労務管理 - 東京都八王子市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容訪問看護管理者／週休3日制／年間休日157日／訪問管理者募集 訪問看護ステーションAMANEKU八王子 訪問看護ステーションAMANEKUでの運営全般に関して管理業務と訪問看護業務をお願いします。 ●主な訪問先は、当社の運営する障がい者向けグループホームです。 社内事業所のため、密な連携を図りながら訪問看護を提供することができます。 ● 他、一部地域の障がい者・高齢者の居宅にも訪問し、地域の看護ニーズを支えていきます。 ●主な仕事内容● ●ステーションの運営管理 ┗シフト作成や人員配置の調整 ┗スタッフの労務・勤怠管理 ┗利用者の受け入れ判断と調整 ┗看護師の育成・指導・面談 ┗看護の

仕事内容株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ 【八王子】介護付有料老人ホームの管理者※セカンドキャリア歓迎！／リフレッシュ休暇17日／成長産業 【仕事内容】 【八王子】介護付有料老人ホームの管理者※セカンドキャリア歓迎！／リフレッシュ休暇17日／成長産業 【具体的な仕事内容】 【成長中の介護業界トップクラスの成長企業／全国約360拠点以上の「そよ風」ブランドで複合型介護施設を展開】 アメニティーライフ八王子は、 自然豊かな環境に位置する高価格帯の介護付有料老人ホームです。 自立された方から要介護の方まで、 お一人おひとりの状態に応じたサポートを提供し、 看護師24時間常駐体制と医療機関との連携により、安心

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ■高いコミュニケーション力・ホスピタリティをお持ちの方 ■戦略立案とその実行を粘り強く取組み、結果を出せる方 ■論理的思考、問題解決スキルのある方 ■管理職経験（課長、部長レベル） ■数値管理・収支管理が得意な方 ■基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint） ■普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ■成長産業である高齢者ビジネスに興味のある方 ■新たなビジネス展開のノウハウ・スキルを持った方 ■富裕層向けサービスでの就業経験 ■介護施設での就業経験および施設長または管理者経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 55歳 ～ 63歳（

仕事内容ホームの管理職(施設長)「プレザンメゾン八王子高倉」で心温まる仕事を始めませんか？ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、入退所手続き、介護事務、レセプト、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給406,600円 ≪基本給≫ 205,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 地域手当:30,000円 特定処遇改善加算手当:68,800円 業態手当:2,800円 役付手当:70,000円 居住支援特別手当(東京都限定):20,000円/月 (※入社5年目以降10,000円/月) 夜勤手当:6,000円

仕事内容未経験歓迎/賞与あり/休日が多く取れます/イオングループの運行管理者(営業所の副所長) イオングループの運行管理者/年間休日121日/運行管理者(貨物)資格必須/各種制度充実/週休二日制 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 324,782円～447,656円 月給 324,782円～447,656円 ※定額残業代を含む ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・深夜手当 ・交通費規定支給 ・その他一律各種手当あり ・定額残業代(43,282円～59,656円／20時間分) ※超過分は別途支給、深夜手当・休日労働分も追加支給 ＜入社時の想定年収＞ 460万円以上 ＜社員の年

仕事内容有料老人ホームの施設長/介護福祉士を活かしてキャリアアップ 施設長としてスタッフマネジメントをお任せ ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整 ・労務管理、請求事務 ・他職員へ業務や介護技術指導等、人材育成、採用面接対応など 募集概要 職種：有料老人ホームの管理職(施設長) 雇用形態：正社員 施設形態：有料老人ホーム 施設名：プレザンメゾン八王子高倉 給与： 月給40万6,600円 ■基本給 205,000円 ・ケア手当 10,000円 ・役付手当 70,000円 ・特定処遇手当 68,80

仕事内容＼ 「毎日違う場所、慣れない渋滞…」そんな運転のストレス、終わりにしませんか？ ／ 今のドライバーの仕事、または毎日の働き方に「予定の立てづらさ」を感じていませんか？ ◎日によって行き先がバラバラで、ナビを頼りにハラハラ運転している ◎渋滞に巻き込まれると、帰る時間が読めなくてプライベートの予定が組めない ◎「残業しているのに、手当がうやむやになっている…」 ひとつでも当てはまった方へ。 ナガヤマ物流 八王子営業所が募集するのは、 【決まったルートを走る】食品の配送ドライバーです。 走る道も、行くお店も、毎日同じ。 だからこそ未経験からでも始めやすく、自分のペースを掴みやすいのが魅力です

