人材業界 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容営業＝外回りのイメージを変える シニア人材に特化したHR企業で、電話・メール対応メインの“受付営業”。 飛び込み・テレアポなし＆未経験大歓迎で、20代も多数活躍中！ オフィス内で落ち着いて働けて、残業ほぼゼロ＆土日休みも魅力です。 是非ご応募お待ちしております！ 【業務内容】 インサイドセールス／受付営業では、「シニアジョブ」に新規登録した求職者や利用を再開した求職者に対して、転職サポート及びキャリア面談のご案内を行います。 営業活動の入口となるポジションで、コミュニケーションスキルを活かしたお仕事です。 ■架電/受付営業 弊社のサービスに登録された求職者様（シニア）に電話をし、キャリ

仕事内容☆書類選考なし ☆オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル ☆福利厚生充実 ・ゲーム系クライアントへの中途採用ニーズのヒアリング ・ゲーム系クライアントへ人材や企業の紹介・提案、条件交渉、契約締結 ・転職希望者やフリーランスワーカーの面談・面接同行 ・自社メディア「RecGame（リクガメ）」上での集客施策・広告提案 ・転職希望者のスカウティング、リクルーティング ・転職希望者やフリーランスワーカーの面談、キャリアカウンセリング ・求人案件ピックアップ、求人紹介、承諾調整 ・企業面接日程調整、求職者との連絡業務 ＜その他福利厚生＞ 固定残業代詳細：30時間分の時間外手当として63,000～

勤務時間週4日 1日6時間以上 朝～昼 ≪勤務時間≫ 9:15～17:45(実働7.5h/休憩1h) ※上記の時間帯で週4～勤務OKです ※シフトは固定シフトですが、希望があれば柔軟に調整可能です。お気軽にご相談ください。

仕事内容【仕事内容】 ＼マイナビの人材紹介サービスのご案内／ 中途採用を検討している 法人のお客様に向け電話やメールで ご案内やヒアリング、アポイントの調整を行うお仕事★ ＜お仕事の流れ＞ (1)お電話やメールでコンタクト ↓ (2)アポイントを打診し、具体的な希望をヒアリング ↓ (3)アポイントの日程を調整し営業スタッフへ コール先はすでに採用活動を実施している企業様。 電話の要件が明確なので、具体的な提案に集中できます♪ 商談や契約作業は一切ありませんので、 業務に集中してスキルアップを目指すことができます。 ・未経験だけどできるのかな・・。 ・コールセンターの経験はあるけど受電対応

仕事内容【応募資格】 [必須] ・インフラエンジニアとして設計、構築、テストまでの経験 ・クラウドのシステム運用、保守経験（AWSに限らずAzureなど含む） [歓迎] ・コード（CloudFormationや Terraformなど方法は問わず）でのAWSの設定経験 ・CI/CD環境の構築や、CI/CD環境での開発、運用経験 ・システム運用設計 ・AWSに限らずクラウドでの設計・構築、運用・保守の経験 【職種名】 クラウドエンジニア【人材業界最大手パーソルグループ/福利厚生充実】 【仕事内容】 ・AWS環境の整備、共通機能の開発と運用（Amazon EC2, S3, VPC, IAM, ECS,

仕事内容【応募資格】 [必須] 無形商材の営業経験 【職種名】 人材紹介コンサルタント【IT・SaaS業界の成長領域／デジタルセールス】 【仕事内容】 デジタルセールス領域に特化したCA/RA両面型コンサルティング業務をお任せいたします。 ・求職者向け転職支援（面談、求人提案、書類添削、面接対策、入社まで伴走） ・企業向け採用支援（ペルソナ設計、要件ヒアリング、人材提案、面接調整） ・SaaS企業の営業モデル/The Model理解にもとづくマッチング業務 ・事業の立ち上げ・運営に関わる非定型業務（改善施策検討、勉強会など） ・市場／顧客理解に関するインプット活動および施策反映 ■担当クライアント

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 以下いずれか ・採用のご経験がある方 ・人材業界営業経験（RA・CA）がある方 【職種名】 人事【人材業界経験歓迎／東証グロース上場／創業以来黒字経営】 【仕事内容】 同社の未来を担う人材を採用する、新卒採用担当のポジションです。採用計画の策定から内定者フォローまで一連の業務に携わりながら、将来的には人事組織づくりにも挑戦できる、やりがいの大きな仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●採用の戦略立案から携われます ●従来の手法に捉われない改善提案を歓迎します ●将来は人事全般へキャリアを広げられます ■具体的な仕事内容 新卒採用担当として、採用に関する幅

