法務 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用年収800万円〜

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での法務経験5年以上 ・契約法務経験 ・機関法務経験 ・マネジメント経験 【尚可】 ・上場企業またはIPO準備企業での法務経験 ・受け身ではなく能動的に活動できる方 ・全社を巻き込んだプロジェクトの推進経験がある方 ・人材紹介、インターネット広告、不動産、通信等の販売代理店等の法務経験がある方 ・ガバナンス体制の構築経験のある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・コミュニケーション能力、説明能力の高い方 ・変化の大きい会社を面白いと思える方 ・共感できる会社の成長を支えたい方 【

仕事内容■会社名 東京都新宿区の法人 ■メインキャッチ 法務・特許・知的財産関連/新宿区/正社員 ■コメント 【東京都】法務の募集！ ■雇用形態 正社員 ■職種 法務・特許・知的財産関連 ■仕事内容 法務としてご活躍いただきます ■給与 年収例：420万円~840万円 ■給与備考 月給428,000円～714,000円 ■勤務地 東京都新宿区 ■交通アクセス 「新宿御苑前駅」徒歩5分 ■勤務時間・曜日 10:00～19:00 平均残業時間20時間程度です。※フレックス制度あり ■資格・経験 【必須条件】 ■資格試験等を目指して法律（特に民法）を体系的に学んだ経験および社会人経験（

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、全てのバックグラウンド・ご経験をお持ちの方 ・5年程度の企業法務 or 法務に関する知識を活用して業務推進した経験がある方 ・Office365(Word、Excelなど）の基礎的操作ができる方 ・5名程度のマネジメントを2~3年以上行った経験がある方 [歓迎] ・ビジネス法務検定取得の方 【求めるマインドセット、キャラクター】 下記いずれかのマインド・キャラクターをお持ちの方 ・セルフスタートができる方 ・環境が目まぐるしく変化する中でも、柔軟に最適解を検討し、 自らが解決策を提案できる方 ・（教育業界が初めての場合）年齢を問わず、 業務に必要な情報や知識

仕事内容【応募資格】 [必須] 企業法務経験または弁護士資格をお持ちの方 【職種名】 法務【リーガルメディアサイトの運営企業】リモートあり 【仕事内容】 日々の契約法務や各部門から寄せられるビジネスジャッジ法律相談等、幅広い分野を法務の観点から関与いただくことを期待します。 【業務詳細】 ・契約書、覚書、申込書等のリーガルチェック、作成 ・自社メディアから発信される記事・広告物など、社内各部門の制作物等のリーガルチェック （景表法、弁護士法・弁護士会規程・その他広告関連法規） ・記事監修 ・社内各部門からの相談への対応（新規ビジネス、トラブル・訴訟対応等）、未払い先への債権回収 ・都度発生する法務に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法律事務所や企業における企業法務経験（10年程度以上を目安） ・高い英語力（読み書きだけではなく、会話力も必須。ネイティブレベルである必要はございません） ・事業会社において、当事者意識をもって対応できる方 [歓迎] ・日本法弁護士や米国法弁護士資格を持っている方 【職種名】 大手フィットネス関連企業にて法務室長を募集！ 【仕事内容】 新ブランドの展開、海外進出などにかかる法的調査など ・各種契約書のレビュー （店舗運営に関わるもの） ・クレーム対応、規約に違反したユーザ対応などを含む顧客対応相談 （直接対応することはほとんどございません） ・取締役会、株主総会対応

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での法務経験5年以上 ・契約法務経験 ・機関法務経験 ・マネジメント経験 契約法務はマスト、戦略法務・ガバナンスのご経験はいずれかがあれば書類選考通過は高いです。 【職種名】 法務責任者候補 【仕事内容】 年平均成長率130％を掲げ、非連続的な成長を続けている当社にて、法務観点での事業リスク評価や全社のガバナンス体制構築に対して、法務責任者候補として参画するなど、当社グループの根幹となる役割を担っていただきます。 役員を筆頭にあらゆる社内外のメンバーとのディスカッションを重ねながら上場ベンチャーの成長をより加速させる仕組みを作っていただくなど、日常的な法務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・民法等基本的な法律知識 ・法務経験（企業法務）：3年以上 ・事務所勤務の場合、企業法務経験：1年以上 [歓迎] ・弁護士 ・司法書士 ・英語（英文契約審査が行える程度） ・IPO準備に携わった経験 ・上場企業にてコーポレート法務（株主総会・取締役会対応）に携わった経験 【職種名】 法務Mgr候補／上場目指す売上500億円規模のHR企業／契約法務以外にM&AやIPO準備など専門業務 【仕事内容】 【募集背景】 ◆IPOを見据えたコーポレートガバナンスの強化のため◆ 現在、ネオキャリア法務部では、上場に向け、管理体制や規程の整備、個別案件のスキームチェックなど、広く法務