仕事内容マネジメント経験者へ。170店舗大手で店長代行に挑戦 店長代行として、店舗運営の管理業務と現場業務の両方を担います。 ■管理業務（約50%） ・スタッフのシフト管理・労務管理 ・売上・粗利・在庫の数値管理 ・衛生管理・コンプライアンス対応 ・スタッフの育成・評価 ■現場業務（約50%） ・品出し・商品管理・売場づくり ・接客・レジ対応 ■入社後の流れ 配属店舗のOJTで店舗運営の流れを習得。前職の業界を問わず、マネジメント経験を活かして即戦力で活躍できます。 ■仕事の特徴 「1つとして同じ店舗はない」独自の運営スタイルで、現場の裁量が大きい職場です。数値管理と人材育成を同時に担うた

仕事内容【年間休日126日◎】病院で栄養士（責任者候補）の募集！あなたに合わせた働き方で充実したワークライフバランスを実現できます！残業手当は1分単位で支給◎福利厚生も充実♪ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 栄養士および責任者としてご活躍いただきます。 【主な仕事内容】 ・献立作成（栄養価計算や盛付指示） ・季節やイベントに合わせたメニューの提案と作成 ・食形態（刻み食、ミキサー食）の品質チェック ・コスト管理 ・クライアント様との折衝、改善提案 ・労務管理（シフト管理・スタッフ指導） ・衛生管理（マニュアルに沿って実

仕事内容株式会社藤和ハウス 100％反響型の【営業】平均年収780万円超／賞与支給額278万円超 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【研修が充実！未経験スタートの中途入社も多数】お問い合せいただいたお客様に、戸建住宅やマンションなどをご案内し、引き渡しまでをサポートします▼お問い合わせくださったお客様へのご連絡 ▼予算や条件など、ご要望をヒアリング ▼物件をピックアップし、内覧をご案内 ▼ご契約・住宅ローンの手続き ▼お引渡しまでのフォロー ＼ 100％反響対応型の営業スタイル ／ 住宅情報サイトや

仕事内容店舗スタッフ／店舗スタッフ／未経験歓迎／マネジメント経験者は店長代行スタートも可／業界不問／賞与年4回 【店舗スタッフ】 ◆総菜・ベーカリー部門 人気のお惣菜や焼きたてパンを提供する部門。調理の工夫や無駄のない仕込みが売上アップのカギです。 ◆グロサリー部門 お菓子や調味料、飲料などを扱う売り場で、レイアウトや商品構成を工夫しながら、お客様に「また来たい」と思ってもらえる売り場をつくります。 ◆精肉・水産・青果部門 肉・魚・野菜や果物などの生鮮品を担当。カットや陳列、見せ方ひとつで売上が変わるのが面白さ。品出しや値付けもお任せします。 ◆レジ部門 お客様と最も近いポジション。自動釣銭機

仕事内容【仕事内容】 ＜業務内容＞ ・オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院など、各種建築物における 屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当。 ・工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを 通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。 ・ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝担当。 ■キャリアプラン ・入社2?3年は、プロジェクトの補佐的な立場で当社の業務を覚えていただきながらスキルを習得。 その後、現場代理人として徐々に大規模なプロジェクトを手掛けていただきます。 ・中途採用者を対象とし

仕事内容◢◤管理部長候補◢◤世界初!の通信技術を開発│八王子勤務│キャリアアップしやすい組織体制 株式会社エイビット - 技術を世の中のために｡エイビットは､通信の未来を創ります。 仕事内容 ・総務・経理・労務・法務体制整備と関連業務のレビュー ・コンプライアンス体制の整備と運用（内部統制、内部監査体制の整備と実施指導） ・監査法人、証券会社などの社外対応 ・決算取りまとめ、業務フロー整備等 ・人事や社内規定に関する整備や管理 ・国プロジェクトなど外部からの審査対応に関する業務 ※財務、経営企画は管掌範囲外となる予定です。 募集背景 当社は、全ての顧客に喜ばれる製品やサービスを提供し続けることを