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材業界、HR業界での営業経験 ・求人媒体、採用メディアなどの法人営業経験 ・人材紹介会社でのRAまたはCA経験 ・採用支援サービス、HRサービスに関する営業経験 ・法人営業経験があり、採用領域へのキャリアチェンジに関心がある方 【尚可】 ・新卒採用に関する実務経験 ・学校訪問、説明会運営、学生対応の経験 ・採用媒体や求人広告の提案・運用経験 ・人材紹介会社での候補者フォロー経験 ・営業として目標達成に向けて行動してきた経験 ・地方出張に抵抗がない方（年1回～2回程度） ・教育、研修、オンボーディング領域への興味関心 [歓

仕事内容株式会社ＪＯＹＮＴ 【新宿】面接担当（顧客の採用支援）人材業界や採用業務経験者歓迎◆採用支援ベンチャー◆年4回昇給 【仕事内容】 【新宿】面接担当（顧客の採用支援）人材業界や採用業務経験者歓迎◆採用支援ベンチャー◆年4回昇給 【具体的な仕事内容】 面接対応経験がある方歓迎／2017年設立の若い会社で幹部も目指せる！／事業拡大中につきポスト増加中／年4回の昇給査定／社内イベントも充実！ ■業務概要： ※自社の採用ではなく、クライアント向けの採用支援・アシスタント業務となります。 顧客の採用に関わる面接や応募受付担当としてご活躍いただきます。 （ご経験にもよりますが）最初は応募者対応チーム

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞※いずれか ・システム開発経験 └ web 開発： Java,Python,JS,X ・ローコード開発＋何かしらの開発経験 [歓迎] ＜歓迎＞ ・ローコード開発 ┗PowerPlatform、Kintone、ServiceNow、Intra-mart、OutSystems Dynamics365、SAPなど ・生成 AI経験 【職種名】 ジュニア~ミドル/ローコード【人材業界最大手パーソルグループ/マネジメントスキルを伸ばしたい方歓迎 【仕事内容】 【仕事内容】 ：会社の基幹業務を中心に、ローコードツールを用いてDX推進を行います。 大規模案件であれば基幹

勤務時間シフト制

仕事内容法人営業／Indeed PLUSの営業・広告運用 時給2,500円 週4日、1日3h OK 土日祝休み ＼仕事探しはインディード テレビCMでもおなじみの求人サイト 「Indeed PLUS」の営業・広告運用。 人材不足などの悩みを抱える企業に対し、 求人広告を活用した採用プランをご提案します。 ★★具体的には★★ ・Indeed PLUS ・求人ボックス 今あなたが見ている「engage」も 取扱い広告の1つです！ ☆☆お仕事の流れ☆☆ ▼テレアポ ▼企業の人事担当や社長様に採用の悩みをヒアリング ▼Indeed PLUSを中心とした採用プランをご提案 ▼ご契約 ▼原稿制作チームへ

仕事内容株式会社ＢＭＬフード・サイエンス 採用人事◆人材業界経験者歓迎！／残業平均15時間／年休120日以上／土日祝休み／プライム上場G 【仕事内容】 採用人事◆人材業界経験者歓迎！／残業平均15時間／年休120日以上／土日祝休み／プライム上場G 【具体的な仕事内容】 【エージェント経験者歓迎／平均残業15h程度・土日祝休みでプライベートと両立◎】 食品検査や衛生コンサルティングを展開する当社で、中途・新卒の採用業務を中心に担当します。媒体選定から面接運営まで各工程に関わり、相手に配慮しながら調整する姿勢が活きる職場です。丁寧なコミュニケーションや着実に進める力を発揮できます。 ■業務内

仕事内容【応募資格】 [必須] 必要スキル・経験 ＜要件＞ 〇必須要件 すべてに当てはまる方 ・営業で圧倒的成果を上げられた方 ・人材業界経験目安3年以上（コンサルなどの各種HRビジネス経験でも可） ・ミッションに共感いただける方 ・KPI,KGIを管理したマネジメント経験をお持ちの方 ・事業責任者へなりたい気持ちをお持ちの方 [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 ・0→1（新規事業立ち上げ）または、1→10（事業拡大・グロース）の経験 ・社内外の多様なステークホルダーと合意形成を図った経験がある方 ・5名以上のマネジメント経験を有している方 ・PORT５Valuesを体現できる方 【求める人物像】

勤務時間10:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容【ポイント】 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 休憩室あり 髪・ネイル自由 事務はじめてOK ≪人材業界経験を活かせる☆≫＠1850円!ゆったり10時スタート◎ 人材業界で働こう！20~30代活躍中！時短勤務も相談下さい☆彡カンタン電話＋事務をオマカセします！業界未経験OK！残業ナシも魅力的!ワークバランス重視の方にオススメです◎新宿三丁目勤務!ランチにも困らない☆通いやすい勤務地です！ 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい ・自由な社風 ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就

