株式会社カオナビ の求人・仕事・採用

仕事内容募集背景 同社は、人材管理市場において8年連続シェアNo.1※（2024年12月末時点で利用企業数4,100社以上）を獲得し、業種業態問わず日本を代表する企業でも多く「カオナビ」を導入いただいております。 さらなるの日本企業の生産性向上に寄与するため、今回は大手企業・グループ企業様を担当する『エンタープライズ領域専任のカスタマーサクセス』を募集をいたします。 ※ITR「ITR Market View：人材管理市場2023」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015-2022年度予測）、SaaS型人材管理市場：ベンダー別売上金額推移およびシェア（2015-2022年度予測） 業務内容 日本

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれか必須 ・リード獲得を目的としたマーケティングの実務経験（2年以上） ・GA4などのアクセス解析ツールを用いた分析経験 ・Webサイト制作におけるディレクション経験 ・Webサイト運用・制作に関する基本的なプロセスの理解と実務経験 【職種名】 Webマーケター（サービスサイト改善）/事業成長をダイナミックに感じられる 【仕事内容】 自社サービスサイトの集客改善とコンバージョン向上を推進するWebマーケターを募集します。SEO対策、コンテンツ企画・ディレクション、サイト分析などを通じて、成果につながる Webサイト運営・改善をリードしていただきます。BtoB向けタレ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 大手企業（従業員数1,000名以上）に対する下記いずれかの経験（3年以上） ・ ITコンサルティングの経験 ・ 組織人事コンサルティングの経験 ・ 無形商材の営業経験 ■ 顧客の組織課題や事業課題に対し、解決策を提案・実行支援した経験 ■ 決裁権者（役員・部長級）を含む複数のステークホルダーの合意形成を行った経験 ■ 経営層や責任者クラスに対するコンペティション、プレゼンテーション経験 [歓迎] ・ 官公庁や地方自治体との折衝経験 ・ 事業会社における営業部門のマネジメント経験（部門責任者クラス） ・ 事業戦略に基づいた売上計画の策定、およびPL（損益計算書）の管理

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・IT／SaaS業界における法人営業経験（5年以上目安） ・パートナーセールス（代理店営業、アライアンス）のご経験（3年以上目安） 上記にプラスし、以下いずれかのご経験 ・チームマネジメント（3名以上目安）のご経験 ・チームリーダーとして、後輩指導や目標管理を主体的に行ってきたご経験 【尚可】 ・SaaSビジネス（特にBtoB）におけるパートナーセールス戦略の立案・実行経験 ・新規パートナー開拓（0→1）のご経験 ・大手SIerやコンサルティングファームとのアライアンス推進のご経験 ・人事・HR領域（タレントマネジメント、労務、採用など）に関する知識・ご経

仕事内容＜会社概要＞ “はたらく” にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える これまでのカオナビ： 人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。 これからのカオナビ： タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「タレントインテリジェンス」という新たなビジョンを掲げました。プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。HRSaaS事業とHRソリューシ

仕事内容募集背景 同社は、人材管理市場において8年連続シェアNo.1※（2024年12月末時点で利用企業数4,100社以上）を獲得し、業種業態問わず日本を代表する企業でも多く「カオナビ」を導入いただいております。 さらなるの日本企業の生産性向上に寄与するため、今回は大手企業・グループ企業様を担当する『エンタープライズ領域専任のカスタマーサクセス』を募集をいたします。 ※ITR「ITR Market View：人材管理市場2023」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015-2022年度予測）、SaaS型人材管理市場：ベンダー別売上金額推移およびシェア（2015-2022年度予測） 業務内容 日

