ケアマネジャー 主任介護支援専門員 - 千葉県千葉市緑区 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：短時間勤務可能 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：6時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務増加の際、１ケ月８０時間・年６回、年７２０時間まで延長で きる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間9:00～18:00 ※休憩60分あり ★お子様の学校行事に参加したりなど、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎ 労働時間制度 シフト制

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜マイカー通勤可能＞居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です＠千葉市緑区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務 在宅での利用者様の介護保険サービスのケアプランを作成します。 利用者と家族、サービス事業者、医療機関や自治体などと調整し、可能な限り自立した生活を送れるようサポートしていきます。 【業務内容(変更の範囲)】 ※

仕事内容【求人概要】 千葉市緑区あすみが丘/訪問介護事業所/正社員/主任介護支援専門員/居宅ケアマネジャー 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 訪問介護事業所でのケアマネ・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・土曜、日曜休み！年末年始休暇もあるのでプライベートも大切にできる環境です。 ・賞与年２回 ・月給21万円～35万円。安定待遇が望めます。 ・処遇改善手当、ケアマネ手当、携帯電話手当など各種

仕事内容地域に根差したケアを提供する総和会居宅介護支援事業所で働きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給220,000円〜 ≪基本給≫ 200,000〜270,000円 ≪手当≫ 資格手当:20,000円 通勤手当:実費（上限なし） ≪賞与≫ 年2回合計3.5ヶ月分 ≪昇給≫ 1,000〜4,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 有資格者歓迎：自動車免許 必要経験： ケアマネージャーとしての経験が

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 【主な業務】 ・施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ・今のプランの改善点を見直し、管理 ・ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当（日中365日在中） ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えている ※

仕事内容居宅介護支援事業所のケアマネジャー 利用者様のケアプラン作成など介護支援業務全般を担当していただきます。利用者様が住み慣れた自宅でイキイキと日々を楽しく過ごせるように、望まれる日常生活の実現に向けて自立のためのサポートを行っていきます。利用者さん宅への訪問は軽自動車なので運転が不安な方でも大丈夫！ブランクのある方、経験の浅い方もお気軽にお問い合わせください！ ＜具体的には…＞ ■ケアプラン（サービス計画書）の作成 ■市区町村・サービス事業者との調整 ■利用者様やご家族の相談を受ける ■利用者様のご家庭訪問 ■その他、付随する業務 ※介護ソフト（コンダクト）使用 業務変更範囲：変更なし

勤務時間08:30～17:30 1日の実働8時間（休憩60分） 勤務時間は柔軟に対応します♪ ＼週1日～勤務OK！！／

勤務時間早番：7:00～16:00 中番：8:30～17:30 遅番：10:00～19:00 夜勤：16:00～翌10:00 ※15～30分前後で勤務時間が異なる場合あり。 ※週2日～OK ※時短勤務不可

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ☆ミモザは、働きやすい環境を常に考えております☆ 現在、ミモザでは、「上長との定期面談(1on1)」や「アロー委員(施設長補佐)による業務分担」に力を入れております 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 施設にて、ケアマネジャー業務全般をお願いします。 より良いプラン作成、見直しをするために、担当するご利用者のケアにも携わっていただきます。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇ケアマネ業務 ご利用者の心身状況把握（アセスメント）、 個々に合わせた介護

勤務時間◆シフト制 ①7:00〜16:00（休憩60分） ②9:00〜18:00（休憩60分） ③11:00〜20:00（休憩60分） ④17:30〜9:30（休憩60分） ⑤7:00〜20:00の内8時間（休憩60分） 残業時間月平均0時間 週所定労働日数2日 〜 5日

勤務時間08:30～17:30 上記内の1日4時間～OK！ 週1日～の勤務OK！ ※午前のみ・午後のみの勤務も可能！ ※勤務時間はお気軽にご相談ください♪

仕事内容施設にて、ケアマネの業務をお願いします。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 <主な業務内容> 〇ケアマネ業務:プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催など(居宅ケアマネと同様の業務あり) 〇介護業務:見守りやお声がけなど一部介護業務をお願いします。 ※その他の介護業務もお願いする場合あり 【※変更範囲:会社が定める業務】 【※転勤範囲:会社が定める事業所】 ケアマネジャー/小規模多機能/キャリアアップしやすい環境♪ 応募資格: 介護支援専門員 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 08:30〜17:30 16:00〜10