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験 ・事業部での法務経験(5年程度) ・英文契約の読解が可能なレベルの英語力をお持ちの方 ・M&A経験をお持ちの方 ・国際法務経験をお持ちの方 ・弁護士資格をお持ちの方 【職種名】 法務マネージャー 【仕事内容】 グループ全体の法務機能を担っています。グループ各社、幅広い事業に取り組んでおり、法務部員として幅広いキャリアを積むことができます。 ・契約審査、作成（和文英文） ・コンプライアンス対応 ・トラブル対応 ・社内各部署からの法律相談対応 ・企業再編対応 ・法令改正対応 ・業務改革（リーガルテックの導入、推進など） ・海外進出支援 ・M&A支援、P

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・弁護士資格 ・法務実務5年以上 （法律事務所／事業会社不問） ・能動的な姿勢・コミュニケーション [歓迎] 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの英語力 【募集年齢（年齢制限理由）】 32～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 職務としては守りの要素が強いと思われますが、考え方・動き方としては能動的に上司と意見交換しながら動ける方が求められます。 【職種名】 海外子会社も含めたグループ全体の法務リスク対応／グローバル食品メーカー 【仕事内容】 【予定業務】 ・CLOの意思決定サポート ・国内外の事業会社および関連部署の法

仕事内容【応募資格】 [必須] 弁護士資格（日本または海外） 企業での豊富な法務経験 電子・精密機器・ソフト等のメーカー経験 ビジネスレベルの英語力 【募集年齢（年齢制限理由）】 ４５歳程度まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 東証プライム上場の電子機器メーカーの法務専門職（マネクラス） 【仕事内容】 契約書関連 法的紛争や訴訟関連 海外の取引先との英語での折衝 【事業内容・会社の特長】 グローバルなペンタブレットの首位メーカー 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都新宿区 【年収・給与】 ８００万～１２００万程度まで #ミドルの転職 #30代・40代の転職ならミド

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記、全てを満たす方 ・事業会社での法務経験 5年以上 ・TOEIC(R)テスト600点以上相当の英語力 [歓迎] ・英文契約の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【プライム上場企業/大手サブコン】【残業月20H/ワークライフバランス英語が活かせる】法務 【仕事内容】 【プライム市場上場/創立110年の安定基盤/空調工事業界の大手企業】 ★環境事業に関わる先進技術で社会を支えるエンジニアリング企業 ★健康経営の優良企業に贈られる「ホワイト500」3年連続受賞 主に海外契約、海外法務、海外子会社管

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■法務担当としての就業経験（年数不問） 【尚可】 ■法学部／法科大学院で法律について学んだ経験 ■法律事務所での就業経験 ■法務関連職での就業経験（3年以上） ■弁護士資格 ■1，000名以上規模の企業での就業経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ◇円滑なビジネスコミュニケーションが可能な方 ◇部署を問わず複数人数と協働できる方 ◇新たな知識や経験を吸収し、成長したい方 ◇能動的に動くことができる方 【職種名】 法務 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 40000社と取引／Web

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での法務経験者（5年以上） [歓迎] ・弁護士資格保有者（日本法） ・事業会社での法務経験者 ・TOEICスコア800点以上 ・上場企業法務経験者 【職種名】 法務部長★人材領域ＨＲテック企業・国内外31社3700名の法務統制子会社設立やM＆Aも／～1100万 【仕事内容】 人材紹介事業およびHRテック事業にて、国内外31社へのガバナンス／上場を視野に入れた管理体制／国内外への展開に伴う企業買収や事業設立への法務的見地が必要な職務となります。 ■具体的な仕事内容 ・法的統制構築業務 ・契約雛形およびルールの整備 ・事業責任者および顧問弁護士等、社内外専門家との

