東京都中央区の人材業界の求人・仕事・採用

仕事内容＜入社2年目で年収500万円以上の先輩も！＞ 得意を活かし、苦手を支え合う、カバーし合えるチームです。 仕事内容： 有名ラグジュアリーブランドをはじめとする企業と、 新たな可能性を持つ人材との出会いをつくる仕事です。 【具体的な仕事の流れ】 ・新たな出会いをつくる リストなどをもとに候補者の方へお声がけし、面談をご案内します。 ・これからのキャリアを一緒に考える これまでのご経験や将来の希望を丁寧に伺い、 その方らしく活躍できる道を一緒に探します。 ・企業とのご縁をつなぐ 推薦状やレジュメなどを作成し、 候補者の魅力や可能性を企業へお伝えします。 ・新しいスタートに寄り添う 就業後も

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材紹介会社またはRPOにおける、企業・候補者の採用支援経験 （3年以上） 【尚可】 ・エンジニア採用の実務経験 ・スタートアップや50～150名程度の組織拡大フェーズでの実務経験 ・採用広報、リファラル採用、オンボーディングの実務経験 ・採用以外の人事領域、または事業部門での実務経験 ・Codex、Claude Codeなどを用いた業務の仕組み化・改善経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に行動できる方 【職種名】 【東京：リモート】採用人事※人材業界経験者 ※土日休み 【仕事内容】

仕事内容辰巳電子工業株式会社 人材業界出身歓迎・営業活動０！【銀座】キャリアアドバイザー◇年休130日・残業１0ｈ・転勤無 【仕事内容】 人材業界出身歓迎・営業活動０！【銀座】キャリアアドバイザー◇年休130日・残業１0ｈ・転勤無 【具体的な仕事内容】 ～社内エンジニアのキャリアサポート担当！／残業や数字を追うのに疲れた貴方へ／女性活躍中！育産休実績多数国内シェア1位製品保有・ニッチトップ～ ◎営業活動なし！エンジニアの定着を支える仕事◎ ・ITエンジニア業界では、エンジニアの離職率の高さが課題です。 しかし当社は、エンジニア一人ひとりへの手厚いフォローにより、「定着率98.5％（業界平均85

仕事内容「人材を求めるファッション・アパレル系企業」と「新しい職場を求めている人材」をつなぐ仕事です。 ヘッドハンティングやスカウトを通じて、業界に貢献しています。 ～～～～～～～～～～～～ 設立は2005年。ファッション業界に特化した人材紹介を行なう会社の中でも、歴史と実績が豊富です。そのため、外資系高級ブランドとの取引も多数。1店舗採用から複数名のプロジェクト採用まで幅広く対応しております。 ～～～～～～～～～～～～ 主な業務内容： ▼クライアントへのヒアリング・提案 ▼依頼に適した人材を選定してご紹介 ▼企業と候補者をマッチング ▼候補者の履歴書・職務経歴書作成、面接などのアドバイス ▼就職

仕事内容「月曜から夜ふかし」「それSnow Manにやらせてください」など、さまざまな人気番組の制作を手がける当社にて、クライアントへの提案やADの管理、スタッフコーディネートなどをお任せします。まずはスタッフのフォローやマネジメントから手がけていただく予定。ゆくゆくは新しい番組の開拓にも取り組んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ■就業中のADのフォロー さまざまなTV番組の制作現場で活躍するADを定期的にフォローします。月に1回の面談では現場に直接出向き、現場の状況や勤務の様子について確認しましょう。営業一人あたり、20～50名ほどのスタッフを担当します。 ■番組プロデューサーとのやり取り

仕事内容【お任せする仕事内容】 営業・人材コンサルタント／アパレル企業と転職を考えている求職者をマッチングするお仕事です。 ＜営業・人材コンサルタント 仕事の流れ＞ ▼人材ニーズのあるアパレル企業へのヒアリング・提案営業 ▼自社データベースから企業の依頼に適した人物を選定してご紹介 ▼企業と求職者をマッチング ▼求職者の履歴書や職務経歴書作成、面接などへのアドバイス ▼就職が決まった求職者や企業へのアフターフォロー など ☆信頼関係が築けたことを実感できる仕事です！ 求職者が入社に至るまでは、 一人一人に時間をかけてサポートを行います。 その方が入社してしばらく経ち、 次のキャリアに進みたい

仕事内容株式会社ビットキー リクルーティングマネージャー候補◆人材業界経験者歓迎◆スマートロックや生体認証などを手掛ける企業 【仕事内容】 リクルーティングマネージャー候補◆人材業界経験者歓迎◆スマートロックや生体認証などを手掛ける企業 【具体的な仕事内容】 ■募集背景 ビットキーは、事業成長に伴い採用をさらに強化しています。 これまでの採用活動では、事業部門と連携しながら、ビジネスサイド・コーポレート・プロダクト組織など幅広いポジションの採用を推進してきました。 今後は、採用人数の達成だけでなく、採用戦略の設計、候補者体験の向上、採用プロセスの改善、チームとしての実行力強化までを一段引き上げて

