株式会社カオナビ の求人・仕事・採用

仕事内容営業やマーケティング、カスタマーサポートなど、当社の様々なビジネス部門の業務を幅広くサポートしていただきます。 ご経験やスキル、そしてご希望を考慮して、最適な配属先と具体的な業務内容を決定します。 【具体的な業務内容の一例】 ・見積書・提案資料の作成や定型化 ・Salesforceやスプレッドシート、Excelなどを用いたデータ集計・管理 ・サービス環境のメンテナンス ・セミナーの運営サポート（ツール設定、顧客管理など） ・問い合わせ対応（電話・メール） ・営業資料や各種データのフォルダ整理 など 在宅勤務：一部在宅可（週1~4日） 特徴：社員登用あり/在宅勤務(テレワーク)OK/フレッ

仕事内容募集背景 弊社は、人材（HR）領域にITの力を掛け合わせた「HR Tech」企業として、 2025年3月に年間経常収益100億円の大台を突破した、急成長企業のベンチャー企業です。 【誰もが個性を生かして働ける社会の実現】を目指して、 国内シェアNo.1タレントマネジメントシステムの「カオナビ」をはじめ、 2024年に新たにリリースした「ロウムメイト」「ヨジツティクス」といったマルチプロダクト戦略を展開しております。 今年の新卒採用テーマは【Game Changer】です。 カオナビはマルチプロダクト戦略を掲げ、積極的に新規事業への挑戦を進めているからこそ、未来のカオナビを担う新卒採用を最重視し

仕事内容プレイングマネージャーとして、オンライン／オフラインのイベントや講演、セミナーの企画・運営をしていただきます。 企画・計画・準備・実行・効果測定といった一連の流れを担当いただきます。 さらには、組織の成果最大化のために、定量的なデータと現場感から目標達成に向けた道筋をたて、周囲を巻き込んだ施策の企画実行、チームビルディングを推進していただきます。 1）外部出展イベント 2）自社イベント（セミナー、カンファレンス等） ※経験やキャリア意向をもとに、適した業務をお任せします。 【具体的には】 1）外部出展イベントに関する業務 ・年間の出展計画の策定、折衝 ・ブース設計、展示会に関連する制作物の

仕事内容株式会社カオナビ 【法務】「カオナビ」人事評価SaaS◆M＆A案件や新規事業案件などに関われる／成長環境有 【仕事内容】 【法務】「カオナビ」人事評価SaaS◆M＆A案件や新規事業案件などに関われる／成長環境有 【具体的な仕事内容】 ～人事評価SaaS「カオナビ」を展開／業界シェアトップ／事業を通して日本の「働く」を変えていく／スピード感のある環境でスキルUPが可能～ ■募集背景 法務グループが所属するコーポレート本部のミッションは、“事業の成長・成功をそれぞれの専門分野で支えること”。 マルチプロダクト化が進む当社の“変革期”に、法務として会社を支えていただける方を募集しております。

仕事内容タレントマネジメントシステム「カオナビ」を提供している当社。このシステムは、社員の個性や才能を活用し、労働生産性の向上を目指すもので、4000社以上に導入されています。 また、企業の働き方改革を支援し、戦略的な人材管理を実現しています。テクノロジーによる社会貢献も重視しており、労働環境を改善することに貢献しています。 ＜仕事内容＞ あなたには、タレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発組織において、技術的難易度が高い課題を解決しつつ開発組織をスケールし、エンジニアが働きやすい状況を維持していただくことをお任せします。 ＜具体的には…＞ ■事業拡大に向けた施策の遂行 └カオナビプロダク

仕事内容【募集概要】 自社サービスのタレントマネジメントシステム「カオナビ」において、新機能開発や機能拡張の実装、パフォーマンス向上のためのリファクタリングや新しい技術の導入など様々な業務をサーバーサイドエンジニアとしてご担当いただきます。 またSRE (Site Reliability Engineering) 活動を行なっているインフラグループと連携し、品質を維持しながらスピード感をもった開発を行っていただきます。 【業務内容】 (1)機能開発を主なミッションのエンジニアの場合 ・開発に伴う計画の作成および進捗の管理 ・新機能作成や既存機能の改善のためのサーバサイド側の設計および開発 ・機能のパ

