東京都台東区の人材業界の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ＢＵＳＫ 人事・採用職／未経験歓迎／土日祝休み／年間休日125日 【求人要約】 未経験から活躍できる環境 ／入社半年で管理職も！ 成長と変化し続ける人材業界で9年連続で高い成長率！ 年間休日125日でワークライフバランスを実現！ 【仕事内容】 採用活動から入社後のフォローまで、仲間を迎え、社員の活躍を支える人事業務をお任せします！ 【具体的な仕事内容】 さらなる成長に向けて、新しい仲間を迎える人事・採用担当を募集します。 「どんな人が必要か」「どうすれば当社の魅力が伝わるか」を考え、 社内のメンバーと連携しながら採用を進めていくポジションです。 ▼主な業務 ■採用戦略

仕事内容＜PR本文＞ 1,《想定年収360万〜480万円》経験・能力を考慮して決定！ 2,《土日祝休み》完全週休2日制でプライベートも充実！ 3,《未経験歓迎》入社後の研修でしっかりサポート！ 4,《残業月平均15時間》プライベートの時間も大切にできる！ 5,《転勤なし》腰を据えて長く働ける！ ＜仕事内容＞ 「これまでの経験を活かして、 もっと成果が評価される環境で働きたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 株式会社GOOYA HRS事業部（2004年設立・従業員数1,000名以上） は、株式会社GOOYAは、ビジョン経営を基本方針としています。 未経験から、人材業界の法人営業のプロへ。

仕事内容"レジーナクリニック及びフレイアクリニックグループを横断するシェアード機能として、人事労務に関わる業務全般を担当します。 社内各部門と連携しながら、正確かつスピーディーに業務を進めていくことが期待されます。 ●勤怠管理（使用システム：Touch on Time、HRMOS勤怠） ●給与計算（使用システム：給与奉行） ●社会保険・各種労務手続き（使用システム：SmartHR） ●労務業務フローの改善及び構築 ●ガバナンスを意識した各種規程の策定及び改訂 ●人事労務データの管理、分析、レポート作成 ●労務問題に関する相談対応 ●衛生管理、契約管理 ◎ご経験や能力に応じて、オペレーションの標準化

仕事内容【勤務地】 東京 具体的な業務内容 現場に出る営業が、最大限のパフォーマンスを発揮できるように、 契約・書類・データ・連絡調整などを一手に担う“縁の下の要” のポジションです。 営業と企業、営業と外国人スタッフ、営業と社内をつなぐ重要な役割になります。 【1｜営業サポート業務】 ・営業メンバーからの依頼対応 └ 見積作成、契約書の準備、データ確認などをサポート └ 「今これお願い！」と頼られることが多いポジションです ・営業データの入力・管理 └ 売上データ、派遣人数、稼働状況などの入力・更新 └ Googleスプレッドシートや管理システムを使った事務作業が中心です ・各種書類の

仕事内容【仕事内容】 ＼このお仕事のココにご注目！／ ●未経験から人材業界に挑戦できる ●月給25万円～35万円で安定収入 ●昇給・賞与ありで頑張りを評価 ●住宅手当や社宅など福利厚生が充実 ●事務所内での業務が中心 ●服装・髪型自由で自分らしく働ける ●試用期間なし 【▼お仕事内容】 総合業務請負会社で、 人材コーディネーター業務をお任せします！ 取引先と現場で働くスタッフをつなぎ、 スムーズな業務運営を支えるポジションです。 【主なお仕事】 ◆取引先からの依頼・問い合わせ対応 ◆案件に応じたスタッフの手配 ◆スタッフへのお仕事案内 ◆スタッフ情報などのデータ入力 ◆その他、事務所内での

仕事内容未経験から高収入を目指せる／年間休日124日／キャリアアドバイザー／手厚い研修で安心スタート／33313106 【仕事内容】 人材不足でお悩みの企業と、新しい環境で活躍したい求職者をつなぐ架け橋となるお仕事をお任せします。 入社後は以下のようなステップで、無理なく業務に慣れていただけます。 ・まずは丁寧な研修を通して、人材業界の基礎知識や仕事の流れをイチから学びます ・先輩社員のサポートを受けながら、求職者へのヒアリングや企業へのご提案などを少しずつ実践していきます ・定期的な1on1面談があり、業務での悩みや目標をいつでも気軽に相談できる安心の環境です ・業務に慣れてきたら、企業への人材