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ 大手顧客に対する深耕営業・既存顧客への営業経験 3年以上 上記にプラスし、以下のスキルセットをお持ちの方 ・ 高い対人影響力 ・ 複数のステークホルダーを巻き込み、推進していく力 [歓迎] ・ 無形商材やソリューション領域での営業経験 ・ 長期プロジェクトの受注・PM経験 ・ 複雑なプロダクトの導入支援経験 ・ データ連携などシステムにかかる技術支援経験 【職種名】 アカウントコンサルティング／カスタマーサクセス 【仕事内容】 担当するエンタープライズ企業群の「事業伴走者」として、 プロダクト活用を通じた経営・組織課題の解決を牽引していただきます。 【顧客】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・製造業界または物流業界に対する下記いずれかの経験 - ITコンサルティングの経験 - 組織人事コンサルティングの経験 - 無形商材の営業経験 ・顧客の組織課題や事業課題に対し、解決策を提案・実行支援した経験 ・決裁権者（役員・部長級）を含む複数のステークホルダーの合意形成を行った経験 ・経営層や責任者クラスに対するコンペティション、プレゼンテーション経験 【尚可】 ・官公庁や地方自治体との折衝経験 ・事業会社における営業部門のマネジメント経験（部門責任者クラス） ・事業戦略に基づいた売上計画の策定、およびPL（損益計算書）の管理・分析経験 ・ABM（ア

仕事内容【キャッチコピー】アライアンス企画・推進【職種】物流・貿易【勤務地】東京都 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F※2026年8月より、下記住所へ移転予定です。〒107-0052 東京都港区1-8-1 赤坂インターシティAIR※勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能です。＜本社アクセス＞各線 渋谷駅直結＜変更の範囲＞本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所)、出向先・転籍先会社の全てのオフィス【雇用形態】正社員【仕事内容】＜会社概要＞“はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変えるこれまでのカオナビ：人材

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・IT／SaaS業界における法人営業経験（5年以上目安） ・パートナーセールス（代理店営業、アライアンス）の経験（3年以上目安） ・チームマネジメント経験（3名以上目安）、またはチームリーダーとして後輩指導や目標管理を主体的に行ってきた経験 【尚可】 ・SaaSビジネスにおけるパートナーセールス戦略の立案・実行経験 ・新規パートナー開拓（0→1）の経験 ・大手SIerやコンサルティングファームとのアライアンス推進経験 ・人事・HR領域（タレントマネジメント、労務、採用など）に関する知識・経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しており

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・大手企業（従業員数1，000名以上）に対する下記いずれかの経験（3年以上） ITコンサルティングの経験 組織人事コンサルティングの経験 無形商材の営業経験 ・顧客の組織課題や事業課題に対し、解決策を提案・実行支援した経験 ・決裁権者（役員・部長級）を含む複数のステークホルダーの合意形成を行った経験 【尚可】 ・事業会社における営業部門のマネジメント経験 ・事業戦略に基づいた売上計画の策定、およびPL（損益計算書）の管理・分析経験 ・営業企画・経営企画・事業開発などの経験 ・ABM（アカウント・ベースド・マーケティング）を用いた戦略的なターゲット攻略経験 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・高い目標達成意欲と主体的に行動できる方 ・パートナーセールス（代理店営業、アライアンス）の経験、またはIT／SaaS業界における法人営業の経験（3年以上目安） ※直販営業、パートナーセールスいずれの経験も歓迎 【尚可】 ・BtoB SaaS製品の営業経験 ・大手SIerやコンサルティングファームとの折衝経験 ・人事、HR領域（タレントマネジメント、労務、採用など）に関する知識、経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】パートナーアカウ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ IT/SaaS業界における法人営業経験（5年以上目安） ・ パートナーセールス（代理店営業、アライアンス）のご経験（3年以上目安） ・ 上記にプラスし、以下いずれかのご経験 ・ チームマネジメント（3名以上目安）のご経験 ・ チームリーダーとして、後輩指導や目標管理を主体的に行ってきたご経験 [歓迎] ・ SaaSビジネス（特にBtoB）におけるパートナーセールス戦略の立案・実行経験 ・ 新規パートナー開拓（0→1）のご経験 ・ 大手SIerやコンサルティングファームとのアライアンス推進のご経験 ・ 人事・HR領域（タレントマネジメント、労務、採用など）に関する知識