仕事内容株式会社カオナビ ※ポテンシャル歓迎【経営企画】◆8年連続シェアトップクラス「カオナビ」展開◆働きやすさ◎フルリモート 【仕事内容】 ※ポテンシャル歓迎【経営企画】◆8年連続シェアトップクラス「カオナビ」展開◆働きやすさ◎フルリモート 【具体的な仕事内容】 【8年連続シェアNo.1のHRTech・SaaS／日本が抱える労働問題をタレントマネジメントで解決／年130％の売上成長を続ける「カオナビ」を展開／フレックスコアタイム無し／充実の社内制度◎】 経営企画室のメンバーとして、会社の成長を牽引いただける方を募集します。本組織では、管理会計（FP&A）、M&A・PMI領域業務のミッションが

仕事内容 募集背景 これまで当社は、タレントマネジメントシステム「カオナビ」にて人材管理市場において8年連続シェア№1※（2024年12月末時点で利用企業数4,100社）を獲得してきました。 更なる事業拡大に向けて、2024年4月、新規事業として予実管理システム「[ヨジツティクス](httpswww.yojitsutics.jp/)」をリリースしました。リリース以降、プライム上場企業をはじめ、多くの企業の予実管理を支援しており、更なる事業拡大に向けたメンバーを募集します。 ※リリースは[こちら](httpscorp.kaonavi.jp/news/pr_20240404/) ヨジツティ

仕事内容新規事業の立ち上げから、事業のけん引までを全般的にお任せします。 事業全体を俯瞰し、収益戦略を立案・主導しながら事業拡大に責任を持って取り組んでいただきます。 【主な業務内容】 ・事業計画の策定?収益目標達成のための戦略の策定 ・事業戦略に基づいた具体的なアクション・KPIの設定、実行管理 ・全体のマネジメント、自身のサクセッション候補の育成/採用 ・上位マネジメントに対する各種レポーティング ※新規事業の企画（どのようなプロダクトを展開するかどうかの意思決定）については、経営陣を中心に行いますが、ご経験に合わせてお任せしていきたいと考えています。 【新規事業の組織内でマネジメントするポ

仕事内容日本を代表する大手企業・グループ企業のお客様に、継続的に「カオナビ」を通じた人事・経営課題の解決を行っていただけるよう、能動的にお客様のご利用状況・課題・実現したいことをヒアリングし、提案を行います。 【具体的には】 ・「カオナビ」導入プロジェクトの推進 ・人事・経営課題の解決に向けたカオナビ活用提案 ・アップセル機会の創出 ・顧客データをもとにした傾向分析 ・開発やマーケティング部門へのフィードバック

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 経営戦略や全社の組織課題をもとに、人事領域での課題設定・課題解決を牽引していくポジションです。 現状採用拡大フェーズにあるため、まずは採用領域から注力いただく予定です。 ■採用（新卒/中途含む） ・各部門の人員計画に基づく目標設定、採用戦略立案と推進、実行 ・採用プロセスの最適化と効率化 ・採用予算、KPIの管理 ・採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行 （オウンドメディア「vivivi」の運営や各種メディア選定、イベ

仕事内容【応募資格】 [必須] 求めるスキル・経験（MUST) - プロダクト企画、事業企画、またはマーケティング戦略の企画・実行経験 - 組織マネジメント経験（チームリーダー以上） - 経営層への提言やレポーティング経験 [歓迎] 求めるスキル・経験（WANT） - SaaS事業におけるPMMまたはPdMの経験 - 複数プロダクトを横断した企画・推進経験 - 事業計画策定、予実管理の経験 - セールス・マーケティング・CSなど 複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験 【求める人物像】 - 円滑なコミュニケーションが図れ、チームで協働できる方 - 主体性を持って仕事を進められる方 - 世の中に求

仕事内容ご入社後は「カオナビ」が提供するプロダクトの1つをお任せし、推進いただくか、ご経験やスキルによっては、新たなプロダクトの立ち上げをお任せする可能性もございます。（ご経験やご希望に合わせて決定いたします。） 【具体的には】 ・新規プロダクトの企画立案や既存プロダクトの機能改善 ・ロードマップ策定・遂行 ・社内各部門（営業、サポート、マーケティング）との合意形成、ステークホルダー調整 ・開発における全体進捗管理・ファシリテーション ・開発チームのピープルマネジメント（労務管理、目標設定と評価、1on1、採用活動） ・定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析・VOEやVOC分析）

