人材業界 - 東京都目黒区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社トライ・アットリソース 事務＊未経験＆正社員デビューOK＊教育大手のグループ会社＊月給25万円～ 誰かの味方になれる事務に♪ 20代中心の優しいチームで一緒に成長☆彡 生活リズムも整い働きやすさ実感！ 当社は社員数1000人超・500億円規模の売上を誇る＜家庭教師のトライ＞のトライグループの一員。教育ノウハウを活かし人材サービスを展開し躍進。組織強化に向けた増員を行います。 面接は会社説明会も兼ねた気軽な雰囲気が特徴。「入社の決め手は面接」と語る先輩は多数です！中途比率は95％で20～30代前半中心！元アパレル・販売・保育士などの異業種やアルバイト・派遣経験のみの方などが活躍し

仕事内容株式会社じげん 【部長】事業戦略の立案・実行ほか◆人材サービス（建設・不動産業界向け）展開中◆プライム上場G 【仕事内容】 【部長】事業戦略の立案・実行ほか◆人材サービス（建設・不動産業界向け）展開中◆プライム上場G 【具体的な仕事内容】 ■募集概要 株式会社アップベースへ在籍出向いただきます。同社は『レガシー産業における労働生産力をITとヒトのチカラでアップデートする』をミッションに人材紹介サービス・採用コンサルティング事業を展開しています。 ◎約1,000名規模のプライム上場企業グループのため、企業基盤を担保しながら成長フェーズの組織で裁量持ってチャレンジすることができる環境です。

仕事内容【仕事内容】 ＼未経験から着実にエステティシャンを目指す／ 未経験でも月給28万円スタート！ ゼロからの育成前提募集です！ ＜ポイント＞ ・未経験から成長している先輩多数 ・店内研修＋外部研修で基礎はバッチリ ・頑張り次第で別途インセンティブも支給 ・嬉しい社割あり！働きながらキレイになれる ＜ムリなく続けられるからスキルUPできる＞ ・残業はほぼなし！基本的には定時退社 ・希望休も相談OK！ ・年間休日120日以上 ・ピアス可・ネイルOK・髪色自由 あなたらしく働ける ・家賃補助で生活も支える（規定あり） ＜未経験入社の先輩スタッフの声＞ ・外部研修がとても勉強になり、自信にも繋がり

仕事内容※オープンポジション※ 適正に応じて、最も力が伸びると判断した部署に配属いたします。 【えーかおキャリア】 20代に特化した転職サポートを行う事業部にて、下記業務をお任せします。 ◆キャリアアドバイザー 転職に悩む求職者へカウンセリングを行い、ぴったりの仕事を紹介する業務 ◆リクルーティングアドバイザー 20代の若い人材を探している会社に向け採用サポートする業務 【medica(メディカ)】 人材難が社会課題となっている福祉/医療業界に向けた採用支援サービス/現場のDXサービスを展開。WEBマーケティングを活用し、人事や経営者向けに採用コンサルティングを行います。 ◆フィールドセールス 大

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ◆介護・福祉業界の採用を変革させるWEBコンサルティングサービスの採用コンサルタントを募集 【仕事内容】 ・採用コンサルタントとして30～40案件を担当 ・介護・医療・福祉施設の採用課題を根本から解決する仕事 ・WEBマーケティング知識が学べる ・採用マーケティング知識が学べる ・男女比率：3対7 ・戦略思考が鍛えられる 【提案商材】 人手不足の背景に多くの採用課題が残る介護業界に向けた、 サブスク型の長期採用WEBコンサルティングサービス「medica」 【業界の課題感】 少子高

仕事内容株式会社じげん 【本部長】事業戦略の策定・実行ほか◆人材サービス（建設・不動産業界向け）展開中◆プライム上場G 【仕事内容】 【本部長】事業戦略の策定・実行ほか◆人材サービス（建設・不動産業界向け）展開中◆プライム上場G 【具体的な仕事内容】 ■募集概要 株式会社アップベースへ在籍出向いただきます。同社は『レガシー産業における労働生産力をITとヒトのチカラでアップデートする』をミッションに人材紹介サービス・採用コンサルティング事業を展開しています。 ◎約1,000名規模のプライム上場企業グループのため、企業基盤を担保しながら成長フェーズの組織で裁量持ってチャレンジすることができる環境です

仕事内容☆書類選考なし ☆オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル ☆福利厚生充実 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の概要■ 転職を希望する介護職の方々を、人材不足で悩む医療機関・介護施設へご紹介していく営業です。プロのコンサルタントとして、受け身ではなく攻めの紹介を行うのが当社の特徴です。 求職者様に対しては仕事の悩みを解決するために切り込んだアドバイスを行います。 法人様には人材採用の成功へ向け、量と質2つの側面からアプローチをしていきます。 求職者様の人生の転機に関わることができ、かつ企業の人材不足という課題解決を行うことができる、やりがいのある仕事です。 ■仕事のポイン