仕事内容未経験から、人材業界の法人営業のプロへ。 GOOYAの人材派遣・人材紹介の両事業において、クライアント企業への営業活動を担当していただきます。 先輩スタッフのサポートを受けながら、提案力・折衝力を身につけ、一人前の人材営業として成長していただくポジションです。 年功序列ではなく成果で評価する会社のため、若手のうちから裁量を持って働けます。 ◆GOOYAについて ITエンジニア・オフィスワーク人材の派遣／人材紹介を手がける会社です。 ・グループ売上83億円（9期連続増収） ・グループ従業員数1,077名 ・ビジョン「未来を笑顔に」：2030年までにグループで1万人の成

仕事内容本ポジションは、人事（採用）アシスタントのお仕事になります。 ＜業務内容＞ ・採用広報・ブランディング施策の企画・実行 ・会社説明会の運営（スケジュール調整、会場準備など） ・採用コンテンツの確認・改善（求人原稿・資料など） ・応募者・学生対応、進捗管理 ・内定者フォロー、インターンの企画・運営 ・自社メディアの運用（HP・YouTube・noteなど） 将来的にはSNS運用（TikTok・Instagramなど）や採用戦略の設計など、幅広い業務にチャレンジできます！

仕事内容【仕事内容】 本ポジションは、人事（採用）アシスタントのお仕事になります。 ＜業務内容＞ ・採用広報・ブランディング施策の企画・実行 ・会社説明会の運営（スケジュール調整、会場準備など） ・採用コンテンツの確認・改善（求人原稿・資料など） ・応募者・学生対応、進捗管理 ・内定者フォロー、インターンの企画・運営 ・自社メディアの運用（HP・YouTube・noteなど） 将来的にはSNS運用（TikTok・Instagramなど）や採用戦略の設計など、幅広い業務にチャレンジできます！

仕事内容"PHP／Java／MySQL（AWS環境）を中心とした社内業務システム領域において、上流工程から開発推進・運用改善まで幅広く担っていただきます。 ■主な業務内容 ・勤怠管理・清算申請システム等の改善・新規開発プロジェクト推進 ・要件定義、設計、テスト、リリースまでの一連の開発工程管理 ・ベンダーコントロール（品質・進捗・納期管理） ・事業部門との要件整理・改善提案 ・安定的なITサービス提供体制の構築 ・チームメンバー支援、育成、ナレッジ共有 ・既存システム改善および業務効率化推進 ※開発実装は主にベンダーが担当しますが、必要に応じて一部実務にも関わっていただきます。 ■この仕事で得ら

仕事内容【応募資格】 [必須] ・連結決算の経験 ・業務フロー改善の経験 ・マネジメント業務の経験 【職種名】 経理課長【上場経験不問／部長ポジション目指せる／人材派遣業界トップクラス企業】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、単体・連結決算実務と、業務改善の牽引をおまかせします。 ・決算業務（月次・年次・連結・四半期） ・マネジメント業務 ・業務改善等のプロジェクト運用 ・決算短信・有価証券報告書（ご経験が無くても大丈夫です） ・計算書類作成、監査法人対応(内部統制含む）（ご経験が無くても大丈夫です） 現在課長1名が決算や、開示資料作成等の取りまとめを行っており、メンバーは全員連結決算か開

仕事内容"社長直下の組織である「ヒューマンキャピタル室」にて、主に新卒採用と教育関連業務をお任せします。 経営層との距離が近く、会社全体の戦略を理解しながら、経営者視点で採用・育成業務に取り組めるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層と近い距離で、視座の高い業務を経験できる ●採用から育成まで、一貫して人材の成長に携われる ●将来は人的資本経営を推進するキーパーソンを目指せる ■具体的な仕事内容 お任せするのは、年間5～10名規模で行なっている新卒採用・育成業務が中心です。 ▼新卒採用 ●母集団形成（採用チャネルの選定、インターンシップや説明会などの企画・実施） ●採用プロセスの管理・

仕事内容【企業側、求職者側の双方を担当します】 企業と求職者双方の躍進に貢献し、相互Win、相互満足を実現するのが重要なミッション企業と求職者双方にコンサルティング・営業を行い、ご入社後のフォローに至るまでの一連のサポートが業務内容になります。 ・求人開拓(新規・既存企業)、求人要項ヒアリング、人材提案、既存企業とのリレーション構築 ・求職者新規スカウト、面談、求人紹介、面接、入社前後フォロー、長期サポートによるコネクション構築 ・各種コンサルティング(人事・採用コンサルティング、キャリアコンサルティング等)、交渉、他 ※クライアント企業様の経営幹部や人事責任者と、経営課題や人材戦略を共有し、雇用面か

