法務 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用年収800万円〜

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■HR業界での事業統括・事業責任者経験 【尚可】 ■人材紹介サービスの運用経験 ■労働局等関係省庁への報告業務経験 ■法務部門やリーガルアドバイザーとの連携経験 ■キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの管理、チーム運用経験 ■プロダクトマネジメント（PdM）経験 ■プロダクト開発における、ステークホルダーや開発チームとのコミュニケーション経験 ■組織体制整備・業務要件定義経験 ■新規サービスの立ち上げ経験 ■大規模PJTのマネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■ビジネス

仕事内容ポート株式会社 【在宅有／責任者候補】法務スペシャリスト／上場ベンチャーの次の10年を経営と共に創る！／グロース上場 【仕事内容】 【在宅有／責任者候補】法務スペシャリスト／上場ベンチャーの次の10年を経営と共に創る！／グロース上場 【具体的な仕事内容】 【M&Aや業務提携など成長を止めないベンチャー企業で、ガバナンス体制の構築や事業リスク評価など会社づくりに伴走いただきます】 ■お任せする業務内容： 年平均成長率130％を掲げ、非連続的な成長を続けている当社にて、法務観点での事業リスク評価や全社のガバナンス体制構築に対して、法務責任者候補として参画するなど、当社グループの根幹となる役

仕事内容テルモ株式会社 【東京】法務／売上高9,219億円 ／グローバル売上比率77% ／東証プライム上場医療機器メーカー 【仕事内容】 【東京】法務／売上高9,219億円 ／グローバル売上比率77% ／東証プライム上場医療機器メーカー 【具体的な仕事内容】 【多種多様な法的問題に携われる／国内案件、海外案件双方への関わりができる／自由闊達な議論、風通し良好な社風／働き方◎】 ■業務概要： ・企業買収、資本出資など国内外の各種投資や提携案件支援 ・製品供給契約、代理店契約、業務委託契約などの契約審査を中心とする契約リスク管理 ・国内における訴訟の追行、裁判外紛争への対応 ・グループ内の訴訟・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・評価制度の0⇒1の構築経験 ・IT企業での人事・総務領域の実務経験 ・管理部門全般の知見 【職種名】 管理部門長【人事・総務メイン／月平均残業5h／リモート】 【仕事内容】 人事・総務領域を軸に経理・法務などの管理部門業務全般をお任せいたします。 ・人事管理（採用計画策定、プロセス管理、人事考課管理、労務管理、安全衛生） ・勤怠管理（労働条件や契約の管理、コンプライアンス管理、労使交渉） ・社員教育および研修プログラムの企画・実施 ・人事・総務関連の予算策定および管理 ・社内規定やルールの整備および更新 ・労働法や関連法令に基づく対応 ・総務人事業務のDX推進

仕事内容【応募資格】 [必須] ・数百名以上の規模の事業会社における法務部門、リスク管理部門、コンプライアンス部門、内部統制・内部監査室における3年以上のご経験 ・労務面に関する法的知識 ・社内外における高い、交渉力、調整力、推進力 [歓迎] ・バックオフィス（管理部門）における経験5年以上 【職種名】 リスクコンプライアンス部 責任者候補／売上500億・国内外15社で3000人超の組織／上場視野 【仕事内容】 【業務概要】 当社の事業領域は、既存の人材領域に留まらず、テック、海外、ヘルスケア等、多岐に渡ります。 リスク・コンプライアンス部は、国内外ネオキャリアグループ全ての組織、全ての事業領域と密接

仕事内容日清食品グループ（日清食品株式会社） 【新宿】企業内弁護士 ※全員が弁護士資格を保持／海外子会社も含めたG全体の法務サポート 【仕事内容】 【新宿】企業内弁護士 ※全員が弁護士資格を保持／海外子会社も含めたG全体の法務サポート 【具体的な仕事内容】 日清食品グループの持ち株会社であり、加工食品の製造および販売を行う「日清食品ホールディングス株式会社」へ出向し、海外子会社も含めたグループ全体の法務リスクを管理するとともに、会社の事業戦略に沿い、これを推進するべく法務サポートを行っていただきます。 ・CLOの意思決定サポート ・国内外の事業会社および関連部署の法務案件処理 ・国内外の法律事務

