東京都荒川区の店長候補の求人・仕事・採用

仕事内容【月給30万円～＋賞与年2回】家系ラーメン「町田商店」で店長候補募集！未経験から最短半年で昇格可！ 充実の研修と明確なキャリアステップで未経験から最短半年で店長へ！頑張りを正当に評価する成長企業で働きませんか？ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 245,000円～364,000円 ■想定年収 ⇒350万～500万円 ※経験、スキル等考慮 月給：24万5,000円～36万4,000円 ※月間25時間分の固定残業代含む 賞与：有り 年2回 ※21歳で店長職へ昇格実績あり。店長昇格後は、月給42万円以上(店長職の平均月給は45万円程度、平均年収は600万～です)その為

仕事内容いろいろな くにの ひとが はたらいています。ていねいに おしえるので あんしんしてください。 にほんご、せっきゃく、りょうりも、まなべます。にほんで せいちょうしたい。しょうらい、どくりつしたい ひとも かんげいです 積極採用中！オーダーや料理提供、お会計、宴会の予約 受付など、基本的なホール業務からスタート。現金管理や 店舗スタッフの育成、シフト作成なども店長に教わりながら 徐々覚えていってください。少しずつお任せしていきますの で、着実に店長を目指してください。 【未経験者も経験者も】 店長経験は必須ではありません。 徐々に学んで店長を目指していきましょう。 ※経験のある方は短期間

仕事内容〇仕事内容 賃貸物件情報をサイトへ掲載 お客様より問い合わせ お客様の来店、物件説明、物件の内見 物件の契約、入居後の対応 〇店長の補佐として広告計画の立案や店舗目標数値の計画をお任せ します。店長の補佐に慣れてきたら、新人教育やスタッフのマネジ メントを覚えていただきます。 変更の範囲：会社が定める業務

仕事内容誰もが納得して上を目指せる。明確な評価と手厚い支援を。 "「将来のキャリアに限界を感じる」「評価が曖昧でモヤモヤする…」そんな想いを抱えていませんか？表参道やグランフロント大阪などに30店舗を展開する当社で、納得いくキャリアを一緒に歩みましょう！ 大切にしているのは、オープンで納得感のある“評価体制”。全社員に公開された「評価チェックリスト」により、「どのぐらいで店長へ昇格できるか」が一目瞭然です。 しかも評価を個人任せにせず、成長に向けて会社が全部バックアップします！何歳になっても、どんな役職になっても、半期ごとの面談で上長と計画を立て、着実に成長できるよう力強く後押しします。 その

仕事内容【仕事内容】 全国展開する大手飲食チェーンでの店舗運営スタッフとしてのお仕事です。 ・入社後のステップ まずは丁寧な導入研修からスタートし、接客の基本や調理のコツをイチから学びます。店舗への配属後は先輩スタッフが一緒についてお仕事を教えますので、未経験の方も安心してください。分かりやすいマニュアルも完備しており、困った時はいつでも確認できる環境です。 ・具体的な業務内容 最初はご来店されたお客様の対応や、キッチンでの簡単な調理から始めます。少しずつ業務に慣れてきたら、アルバイトスタッフの育成やシフト管理、商品の発注など、お店の運営に関わるお仕事をお任せしていきます。 充実した研修やサポート

仕事内容最短半年で、店長へ。次々と生まれるチャンスを掴もう。 "「任される仕事は増えるのに、給与も役職も変わらない」そんな毎日から抜け出して、次のステージを目指しませんか？ ◆これから、ポストが続々と生まれます。 大衆居酒屋「均タロー！」など、自社ブランドを展開する当社。3期連続増収を見込み、2030年ごろまでに約50店舗を目指して拡大中。店長やエリアマネージャーなどのポストも増える見込みで、昇格のチャンスが豊富です！ ◆頑張り次第で、早期のキャリアアップも。 評価するのは、経験年数だけではありません。日々の頑張りや成長も重視しており、未経験から入社半年で店長になった先輩も！店長候補は月給37万

仕事内容店長候補/フロアスタッフとして店舗運営業務全般 【内容】 調理(焼鳥や簡単なおつまみなど)、酒・ドリンク類の作成 接客、レジ業務、店舗清掃、スタッフ管理など

