株式会社カオナビ の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 無形商材の新規営業経験（3年程度以上） [歓迎] - 担当社数が50社以上の経験 - 複数業界の顧客対応経験 - IT業界、SaaS業界での法人営業経験 求める人物像 将来的にフィールドセールスなど 幅広い顧客接点領域へチャレンジしたい意欲を持つ方 - 同社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方 - 目標に向かって意識高く取り組める方 - これまでのやり方に固執せず、 自ら考え、柔軟にチャレンジできる方 - 他部門と連携しながら、 チームで顧客の課題解決に貢献したい方 - 営業活動のみならず、業務や組織の改善にも取り組みたい方 - 個人や所属しているグループ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験（3年以上） ・ 事業会社の経営管理や経営企画・FP&A業務を主導した経験 ・ 管理会計業務（予算策定・予実分析・意思決定会計等）の経験 ・ KPIの集計・分析・予測を行った経験 [歓迎] ・ グループ会社への経営支援や業務支援経験 ・ 全社向けのプロジェクトの推進経験 ・ 事業会社のM&A（バイサイド）担当としてM&Aを推進した経験 ・ PMIに携わった経験 ・ IT、SaaS企業での業務経験 ・ ベンチャー、スタートアップでの業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～39歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ● 会社概要 “はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える これまでのカオナビ： 人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。 これからのカオナビ： タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、

仕事内容【応募資格】 [必須] 専任スクラムマスターとしての組織・チーム支援の経験をお持ちの方 【職種名】 スクラムマスター◆フルリモート/フルフレックス/業界大手プロダクト 【仕事内容】 スクラムマスターの役割を果たすために都度必要とされる行動を選択していただきます。以下はあくまで一例です。 【業務詳細】 ・スクラムの実践と学習を通じて、アウトカム最大化に向けて自律的に活動できるチームへの成長支援 ・組織・チームにおける継続的な学習とカイゼン文化の醸成 ・チームが自力で解消すべき課題と組織課題を見極め、マネジメントラインと連携して解消まで運ぶ ・ファシリテーションの実施、場づくり、トレーニング・ワ

仕事内容【業務内容】 ★「日本の働き方」を変えるHRテック企業を法務面から支えるポジション★ タレントマネジメントシステム「カオナビ」など、 複数の自社プロダクトを展開する当社の法務部門にて、 事業法務・商事法務を中心に幅広くご活躍いただきます。 ■主な業務内容 ＜事業法務＞ ・契約書の作成・審査・交渉（IT関連・業務委託契約など） ・サービス利用規約の作成・改定 ・個人情報保護法および海外データ法制への対応 ・新規事業・サービスにおける法的リスクの検討と提言 ・社内規程整備、コンプライアンス対応 ＜商事法務＞ ・取締役会・株主総会などコーポレートガバナンス関連業務 ・登記手続きの実施 ＜事務

仕事内容★フルフレックス・土日祝休み ★ハイブリッド、スイッチワークなど柔軟な働き方が可能！ ★年俸制5,000,000円 -8,000,000円 【募集背景】 当社は、タレントマネジメントシステム シェア№1を獲得してきましたが、顧客層も広がりを見せ、マーケティング活動においても大きな転換期を迎えています。 こういった事業環境の変化に対応していくために、市場の変化を読み解きながら、カオナビのマーケティング戦略を牽引していただける方を募集致します。 【業務内容】 自社サービスサイトの集客改善とコンバージョン向上を推進するWebマーケターを募集します。 SEO対策、コンテンツ企画・ディレクション

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・IT業界での提案型営業経験（3年以上） ・エンタープライズ企業への新規開拓営業経験、または既存顧客との中長期的なリレーション構築経験 ・経営層や部門責任者に対するコンペティション、プレゼンテーション経験 【尚可】 ・人材領域、もしくは人事をターゲットとした営業経験 ・業務システムやWebサービス等の提案型の営業経験 ・官公庁や地方自治体との折衝経験 ・アカウント戦略に基づくグループの横展開経験あり [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社のパーパス／ビジョン／バリューに共感できる方 ・社内外問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での法務実務経験（7年以上） ・IT関連、業務委託等を含む契約業務経験 【尚可】 ・海外関連の法務業務（特に東南アジア） ・M＆A業務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社のパーパス／ビジョン／バリューに共感いただける方 ・多様なバックグラウンドを持つチームメンバーと協働できる方 ・柔軟な思考と行動力をお持ちの方 【職種名】 【東京：リモート】法務担当（シニア） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 タレントマネジメント市場で8年連続シェアトップレベル★成長中の人

