人事 大手企業 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事経験（2年以上） ・多様な立場の人の中でプロジェクトを前に進める調整コミュニケーション能力（社内プロジェクト含む） [歓迎] ・ 中途採用業務の経験（求人票作成／媒体運用／日程調整等） ・業務プロセス設計の経験 【職種名】 人事／中途採用担当【採用戦略策定～企画実行まで／フレックスタイム制／年間休日125日以上】 【仕事内容】 ■ 業務内容 事業部と深く関わりながら、人材要件を描くところから採用活動を担うポジションです。 部門と連携しながら選考フローや母集団形成の在り方を見直し、より良い選考体験や採用フローをつくっていきます。 採用を“運営する”だけでなく、組織づ

勤務時間9:30 ～ 17:30

仕事内容朝ゆっくり◎残業ほぼなし◎経験を活かせる！社会保険手続きなど ◆駅から地下通っていけます！周辺には飲食店・コンビニあり！当社スタッフさん活躍中！同業務の方もいます！複数路線が使えてアクセス良好です！ 直接雇用の可能性があります♪駅チカ♪アウトソーシング事業会社でのお仕事です♪【お願いしたいお仕事の内容】社会保険・労働保険手続き などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆人事事務の経験が必要です。 ※社会保険手続きの経験がある方歓迎。 【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（作表）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 職種： 人事事務 給与： 時給 1,800円 ～ 1,850円 勤務地：

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下のいずれかに当てはまる経験をお持ちの方 （従業員500人規模の企業経験重視） ・人事部門におけるマネジメント経験 ・人事制度（採用・評価・報酬）の設計から導入、運用までの一連の実務経験 ・コンサルタントとして企業の人事領域を支援した経験 ・社内複数部門のマネジメント経験あり 【尚可】 ・採用、人材育成、組織開発、労務など、人事領域全般にわたる幅広い業務経験がある ・人事制度改革に関するコンサルティング経験があり、事業会社での実行に挑戦したい ・大手企業で培った人事の知見を、より裁量権の大きい中堅企業で活かしたい ・海外製造現場人材の採用経験者歓迎

仕事内容ネクステージグループホールディングス株式会社 人事担当（リーダー候補）◆異業種×多角化経営で安定基盤◇裁量大きく活躍可能！ 【仕事内容】 人事担当（リーダー候補）◆異業種×多角化経営で安定基盤◇裁量大きく活躍可能！ 【具体的な仕事内容】 プレイヤーからリーダーへのキャリアを築ける／人・組織に本質的に向き合える／16事業／年商約212億円。4領域（通販／エンタメ／金融／IT）で展開中のネクステージグループ／異業種×多角化経営で安定基盤 ■業務内容： 本社人事として、経営・事業責任者と並走しながら、採用・育成を通じて「組織をつくる」人事として活躍いただけます。単なるオペレーションではなく、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※全て必須 ・下記の環境いずれかでの開発経験を3年以上お持ちの方 ┗言語：Java、PHP、JavaScript ┗FW：Spring Boot、Laravel、React.js、Vue.js ・基本設計経験2年以上 ・クラウド環境での開発経験 ・リモートワークでの業務経験 [歓迎] 【歓迎】 ・スクラム開発経験 ・プロジェクトリーダー ・プロジェクトマネージャーの経験 【職種名】 ※フルリモート確約【茨城、群馬、栃木在住者限定】～地元からフルリモートワークで働きませんか～ 【仕事内容】 ≪業務内容≫ 大手企業様を中心とした開発現場にて、様々なコアプロジェクト

仕事内容当社のリクルーターとして、面接日程の調整やデータ管理も含め、採用活動全体のパフォーマンス向上に貢献していただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 1.採用・母集団形成（ダイレクトリクルーティング含む） ・求人票作成、選考進捗管理、応募者との人事面談、オファー面談の実施 ・新卒会社説明会の企画・運営 ・採用広報戦略の実行 2.定着支援・フォローアップ ・入社後の早期戦力化および定着化に向けたフォローアップ面談実施と管理 ・面談を通じた組織課題の抽出、およびマネージャーへのフィードバック 3.研修運営 ・中途入社者向け導入研修の講師、運営および改善 ・各種研修の全社展開と進捗管理

勤務時間＼週2日シフト勤務／※曜日の固定可能もです◎ 【早番】8：45～17：15 【遅番】9：45～18：15 →休憩1h、実働7h30m ※原則、1週間毎に早番・遅番チェンジするイメージです♪ ◆残業：なし