仕事内容"「社員を幸せにしてこそ、お客様も幸せにできる」 ――創業者・大倉 忠司" 「社員ファースト」の経営を実践 「自分自身が満たされてこそ、人の幸せを心から考えられる」そう考える当社は、お客様を幸せにするために、まず社員を幸せにする労働環境づくりに真剣です。 ◆例えば、私生活が充実する安心感 当社では店長以上の責任者も「無断の残業・休日出勤」は禁止。また「年間休日は116日」で、毎月2～3度は2連休を、夏と冬には4連休と5連休を取得できます。 給与面では「年2回の賞与」に加えて「家族手当」も充実。支給額は「お子さん1人につき年換算20万円以上」で、店長（子1人）で年収560万円が可能です。

仕事内容☆WEB面接OK ☆賞与あり 店舗オペレーションを身につける …接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります 有料職業紹介：27-ユ-303466 企業・事業について ラーメン・うどん・ステーキ・どんぶり・バル・居酒屋・ダイニングなどの多種多様なブランドを展開中。 「お客様」はじめ「従業員」「取引先」さらには、そのご家族の方々といった数多くの皆様の協力があって当社は成り立っています。 私たちはそんな関わる全ての皆様に「幸せ」「笑顔」「元気」になってもらえるお店・会社

仕事内容"美容・健康領域でブランドを展開してきた同社が、新たな成長事業としてリカバリーウェア市場へ参入しました。 本ポジションでは、ReFa VITALWEARブランドの世界観を体現する店長候補として、店舗運営全般および販売業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 （１）販売・接客業務 ・店頭でのお客様対応、接客・販売 ・商品説明やフィッティングサポート ・ブランドの世界観や価値の訴求 （２）店舗運営・マネジメント ※ご経験値に応じてお任せします。 ・店舗スタッフの教育・育成、マネジメント ・売上・コストなどの予実管理 ・店舗運営方針や戦略の立案・実行 （３）売上拡大施策の推進

仕事内容- 店舗での接客・調理業務 - パート・アルバイトの教育 店舗の売上・利益管理、従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当いただくことを期待しています。

仕事内容☆面接1回 ☆上場企業 ☆制服支給 ☆福利厚生充実 各店舗での接客・調理などからスタート◎その後のキャリアは無限大です！ 具体的な仕事内容 【店内でのホール・キッチン業務をお任せします】 接客・調理に関する試験に合格すると 個人の意思や適性に合わせて「店長」をお任せします。 そのタイミングは、特に決めていません！ もちろん年齢も関係なし。 「やってみたい」と思った時に、ぜひチャレンジしてください。 店長の後も、複数店舗を束ねるエリアマネージャーのほか、 営業企画、商品開発、店舗開発 、人事や総務といった 本部での業務をお任せする場合もあります。 研修制度は？店長までのステップアップ

仕事内容「指輪だけじゃない。大切な想いをカタチにする仕事。」 "おしゃれとして楽しむだけではなく、特別な想いを込めて身につけている方も多い指輪。当社は、お客様一人ひとりの想いに寄り添って「世界にひとつ」の指輪づくりをサポートしています。 ご要望に合わせた指輪をお客様の目の前でつくり上げる「glanta」と、お客様ご自身が婚約・結婚指輪づくりに参加できる「CRAFY」2ブランドの店舗を運営する当社。販売スタッフは金属の種類、リングの幅、デザイン、表面加工の方法、使用する宝石などお客様と話し合い、実際の制作まで担当します。 お客様の想いを共有し、特別な時間を共に楽しむことで、笑顔や感動を直接感じられ

仕事内容『バーガーキング』にて、店長候補の仕事です。 ＼『バーガーキング』について／ 1954年にアメリカのマイアミにオープンしたファーストフードハンバーガーチェーン。世界104カ国を超える国々と米国において、19，500店舗以上で事業展開しています。「本格的なバーガーを多くの人に味わってほしい」「これまでよりもっとおいしくて人にも環境にもやさしいメニューを提供したい」「安全でおいしい食事を気取らずに楽しめる場所」それが、バーガーキングです。 ＜具体的な仕事内容＞ ■アルバイトの採用・教育・シフト管理 ■売上管理、在庫管理等のバックヤード業務 ■接客・調理 等 ＞店舗スタッフの一員としてお店を回