仕事内容【応募資格】 [必須] 専任スクラムマスターとしての組織・チーム支援の経験をお持ちの方 【職種名】 スクラムマスター◆フルリモート/フルフレックス/業界大手プロダクト 【仕事内容】 スクラムマスターの役割を果たすために都度必要とされる行動を選択していただきます。以下はあくまで一例です。 【業務詳細】 ・スクラムの実践と学習を通じて、アウトカム最大化に向けて自律的に活動できるチームへの成長支援 ・組織・チームにおける継続的な学習とカイゼン文化の醸成 ・チームが自力で解消すべき課題と組織課題を見極め、マネジメントラインと連携して解消まで運ぶ ・ファシリテーションの実施、場づくり、トレーニング・ワ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ 事業会社での法務実務経験（7年以上） ・ IT関連、業務委託等を含む契約業務経験 [歓迎] ・ 海外関連の法務業務（特に東南アジア） ・ M&A業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 58歳～62歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・ 多様なバックグラウンドを持つチームメンバーと協働できる方 ・ 柔軟な思考と行動力をお持ちの方 【職種名】 法務担当（シニア）/日本の「働く」の価値観を変えることに貢献できます 【仕事内容】 【事業法務】 ・ 契約書作成・確認 ・ 「カオナビ」サービス利用規約の作成、改定 ・ 個人情報保護法、各国個

仕事内容【応募資格】 [必須] 契約法務の経験 【職種名】 法務担当※人事向けSaaSシェアトップクラス 【仕事内容】 【事業法務】 ・契約書作成・確認 ・「カオナビ」サービス利用規約の作成、改定 ・個人情報保護法、各国個人データ法制に関する調査、対応 ・社内規程の整備、コンプライアンス関連業務 ・新規サービス検討時等の法的課題の検討、提言 【商事法務】 ・取締役会・その他コーポレートガバナンスに関する業務 ・登記手続き 【事務】 ・押印処理（電子署名を含む） ・書類作成、郵送対応等 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 組織詳細情報は選考の過程でお伝えしま

仕事内容【業務内容】 ★国内No.1タレントマネジメントSaaSの拡販を担うインサイドセールスマネージャー候補★ 人事課題を抱える企業に対し、タレントマネジメントシステム「カオナビ」を提案するチームの戦略立案・運営をお任せします。 マーケティング・フィールドセールスとの連携を通じ、顧客課題に基づいた営業プロセスを最適化していくポジションです。 ■主な業務内容 ・インサイドセールス戦略の立案・実行 ・KPI設計、営業プロセス構築、パフォーマンス分析 ・メンバーのマネジメント（育成・目標設定・評価） ・マーケティング部門やフィールドセールスとの協働施策立案 ・顧客ニーズのヒアリング／提案活動（プレイン

仕事内容【応募資格】 [必須] 専任スクラムマスターとしての組織・チーム支援の経験をお持ちの方 【職種名】 スクラムマスター◆フルリモート/フルフレックス/業界大手プロダクト 【仕事内容】 スクラムマスターの役割を果たすために都度必要とされる行動を選択していただきます。以下はあくまで一例です。 【業務詳細】 ・スクラムの実践と学習を通じて、アウトカム最大化に向けて自律的に活動できるチームへの成長支援 ・組織・チームにおける継続的な学習とカイゼン文化の醸成 ・チームが自力で解消すべき課題と組織課題を見極め、マネジメントラインと連携して解消まで運ぶ ・ファシリテーションの実施、場づくり、トレーニング・ワ

仕事内容【応募資格】 [必須] 専任スクラムマスターとしての組織・チーム支援の経験をお持ちの方 【職種名】 スクラムマスター◆フルリモート/フルフレックス/業界大手プロダクト 【仕事内容】 スクラムマスターの役割を果たすために都度必要とされる行動を選択していただきます。以下はあくまで一例です。 【業務詳細】 ・スクラムの実践と学習を通じて、アウトカム最大化に向けて自律的に活動できるチームへの成長支援 ・組織・チームにおける継続的な学習とカイゼン文化の醸成 ・チームが自力で解消すべき課題と組織課題を見極め、マネジメントラインと連携して解消まで運ぶ ・ファシリテーションの実施、場づくり、トレーニング・ワ

