浜市南区大岡5-13-15 【アクセス】 ブルーライン / 京急本線上大岡 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日112日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 役職手当 / 扶養手当 / 調整手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 調

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 260000円 【住所】 神奈川県横浜市磯子区洋光台6-18-7-1 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日126日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サー

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉士 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ◇相談員としての業務全般◇ ユニット型特養において（本入居、ショートステイ）の入退居相談、ご利用者、ご家族との相談に応じ入居準備、 施設サービスの計画調整、各部署との連携、また外部医療機関や、福祉関係機関、行政との連絡調整、入居者の買物代行や、送迎、介護保険請求など多岐にわたります。 【給与】 月収 231200~273700円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 神奈川県横浜市緑区三保町881-2 【アクセス】 JR横浜線中山 【必須資格】 社会福祉士 【休日

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 248900~343600円 賞与：年2回（4.2ヶ月） 【住所】 神奈川県横浜市磯子区滝頭1-2-1 【アクセス】 ブルーライン蒔田 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日122日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 職務手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険】 厚生年金保険

勤務時間8:30～17:30 ※休憩60分

仕事内容【弘明寺駅＆蒔田駅/パート】生活相談員を募集します。仕事に安心感を持って取り組める、そんな職場であなたも勤務してみませんか？ 募集職種: 生活相談員 仕事内容: ・利用者さまやご家族さまからの相談対応、契約業務 ・利用者さまの健康チェック（血圧、脈拍、体温） ・機能訓練補助（ゆったり体操、パワーリハビリマシン補助） ・利用者さまへのリラクゼーション（介護整体）施術 ・利用者さまの送迎(軽自動車・小型の自動車) 等 【1日の流れ（午前・午後それぞれ3時間）】 ■送迎（利用者さまをご自宅までお迎えに上がります） ↓ ■健康チェック（血圧・脈拍・体温のチェック） ↓ ■ストレッチ・体操（健康

仕事内容自立型有料老人ホームでの看護業務 バイタルチェック、薬の管理等 高齢者が社会の一員として、健康で快適な環境のもとで生活していただくことを使命として、すべての関係者や地域社会から信頼され、仕事に誇りを持ち、働きがいのある団体を目指しています。 昇給年1回 賞与年2回（前年度3.8ヶ月） 扶養手当（規定により別途支給） 交通費支給 車通勤可 駐車場あり 社会保険完備 退職金制度 資格取得支援制度 横浜市勤労者福祉共済（ハマふれんど）加入 受動喫煙対策あり 屋内禁煙、敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） 試用期間３カ月、同条件 週休2日制（シフトによる） 年間休日125日（令和4年） リフレッシュ休暇

勤務時間◆日勤専従 ①8:45〜17:30（休憩45分） 週所定労働日数2日 〜 5日

仕事内容看護師として、管理者の一歩をここから ◆募集職種 看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 訪問看護の現場とチームを支える！管理者として看護の質向上に取り組めるお仕事 ◆ 具体的な業務内容 訪問看護ステーションの管理者として、利用者様のご自宅での看護業務と、事業所運営に関わる業務を担っていただきます。 ・利用者様の状態に合わせた訪問看護 ・健康状態の確認や療養生活の支援 ・看護内容の記録、情報共有 ・スタッフとの連携、業務調整 ・訪問看護に関わる事業所運営の管理 ◆ 管理者としての役割 看護師として利用者様に寄り添いながら、スタッフが円滑に業務へ取り組める環境づくりにも携わります。

仕事内容日勤のみで、看護の力をリハビリに活かす ◆募集職種 准看護師 正社員 ◆仕事内容 日勤専従で生活に寄り添う！デイサービスで活かす准看護師の資格 ◆ 具体的な業務内容 デイサービスを利用される利用者様が安心して過ごせるよう、看護の視点から健康管理を行います。 ・利用者様の体調確認、健康状態のチェック ・バイタルサインの確認 ・体調や様子に変化があった際の対応 ・日中の見守りやケアのサポート ・介護職員など他職種との情報共有 ・利用者様の状態に関する記録業務 一人ひとりの様子を丁寧に見ながら、無理なく楽しく過ごせる時間を支えるお仕事です。 ◆ 日勤専従で働きやすい環境 夜勤のない日

仕事内容■会社名 神奈川県横浜市泉区の介護施設 ■メインキャッチ 介護施設の正看護師/年間休日125日・賞与ありが魅力！働きやすいデイサービス看護 ■コメント ・通所サービスの場で健康管理を担い、ご利用者様が安心して一日を過ごせるよう支援します ・年間休日125日でメリハリのある働き方が可能。無理なくキャリアを続けやすい職場です ・月給25.6万～34.2万円の給与水準。経験や能力を考慮し、これまでのキャリアを待遇面にも反映します ・住宅手当・家族手当・通勤手当など各種手当を用意。毎月の待遇面もしっかり支えています ・担当業務が未経験の方も応募可能。新しい分野へキャリアを広げたい方にもおすすめです

仕事内容セントケア神奈川株式会社 セントケア訪問看護ステーション横浜 求人番号：9892334 更新日：2026年09月11日 【神奈川県／横浜市南区】日勤のみ◎休暇制度充実♪訪問看護ステーションでの募集です＜管理者＞ 給与 月収37.5万円 ～ 年収519万円 ～ 勤務地 神奈川県横浜市南区●京急本線 「井土ケ谷」駅 徒歩2分 アドバイザーより 横浜市南区にあります、訪問看護ステーションです。管理者を募集しています。 想定年収は500万円以上～、手当もしっかりつきますので、高いモチベーションを保ってご就業頂けます♪ 最寄駅からも徒歩2分程度とアクセス良好です◎ ご興味ありましたら是非、

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉士 【施設形態】 通所リハビリテーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 老人デイサービスセンターの生活相談員業務全般 【給与】 月収 195000~225000円 賞与：年2回（5ヶ月） 【住所】 神奈川県横浜市神奈川区栄町16-5プレミスト横浜ポートサイド101 【アクセス】 京急本線神奈川 【必須資格】 社会福祉士 【休日制度】 週休2日制 年間休日116日 【休暇制度】 リフレッシュ休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 家族手当/リフレッシュ休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇/再雇用 / 資格取得支援制度/退職

仕事内容管理者として、訪問看護の現場を動かす役割へ ◆募集職種 准看護師 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添う訪問看護！准看護師として現場とチームを支える管理者業務 ◆ 具体的な業務内容 訪問看護の管理者として、利用者様のご自宅での療養生活を支える看護業務と、事業所運営に関わる管理業務を担っていただきます。 ・利用者様のご自宅を訪問して行う看護業務 ・健康状態の確認や療養上のケア ・利用者様やご家族への支援 ・訪問看護に関わるスタッフとの連携 ・日々の業務調整や事業所運営に関する管理業務 ◆ 管理者としての役割 准看護師としての知識・経験を活かしながら、現場の状況を把握し、スタ