居宅ケアマネジャー - 大阪府大阪市平野区 の求人・仕事・採用

仕事内容小規模多機能型居宅介護施設のケアマネジャー ・ケアプランの作成、実施状況の確認 ・お客様やその家族の心身状態や家庭事情などのヒアリング ・ケアサービス（身体介護・生活援助） 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容昇給・賞与あり！社会保険完備◎土日祝休み☆2024年秋頃オープンの事業所で主任ケアマネジャーとして活躍しませんか？ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ・ケアプランの作成 ・介護相談 ・介護保険の申請代行 ・事業所間の調整 ・行政とのやり取り など 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業の場所の変更の範囲なし 資格: 主任介護支援専門員（主任ケアマネ） 経験者のみ ブランク可 勤務時間: 8:30～17:30 休憩60分 休日・休暇: 完全週休2日（土日祝） 福利厚生: 雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金 特徴: ブランク可 / 社会保険完備 / 土日祝日休み / 居宅ケアマネジ

仕事内容大阪メトロ谷町線「八尾南駅」より徒歩9分◎ 老健での施設ケアマネジャーを募集中！職員間のコミュニケーションが円滑で働きやすい職場です！【大阪市平野区長吉川辺】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 介護老人保健施設でのケアマネジャー業務 【施設概要】 定員：入所100名 居室：個室10室 / 2人室15室 / 4人室15室 総職員数：130人 ◎若い職員が多く、家庭的な雰囲気の施設です！ 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ケアプラン作成 関係機関との連絡や調整 介護認定の申請手続き 面

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 駅チカ！居宅介護支援事業所で主任ケアマネジャーの募集です＠大阪市平野区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー兼管理者業務全般 【応募条件】 主任介護支援専門員 【おすすめポイント】 居宅介護支援事業所で主任ケアマネジャーの募集です！ 残業少なめです♪ お問い合わせお待ちしております！ 【給与詳細】 【月給】225,000円-260,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 215,000円-250,000円 資格手当 10,000円 【賞与】年2回、2-2.5ヶ月分（前年度実績）

仕事内容居宅介護支援事業所にてケアマネの募集！定年制度なし◎ライフスタイルに合わせたキャリア変更が可能☆多種多様な研修・教育制度でスキルアップも実現◎キャリア支援制度や持株会制度など福利厚生も充実♪【大阪市平野区喜連】 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 ケアプランの作成 要介護認定に関する業務 給付管理に関する業務 など 【応募要件】 介護支援専門員（未経験可） 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給345,000円 基本給 190,000円 時間外特別調整手当 30,000円 （固定残業代20

仕事内容【大阪市平野区／正社員】ケアマネジャー｜フォロー体制◎未経験もベテランも活躍中！ ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 ケアマネジャー/フォロー体制◎未経験もベテランも活躍中！ ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・常に向上心を持って物事に取り組める方 ◆ご利用者第一主義・現場第一主義◆ ◎京都府

仕事内容・＼計画作成担当者の仕事内容は？／ お客様ごとの適切な介護サービスの提案を行います。 ・お客様ごとのケアプランの作成 ・お客様やその家族の心身状態や家庭事情などのヒアリング ・介護サービスが適切に行われているかをチェック ・必要に応じてサービスの見直し ・かかりつけ医との連携 ・ご家族への報告 ときには現場に入り、介護サービスを行うこともあります。 ・＼計画作成担当者は未経験でもOK／ 定期的に研修を行っているので、 施設でのケアマネジャー経験がないという方もご安心ください！ エルケアには居宅と小規模多機能施設のケアマネジャー合計で 約70名が在籍していますので、サポー

仕事内容【大阪市平野区／正社員】ケアマネジャー｜フォロー体制◎未経験もベテランも活躍中！ ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 ケアマネジャー/フォロー体制◎未経験もベテランも活躍中！ ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・常に向上心を持って物事に取り組める方 ◆ご利用者第一主義・現場第一主義◆ ◎京都府

仕事内容・＼計画作成担当者の仕事内容は？／ お客様ごとの適切な介護サービスの提案を行います。 ・お客様ごとのケアプランの作成 ・お客様やその家族の心身状態や家庭事情などのヒアリング ・介護サービスが適切に行われているかをチェック ・必要に応じてサービスの見直し ・かかりつけ医との連携 ・ご家族への報告 ときには現場に入り、介護サービスを行うこともあります。 ・＼計画作成担当者は未経験でもOK／ 定期的に研修を行っているので、 施設でのケアマネジャー経験がないという方もご安心ください！ エルケアには居宅と小規模多機能施設のケアマネジャー合計で 約70名が在籍していますので、サポー

勤務時間9:00～18:00の間の6時間以上 ※6h/日を超える場合、休憩45分 ※8h/日を超える場合、休憩60分 ※担当に応じて勤務時間変動あり ■シフト例 週3日 1日6時間勤務 (10:00～17:00,11:00～18:00など)

仕事内容【大阪市平野区／パート・アルバイト】時短勤務OK｜ケア21の居宅介護支援・ケアマネジャー募集中◎ ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 【時短勤務OK】ケア21の居宅介護支援・ケアマネジャー募集中◎ ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・常に向上心を持って物事に取り組める方 ◆ご利用者第一主義・現

仕事内容<仕事内容> ケア21 ひらの(居宅介護支援)【正社員】ケアマネジャー_143_ ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 「さんのご家族への説明、すごく

勤務時間9:00～18:00の間の6時間以上 ※6h/日を超える場合、休憩45分 ※8h/日を超える場合、休憩60分 ※担当に応じて勤務時間変動あり ■シフト例 週3日 1日6時間勤務 (10:00～17:00,11:00～18:00など)