仕事内容【職種】 受付 【仕事内容】 ≪複数名体制☆応接フロア受付≫ ■応接フロア受付 ・会議室の案内、管理/使用状況の把握 ・給茶、片付け、在庫管理 ■その他 ・業務日誌の作成、受付周辺の整理、カタログの補充 ◎インカムを着用し情報共有や指示あり ◎VIP対応を担当する機会もあるかも！ 【お仕事のポイント】 ◎ムリなく働ける週2日・曜日固定OK！ ◎マニュアル×OJT研修あり同業務もいて安心環境 ◎ジッとしていることなく動きのあるオシゴト☆ ◎当社スタッフ＆20～40代活躍中！、経験必須、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業なし、残業月10時

仕事内容お仕事の内容 大手グループ企業で給与計算のお仕事です。 【業務内容】 ・給与計算代行業務 ・月次の給与および賞与計算 ・勤怠チェック業務 ・振込データの作成 ・年末調整の資料回収と確認 おすすめPoint ・給与計算の経験を活かせる！。 ・大手グループの安定した基盤です。 ・複数企業の計算スキルが身につく。 ・チームワークを重視する環境です。 ・幅広い年齢層の女性が活躍中です。 求人詳細 職種 人事・総務 給与 月給290,000円 以上想定年収406万円～560万円（月給290,000円～400,000円）※ご経験やスキルにより決定します。 交通費 交通費あり 勤務地 東京都新宿区

勤務時間10:00 ～ 17:00

仕事内容週１日在宅ＯＫ★１７時まで！週４日勤務☆データの確認など！ ◆週４日のお仕事★駅チカで通勤に便利！オフィカジ勤務！幅広い年齢層の方々が活躍中！同業務の方がいるので安心！２０２６年１２月までのお仕事です（延長の可能性あります）！ 人気業界★医療機器メーカーでのお仕事！残業はほとんどありません！【お仕事の内容】勤怠管理システムの運用、勤怠データの月次確認およびベンターへの提出、入退社の 手続き、給与計算データの入力、営業用カーシェアや福利厚生ベンダーの加入手続き、支払申請業務などをお願いします。※週１日の在宅勤務が可能。詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆

勤務時間実働8時間 ※平均残業時間「月10時間」（直近実績）

仕事内容【業務ヘルプデスク】人事・給与システムに関する問合せ対応、その他付随業務 担当製品: 業務ヘルプデスク 職種: [ IT系 ] ヘルプデスク・ユーザーサポート ツール: MS-Office 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】・大規模情報システムにおけるヘルプデスク業務経験【活かせる経験】・メール対応経験・電話対応経験 ＼こんな方にもオススメ／ 一般事務・受付事務・経理事務・営業事務・総務事務の経験を活かしたい方 Word・Excelスキル・データ入力などパソコンスキルを活かしたい方 営業アシスタント・販売・受付・接客の経験がある方 貿易事務・英文事務・金融事務

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算、社会保険手続、労働保険手続などの労務業務経験（実務として3～5年以上） ※企業人事、または社労士事務所での担当経験いずれも可 【PCスキル】Word：初級 Excel：初級 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【新宿】◆労務・人事企画◆住友林業Gで安定勤務／所定労働時間7H！土日祝休みで働き方改善も可能◎ 【仕事内容】 労務を中心に、人事制度・評価制度の企画にも携われる 【制度企画×労務】のハイブリッド型人事です！ 給与・賞与・退職金などのコア労務業務を担いながら、 組織成長に直

勤務時間10：00～18：00 ※休憩は６０分。 ※９時半～１６時・１０～１７時も相談可能。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ７月スタート！●不動産会社●駅徒歩圏内で通勤しやすい立地！きれいなオフィスで快適勤務です！ 【お願いしたいお仕事の内容】各媒体への登録｜応募者情報・各種データ入力｜学生への連絡・イベント参加の確認（メール）｜請求書の入力・管理（専用システム・Ｅｘｃｅｌ使用）｜電話応対などをお願いします。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 7月・8月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆質問しやすい環境！同業務の方がい

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 代々木個別指導学院を運営している当社にて、人事採用担当としてのお仕事をお任せいたします。 業務内容(詳細) ■担当業務： 人事部に所属し、まずはアルバイト講師の採用業務をお任せします。 繁忙期には1日10名程度の面接をいただきますが、面接は1回あたり30分程度となり2名の集団面接の形式で実施することもございますので、1日中面接対応で拘束されるようなことはございません。 大学生の講師が当社で働いていただけるよう印象良く対応いただきます他、アルバイト講師の面接に付随する事務作業なども担当いただきます。 前述の通り、まずはアルバイト講師の採用からスタートいただきます

仕事内容【仕事内容】 単なる欠員補充に留まらず、事業計画に基づいた中長期的な採用戦略の策定を牽引していただきます。経営層や各事業責任者と連携し、事業成長に必要な人材要件の定義から要員計画の策定、および採用予算の最適化を推進。 ターゲットに応じた各種チャネルの選定と実行を通じ、費用対効果を最大化させながら事業拡大を人事側面から力強く支える役割を期待します。 ゆくゆくは人事制度の企画・設計・運用など、幅広い業務もお任せしたいと考えています。 ・事業戦略から逆算した中途、新卒採用戦略の立案、策定、進捗管理 ・採用チャネルの選定、実行、効果検証 ・各事業責任者への採用、組織に関する提案と課題解決、レポー

