滋賀県のハローワーク 人事の求人・仕事・採用

仕事内容接客、販売、商品および店内管理の他、アルバイトや社員の指導 など、店舗の運営に携わっていただきます。 キャリアプラン まず店長候補として各店舗運営の流れを学んだ後、実際に店長とし て店舗の運営を行っていただきます。その後は適性に応じ、商品の 買い付けを行うバイヤーや、担当エリア内の人事や教育、売上管理 などをおこなうエリアマネージャー等のポジションで、実践的な経 営・管理のノウハウを身に付けることができます。努力やスキル次 第で、大きなステップアップも可能な職場です。 ＊経験者優遇＊ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容ａｕ（エーユー）の販売カウンターにて、 スマートフォンや携帯電話お申込み内容のデーター入力、 操作方法のご案内業務をお任せ致します。 接客販売等の一連の業務を学んで頂いた後、 ゆくゆくは店舗運営や人事等の管理職登用もございます。 ＊マナーや商品等の丁寧な研修があるので、 未経験の方も安心してご勤務頂けます。 ＊男女共に活躍中 〈変更範囲：変更なし〉

仕事内容ａｕ（エーユー）の商品を扱う弊社店舗にて、 未経験の方は、接客、商品等の座学研修や、 先輩社員のサポート業務から始めて頂きます。 業務を把握して頂いた後、故障や修理の受付窓口や 携帯教室の開催業務、基本操作のレクチャー等をお任せ致します。 ＊経験を積んでいただいた後、 ゆくゆくは、人事や店舗運営等の管理職登用有 〈変更範囲：変更なし〉

仕事内容接客、販売、商品および店内管理の他、アルバイトや社員の指導 など、店舗の運営に携わっていただきます。 キャリアプラン まず店長候補として各店舗運営の流れを学んだ後、実際に店長とし て店舗の運営を行っていただきます。その後は適性に応じ、商品の 買い付けを行うバイヤーや、担当エリア内の人事や教育、売上管理 などをおこなうエリアマネージャー等のポジションで、実践的な経 営・管理のノウハウを身に付けることができます。努力やスキル次 第で、大きなステップアップも可能な職場です。 ＊経験者優遇＊ 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時45分〜18時45分又は9時45分〜18時45分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別な事情（遅延、逼迫等）が生じた場合、臨時的に限度時間を越 えて労働をさせることができる。年６３０時間まで、年６回まで 休憩時間60分 休日水曜日，その他 週休二日制：毎週その他年間休日カレンダーに準じます 夏季休暇あり、年末年始休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容アパート、賃貸マンション等の賃貸管理業務 ※建物保守点検、空室点検、簡易な物件清掃、物件ＰＲ（のぼり・ 横幕等の設置・撤去）、軽微な作業、賃貸借契約更新、事務作業な ど 「働き方改革関連認定企業」 （変更範囲：原則なし）

仕事内容ａｕ（エーユー）の商品を扱う弊社店舗にて、 未経験の方は、接客、商品等の座学研修や、 先輩社員のサポート業務から始めて頂きます。 業務を把握して頂いた後、故障や修理の受付窓口や 携帯教室の開催業務、基本操作のレクチャー等をお任せ致します。 ＊経験を積んでいただいた後、 ゆくゆくは、人事や店舗運営等の管理職登用有 〈変更範囲：変更なし〉

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間等応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容外来および病棟業務 （外来は外来放射線科勤務もあります。） ＊年度ごとの契約更新の可能性あり（更新回数制限なし） ＊選考日時：随時実施します ＊選考場所：彦根市立病院（彦根市八坂町１８８２） ＊従事すべき業務について「変更範囲：なし」

仕事内容カルビ大将の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成、レジ対応な どの店舗運営と、売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノ ウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの 店舗の経営を担当（店長・副店長）し、その後はエリアマネージャ ーやマーケティング部、人事部など適正に合わせてキャリアアップ できます。はじめは基本的なビジネスマナー、社会人基礎研修等も ございます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容★Ｒ９．４ 草津市に新規開設予定／オープニングスタッフ募集★ ・訪問介護業務としてお客様のお宅でサービスするお仕事は勿論で すが、実績管理・営業管理・人事管理等をするお仕事です。 ・自家用車を使用して頂きます（車両手当あり）。 【業務内容の変更なし】 ＊１０／７（水）ミニ会社説明会＠ハローワーク草津

仕事内容病院の栄養科での管理栄養士業務 ・栄養管理（計画書作成、ＮＳＴラウンド） ・献立作成（患者・職員食、発注、検品、食数管理） ＊将来的な管理職候補としての採用となります ・栄養科管理（勤怠管理、人事評価） ・栄養委員会の開催 ほか ＊ＮＳＴ経験者は採用面で優遇します （職務の変更範囲：変更なし）