仕事内容業務内容: ・契約書チェック、事業関連の相談対応, ・事業紛争への対応, ・弁護士顧問との連携業務, ・コンプライアンス研修企画, ・タレントとのマネジメント契約対応,

仕事内容【仕事内容】 同社は、2024年4月にグロース市場上場を果たしたソフトウェアメーカーです。 上場企業としての地位を確立しさらなる成長と発展を目指し、人的資本経営を推進するために人事総務部長を募集します。 人事総務部長として、人事領域をメインに総務業務まで統括いただきます。 ゆくゆくはIR領域まで幅を広げて頂くことも可能です。 ＜人事業務全般＞ ・人事制度構築 ・労務管理（給与、賞与、給与改定） ・研修制度構築といった社内エンゲージメント向上 ＜総務業務全般＞ ・株主総会の運営 ・取締役会運営 ・法務事務、株式事務 など 【応募資格】 【必須（MUST）】 ●人事関連 ・人事制度の構築 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■PdMとしてITプロダクトを開発またはグロースさせた経験 ■ITプロダクトのUXデザイン経験 【尚可】 ■人材紹介サービスの運用経験 ■労働局等関係省庁への報告業務経験 ■法務部門やリーガルアドバイザーとの連携経験 ■キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの管理、チーム運用経験 ■プロダクト開発における、ステークホルダーや開発チームとのコミュニケーション経験 ■組織体制整備・業務要件定義経験 ■新規サービスの立ち上げ経験 ■大規模PJTのマネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 1）下記いずれかの経験があること ・事業会社で経理を含む管理体制をご自身の手で立て直し再構築した経験 ・中小企業での経理・財務・労務・総務等のコーポレート業務全ての実務経験 ・IPOをご自身の手で行った経験 ・10人程度の管理部のマネジメント経験 2）経理経験5年以上 3）財務経理部門の管掌経験 【尚可】 ・外貨通貨・為替予約の経験 ・労務（給与・社保等）の知見および実務経験 ・NDA並びに基本契約書のレビューの経験 ・新規事業開発のプロジェクト経験 ・ITサービスの成長戦略プロジェクト経験 ・M＆A関連プロジェクト経験 ・ビジネスレベルの英語力 [歓迎] ※

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IPO準備企業または上場企業において経理財務領域を統括した経験 ・その他、管理部門における幅広い経験（労務,総務,法務などを想定しています） 【職種名】 経営管理部長（経理財務メイン）【IPO準備中／ DXでノンデスク産業の課題解決をする成長企業】 【仕事内容】 コーポレート全体の戦略立案、実行を牽引し、部署内の全体的なマネジメントをしていただくことを想定しています。 ・月次/年次決算の管理や承認 ・IPO準備、資金調達（デット）、エクイティストーリーの構築、ストックオプション等の資本政策の検討 ・監査対応、証券会社、投資家、銀行との折衝 ・労務/総務/法務などのディ

仕事内容● 中小・ベンチャー企業法務全般（事業の適法性審査、契約書・規約の作成及びレビュー、契約交渉、債権回収等） ● M＆A、事業再編 ● 労働事件（使用者側・労働者側） ● 破産 など ＜一般民事＞ ● 交通事故 ● 家事事件（離婚、相続等） ● 債務整理 など

仕事内容株式会社ｍａｎｅｂｉ 【西新宿】CFO ～IPOを目指すSaaS×HR企業／代表直下ポジション／年休120日／土日祝休～ 【仕事内容】 【西新宿】CFO ～IPOを目指すSaaS×HR企業／代表直下ポジション／年休120日／土日祝休～ 【具体的な仕事内容】 ＼IPOに向けた増員採用・代表直下ポジション・自分らしさを大切に、ミッションの“世界縁満”に本気で取り組むSaaSビジネスを展開しています！／ ■概要： 当社は、「HeartTech Company」として世界一利用されるプラットフォームとなることを目指し、HRTechとEdTech領域でBtoB SaaSモデルのプロダクトを創って