仕事内容お客様の人事・組織課題の進捗や「カオナビ」のご利用状況に応じて能動的にアプローチをし、「カオナビ」活用の支援や提案を行います。 お客様の窓口担当として貴重な声を社内に還元する重要な役割も担っています。 【具体的には】 ・お客様へのカオナビ活用支援や提案 ・アップセルやクロスセルの提案 ・顧客データをもとにした傾向分析 ・ユーザーコミュニティの利用促進 ・開発やマーケティング部門へのフィードバック ※経験や適性によって、業務フロー構築や改善にも関わっていただく可能性もあります。

仕事内容■仕事内容 【顧客】 法人 【商材】 カオナビ 【職務内容】 お客様の人事・組織課題の進捗や「カオナビ」のご利用状況に応じて能動的にアプローチをし、「カオナビ」活用の支援や提案を行います。 お客様の窓口担当として貴重な声を社内に還元する重要な役割も担っています。 【具体的には】 ・お客様へのカオナビ活用支援や提案 ・アップセルやクロスセルの提案 ・顧客データをもとにした傾向分析 ・ユーザーコミュニティの利用促進 ・開発やマーケティング部門へのフィードバック ※経験や適性によって、業務フロー構築や改善にも関わっていただく可能性もあります。 ■諸手当 通勤手当

仕事内容【マスマーケティング】カオナビのマーケティング戦略を牽引していただける方を募集！ 仕事内容 BtoB向けのタレントマネジメントシステム「カオナビ」の新規リード獲得を目的に、マスマーケティング領域での戦略立案や広告運用、広告予算管理、クリエイティブの制作など、企画から実行をご担当いただきます。 【具体的には】 ・年間戦略および予算案の立案 / 経営陣との合意形成 ・各施策の企画立案・実行 ・メディアプランニング（テレビ、OOH、デジタル広告など） ・制作進行（クリエイティブ戦略の企画立案・制作〜撮影編集立会など） ・社内関係者や広告代理店等の外部パートナーなどとのコミュニケーション ・市場調

仕事内容株式会社カオナビ 【全国フルリモート可】経営企画（FP＆A）◆8年連続シェアトップクラス「カオナビ」展開◆働きやすさ◎ 【仕事内容】 【全国フルリモート可】経営企画（FP＆A）◆8年連続シェアトップクラス「カオナビ」展開◆働きやすさ◎ 【具体的な仕事内容】 【8年連続シェアNo.1のHRTech・SaaS／日本が抱える労働問題をタレントマネジメントで解決／年130％の売上成長を続ける「カオナビ」を展開／フレックスコアタイム無し／充実の社内制度◎】 経営企画室のメンバーとして、会社の成長を牽引いただける方を募集します。本組織では、管理会計（FP&A）、M&A・PMI領域業務のミッションが

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ・ 事業会社での法務実務経験（7年以上） ・ IT関連、業務委託等を含む契約業務経験 [歓迎] 【歓迎条件】 ・ 海外関連の法務業務（特に東南アジア） ・ M&A業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 58～62歳まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 法務担当（シニア）／契約社員／国内シェアNo.1タレントマネジメントシステム／グロース上場／東京 【仕事内容】 【仕事内容】 【事業法務】 ・ 契約書作成・確認 ・ 「カオナビ」サービス利用規約の作成、改定 ・ 個人情報保護法、各国個人データ法制に関する調査、対応

仕事内容【募集背景】 プロダクト組織のより高いアウトカム実現を促進し、効果的な組織変容をリードする専任スクラムマスターを募集します。カオナビは2025年6月のTOBを経てさらに事業成長を加速させる段階にあり、価値を生み出す最小単位である「チーム」の成長がキーとなっています。現場ではアジャイルな開発・スクラムの実践を日々試行錯誤しながら取り組むチームが多く、アジャイルコーチ・スクラムマスターの専門的な支援によりチームの成長を加速させていきます。 まずは1チームのスクラムマスターとして開発組織の状況を把握していただき、ゆくゆくはプロダクト組織全体を一つのシステムとして捉え、組織レベルの課題解決をリードいた

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要スキル/経験】 ・BtoBにおけるカスタマーサポート（電話/メール等）での実務経験（3年以上） ・問い合わせ対応フロー等の構築または改善経験 【求める人物像】 ・同社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方 ・社内外問わずステークホルダーと協働し業務遂行ができる方 ・チームの課題について自発的かつゼロベースで検討、実行できる方 ・繁忙期やトラブル時に、落ち着いて対応のできる方 [歓迎] 【求めるスキル/経験】 ・SaaS業界での経験 ・サポートチームの立ち上げや 新たなサポートチャネルの構築などの経験 ・IT領域でのテクニカルサポートの経験 ・メンバーマネ