仕事内容【応募資格】 [必須] 専任スクラムマスターとしての組織・チーム支援の経験をお持ちの方 【職種名】 スクラムマスター◆フルリモート/フルフレックス/業界大手プロダクト 【仕事内容】 スクラムマスターの役割を果たすために都度必要とされる行動を選択していただきます。以下はあくまで一例です。 【業務詳細】 ・スクラムの実践と学習を通じて、アウトカム最大化に向けて自律的に活動できるチームへの成長支援 ・組織・チームにおける継続的な学習とカイゼン文化の醸成 ・チームが自力で解消すべき課題と組織課題を見極め、マネジメントラインと連携して解消まで運ぶ ・ファシリテーションの実施、場づくり、トレーニング・ワ

仕事内容【応募資格】 [必須] 専任スクラムマスターとしての組織・チーム支援の経験をお持ちの方 【職種名】 スクラムマスター◆フルリモート/フルフレックス/業界大手プロダクト 【仕事内容】 スクラムマスターの役割を果たすために都度必要とされる行動を選択していただきます。以下はあくまで一例です。 【業務詳細】 ・スクラムの実践と学習を通じて、アウトカム最大化に向けて自律的に活動できるチームへの成長支援 ・組織・チームにおける継続的な学習とカイゼン文化の醸成 ・チームが自力で解消すべき課題と組織課題を見極め、マネジメントラインと連携して解消まで運ぶ ・ファシリテーションの実施、場づくり、トレーニング・ワ

仕事内容【応募資格】 [必須] 専任スクラムマスターとしての組織・チーム支援の経験をお持ちの方 【職種名】 スクラムマスター◆フルリモート/フルフレックス/業界大手プロダクト 【仕事内容】 スクラムマスターの役割を果たすために都度必要とされる行動を選択していただきます。以下はあくまで一例です。 【業務詳細】 ・スクラムの実践と学習を通じて、アウトカム最大化に向けて自律的に活動できるチームへの成長支援 ・組織・チームにおける継続的な学習とカイゼン文化の醸成 ・チームが自力で解消すべき課題と組織課題を見極め、マネジメントラインと連携して解消まで運ぶ ・ファシリテーションの実施、場づくり、トレーニング・ワ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での経営管理・経営企画・FP＆A業務経験（3年以上） ・以下いずれかの経験 ・事業会社のM＆A（バイサイド）担当としてM＆Aを推進した経験 ・グループ会社への経営支援や業務支援経験 ・M＆A後のPMI実務経験 【尚可】 ・全社向けのプロジェクトの推進経験 ・IT、SaaS企業での業務経験 ・ベンチャー、スタートアップでの業務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・決まった事を行うより、自ら考え推進していく事ができる方 ・ロジカルにアクションを決めて動ける方 ・社内外における関係者

仕事内容【応募資格】 [必須] 専任スクラムマスターとしての組織・チーム支援の経験をお持ちの方 【職種名】 スクラムマスター◆フルリモート/フルフレックス/業界大手プロダクト 【仕事内容】 スクラムマスターの役割を果たすために都度必要とされる行動を選択していただきます。以下はあくまで一例です。 【業務詳細】 ・スクラムの実践と学習を通じて、アウトカム最大化に向けて自律的に活動できるチームへの成長支援 ・組織・チームにおける継続的な学習とカイゼン文化の醸成 ・チームが自力で解消すべき課題と組織課題を見極め、マネジメントラインと連携して解消まで運ぶ ・ファシリテーションの実施、場づくり、トレーニング・ワ

仕事内容【応募資格】 [必須] 専任スクラムマスターとしての組織・チーム支援の経験をお持ちの方 【職種名】 スクラムマスター◆フルリモート/フルフレックス/業界大手プロダクト 【仕事内容】 スクラムマスターの役割を果たすために都度必要とされる行動を選択していただきます。以下はあくまで一例です。 【業務詳細】 ・スクラムの実践と学習を通じて、アウトカム最大化に向けて自律的に活動できるチームへの成長支援 ・組織・チームにおける継続的な学習とカイゼン文化の醸成 ・チームが自力で解消すべき課題と組織課題を見極め、マネジメントラインと連携して解消まで運ぶ ・ファシリテーションの実施、場づくり、トレーニング・ワ