仕事内容業務内容： 介護付きホームにおけるケアマネジャー業務全般 〈ケアマネジャー業務〉 ・利用者さまの心身状況把握（アセスメント） ・個々に合わせた介護計画（プラン）の作成 ・モニタリング、プランの見直し、サービス担当者会議の開催 ・受診、往診対応、地域交流の対応、他スタッフと連携しての介護業務 ・ご家族からのご要望確認など 〈介護業務〉 ・身体介護、生活支援など ※就業場所変更の範囲： 会社が定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社が定める業務 ●賞与は年4回、昇給もきちんとあります。モチベーションを高く保ちながらイキイキとお仕事に取り組めます。 ●育児休暇の取得実績や産休後の復職事例などが多

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ☆ミモザは、働きやすい環境を常に考えております☆ 現在、ミモザでは、「上長との定期面談(1on1)」や「アロー委員(施設長補佐)による業務分担」に力を入れております 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 施設にて、ケアマネの業務をお願いします。 担当するご利用者様のケアにも携わりながら、プランの作成、見直しに活かすことができます。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇ケアマネ業務：プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催など（居宅ケアマネと

仕事内容あなたの資格を活かして働ける！小規模多機能型居宅介護にて、ケアマネージャーの募集です。未経験・ブランク歓迎。研修制度充実。丁寧にサポートしますので、安心して下さい◎ 【職種】 小規模多機能型居宅介護 ケアマネジャー 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、職種未経験OK 【仕事内容】 小規模多機能型居宅介護にて ケアマネージャー業務全般を お任せします 【業務内容】 ■ご利用者のケアプラン作成 ■モニタリング ■アセスメント など その他に付随する 業務もお願いします わからないことがあっても 先輩スタッフがフォローします

仕事内容<仕事内容> 千葉で働く／賞与年2回／年間休日120日【高齢者や障がいのある方への福祉用具専門相談員】 力持ちね～！ベッド運んでくれて助かったわ！ 車イスのおかげで、外の空気が吸えて嬉しいの！ 歩行器で、近くの公園に散歩いけるようになったよ！ ベッドを変えたおかげで床ずれがだいぶ良くなりました。 手すり付けてもらって、階段の上り下りがラクになった。 私たち福祉用具専門相談員は、1日にたくさん褒められる、ちょっと嬉しい仕事。ケアマネジャーから依頼を受け、高齢者の方、障がいのある方のもとへ介護用品をお届けします。 介護を必要とする方々は、介護用品は日常を支えるとても大事なもの。だからこそ運ん

仕事内容掲載期間：11/01（土）～11/30（日） イリーゼ誉田 ★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ 正社員 【現役ケアマネさんのインタビューあり】経験者募集☆給与条件等はお持ちのスキルを考慮し反映します ＊実際にイリーゼで勤務されているケアマネージャーさんにお話をお伺いしました！ 【Q1】今のお仕事のやりがいを教えてください。 「全くの未経験から入社して、ヘルパー、介護福祉士、ケアマネ、主任ケアマネと全てイリーゼで働きながら取得しました。 今はケアプランセンターで主任ケアマネをしているのですが、地域の方に貢献できている実感があり

仕事内容掲載期間：11/01（土）～11/30（日） イリーゼ誉田 ★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ 正社員 ケアマネ経験が5年以上の方が対象☆主任介護支援専門員も負担ナシで受講できる費用負担あり◎ ＼主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)受講補助あり！／ ◎研修日程を業務として扱い、給与を支給いたします ◎受講にかかる費用は当社で全額負担 ケアマネージャーとして長く頑張っている方が、更に活躍の場を広げていただくためのサポートです。 HITOWAケアサービスならその他支援制度や、福利厚生も充実ですよ！ (※規定あり。詳細はお問い合わせ

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：16時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：（２）の場合休憩１２０分 シフト制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：6時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務増加の際、１ケ月８０時間・年６回、年７２０時間まで延長で きる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日