仕事内容事業概要 “はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える これまでのカオナビ： 人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。 これからのカオナビ： タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「タレントインテリジェンス」という新たなビジョンを掲げました。プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。HRSaaS事業とHRソリューシ

仕事内容【応募資格】 [必須] （1）（2）を満たす方 （1）いずれかのご経験 ・コンサルティングファームやシンクタンクでの実務経験 ・行政機関や大学院などでの調査・研究及びデータ分析経験 ・リサーチ・市場調査業種でのリサーチ企画・実施経験 （2）論理的思考力 [歓迎] ・コミュニケーション能力 ・データ分析の経験 ・事務処理能力 ・人事・HR関連業界の経験 【フィットする人物像】 ・ロジカルに物事を判断できる方 ・スピード感をもって業務に取り組める方 ・自主性と責任感を持って業務を進められる方 【職種名】 【リサーチャー】シェアNo.1★顔写真が並ぶタレントマネジメントシステム『カオナビ』

仕事内容＜会社概要＞ “はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える これまでのカオナビ： 人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。 これからのカオナビ： タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「タレントインテリジェンス」という新たなビジョンを掲げました。プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。HRSaaS事業とHRソリューショ

仕事内容当社の事業成長につながるオンライン/オフラインでのコミュニティ・ユーザー会の企画～運営を担当いただくメンバーを募集 株式会社カオナビ - 【国内シェア8年連続No.1※】タレントマネジメントシステム「カオナビ」を開発・提供するHR Tech企業！ 仕事内容 【具体的には】 ・既存顧客のオンボーディングや活用促進につながるセミナーの企画～運営 ※開発チームと連携し、リリース情報提供や製品のフィードバックループを促進 ・既存顧客のロイヤリティ向上/新規顧客獲得につながるユーザー会の企画～運営 ※カスタマーサクセスチームやマーケティングチームとの連携のほか、ユーザーさまと共創するイベントも含

仕事内容【応募資格】 [必須] - IT/SaaS業界における法人営業経験（5年以上目安） - パートナーセールス（代理店営業、アライアンス）のご経験（3年以上目安） - 上記にプラスし、以下いずれかのご経験 - チームマネジメント（3名以上目安）のご経験 - チームリーダーとして、後輩指導や目標管理を主体的に行ってきたご経験 [歓迎] - SaaSビジネス（特にBtoB）におけるパートナーセールス戦略の立案・実行経験 - 新規パートナー開拓（0→1）のご経験 - 大手SIerやコンサルティングファームとのアライアンス推進のご経験 - 人事・HR領域（タレントマネジメント、労務、採用など）に関する知識

仕事内容【顧客】 主に製造業界または物流業界のエンタープライズ顧客（連結10,000名以上の企業グループ）に対して、最適なソリューション提案および導入までを行います。 【業務内容】 担当する企業グループを決め、担当グループの事業伴走者として「顧客が事業成長を続けるための人事課題解決のための提案」や、「顧客の組織戦略においてカオナビが提供できる価値の接続」など顧客の経営・組織・人事課題を解消する提案を担っていただきます。 顧客の課題は「全社的な営業力の強化」や「連続した事業創出体制の構築」など多岐にわたります。顧客の多様な組織課題をプロジェクト化し、解決に導いていただきます。 【具体的には】 ・ 『

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ 以下いずれかの経験（計5年以上） ・ 事業会社の事業企画または営業企画としての、企画立案・プロジェクトマネジメント経験 ・ コンサルティング業界での企画立案および現場への実行支援・定着化の経験 ・ 経営層および複数の部署を横断した合意形成力とプロジェクトマネジメント経験 ・ 複雑な課題に対する定性・定量データ分析を通じた仮説立案および課題設定力 ・ 戦略を描くだけでなく、自ら泥臭く手を動かし現場と共に実行までコミットできる推進力 [歓迎] ・ アカウンタビリティスキル ・ 事業計画の策定、予実管理（KPI管理）の経験 ・ Salesforceなど、CRMを活用して