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼全国500事業所の安定基盤／OJTによる丁寧な指導あり＆社宅や扶養手当など福利厚生も万全★【訪問看護師管理者（オンコール対応有）】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 《主な業務内容》 ・ご利用者宅を訪問し、傾聴、服薬管理、バイタルチェック等の訪問看護業務全般をお任せいたします。 ・メンタルケアを中心として、医療機関、行政等と連携し、ご利用者が快適な日常生活を営めるようにサポートするお仕事です。 ・一日の訪問は6～12名ほど。ひとりひとりに向き合ったケアが可能です。 《管理者業務内容》 ・労務管

仕事内容【仕事内容】 経験ゼロから、誰もが知る有名な商業施設やマンションなどの街づくりをサポートするお仕事です。 重い資材を運ぶなどの力仕事や実際の建設作業は一切ありませんので、安心してスタートできます。 8割以上の先輩が未経験から始めており、イチから学べるサポート体制が整っています！ ■具体的なお仕事のステップ ・ステップ1：スケジュールの確認と写真管理 まずは工事が予定通りに進んでいるかのスケジュール確認や、記録用の写真を整理するサポート業務からお任せします。 ・ステップ2：現場の安全チェック 作業スタッフが安全に働けるよう、現場のルールが守られているか全体の様子を確認します。 ・ステップ3：専

仕事内容髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有）定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎上場企業の安定性 東証スタンダード上場のケア21で最大限に活かしませんか？ 担当件数に応じた「技能手当」により、高収入を実現。 ・居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・管理者業務(スタッフマネジメント・採用面接等) ・社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり 【強力な支援体制あり】 事業所運営において、管理者が一人で全てを 抱え込む必要はありませ

仕事内容【看護管理者】管理者としてステップアップできる看護師募集 ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理、オンコール ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給411,047〜474,000円 ≪基本給≫ 257,000〜286,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 役職手当:50,000円 資格手当:23,000〜33,000円 職能手当:3,000〜15,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の固定残業代（協力手当）として78,047円～90,000円支給。超過分は別途支給。 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.5ヶ月分

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★年間休日125日★ホスピス看護管理者募集！管理者未経験から応募可能！車通勤OK・駐車場完備【八王子市片倉町】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ホスピスにて看護管理者の募集！ 看護管理者には訪問看護員として現場業務に入りながら、 【主な仕事内容】 利用者様の状態把握 看護・介護育成やサポート 医師や薬剤師、福祉用具業者、外部ケアマネージャー等、ご家族との連携 請求状況の管理 ケア業務、現場の管理 業務調整なの労務管理 医師との情報交換、指示受け、ICなどの調整などの管理者業務を行います。 ※従

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下のいずれかの資格をお持ちの方 ・2級管工事施工管理技士 ・1級管工事施工管理技士補 ・1級管工事施工管理技士（監理技術者） ■上記いずれかの資格を持ちで、かつ下記のご経験のある方 ・給排水・空調設備工事における施工管理の実務経験者 [歓迎] ・大型案件での現場代理人を経験された方 ・元請案件の施工を経験された方 【職種名】 【給排水・空調設備の施工管理】年収750万～1156万円 /年休129日 /平均残業35h 【仕事内容】 全社を挙げて残業の削減に取り組んでいます。また福利厚生も充実の内容。スキルアップ・ステップアップ・働き方の改善を考えている方にはお勧め

仕事内容接客販売未経験歓迎／ 沢山の体験を通してモスと成長したい方募集／パオレ南大沢店 ●仕事内容 正社員の店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後のステップアップ 【（1）一般社員／入社後～】 接客対応、レジ操作、調理（仕込み）クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 ▼ 【（2）副店長／入社2年頃～】 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんのマネジメントなど運営業務全般を担います。 ▼ 【（3）店長／入社3年頃～】 店舗運営のほかに売上やコスト（原価）管理、キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 モスバーガーでは収益管理、