埼玉県川口市のCS 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容株式会社タレントアンドアセスメント 【在宅可｜カスタマーサクセス｜マネージャー候補】CS組織立ち上げ・プロセス設計◆AI面接サービス展開 【仕事内容】 【在宅可｜カスタマーサクセス｜マネージャー候補】CS組織立ち上げ・プロセス設計◆AI面接サービス展開 【具体的な仕事内容】 【AI面接市場の成長を牽引／CS組織立ち上げ責任者候補／裁量大きく事業推進】 当社が展開するAI面接サービスのカスタマーサクセス（CS）組織立ち上げ責任者候補として、企業の採用プロセス変革に貢献しつつ、CS体制の構築・運営に幅広く携わります。 ■業務概要 AI面接サービスの拡大に伴い、CS組織の基盤づくりを主導しま

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容■仕事内容 超大型エンタープライズ企業（数千名から数万名規模）を対象としたカスタマーサクセス（CS）リーダーとして 導入初期のプロジェクトマネジメントから全社定着化 契約拡張までを一気通貫で牽引していただきます。全社基幹システム（ERP領域）としての活用・定着を強力に推進する重要なポジションです。 【具体的には】 ・数千から数万名規模の企業における経営層 情シス 現場部門を巻き込んだ導入プロジェクト推進 ・複数事業部や子会社を跨ぐ大規模導入プロジェクトマネジメント（要件整理 データ移行 カットオーバー） ・全社基幹システムとしての定着化および業務プロセスのTO-BE設計・標準化 ・年間数千万

仕事内容【募集の背景】 私たちは、世界最大の産業をデジタル化する「21世紀最大の製造業プラットフォーム」を目指すスタートアップです。エンジニアや研究者が使う、センサー・測定器・加工機器などの産業用製品50万点以上を掲載し、世界中のあらゆる製品が一箇所に集まり、あらゆる取引が瞬時に成立する次世代のBtoBマーケットプレイスを創り上げています。現在、掲載企業数は80,000社超。サービス開始からわずか数年で、日本最大級の製造業プラットフォームへと急成長を遂げました。さらに2025年には、テレビCM放映の開始、海外11カ国への事業展開など、プロダクト・組織ともに、急速なスケールアップフェーズに突入しています

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容KARAKURIは「Friendly Technology」をVISIONに掲げ、東大岡田研出身の研究開発力を基にAIの社会実装を行っています。 2018年からコンタクトセンター向けAI SaaSの「KARAKURI Digital CS Series」の提供を開始し、東京海上日動様、星野リゾート様、SmartHR様など幅広い業態の企業様に、ご導入いただいてまいりました。 研究開発領域では、Googleのアクセラレーションプログラムの日本第一期生に採択され、AWSのLLM（大規模言語モデル、いわゆる生成AI）開発プログラムで日本語性能ではトップ（2024年初旬当時）を達成。2024年10月には

仕事内容株式会社ドコモＣＳ 【在宅勤務可】量販チャネル営業（組織牽引・改善推進） 【仕事内容】 【在宅勤務可】量販チャネル営業（組織牽引・改善推進） 【具体的な仕事内容】 ◆量販チャネル強化の成長フェーズに参画し、組織の中核を担える／屋号本部との折衝や改善提案を通じ、市場価値の高い営業力が身につく／将来的にマネージャーや本社企画など多様なキャリアパスあり◆ ＼こんな方におすすめ／ ◎量販店での営業経験を活かし、より上流の折衝や組織マネジメントに挑戦したい方 ◎現場だけでなく、数値や課題に向き合いながら改善を推進したい方 ◎関係者を巻き込み成果を創出することにやりがいを感じる方 ■業務概要 関

仕事内容TRUSTART株式会社 〈東京都中央区〉【カスタマーサクセスリーダー】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 既存顧客への追加提案や休眠顧客の掘り起こしによる売上創出、引き継ぎフローやテックタッチ等の運用設計、顧客の事業KPI改善をお任せします。顧客の成功を通じて事業の売上向上を牽引する役割です。 売上創出や仕組みの設計、顧客の成長支援を担います。 ■FSがフォローしきれない既存顧客へのアップセル・クロスセル提案 ■顧客のデータ活用状況の分析および追加プロダクトの提案機会の発見 ■体系的

仕事内容【応募資格】 [必須] 印刷会社、DTPやWEB、SP制作代理店などの営業経験者もしくは生産管理経験者を想定しておりますが、経験レベルに応じてOJTも含めた研修も行います（入社後は1週間工場研修を受けて貰います） 何らかのDTP制作物や販促物、コンテンツ、WEBなどと接点があった方から、商業印刷やWEBの豊富な経験者まで応募をお待ちしています。一旦業界を離れた方、育児等で復職したい方などもご相談ください。 [歓迎] ・印刷会社での営業経験者 ・SP系商業印刷物、WEBデジタル・動画等の制作に関わる営業及びディレクション経験 【フィットする人物像】 ・制作印刷、WEB、販促物などが好きな方。

仕事内容株式会社エフ・ユー 【茅場町】社内SE◆スキルアップできる／土日祝休／月平均残業10h／エネルギー業界特化のコンサル企業 【仕事内容】 【茅場町】社内SE◆スキルアップできる／土日祝休／月平均残業10h／エネルギー業界特化のコンサル企業 【具体的な仕事内容】 エネルギー・環境事業を中心としたコンサルティング・業務受託、CS向上・キャリアアップをはじめとした教育・研修、人材派遣・人材紹介事業等を手がける企業／プライベートも大切にできる就業環境 ■業務概要： 当社のIT部門にて社内SEとしてサポート業務をお任せします。 ■具体的には： ・基幹システム更新プロジェクト ・社内サーバ／ネット