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介会社にてCAもしくは両面型エージェントのご経験がある方 ・チームマネジメントのご経験 【職種名】 カスタマーサクセス_マネージャー候補【HR×SaaS/人材業界の経験を活かせる！】 【仕事内容】 採用企業と人材紹介会社のマッチングプラットフォーム「circus AGENT」をご導入後の人材紹介会社様に対し、収益向上・成約を生み出すためのカスタマーサクセスチームのマネージャー候補としてご活躍いただきます。 ※まずはプレイヤーとしてご活躍いただいた上でマネージャーをお任せする想定です。 ■具体的な業務内容 【プレイヤー】 ・初回導入支援（オンボーディング）

仕事内容株式会社キャリアビリティ 【人材業界経験者募集】転職コンサルタント◆製造業企業に特化した人材紹介サービスを展開/フレックス 【仕事内容】 【人材業界経験者募集】転職コンサルタント◆製造業企業に特化した人材紹介サービスを展開/フレックス 【具体的な仕事内容】 【日本のモノづくりを未来へつなぐ】一人一人の顧客に向き合うことが出来る環境/2021年12月設立のスタートアップ企業/製造業企業に特化した転職支援サービスを展開 【変更の範囲：会社の定める業務】】 ■メインミッション 人材紹介事業や、採用代行事業、キャリアコーチングなど様々な事業を展開する当社にて、転職コンサルタントとしてご活躍い

仕事内容[募集背景基盤強化を図るための募集を行います。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社にて、求職者と企業を仲介するキャリアアドバイザーをお任せします。 【具体的には…】 ・求職者との面談・カウンセリング ・企業との連携・求人情報の収集 ・マッチング業務 求職者の希望と企業のニーズを照らし合わせ、最適なマッチングを行います。 ・面接対策・サポート ・入社後のフォローアップ ※詳細は面談時にお伝えします 【担当営業コメント】 ・同社はお客様（企業、転職希望者）と、とことん向き合う事を方針としておりお客様との関係性構築の為、面接同席を積極的に推奨しています。 ・フットワークよく顧客訪問出来

仕事内容ワールドインワーカー株式会社 【八丁堀】人材紹介の法人営業◆飲食・サービス業界メイン／特定技能外国人紹介／土日祝休み／クックビズG 【仕事内容】 【八丁堀】人材紹介の法人営業◆飲食・サービス業界メイン／特定技能外国人紹介／土日祝休み／クックビズG 【具体的な仕事内容】 ＜飲食特化の人材サービス「クックビズ」のグループ会社として特定技能外国人人材紹介業・登録支援機関業を展開／英語等の多言語スキルは不要＞ ■募集概要： 飲食・サービス業界を中心に、採用支援や人材紹介を行う法人営業をお任せします。 企業の採用課題に寄り添い、「採用活動の伴走者」として課題解決を行うお仕事です。 ＜主な業務内

仕事内容PHP／Java／MySQL（AWS環境）を中心とした社内業務システム領域において、上流工程から開発推進・運用改善まで幅広く担っていただきます。 ■主な業務内容 ・勤怠管理・清算申請システム等の改善・新規開発プロジェクト推進 ・要件定義、設計、テスト、リリースまでの一連の開発工程管理 ・ベンダーコントロール（品質・進捗・納期管理） ・事業部門との要件整理・改善提案 ・安定的なITサービス提供体制の構築 ・チームメンバー支援、育成、ナレッジ共有 ・既存システム改善および業務効率化推進 ※開発実装は主にベンダーが担当しますが、必要に応じて一部実務にも関わっていただきます。 ■この仕事で得られ

仕事内容人材業界のサポート事務｜メールチェック・データ入力・面接日程調整など 【仕事内容】 ＼未経験OK 事務デビュー応援します／ 観光・グルメ・ホテル業界をITと人材で支える成長企業で、 営業チームや求職者のサポート役として活躍 専門知識や業界用語はイチから丁寧に教えます◎ お仕事のポイント ・ 登録済みの求職者へ連絡・案内 ・ 面談日程の調整・フォロー連絡 ・ データ入力や書類作成などの基本事務 難しい営業活動や決断は一切なし バックオフィスからチームを支える役割です。 【主な仕事内容】 ・登録者対応（電話・メール・チャットツール） ・サービス説明と面談日程調整 ・受付対応（来客時） ・