仕事内容ラーメンをつくる。店をつくる。未来をつくる。 "「一風堂で働く」ということは、ただ美味しいラーメンをつくるだけの仕事ではありません。一風堂の仕事には、いろいろな「挑戦」があります。 ――お客様に「おいしい」と言っていただける一杯をつくる ――スタッフと一緒に、もっといい店をつくる ――新しいことを考えて、試してみる ――いつか、海外の一風堂で働いてみる 創業以来、私たちがずっと大切にしてきたのは、「変わらないために、変わり続ける」という考え方です。女性が一人でも入りやすいラーメン店をつくったことも、海外へ進出したことも、新しい商品や業態に挑戦してきたことも、すべては「今までにない価値をつ

仕事内容『すきを仕事に』×『キャリアアップ』100店舗以上を目指す成長ブランド！豊富なキャリアで自分らしい未来を！ "「接客や店舗の仕事が好きだから、もっと上を目指したい」「頑張った分だけ、給与も役職もステップアップしたい」 ――そんな想いを、当社で実現しませんか？ 『七宝麻辣湯』は100店舗以上の店舗展開を目指して急速拡大中！だからこそキャリアパスが豊富。 外食業の店長経験者は【月給31万～45万円】の優遇スタートも可能。 成果や頑張りがダイレクトに評価と収入へ結びつく環境です。 さらに当社では「髪型・髪色・ピアス・ネイル自由」と、自分らしく働ける環境も整えています！ ハイトーンカラーや大ぶりのパ

仕事内容常識を覆したレイアウトが、傘の売上を20%伸ばした。 初夏に向けて注力することになった晴雨兼用傘。この売場づくりには、「家族連れが多い」というデータをふまえて挑むことに。 「黒や白の傘を並べるだけじゃつまらない。お子さんが駆け寄るようなカラフルな売場を作ろう」と、他店の成功事例も参考に、傘のラック数を増加。品揃えも10種類以上追加で発注しました。 そして、常識だった壁際に並べる陳列をやめ、マネキンに持たせて店の中心に配置。円形什器で遠くから目を惹くようにしたところ、売上が前年比20％UPしたのです。 ロフトの面白さは、こうした成功を支える「仕組み」にあり。売れ筋や客層といった緻密なデー

仕事内容株式会社ドミノ・ピザ ジャパン（Domino's Pizza Japan） 店長候補／賞与年4回／年間休日120日／フルフレックス 【求人要約】 【キャリア】未経験OK！ドミノ・ピザの店長へ 【好待遇】賞与年4回／FC独立支援制度 【働きやすさ】年間休日120日でメリハリ 【仕事内容】 【若手活躍中】ドミノ・ピザ各店舗における店舗運営業務お任せ 【具体的な仕事内容】 ★店長候補として、店舗運営に関わる業務全般を徐々にお任せしていきます。 ★7カ月～1年後に店長をお任せします！ 【具体的には】 ■接客・配達業務 ■ピザや各種メニューの調理 ■食材の発注・管理 ■スタッフのシフト・勤

仕事内容成長も、収入も、働きやすさも妥協しない。 「外食日本一」を目指す環境で、あなたのキャリアを加速！ "★目指すは【外食日本一】の座！ 今から約10年前、2014年の売上高は15億円・店舗数は25店舗でした。 そして今年、売上高は20倍の300億円、店舗数は8倍の200店舗まで拡大。 2年後には300店舗展開を目標に、さらなる成長を見込んでいます！ その勢いは国内にとどまらず、ニューヨークへの出店など海外展開も進行中です！ ■利益を最大限還元する報奨金制度 前年比の売上に応じて支給される手厚い報奨金をご用意。 店長の場合、月平均2万円ほど、多い人で月10万円超の支給実績があります。 一般社員で

仕事内容“千葉愛”を自由に形に。自分たちの仕掛けで魅力を発信！ 千葉の名産品や地元野菜を販売する『房の駅』。地域の魅力を伝えるため、店づくりは現場発信。マニュアルに縛られず、創意工夫で“街のファン”を増やせます！ ＼スタッフのレシピが大人気／ メディアでも話題の『発酵みその魔法使い』のPRでは、主婦スタッフの知恵を活かしてレシピを考案。レシピカードと一緒に商品が次々と売れていき、考案者はもちろん、スタッフみんなで喜びを分かち合いました。 ＼子どもたちの心をつかんだ手作りガチャ／ ある社員が「お金をかけず、お子さんに喜ばれる工夫を…」と、段ボールでガチャガチャを手作り。これが人気を博して経営陣の目