人材業界 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

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人材コーディネーター/未経験から人材業界でキャリア構築/採用

株式会社F-tria

  • 新宿区 西新宿

  • 月給30万円〜50万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • スキルアップ
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • ベンチャー企業
  • 昇格あり
  • 独立支援あり
  • 副業OK
  • 社内ベンチャー制度
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 社員旅行あり
  • フリーター歓迎
  • 学歴不問
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> \未経験から人材業界でキャリア構築/ 【人材コーディネーター】採用|勤務地限定・転勤なし \未経験から人材業界へ|成長企業で“キャリア支援のプロフェッショナル”を目指しませんか?/ 当社では、これまでのご経験や資格よりも「今後の成長意欲と可能性」を重視したポテンシャル採用を実施しています。 求職者と企業をつなぐ“キャリア支援の専門職”として、第一歩を踏み出してみませんか? ◆【正社員採用】長期的なキャリア形成を見据えた安定的な雇用形態 ◆【異業種出身者が活躍】販売・飲食・営業など様々な前職のメンバーが在籍 ◆【20~30代中心】フラットで風通しの良い職場。挑戦を歓迎する企業

人材コーディネーター/未経験歓迎人材コーディネーター

株式会社F-tria

  • 新宿区 西新宿

  • 月給30万円〜50万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • インセンティブあり
  • スキルアップ
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • BtoB
  • ベンチャー企業
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • 正社員登用あり
  • 独立支援あり
  • 社内ベンチャー制度
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 社員旅行あり
  • フリーター歓迎
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎★人材コーディネーター/新規事業スタートメンバー/営業・キャリアサポート/正社員登用あり \未経験から正社員へ!人材業界デビュー歓迎/ オフィスワーク・営業職に興味がある方、安定企業でキャリアを築きたい方に最適!元アパレル、飲食、サービス業など異業種からの転職者が多数活躍中。20代・30代活躍中!第二新卒・フリーターからの挑戦も歓迎です。 【充実の教育体制】 入社後は社会人マナー、名刺交換、ビジネスメール、電話対応などの基本からしっかり研修。ビジネスマナーが不安な方も、半年~1年かけて段階的に学べるので安心です。BtoB営業やコンプライアンス、業界知識もイチから習得

人材コーディネーター/新しいお仕事をお探しの方へ

アヴァント株式会社

  • 新宿区 西新宿

  • 年収360万円〜550万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • スキルアップ
  • 交通費支給
  • フリーランス
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容■勤務地 東京都新宿区西新宿2006-3-1 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 契約社員やフリーランスとして活躍するエンジニアの方々を中心に、お仕事探しをサポートする人材コーディネーターのお仕事です。求人媒体の選定から登録者の方との面談、データ登録まで一連の業務を担当し、最適な案件とのマッチングを支援する、やりがいのあるお仕事です。 《具体的な内容》 ・求人媒体の選定や広告企業との情報交換、効果的な求人戦略の立案 ・魅力的な求人票の作成、掲載管理、応募状況の確認などの事務作業 ・求人媒体を活用した、意欲ある登録者の方の母集団形成 ・応募者の方への丁寧な対応(書類受付、面談のご案内、面談実施、

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