仕事内容株式会社復建エンジニヤリング ＜日本橋/人事・採用メイン◆人材業界出身歓迎＞年休126・残業20ｈ以内※企画にもチャレンジ◎ 【仕事内容】 ＜日本橋/人事・採用メイン◆人材業界出身歓迎＞年休126・残業20ｈ以内※企画にもチャレンジ◎ 【具体的な仕事内容】 【労務や制度企画にチャレンジできる／年間休日126日・実残業20時間以内／所定労働時間7時間10分と短め／創業70年以上／交通施設整備を中心とした総合建設コンサル企業・5年で5倍の売上飛躍／成田空港の設計や、東京の地下鉄の7割を設計等社会インフラに大きく貢献／鉄道領域でのシェア率はベスト10入り／退職金制度有】 ■業務内容： 当社の

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 10:00～19:00の間でシフト制 ・週20時間以上の勤務を想定 ・週3～5日勤務 ・1日5～8時間勤務 ・ご都合に合わせてシフトを設定いただけます

仕事内容■募集ポジションについて GIGが展開するIT人材支援サービスにて、企業とフリーランス人材のマッチング業務をお任せします。 クライアント企業のニーズを理解し、登録人材のスキルや志向性を踏まえながら最適な提案を行うポジションです。 営業担当やパートナー企業と連携しながら、人材提案からマッチング、参画後フォローまで一貫して携わっていただきます。 ■仕事内容 ・クライアント企業の求人・案件内容の確認 ・フリーランス人材との面談、キャリアヒアリング ・案件に適した候補者の選定 ・クライアントへの人材提案 ・候補者推薦資料の作成 ・面談日程調整や選考フォロー ・パートナー企業との連携 ・参画後のフォロ

仕事内容【概要】 各業界の大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する同社において、リクルーター業務を含む戦略人事（主に採用からキャリアをスタート予定）をお任せします。 創業間もない事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務です。 また、大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて採用戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 【業務内容】 ・成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善 ・中途採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行 ・ソーシングからクロー

仕事内容デジタルセールス領域に特化したCA/RA両面型コンサルティング業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・求職者向け転職支援（面談、求人提案、書類添削、面接対策、入社まで伴走） ・企業向け採用支援（ペルソナ設計、要件ヒアリング、人材提案、面接調整） ・SaaS企業の営業モデル/The Model理解にもとづくマッチング業務 ・事業の立ち上げ・運営に関わる非定型業務（改善施策検討、勉強会など） ・市場／顧客理解に関するインプット活動および施策反映 ■担当クライアント SaaS企業、ITベンチャー企業を中心とした法人クライアント ■商材 デジタルセールス職専門転職支援サービス「マーキャリ

仕事内容主力事業である建設業界に特化した人材紹介事業のキャリアアドバイザーおよび法人担当（リクルーティングアドバイザー）をお任せします。営業のベテラン社員が在籍しており、人材業界が未経験の方でも入社後に丁寧な研修をご用意していますので、安心してご就業いただけます！ ＜業務内容＞ ●キャリアアドバイザーの業務 ・キャリアカウンセリング ・応募書類作成およびそのフォロー ・面接の日程調整、面接アドバイス ・内定時の調整、入社後フォロー ●法人担当の業務 ・新規企業のリサーチ、アポ ・法人営業、人材紹介契約の締結等 ・採用ポジションのヒアリング ・人材の提案 ・面接の日程調整、内定時の調整 ・その他（経営者

勤務時間就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分 就業時間３：13時00分〜18時00分又は8時00分〜19時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）は一例です。 ＊休憩時間は法定通り付与 就業時間はご希望に合わせて可能な限り柔軟に相談可能です。フル タイム勤務希望の方もご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始

仕事内容お客様がお使いの求人媒体の運用をサポートしていただきます。 ・スカウトメール送信 ・求職者とのメッセージのやりとり ・紹介会社様とのやりとり ・求人原稿の修正 ・お客様へ選考歩留まり報告 他、会社の状況により、別の業務をお願いする可能性がございます （変更範囲：会社の定める業務） ＃マザーズ

仕事内容事業の成長を加速させる、採用戦略の中核を担うリーダー候補の募集です。採用計画の立案からチームマネジメント、 経営層との連携まで、裁量を持って採用活動全体をリードする重要なポジションをお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層と連携し採用戦略をゼロから構築 ●採用から育成・制度設計まで携われる環境 ●急成長中の上場企業で組織作りに貢献 ■具体的な仕事内容 単純な採用実務だけでなく、会社の未来を創るための戦略的な役割を担います。 ＜お任せする業務＞ 事業計画に基づき、新卒・中途採用における戦略立案から実行まで幅広くお任せします。 ●採用戦略の立案・実行 ・中長期の採用計画の策定、採用K