仕事内容事業をグロースさせるため、ビジネスサイドの体制構築からプロダクトの開発進行管理業務全般。 《主な仕事》 □組織構築・業務要件定義 - CAチーム・RAチームの組織構築 - 実運用の業務要件定義、KPIツリーの運用 - チーム採用活動に関する予算管理・経営陣への報告 □HRサービス運用における必要業務 - 労働局等関係省庁への報告・法務部との連携 - 事業開発におけるリーガルチェック・コンプライアンス体制の構築 □プロモーション戦略 - 大規模な広告展開の計画と実行 - 戦略立案・マーケティングチームとの連携 □プロダクト開発 - 開発チームとの連携、意見交換 ★「採用成功まで結びつかない」とい

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ビジネスレベルの英語力（読み書き） ・海外事業に係る組織運営等の、ステークホルダーの中で統率力を発揮するリーダーシップ能力 ・マネジメント経験 【職種名】 グローバル推進室 室長【海外子会社管理等をお任せ/経営に近いポジションでスキルアップ】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、各課題においてプロジェクト化を行い、プロジェクトのスムーズな遂行、メンバーマネジメント、他部署や子会社責任者との連携を担当していただきます。 ・グループ海外事業全体におけるコンサル業務や改善指導：事業会社・現地子会社の抱える海外案件課題に対する各種アドバイザリー業務 ・海外法人の組織管

仕事内容【Head of Administration（管理部部長）】東証プライム上場企業グループ・積極的なM&Aを実施し、旅行領域で事業拡大中｜さらなる成長と体制強化を牽引する管理部門統括をお任せします！＜リモートOK・フレックスタイム制＞ 仕事内容 管理部の責任者として、財務経理業務を主軸として、総務・人事などの管理部門全体の統括いただき、さらなる事業成長に向けたコーポレート体制の再構築と強化をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・月次、四半期、年次決算業務 ・財務関連業務（資金繰り管理、銀行対応） ・債権債務管理業務 ・税務関連業務 ・親会社報告の連結パッケージ作成、管理会計資料作成 ・取

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■ファクタリング、債権譲渡、資産流動化といったストラクチャードファイナンスのスキームに対する理解 【歓迎】 ■金融機関、ノンバンク等でのストラクチャードファイナンス関連業務の経験者、SaaS等でのストラクチャードファイナンス関連業務の経験者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 裁量権を持って働きたい方 【職種名】 ストラクチャードファイナンス担当 ※土日休み 【仕事内容】 経営者に選ばれて電子契約サービス部門3冠受賞！裁量権をもって就業できる環境！ 【職務概要】 同社のスト

仕事内容仕事内容 経理部門を纏める人材として、年次・月次決算業務に加え、上場準備に必要な体制構築や関係各所との調整をお任せします。経営陣と密接に連携し、CFO直下で上場基準を満たすための内部統制や財務報告の整備を推進していくポジションです。 ▼具体的な業務内容 - 財務報告体制の整備 - 社内体制の整備 - 日次経理/財務業務 - IPO準備支援 - 月次・年次決算業務 - メンバーの育成や他部署連携など 応募資格 【必須】 事業会社もしくは監査法人にて、財務会計に携わる経験3年以上 公認会計資格をお持ちの方(J-CPA) 内部統制やガバナンスに関する知識と実務経験のある方 【歓迎（WANT）】 上場

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度改定・運営経験 ※想定している制度とは、産休日数や子会社の給与制度など小さい制度改定などの見直しです。 マネジメント経験 【職種名】 人事総務部長候補【諸制度改定をお任せ/月平均残業時間15H】 【仕事内容】 人事全般のマネジメントを中心に以下業務をお任せします。 ・人事グループ（給与、勤怠業務）と人材開発グループ（採用、研修業務）の業務マネジメント ※上記領域における実務は行いません。 ・人事制度や人事施策の企画運営 ※現マネージャーと行う想定です。 ・労務問題対応 ・経営陣へのプレゼンテーション等 ＜キャリアアップ例＞ 担当者として入社→最短3か月で

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要条件】 ■下記いずれかのご経験のある方 ・ソリューション営業のご経験（無形有形問わず） ・事業会社での事業開発のご経験 ・ビジネスサイドのPMOまたはPMのご経験 ・戦略/総合コンサルティングファーム出身 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 新規事業開発 【新設部署/社会貢献性の高い事業】 【仕事内容】 拡大を続ける社会貢献性の高いリユース市場で圧倒的N0.1を目指す/SDGsに大きく貢献できる新設部署にて新規事業開発～実行をお任せいたします【グロース上場/リモート可/残業月２０時間程度】 【パソナキャリア経由