仕事内容《主な仕事》 ・一般法務業務（法務相談、契約審査、新規事業支援など） ・外部弁護士、官公庁など社外折衝対応 ・契約書の作成、チェック ・リーガルリサーチ ・広告チェック ・コンプライアンス体制の構築、運用支援 ・社内規定の作成、管理、人事労務 ★組織の透明度を高めたうえでの企業価値の最大化と、安定的な成長を行うために、 全部署の全従業員が安心して働ける組織づくりを目指していただくポジションです。 …………………………………………………… ○受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） ○定年：定年（60歳） ○転勤：当面なし ○正社員：雇用期間の定めなし ……………………………………………

仕事内容株式会社グリーン・フードマネジメントシステムズ 【東京】法務（マネージャークラス以上）※グリーンハウスGの安定基盤／フレックス有 【仕事内容】 【東京】法務（マネージャークラス以上）※グリーンハウスGの安定基盤／フレックス有 【具体的な仕事内容】 【食とホスピタリティの提案型企業／経済産業省による『健康経営優良法人』に認定／月平均残業10～20h／フレックス導入／福利厚生充実】 ■業務概要： ご入社後は、ご本人のご経験スキルによりますが、契約書審査から業務をお任せして徐々に幅広く業務をお任せする想定です。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ・契約書審査、作成

仕事内容業務内容: 企業法務７：一般民事３の割合, ■企業法務, ・契約書チェック, ・契約締結交渉, ・技術契約, ・知的財産権, ・コンプライアンス, ・起業家支援、IPO, ・株主総会運営, ・M＆A、デューデリジェンス, ・事業承継, ・会社支配権紛争, ・契約トラブル, ・労務問題, ・下請法・独占禁止法, ・国際展開・海外取引の対応（日本法準拠のみ）, ・倒産, ・債権回収, ■一般民事案件, ・相続, ・不動産, ・離婚案件, ・交通事故, ・破産・債務整理等

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 事業企画経験 【尚可】 ■人材紹介サービスの運用経験 ■労働局等関係省庁への報告業務経験 ■法務部門やリーガルアドバイザーとの連携経験 ■キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの管理、チーム運用経験 ■プロダクトマネジメント（PdM）経験 ■プロダクト開発における、ステークホルダーや開発チームとのコミュニケーション経験 ■組織体制整備・業務要件定義経験 ■新規サービスの立ち上げ経験 ■大規模PJTのマネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■ビジネスコミュニケーション能力、プ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■HR業界での事業統括・事業責任者経験 [歓迎] ■人材紹介サービスの運用経験 ■労働局等関係省庁への報告業務経験 ■法務部門やリーガルアドバイザーとの連携経験 ■キャリアアドバイザー・ リクルーティングアドバイザーの管理、チーム運用経験 ■プロダクトマネジメント（PdM）経験 ■プロダクト開発における、ステークホルダーや 開発チームとのコミュニケーション経験 ■組織体制整備・業務要件定義経験 ■新規サービスの立ち上げ経験 ■大規模PJTのマネジメント経験 【職種名】 事業責任者 【仕事内容】 事業をグロースさせるため、ビジネスサイドの体制構築からプロダクトの開発進

仕事内容業務内容: 企業法務6.5割、一般民事3.5割の業務割合です。, , ・企業法務（契約書チェック、コンプライアンス、M&A、事業承継、会社支配権紛争、契約トラブル、労務問題、倒産、債権回収等）, ・一般民事案件（相続、不動産、離婚案件、交通事故、破産・債務整理等）

仕事内容【CHRO目指せます】上場ベンチャー企業でグループ全体の人事・管理部門統括｜積極的M&Aによるグループ拡大中 仕事内容 ◤拡大していくエフ・コードグループの人事・総務・法務など管理部門全般をお任せします！◢ グループ会社のコーポレート部門サポートも・ゆくゆくはCHROを視野に！ ❚ 概要 中途採用や人事制度運用などの人事業務を中心に管理業務全般を幅広くご担当いただきます。既存領域の成長に加え、近年積極的なM&Aによるグループ会社の増加もあるため グループ全体の成長戦略を軸に、各事業の人事戦略・総務・法務などのコーポレート業務を一貫して担っていただくことができます！ ❚ 業務内容 ・採用