仕事内容▼お任せしたいミッション ・事業・組織成長を人事の側面からの牽引をお任せしたいと思っております。 ・具体的には採用業務（新卒もしくは中途）を中心に担当いただきます。 ※ご志向や経験により、人事制度設計・運用や、人材開発、組織開発など、社員の長期的な成長・活躍支援のための制度、環境整備などお任せしたいと考えております。 ▼具体的な仕事内容 ・採用戦略の立案／実行（新卒・中途含む） ・事業成長に合わせた採用計画の策定 ・経営や各部門との採用目標・要件すり合わせ、戦略の立案 ・母集団形成施策の立案／実行（ダイレクトリクルーティング、エージェント対応、採用イベントの企画運営 ・採用プロセスの最適化と

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ポテンシャライトは、「Grow up Ventures」というミッションを掲げ、 スタートアップに向けてHRサービスを提供している企業です。 ◆顧客のニーズをすぐにサービス化！課題起点でサービスラインナップを拡充し続けています。 採用支援の現場における課題や顧客ニーズ起点で、随時新規サービスラインナップを考案してきました。 - 採用戦略設計 - 採用ブランディング - 採用広報 - スカウト支援 - SNS採用支援 - リファラル採用支援 - イベント企画運営支援 - 選考品質改善/

仕事内容【領域特化の両面型人材紹介コンサルタント】企業と人の双方を支援する両面型だからこそのやりがい・営業スキルもUP！/フルフレックス 仕事内容 児童福祉・保育領域における採用支援を人材紹介コンサルタントとして担っていただきます。toB/toC共に担当する両面型スタイルとなり、法人側の採用ニーズのヒアリングから、個人側の入社後のサポートまで一気通貫でおこなうことができ、双方の想いを汲んだ本質的な課題解決が可能です。 具体的には： ・求職者との電話やオンラインでの面談、キャリアアドバイス ・希望にマッチする求人紹介 ・履歴書や職務経歴書の作成サポート、添削、面接練習 ・ご本人の魅力やアセスメント内

仕事内容株式会社バディデータ プログラマー*未経験入社98％*年休125日*フルリモートOK*残業月5h*研修充実 安心の理由は「フルリモート研修+OJT研修」にあり！ 充実したサポート体制で、着実にスキルアップ◎ ▼自社ITスクールのリモート研修（3カ月） ▼OJT研修（9カ月） ▼合わせて1年間の研修でITデビュー このステップこそ、98％の先輩が IT未経験からスタートしている理由。 「PCスキルに自信がなくて」 「文系からIT業界は難しそう」という方も、 じっくりとエンジニアとしての土台作りができます。 リモート研修は、フルリモートでの参加もOK！ 同期と一緒に楽しみながら学んでいき

仕事内容※オープンポジション※ 適正に応じて、最も力が伸びると判断した部署に配属いたします。 【medica(メディカ)】 人材難が社会課題となっている福祉/医療業界に向けた採用支援サービス/現場のDXサービスを展開。WEBマーケティングを活用し、人事や経営者向けに採用コンサルティングを行います。 ◆フィールドセールス 大手企業から中小企業まで幅広い施設様向けに、ソリューション営業をおこないます ◆コンサル 人事・経営者向けに、採用マーケティング戦略をコンサルします 【リクロジ】 働き方改革関連法によるドライバーの時間外労働時間の上限規制によって、ドライバー不足が加速している物流業界、団塊の世代の引退

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ◆介護・福祉業界の採用を変革させるWEBコンサルティングサービスのセールスメンバーを募集 【提案商材】 人手不足の背景に多くの採用課題が残る介護業界に向けた、 低コストサブスク型の長期採用WEBコンサルティングサービス「medica」 【業界の課題感】 少子高齢化が進む日本社会において、 高齢者人口の増加は2025年を過渡期に2040年にはピークを迎えると予測されており、 介護・福祉業界の人材は2025年時点で約37.7万人不足すると予測されております。 さらにこれらの業界には採用・

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ◆物流・製造業界の採用課題を解決するWEBコンサルティングサービスの採用コンサルタントを募集 【提案商材】 人手不足の背景に多くの採用課題が残る物流・製造業界に向けた、採用コンサルティングサービス『リクロジ』 【業界の課題感】 物流・製造業界は従来の人手不足に加えて法改正が重なり、“全国の荷物の約35%が運べなくなる“2030年問題が課題となっている業界です。 ・専任の人事が不在。 ・採用ノウハウがない。 このような課題を解決するために、採用活動全体を支援する並走型のコンサルティング

