人材業界 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容東京都品川区の人材コーディネーター【飲食業界】／東京営業所 (正社員) | 株式会社 ラルスコーポレーション ▼仕事内容 ＊人手不足で悩まれている企業先（食業界等）と求職者とをつなぐお仕事です。 ※チェーン店など様々な取引先などがございます。 ＊求人を出されている企業をメインに開拓や採用後のスタッフフォローを行っていただきます。 ＊他には応募の方の受付対応 ・面接の実施や企業様へのご紹介業務もお任せいたします。 〈変更範囲：変更なし〉 (東京都品川区) ▼職種 人材コーディネーター【飲食業界】／東京営業所(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給270000〜380000円 (

仕事内容■仕事内容 【顧客】 ・既存企業 ・新規顧客 ・エンジニア 【商材】 ・金融業界や官公庁へのシステム 【具体的には】 システム開発部門では、SES事業として広告代理店、銀行、官公庁等への大規模システムの開発・保守を行なっています。 また、自社受託開発事業として、大手チェーン店のショッピングアプリ、ポイント管理システムの開発・保守、業務改善ツールの開発などを行なっています。 ■諸手当 家族手当 残業手当

仕事内容営業マネージャー／セ ルスマネ ジャ 候補 法人営業・RPOプランナ AI 対話で人材業界を変革 新規事業立ち上げ ■採用支援サービス「キャリゼロ」が挑む、労働市場の構造的欠陥 私たちが提供するサービスは、企業のRPO（採用代行）での採用力向上のサポートする「キャリゼロ」と、AI技術・データを駆使した新しい人材紹介「キャリゼロAGENT」のハイブリッドモデルです。あなたには、この新規事業の立ち上げを牽引するセールスマネージャー候補として、企業の採用課題を根本から解決していただきます。 ■具体的な業務内容 まずはプレイングマネージャーとして、顧客開拓～成功事例の創出を牽引していただきます

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜いずれか必須＞ ■人事として採用経験がある方 ■人材業界で営業経験がある方 ■人材業界・求人広告業界でマネジメント・リーダー等の経験がある方 ※高卒以上 【フィットする人物像】 ■主体的に動ける方 ■前向きに作業ができる方 ■自他ともに成長を喜べる方 ■チャレンジ好きな方 ■成果に向けてプロセス数値管理・改善に取り組める方 ■マルチタスクが得意な方 ■考えることが好きな方 ■仕組み作りに関わりたい方 【職種名】 採用（主任候補）【IPO準備中／障がい福祉施設運営／品川区】本社勤務・年休125日・土日祝休み 【仕事内容】 本社、または全国に約250施設以上ある施設の従業

勤務時間09：00～19：00の中で、実働6時間以上でお選びいただけます。 【例】09：00～17：00、10：00～17：00（各休憩60分）（コアタイム10：00～17：00） 【残業】なし 当社スタッフも残業なしで就業中！

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ＼大手人材グループ企業！弊社スタッフ安定稼働中！／「仕事を探したい」と相談があった新規派遣社員希望の方へ、お仕事をご紹介するポジションです。【業務内容詳細】・求職者との面談（オンライン・60分） L希望条件のヒアリング・お仕事紹介 L対象者：新規登録者・過去応募者・紹介案件の確認・面談履歴の登録・その他付随する事務業務【使用ツール】 自社システム（応募者管理システム）スプレッドシート、GoogleMeet、【体制】 同じ業務を行う派遣スタッフが多いため、判断に迷う際はすぐに相談可能です。【研修】 最初は社員さんの面談実施を同席いただいて、研修を行い

勤務時間平日10：00～19：00 上記時間内で 週3～5日／1日5～8hOK！ ※在宅メインです ※出社は週1日でOK ＜＜シフト例＞＞ ・月曜日：10:00～15:00（出社） ・火曜日：休み ・水曜日：10:00～15:00（在宅） ・木曜日：休み ・金曜日：10:00～15:00（在宅） ママさんは保育園のお迎えや学校行事など、 ご家庭の事情を考慮して相談OKです♪ 家庭と非常に両立しやすい職場です。 どんなシフトがいいか 一緒に決めていきましょう^^/

仕事内容■メインキャッチ ＜本日の更新求人・6月7月8月9月入社＞ 人材コーディネーターを支える 【採用アシスタント（事務）】として 活躍しませんか？ 美容・ブライダル業界に特化した 自社求人サイト （アイキャリ、ネイル求人ナビ等）への 応募対応や面談設定をお任せします。 ■ほぼ在宅・週1出社 ■週3日～OK／15時までの勤務OK ■時給1400円～ ■事務経験のある方歓迎 ■コメント ＼ママさんの「働きたい」を全力応援！／ ・15時退社で夕飯の支度もお迎えも余裕♪ ・在宅メインで通勤ストレスなし！ 「事務経験はあるけど、 フルタイムは厳しい…」 「子供の急な発熱、 理解がある職場で働き