仕事内容【キャッチコピー】【新拠点の立ち上げメンバー】人事・総務／社員の入退社や福利厚生サポート【職種】人事【勤務地】東京都 東京都新宿区西新宿1-8-1 新宿ビルディング【雇用形態】正社員【仕事内容】グループ全社員の入退社や、社会保険に関する手続き、勤怠管理、給与計算などを行なっていただきます。人材に関わる幅広いサービスを提供しているキャムコムグループの、複数グループ企業を跨いで関われる、スケールの大きいバックオフィス業務です。これまで長野を拠点に業務を行ってきましたが、事業拡大に伴い新たに新宿にも部署を開設することになりました。それに伴い、新拠点を一緒に立ち上げていただけるメンバーを募集します。【

仕事内容【キャッチコピー】【未経験から人事アシスタントにトライ】社内研修のテキストチェック・データ入力／土日祝休み／面接1回【職種】人事【勤務地】東京都 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル【雇用形態】契約社員【仕事内容】～PCスキルに自信が無くてもOK！フォロー体制バツグンだから安心してスタートできます～人財開発部の教育研修部門および新卒採用部門にて、データ入力や、新卒・中途採用サポートなどをお任せします！【具体的な仕事内容】■研修コンテンツ構築時の各作業┗テキスト・テストの誤字脱字チェック＆修正・アップロード対応など■動画チェック等作業全般■研修バックヤード■入社書類管理■配属に伴う情

勤務時間09：00～18：00 【勤務時間】 09：00～18：00 ◇日勤のみ ◇実働8時間（休憩あり） ＼ココがポイント！／ 【基本的に出張はありません！】 遠方への出張はほとんどなく、 あっても「4月に新卒社員を引率して倉庫見学を行う」程度。 毎日決まった時間・場所で安定したリズムで働けます♪

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 会社を創るコアポジション！ 「新卒・中途の採用業務」および 「人事施策の企画」をお任せします。 退社に伴う補充募集ですが、 入社後は現在の担当社員と求人や業務を分担して進めるので、 「全部一人で抱え込む…」なんてことはありません！ 安心してくださいね◎ ◎具体的なお仕事内容 中途採用業務 （紹介会社への求人掲載、選考の日程調整、面接対応など） 新卒採用業務 （会社説明会の実施、マイナビ経由の応募者対応、面接対応など） 人事企画・推進 （事業計画に基づいた採用戦略の立案、 定着率UPのための人事施策の企画・推進） ゆくゆくは「会社の

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【自動車部品メーカー関連会社での事務】設備投資に関するデータ集計・予算管理補助、月次データ作成、投資案件の簡易採算分析、資料作成補助、固定資産管理、会議議事録作成、その他付随する業務をお願いします。 【企業紹介】自動車のコンプレッサーとHVAC ( 暖房・換気・空調 ) の電動化、およびヒートポンプシステムに特化した、お客様とお取引先向けの世界クラスのソリューション開発に焦点を当て、業界をリードするキャビンコンフォート事業を展開する企業です。 【こだわり条件】派遣 残業なし 週5日 土日休み 1日7時間以上 大手企業 外資系企業 駅から5分以内 きれいなオフィス 食堂あり 少人数（5名以下

仕事内容採用を中心に、制度運用や労務管理まで幅広く担い、組織全体の基盤強化を進めていただきます。 現在は営業職やアナリストの採用優先度が高いため、戦略立案から実務まで一連のプロセスを自らブレイクダウンし、採用成果の最大化に向けて動いていただくことを期待します。 それに加えて人材定着や組織活性につながる育成施策・制度企画にも踏み込み、組織開発を前に進めていただきます。 労務業務は担当者が1名いるため、手を動かしていただく機会は少ないものの、チェックを中心にお任せする予定です。 【業務詳細】 ■採用戦略の立案・実行（中途・新卒・専門職） ■採用ブランディング（HP企画、SNS運用、コンテンツ作成）

仕事内容急成長を続ける同社にて、組織拡大の要となる人事採用スペシャリストをお任せします。これまでの経験を活かし、インハウスリクルーティング体制の構築という重要なミッションに挑戦できるポジションです。特に新卒採用を強化していきたい方針もあるため、新卒採用を中心で行っていただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●インハウスでの採用体制構築に挑戦 ●フレックス制、年休124日で柔軟な働き方 ●会社の成長に採用で貢献する手応え ■仕事内容 ＜お任せする業務＞ 同社の急成長を支える「インハウスリクルーティング体制の構築と成果創出」をミッションとし、採用戦略の企画立案から実行までを幅広くお任せします。 ＜具体的