労務管理 - 長崎県長崎市 の求人・転職・中途採用正社員

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長崎・技術総合職・未経験歓迎/(設計・販売促進・施工管理)/年間休日124日/基本宿泊を伴う出張無

ダイキンHVACソリューション九州株式会社

  • 長崎市

  • 年収400万円〜800万円

  • 正社員

  • 職場内禁煙
  • 長期休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 残業月20時間以内
  • 雇用保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 福利厚生充実
  • 完全週休2日制
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 地域密着
  • WEB面接OK
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 寮完備
  • 直行直帰あり
  • 教育充実
  • 賞与・ボーナスあり
  • 育児サポートあり
  • 残業手当あり
  • 厚生年金加入
  • 特別休暇
  • 年間休日110日以上
  • 未経験OK

仕事内容ダイキンHVACソリューション九州株式会社 【長崎・技術総合職・未経験歓迎】(設計・販売促進・施工管理)※年間休日124日/基本宿泊を伴う出張無 【仕事内容】 【長崎・技術総合職・未経験歓迎】(設計・販売促進・施工管理)※年間休日124日/基本宿泊を伴う出張無 【具体的な仕事内容】 ~未経験歓迎/ダイキンの100%出資子会社/充実した福利厚生/年間休日124日/基本宿泊を伴う出張無し/働きやすい環境~ 空調業界トップレベルの技術知識を身につけたプロフェッショナルとして、ダイキン製品の空調設備設計・施工現場管理や販売代理店・官公庁・設計事務所への技術面のサポート(販売促進)等、幅広く業務を

doda

長崎/未経験歓迎/営業総合職(営業所長候補)~充実の福利厚生/豊富な研修制度/創業100周年~

富国生命保険相互会社

  • 長崎市

  • 年収400万円〜600万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 交通費支給
  • 若手活躍中
  • 福利厚生充実
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 研修あり
  • 特別休暇
  • 住宅手当あり
  • 職場内禁煙
  • 18時までに退社可
  • 長期休暇あり
  • 退職金制度あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 昇格あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 厚生年金加入
  • 土日休み
  • 昇給あり
  • 17時までに退社可
  • 完全週休2日制
  • WEB面接OK

仕事内容富国生命保険相互会社 【長崎/未経験歓迎】営業総合職(営業所長候補)~充実の福利厚生/豊富な研修制度/創業100周年~ 【仕事内容】 【長崎/未経験歓迎】営業総合職(営業所長候補)~充実の福利厚生/豊富な研修制度/創業100周年~ 【具体的な仕事内容】 【業界・職種未経験歓迎!20代~30代の社員活躍中!年間休日127日/土日祝休み/所長就任後5年目で年収870万円到達可!/所定労働時間7時間】 ■募集背景: 今後も全国461拠点におけるお客さまとのつながりを維持強化するため、多角的な視点から顧客支援ができる人材の育成を推進するための募集です。 ■職務概要: 3年間の研修を通して営業

doda

長崎市/給与計算システム仕様変更担当

株式会社ペイロール

  • 長崎市 出島町 / 出島駅 徒歩約2分

  • 年収320万円〜470万円

  • 正社員

  • 1日4時間以内OK
  • 職場内禁煙
  • 17時までに退社可
  • 社会保険完備
  • WEB面接OK
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • 年俸制
  • 1日6時間以内OK
  • 長期休暇あり
  • 雇用保険完備
  • 介護休暇あり
  • スキルアップ
  • 土日休み
  • 有資格者歓迎
  • 時短勤務あり
  • マネージャー採用
  • 在宅ワーク
  • 年間休日100日以上
  • 16時までに退社可
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 転勤なし
  • フレックスタイム制
  • 自社サービス
  • 18時までに退社可
  • 厚生年金加入
  • 大手企業

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【仕事内容】 大手企業・エンタープライズ企業を中心に人事部門・IT部門に対して、当社の人事給与業務アウトソーシングとその周辺業務に関するサービスとシステムの導入・仕様の変更(セットアップ)をお任せします。 【配属先の仕事の全体像】 配属先となる仕様変更部門では、顧客ごとに異なる仕様に対し、依頼変更内容のシステム変更対応、最適な仕様のご提案を担います。 お客様の給与規定改定、勤怠規定改定に伴う仕様変更を下記工程をチームで行います。 ・要件定義:顧客や関係者とのヒアリングを通じて、システムやサービスの要件を明確にします。 ・仕様設計:要件に基づいたシステムと運

かんたん応募株式会社ペイロール

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