仕事内容【応募資格】 [必須] 法人営業または個人営業の経験 └顧客や求職者と信頼関係を構築しながら課題解決型の提案を行ってきた方を想定しています。 【職種名】 人材派遣営業【医療福祉業界を支える社会貢献性／早期キャリアアップ可能】 【仕事内容】 医療・介護・福祉業界の法人顧客と求職者の双方を担当し、人材派遣を通じて最適なマッチングを実現する営業をお任せいたします。 ・医療機関・介護施設など法人顧客へのアプローチおよび人材提案 ・求職者へのキャリアヒアリングおよび求人提案 ・面談設定、面接対策、就業先見学への同行 ・就業開始後のフォローおよび派遣スタッフの就業管理 ・既存顧客への追加提案や関係構築

仕事内容営業アシスタント／未経験OK 学生歓迎 人材業界で実務経験 成長企業でのインタ ン 週3日 柔軟シフト 【仕事の意義】 私たちは建設業界に特化した人材紹介サービスを展開し、企業と求職者の課題を解決しています！ 人材事業部のインターンでは、業界に特化した人材紹介の現場で、実務を通じて営業力や調整力、課題解決力を学ぶことができます。 【具体的なお仕事】 以下の中から、適正に応じてチャレンジしていただきます！ ・データ入力や求人票作成などのバックオフィス業務 ・各種事務手続きの管理や運営サポート ・求職者と企業のスケジュール調整および対応フォロー ・求職者や企業に対する電話での営業開拓 （新

仕事内容 おすすめポイント 20代活躍中の成長環境 スキルが身につく仕事 安定企業でキャリア形成 【仕事内容】 人口減少、少子高齢化という社会問題に直面する中、様々な経営課題を抱える中小企業に対してコンサルティングを行います。 具体的な仕事内容 マーケティング戦略コンサルティング 中小ベンチャーから上場企業の経営層に対して、営業マーケティング戦略立案から実行サポート、仕組み化までを支援します。 (1)ヒアリング・要件定義 ヒアリングを実施し、クライアントの持つサービスや事業、競合他社と比較した際の強み、今後の展開などを伺います。 (2)マーケティング戦略立案 マーケティング戦

仕事内容東京都品川区の人材コーディネーター【ＩＴ・通信業界】／東京営業所 (正社員) | 株式会社 ラルスコーポレーション ▼仕事内容 ＊人手不足で悩まれている企業先（ＩＴ ・通信業界）と求職者とをつなぐお仕事です。 ＊求人を出されている企業をメインに開拓や採用後のスタッフフォローを行っていただきます。 ＊他には応募の方の受付対応 ・面接の実施や企業様へのご紹介業務もお任せいたします。 〈変更範囲：変更なし〉 (東京都品川区) ▼職種 人材コーディネーター【ＩＴ・通信業界】／東京営業所(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給270000〜380000円 (基本給（月額平均）又は時間額

仕事内容 おすすめポイント 20代活躍中の成長環境 スキルが身につく仕事 安定企業でキャリア形成 【仕事内容】 WEBマーケティングのプロフェッショナルとして、SNS運用やECサイトの立ち上げ、Web広告運用、動画制作など、クリエイティブからマーケティングまで一気通貫で支援しています。 単なる運用代行ではなく、クライアントの“課題発見”から“戦略立案”“施策実行”“効果検証”まで、成果に直結する本質的なWEBマーケティング支援を行う部門です。 クライアントの課題抽出 「商談までいくが成約につながらない」「SNSは運用しているが成果が見えない」など、丁寧なヒアリングを通じて課題を言語化

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材業界のご経験 ・無形商材業界にてカスタマーサクセスのご経験 【職種名】 カスタマーサクセス【革新的なプロダクト「MyGRIT」/HRアワード」で最優秀賞】 【仕事内容】 【業務内容】 自社HR SaaS（THANKS GIFT、リファアルムなど）を導入した企業に対し、オンボーディングから活用促進、契約更新・アップセル、プロダクトへのフィードバックまでを一貫して委ねるカスタマーサクセスのポジションです。顧客の「組織風土改革」や「採用成功」を中長期で支援し、LTV最大化を期待されています。 ・フィールドセールスからの案件引き継ぎおよび導入

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ミッションへの実体験を伴った共感 ・事業会社での中途採用経験または人材業界でのコンサルタント経験 ・社内外の多様なステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力 [歓迎] ・ベンチャー企業での採用経験 ・ソフトウェアエンジニア、デザイナー、PdMなど、web系技術専門職採用のご経験 ・新卒採用経験 ・面接官またはキャリアアドバイザーとしての経験 【職種名】 採用人事 【仕事内容】 主に中途採用を主とし、ビジネス系職種・エンジニア系職種の採用を、各ポジションごとに管掌役員や管掌部門責任者を巻き込みながら推進いただきます。 （どちらの職種に軸足を置くかは、これまでのご経