仕事内容■仕事内容 同社は「アジアNo.1の美容企業」をビジョンに掲げ、 全国にまつ毛・眉毛サロンを75店舗展開しております。 立ち上げからわずか2年で「業界3位の店舗数」を達成し、 現在も毎月5店舗ペースで新規オープンを続けている企業です。 本ポジションでは、採用業務にとどまらず、スタッフ面談 SNS運用・育成サポートなど幅広い役割をお任せいたします。 アイリストの採用活動全般、求人媒体運用/スカウト配信、SNSを活用した採用広報、 入社後フォロー、育成支援など、多岐にわたる業務を担当いただきます。 さらに、現場との連携や調整、店舗責任者やSVとの採用要件すり合わせ、 配属後のフォローアップや配置調

仕事内容【年間休日：120日】専門卒以上応募OK！20代～30代のスタッフが活躍中★交通費支給★インセンティブあり ＼お任せするお仕事・ミッション／ 人材事業部の総合職として、カスタマーサクセスを担当していただきます。 【業務内容】 弊社経由で転職や就活が成功した方に対して、その後のアフターフォローとして満足度向上をしていきます。 【職務詳細】 主に就活終了の新卒学⽣や転職終了の第二新卒者の求職者に対し、 入社後のフォローとして面談をしていただき満足度向上を目指します。 入社後に、より早く活躍していただくために満足度を高めていくのがこの仕事のミッションです。 【具体的な業務】 ・入社

仕事内容<仕事内容> 未経験OK【人事総務】成長中の不動産テックベンチャー／年収500万～／完全週休2日／残業10H以下 不動産テックの自社サービスを運営する弊社にて、バックオフィスを募集します！ 人事や総務のご経験がなくても、無形商材や人材業界の営業経験があれば応募可能です。 【具体的には】 人事業務メインでお任せします。 ゆくゆくは管理部役員と二人三脚で、バックオフィス機能の立ち上げや改善をお願いしたいです。 ・採用業務（求人作成・スカウト送信・面談調整） ・入退社手続きや勤怠管理など（専門性の高い業務は外注しているため、労務の知識は不要です） ・経理外注先の対応・月次数値管理（こちらも同上

仕事内容<仕事内容> 人事を募集／成長意欲があれば未経験OK／年休125日／皆でランチ手当／リモートありNo.10 【未経験大歓迎！事務職にチャレンジ！理想のワークライフバランスを実現！】 ◎未経験でも安心のサポート制度 ◎事務スキルを身に付けたい ◎幅広いキャリアパスでプロを目指す！ ◎ライフワークバランスを大事にしたい 未経験OK！IT企業で人事のお仕事をお任せします！ 土日祝休み・長期休暇取得◎・残業月平均5h以下でプライベートも充実♪ まずは簡単なサポート業務からお任せします。 研修も豊富で、未経験の方でもしっかりサポートします！ ≪具体的な仕事内容≫ ◇人事面談、評価 ◇採用マーケ

仕事内容株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ 【プライム市場】 ウェディングプランナー／賞与年3回／インセンティブあり 【求人要約】 【やりがい】顧客の人生に深く関わる仕事 【キャリア】20代役職者多数／ジョブチェンジも可 【環境◎】年休120日／完休2日／エリア限定勤務有 【仕事内容】 新規ご案内からプランニング、当日進行まで。そのお客様だけの完全オリジナルの結婚式をプロデュースします 【具体的な仕事内容】 ■接客 来場されたお客様へ、一顧客一担当制にて「結婚式を挙げたい理由」「結婚式で大切にしたいこと」などを詳しく伺います。 ■プランニング 式の全てがわかる「ウェディングノート」をお渡し

仕事内容<仕事内容> 人のキャリアを作る仕事／未経験歓迎／年休125日／資格取得制度/リモートありNo.10 人材コーディネータとして、企業の採用活動を支援する仲間を募集します！ 未経験の方も歓迎！ 入社後は充実した研修制度があるため、スキルアップしながら着実に成長できる環境です。 組織も成長中のため、挑戦できる機会が多く、実績を積むチャンスが豊富です！ 【具体的な仕事内容】 企業向け活動 ・採用計画や希望する人材についてのヒアリング ・最適な採用計画の立案および提案 ・新規開拓営業 ・クライアント運営サポート（実績・勤怠管理など） 派遣スタッフ向け活動 ・スタッフのサポート・アフターフォロ