仕事内容"企業の健康経営を支援するヘルスケア事業部にて、産業医とクライアント企業をつなぐコーディネーター業務をお任せします。業務委託契約が成立した後の実運用に関わる折衝が中心であり、双方の間に入って円滑な稼働を支える重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ・日本調剤グループの安定基盤のもとで専門領域に挑戦可能 ・既存対応がメイン！双方に寄り添う丁寧な調整に注力できる ・対話を通じて信頼関係を築き頼られる介在価値を発揮できる ■具体的な仕事内容 ・産業医エントリー～面談対応 産業医への電話・メールによる面談誘致や案内、個人情報のマスタ登録を実施。面談にてサービス説明や希望条件のヒアリングを行な

仕事内容"AI領域で事業を展開する同社で、新卒採用を中心とした採用業務全般を担当します。採用計画の立案から選考、入社研修の企画・運営まで、採用に関する幅広い業務に携わります。 ＜おすすめポイント＞ ●採用計画から入社研修まで担当 ●事業拡大に伴う増員採用 ●将来は人事領域全体へ拡張可能 ■具体的な仕事内容 ●採用計画の立案、応募者・決定者に関する各種データ分析 ●人材紹介エージェントの開拓、関係性構築 ●求人媒体の選定・運用、大学就職課との連携 ●会社説明会の企画・登壇（対面・Web）、選考評価 ●内定者フォロー、面談、研修企画、辞退防止策の実施 ●データ分析に基づく選考プロセスの改善提案・実行

仕事内容【仕事内容】 2019年設立のベンチャー企業。 求人広告や研修事業をメインに「人」に関わる事業を展開しています。 業績好調につき、新規原稿作成スタッフを大募集！ WEB面接・オンライン面接も実施しておりますので、 在職中の方や遠方の方もご安心ください。 【主な職務内容】 求人作成業務全般をお任せします。 <具体的には> テキスト入力業務 求人原稿作成業務 求人情報のチェック業務 問い合わせ対応業務 資料管理業務 など 「やりがいがあって面白そうだけど、自分にできるかな…？」 最初は心配に思うかもしれませんが、 現在活躍中のスタッフの8割が業界未経験からスタートしたので大丈夫！ PCの基本操

仕事内容"名刺アプリ「Eight」から生まれたダイレクトリクルーティングサービス「Eight Career Design」。 その導入企業に寄り添い、採用成功というゴールまで伴走するカスタマーサクセスをお任せします。 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 「Eight Career Design」を導入した企業の採用成功を実現するため、活用支援から採用戦略の提案まで幅広く担当します。 ＜具体的な業務＞ ●導入後のオンボーディング支援（運用設計・活用支援） ●採用決定の創出に向けた伴走支援（求人設計、候補者接点の最適化、面談設計など） ●解約防止・アップセル／クロスセルに向けた施策立案・実行 ●顧客の成

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 求職者・就活生の将来を担うキャリアアドバイザー ＜具体的には＞ ・新卒・中途の人材紹介(キャリアコーディネート面談) ・大手求人サイトデータベースを活用した新卒・中途人材のスカウト業務 ・クライアント企業様への取材・ヒアリング ・面談実施進捗管理 ・求人票やスカウト文面の制作 ・企業説明会運営 ・面接代行 …etc 【給与】 月給20万円～25万円 ◆昇給あり 昇給：年１回 ◆賞与なし ◆インセンティブあり(実績月10万以上) 【特徴・メリット】 PC活用/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/研修制度あり/社員割引あり/在宅ワーク/交通費支給/

仕事内容【仕事内容】 人と企業をつなぐ人材コーディネーター！ 働く人や企業の未来を一緒にサポートするお仕事です★ ＜具体的には…＞ ・求職者のキャリア相談＆カウンセリング ・クライアント企業への顔合わせや同行 ・就業後のフォローやメンタルケア ・社内スタッフのキャリア支援 など 「人と話すのが好き」「成長したい」 そんな気持ちがあればOK！ ▼未経験でも安心のサポート体制！ ・研修制度（営業研修・外部研修） ・eラーニング ・資格取得支援制度 安心してチャレンジできる環境が整っています◎ 【給与】 月給24～50万円（10時間分の固定残業代を含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼関東（一

仕事内容Trust Design株式会社 採用アシスタント｜完全在宅可*フレックス*服装･髪型･ネイル自由 人材業界の経験を活かし、さらなるパワーアップを。 自由度高い環境で、企業の成長を支えるアシスタント！ ◆フルリモート×フレックス ◆アシスタントでもインセンティブあり ◆服装・髪型・ネイル自由♪ Trust Designはエンジニア採用をメインに 企業の採用を支援するスタートアップ企業です！ メンバーは全員人材業界出身☆ 少数精鋭の組織で、設立以来成長を続けています。 人材業界では珍しく、 創業以来「テレアポ」も一切行わず、 口コミや引き合いでお客様を増やしている組織です。 この度