仕事内容【大阪市平野区／パート・アルバイト】時短勤務OK｜ケア21の居宅介護支援・ケアマネジャー募集中◎ ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 【時短勤務OK】ケア21の居宅介護支援・ケアマネジャー募集中◎ ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・常に向上心を持って物事に取り組める方 ◆ご利用者第一主義・現

勤務時間09:00 ～ 18:00

仕事内容【平野区の居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務】★パートのお仕事★日勤専従★車通勤OK♪ 【長原駅★居宅介護支援事業所でのケアマネージャーのお仕事】・居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務・ケアプラン作成・関係機関との連絡や調整・介護認定の申請手続き などの業務をお願いします。 職種：その他 施設形態：訪問介護・看護 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談

勤務時間シフト制 [1] 08:30～17:30 [2] 10:00～16:00 ※シフト制（週2～5日） 【出勤例】 〇介護職との兼務の場合 月水金・・介護スタッフ、火木・・ケアマネ 〇ケアマネのみ希望の場合 1日５～8時間で週2回程度となります。 勤務時間や出勤の曜日については、ご相談下さい。

仕事内容・29名の利用者さまのアセスメントや、ケアプランの作成をお任せします。 小規模に常時お泊りの方や、併設の住宅型にお住まいになられている方のプラン作りが中心ですので、自宅への訪問はありません。 ・学歴や年齢は不問！「介護現場が好き！」というケアマネさんを探しています！ あなたがこれまでに重ねてきた経験を、これからの当社で役立ててください！利用者さまとの会話が多い仕事なので、コミュニケーションに自信がある方にもおススメです。 ・昇給・賞与あり！仕事ぶりはしっかりと見て評価します。当社で働きに見合う収入を手にしませんか？ スタッフが笑顔で働くためには、「笑顔でいられる環境づくり」が大切と考える当社。

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> ケア21 ひらの(居宅介護支援)【パート】ケアマネジャー_143_ ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 「さんのご家族への説明、すごく

仕事内容[居宅介護支援事業所正社員(正職員)]求人ID：386214 大阪市平野区地下鉄谷町線「喜連瓜破駅]大手企業での就業！福利厚生、研修制度充実☆定年制も撤廃、ご年齢関係なく応募可能です♪社員一人ひとりを大事にする会社です！【喜連瓜破駅】.・ [産休・育休取得実績あり 定期昇給有り こだわらない 高年収 教育体制が充実 未経験歓迎 ブランクあり、復職者歓迎 福利厚生充実 年間休日110日以上] ＜雇用形態＞正社員(正職員) ＜職種＞ケアマネージャー ＜施設＞居宅介護支援事業所 ＜勤務地＞大阪府大阪市平野区 ＜給与＞ 月給 : 24万円 ～ 34万円 ＜勤務時間＞ 9：00～18：00 ※サ

仕事内容掲載期間：02/01（日）～02/28（土） ひらのケアセンターそよ風 生活相談員/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約53万円の支給実績！》 正社員 お客様やご家族の不安を受けとめ、適切なサービスへとつなげる架け橋の役割。あなたの言葉が、多くの方の安心につながります。 幅広い世代のスタッフで構成されている『そよ風』 「仲間を大切にするチーム」をモットーに、お客様の夢を本気で叶えるサービスを目指しています！ ◆スケジュール例 08:30 出勤・朝礼 09:00 メールチェック、関係機関への連絡 10:30 お客様・ご家族からの相談対応 12:00 休憩 13:00 お客様との契約業

仕事内容<仕事内容> みつぼしリンククリニック 地域連携 常勤 /mr34a 在宅診療クリニックとして医療機関への営業、連携、調整をしていただくお仕事です◎ ＜お仕事内容＞ ・病院・居宅(ケアマネ)へ在宅で生活を希望する患者様への調整 〈お仕事詳細〉 ・医療機関、訪問看護ステーションなどへの訪問活動 ・患者さんやご家族へのサービス案内と診療日程の調整 ・他医療機関との連携など <給与> 年収420万円～ <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> その他 週休2日制 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 <勤務地> 大阪府大阪市平野区平野宮町1-7-1 大日ビル2階 JR平野駅 <福利厚生>

仕事内容再び歩けるようになる人生に希望を 【特徴・メリット】 学歴不問 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 制服貸与 リモート面接OK 禁煙・分煙 社会保険完備 資格取得支援あり 研修あり 【職種】 管理職／デイ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 293,615円〜347,462円 ◆月額293,615円〜347,462円 基本給245,639円〜292,339円 賞与（特別一時金）は、年2回（12月、6月）支給 月20時間分の固定時間外手当（38,976円〜46,123円）を含む （20時間を超えた場合は別途支給） 月給内にベースアップ手当9,000円含む （勤務実績および経営状況に

仕事内容増員募集！年収500万円可能！ ▼働きやすさのここがポイント！ ・専従医師＋多職種連携で相談しやすい環境 介護・看護など多職種との連携もスムーズで、 職種間の垣根が低く、相談しやすい雰囲気です。 ・地域で知られた、きれいで安心感のある施設 地域でのネームバリューが高く、「あの施設なら」と 病院やケアマネジャーから指名で相談をいただくことも多い職場です。 外部からも「安心して任せられる」と評価されており、 施設の顔としてご紹介しやすい環境です。 ・利用者さまやご家族、ソーシャルワーカーなどから 「本当に助かりました」「ここにお願いしてよかった」と 感謝の言葉を直接いただけるのがやりがい。