仕事内容募集背景 ウェルスナビ株式会社は「働く世代に豊かさを」というミッションのもと、全自動で世界水準の資産運用を行う『WealthNavi』を通じて成長を続けてきました。 2024年からの新NISA制度を追い風とした既存事業の拡大に加え、現在は生命保険・年金・住宅ローン等に関わる新規プロダクトを複数リリースし、プロダクト横断の総合アドバイザリープラットフォーム「Money Advisory Platform（MAP）」を立ち上げる大きな転換期を迎えています。 また2025年3月には三菱UFJ銀行の完全子会社となりました。 MUFGが持つ1,000万人規模のデジタル顧客基盤と、当社のプロダクト開発力を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 下記いずれかのご経験がある方 ・採用のご経験 ・人材業界でのRA経験 【職種名】 採用担当【egiftサービス／LINEギフトでお馴染／年休127日／リモート・フレックス可】 【仕事内容】 経営戦略とリンクした採用戦略の立案から実行、オンボーディングまでを一気通貫でリードし、組織の拡大と質的向上を通じて事業成長を牽引していただきます。 単に欠員を補充するのではなく、「事業目標達成のためにどのような組織・人材が必要か」を定義し、あらゆる手法を駆使して採用成功にコミットする役割です。 ■業務内容詳細： 1. 採用戦略の策定とプロジェクトマネジメント -事業計

仕事内容≪未経験OK！人材コーディネーター≫完全週休2日制・年間休日127日／ユニークな福利厚生が充実！ スタッフの面接や勤怠フォローなどを通じて人を支えるお仕事です！未経験でも研修やサポート体制が整っており、安心してスタートできます！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～ ※固定残業代：30,000円～/月16時間分含む(超過分は別途支給) ＊年収例：350万円～600万円 ＊インセンティブ有り ◎賞与：年2回(6月,12月) ◎昇給：年1回 【勤務地】 東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー18階 募集情報 ≪紹介先企業について≫

仕事内容当社は住生活WEBサービス株式会社ヘヤゴトの子会社で、 住生活業界特化型の人材派遣会社として、多くのクライアント企業と信頼関係を築いています。 本採用では、企業の課題を把握し、人材派遣や人材紹介サービス、その他新たなサービスを提案する法人営業です。 新規ならびに既存企業へのアプローチを通じてニーズを伺い、最適な人材をマッチング。 派遣スタッフのフォローや企業との調整も行い、双方の成長を支える仕事です。 まだスタートアップの企業ですので、日々の業務は多岐にわたるため、 臨機応変な対応力が求められますが、その分、市場を拡大できる機会環境です。 業務の幅広さ理解しながら、現スタッフともに会社の成長

仕事内容【応募資格】 [必須] 法人顧客との折衝経験（2年以上） [歓迎] 人材業界（紹介・派遣・媒体）での経験。 無形商材の法人営業、またはカスタマーサクセスの経験。 複数の関係者を巻き込む進行管理・案件調整の経験。 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳～43歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ■企業経験 適性がある方： 人材紹介/派遣出身で、数字だけでなく「丁寧な顧客折衝」に軸足を置きたい方。 細かい点に気が利き、請求等の正確な事務作業も厭わない方。 不向きな方： 売り切り型を好む方。 ルールが整備されていない状況にストレスを感じる方。 専門家（

仕事内容人材コーディネーター／品川区 人材業界コンサル営業 幹部候補募集 29 【企業側、求職者側の双方を担当します】 企業と求職者双方の躍進に貢献し、相互Win、相互満足を実現するのが重要なミッション企業と求職者双方にコンサルティング・営業を行い、ご入社後のフォローに至るまでの一連のサポートが業務内容になります。 ・求人開拓(新規・既存企業)、求人要項ヒアリング、人材提案、既存企業とのリレーション構築 ・求職者新規スカウト、面談、求人紹介、面接、入社前後フォロー、長期サポートによるコネクション構築 ・各種コンサルティング(人事・採用コンサルティング、キャリアコンサルティング等)、交渉、他 ※クライ

仕事内容【アピールポイント】 【RA/東京】体育会系人材限定！未経験OK！土日祝休み！年間休日128日◎営業としてキャリアを築きたい方歓迎！ 【仕事内容】 RAとして「全ての人々に前のめるきっかけを」与えるために求職者様を繋ぐ架け橋となっていただきます。 【クルーティングバディ(RB)】という通称で業務にあたります。 【具体的には】 採用ニーズを企業様から引き出し、人材紹介サービスや合同企業説明会などを企業様に合った形で企画/提案していきます。 合同企業説明会は月2~3回ペースで開催しており、企業様の採用の最大化を図るべく、Maenomeryが主体となって実施しております。 主な業務内容は、テレア