仕事内容【応募資格】 [必須] ・L2・L3・L4までのネットワーク設計構築経験1年以上 ・Windows／Linuxサーバの基本的な基盤知識 ＜こんな方、歓迎します！＞ ■同業務における従事経験…3年以上目安 ■現状のスキルにプラスαの技術を身に付けたい方 ■CCNA、LPICや各種ベンダー資格、インフラ技術に関する資格をお持ちの方 ■ネットワークサーバ運用/構築経験…1年以上目安 ■ネットワーク・サーバの運用経験はあるが設計構築をやっていきたい方 ■パブリッククラウドに挑戦したい方 ★専門的な研修もご用意しています。 積極的に「やってみたい」という意欲も重視しています！ [歓迎] ・CC

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 休憩室あり 髪・ネイル自由 人材サービス会社☆求人採用状況のご確認コール!服装自由◎ 日本で働きたい外国人をサポートしている人材会社です!人材業界未経験からOK！テレアポや営業のご経験者歓迎!服装自由☆カジュアルな雰囲気のオフィスです。 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・マニュアルあり ・チームワークがよい ・自由な社風 ・未経験からスキルが身につく ・コツコツの仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：0～1時間/月 残業は基本的にはありません

仕事内容【アピールポイント】 【人の役に立てる、やさしいオフィスワーク】 電話対応とPC入力が中心。未経験から始められます。 未経験OK！ 昇給・賞与あり 完全週休2日制(土日祝) 正社員登用制度あり オフィスカジュアルOK 【仕事内容】 当社は、求職者と企業が思い描く「理想の未来」をつなぐ存在として、一人ひとりの強みを活かせるフィールドへ導くことを大切にしています。 多様な働き方に寄り添い、安心して活躍できる選択肢を届けること——それが私たちの使命です。 今回募集するのは【案件手配のサポート事務スタッフ】です。あなたの経験や個性を、次のステージで輝かせてみませんか？ 【お仕事内容

仕事内容ヒューマンリソシア株式会社(東証スタンダードグループ企業) 【人材業界経験者／東京】キャリアアドバイザー※年休124日／土日祝休／残業20H程／上場企業G会社 【仕事内容】 【人材業界経験者／東京】キャリアアドバイザー※年休124日／土日祝休／残業20H程／上場企業G会社 【具体的な仕事内容】 ～お子様の入学時などに支給するライフイベント手当は最大130万円／月残業平均20H・年休124日／東証スタンダード上場G／派遣・紹介・DXと多角的なビジネスを展開／公募制度有～ 人材紹介事業部の営業職として、建設・不動産業界の求職者への転職支援をお任せします。 ■業務： ◎求職者獲得へのスカウ

仕事内容株式会社エムエム総研 【在宅メイン／未経験可】人材紹介コンサルタント◆SaaS業界専門転職支援◆フレックス／残業20h以内 【仕事内容】 【在宅メイン／未経験可】人材紹介コンサルタント◆SaaS業界専門転職支援◆フレックス／残業20h以内 【具体的な仕事内容】 ◇IT／SaaS業界のデジタルセールスに特化／将来性◎ ◇若手メンバーが活躍／抜群に雰囲気の良い環境 ◇フレックス&リモート勤務可で働きやすさが魅力 当社はBtoB領域に特化したデジタルセールス＆マーケティングの専門企業です。募集部署では、こうした事業を支えるSaaS業界専門の人材紹介コンサルタントとして、企業と求職者の最適なマ

勤務時間９：００～１８：００（基本） 休憩60分 ４時間勤務～OK 週２日勤務OK ※先ずはご相談ください。

仕事内容[仕事内容] 「イチオシ求人」 人材採用のアシスタント業務 人材業界でキャリアアップを目指す方へ！ 当社では、企業の採用課題を解決するアシスタント業務の方を募集しています。 経験の有無は問いません！人柄とやる気のある方を募集します！ 主なお客様は、物流現場への人材協力を必要とする企業。 現場の課題を理解し、最適な人材ソリューションを提案してください。 人材紹介・採用業務を行う当社にて、採用アシスタント業務をお任せします。 【具体的には】 ・求職者へのスカウト送信 ・応募者対応（メール・電話） ・履歴書・職務経歴書の回収、管理 ・面接日程の調整 ・求人媒体・紹介会社とのやり取り ・求人広告

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介業界でのCA経験半年以上 [歓迎] ・人材紹介業界にて両面型コンサルタントの経験半年以上 ・新規開拓営業経験1年以上 【職種名】 【両面型人材コンサルタント800万】現職考慮/インセンティブ料率業界最高水準/IPO準備中 【仕事内容】 中途採用を行う「企業」と「求職者」のコンサルティングを担当していただきます。 両面型ですので、双方に介在価値を提供できるポジションです。 ■企業（既存または新規）へ営業活動し、求人を入手。求める人材詳細をヒアリング ※当初は企業開拓の際のテレアポもあります。 ■合致する求職者のサーチおよび面談 ■求職者のキャリアの棚卸しから、