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容営業責任者候補として、営業・CSメンバーの育成、組織マネジメント、チーム目標の達成、営業プロセスの構築を担っていただきます。 自らも重要顧客への提案や大型案件のクロージングを行いながら、メンバーが継続的に成果を出せる組織をつくる、プレイングマネージャーとしての役割です。 経営者、役員、事業責任者が抱える風評被害やレピュテーションリスクに関する課題を整理し、解決戦略の設計から施策実行後の改善までを一貫して支援します。 決められた商材を販売するのではなく、顧客の事業構造や経営課題を理解し、仮説を立て、複数の施策を組み合わせた提案を行うコンサルティング営業です。 ●具体的な業務 ・営業、CSメンバー

仕事内容■仕事内容 【顧客】 大手企業（全体の9割/上場企業や急成長SaaS企業が中心） ※主な商談相手：CS責任者、CRO（最高収益責任者）、VP of CS等 【商材】 「カスタマーサクセスBPOサービス」 カスタマーサクセス業務の代行や、会計・労務管理といったSaaSツールのオンボーディング（導入・定着支援）を代行するソリューションです。顧客の解約率改善やLTV向上、事業成長を強力に後押しします。 【具体的には】 インサイドセールス（IS）軸で案件を創出しつつ、取締役CMOとの商談同行を通じてノウハウを吸収し、フィールドセールス（FS）として提案・クロージングまでを一貫して担当します。 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼必須条件 下記すべて必須となります ・営業、CS、マーケティング、BizDev、事業企画いずれかの実務経験 ・数値や顧客の声に基づく、課題発見から改善施策の企画・推進経験 ・複数部門を横断し、プロジェクトを推進した経験 【職種名】 事業グロース責任者（Stock事業）【急成長SaaS×AI／第二創業期のコアメンバー】 【仕事内容】 25万チーム以上に利用されている情報共有ツール「Stock」のMRR成長を牽引する、事業グロース責任者候補のポジションです。 顧客理解を起点に、戦略立案から現場での実行・改善まで一気通貫で担います。 ＜おすすめポイント＞ ●事業戦略から実

仕事内容【応募資格】 [必須] ・顧客とのオンラインコミュニケーションを伴う業務経験（営業・CS・サポート・コンサル等） 【職種名】 カスタマーサクセス◆顧客支援とパートナー施策を担う／東証グロース上場／休日130日／週3リモート可 【仕事内容】 企業の電話対応を効率化するサービス「fondesk」にて、ユーザーの活用支援と販売パートナー施策を担っていただきます。問い合わせに回答するだけでなく、ユーザーやパートナーの課題を捉え、自ら施策を考え、事業成長につなげる役割です。 ＜おすすめポイント＞ ●「CS×事業開発」のハイブリッドな経験が積める ●社会の「働く環境」を良くしていく実感を得られる ●急成

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下全てに該当する方 ・社会人経験2年以上 ・営業や企画などにおいて、一定以上の成果を出された経験 （プロダクトマネージャー未経験者歓迎！） 【求める人物像】 ・問題解決力・企画力・提案力のある方 ・顧客との対話などを通じて課題やファクトをつかむ能力がある方 ・整っていない環境の中で自分達の手で整備していくことを楽しめる方 ・自分で考え、周囲を巻き込み行動することができる方 ・非連続な変化の創出と、連続的な改善の両方を推進できる方 [歓迎] ・Webディレクターやプロダクトの企画・開発に携わった経験 ・セールスやマーケティング、CSの現場での業務経験 または関連部

仕事内容【カスタマーサポート】急成長エンタメスタートアップ｜ユーザー体験を支えるCSポジション 株式会社KECAK - オンラインオリパ『オリパワン』を運営。“エンタメ×デジタル”で日本一を目指す！ 仕事内容 今後のサービスグロースを踏まえ、ユーザーとプロダクトの橋渡しとなるポジションです。 より良いサービス提供をするため、問い合わせ対応に留まらず、ユーザーの声をもとに業務改善やプロダクト改善、不正対策などにも携わり、サービス全体の品質向上を推進する裁量の大きいポジションです。 ・ユーザーからのお問い合わせ対応（メール／チャット中心） ・返金／交換対応、配送トラブルや決済会社と連携した各種調整

仕事内容株式会社プラスミック・シーエフピー 【東京】制作技術スタッフ／未経験歓迎！グリーンチャンネルなど競馬番組の制作／競馬の裏側を近くで見れる 【仕事内容】 【東京】制作技術スタッフ／未経験歓迎！グリーンチャンネルなど競馬番組の制作／競馬の裏側を近くで見れる 【具体的な仕事内容】 ～未経験・競馬に関心のある方歓迎！グリーンチャンネルなど競馬番組の制作に強みあり・将来的にスポーツ番組に関われる可能性もあり～ ■業務内容 BSやCSなどのTV番組・競馬中継やネット配信など様々な分野の映像の企画・演出～撮影・編集まで一貫して提供している当社で、制作技術スタッフを募集します。 【仕事内容】 ・放送