ケアマネジャー - 千葉県千葉市緑区 の求人・仕事・採用

仕事内容特別養護老人ホーム アーバンライフ・ネクステで、未来をともに築くケアマネジャーを募集しています！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給300,000〜379,200円 ≪基本給≫ 215,000〜280,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:31,600円 資格手当:30,000円 食事手当:5,000〜5,250円 処遇改善手当:40,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分 ≪昇給≫ 1,000〜2,5

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 《ロイヤル千葉グリーンホーム》では、介護支援専門員を募集しています！ 私たちの施設は、特別養護老人ホームとデイサービスを併設しており、ご入居者の生活リズムを大切にした個室ユニット型の快適な環境を提供しています。 ★主な業務内容★ ・ご入居者の状況に応じたケアプランの作成 ・ご家族や他職種との連携を通じたサポート ・日常生活の支援や相談業務 また、日勤のみの勤務となりますので、プライベートとの両立も可能です！ ☆コミュニケーションを大切にし、温かい支援を行うことができる方が活躍中です。 私たちと一緒に、心温まる介護を提供しませんか？ぜひご応募お待ちして

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ◆在宅勤務併用可能！ ◆勤務日や勤務時間の自由度も高く、柔軟に対応します！ ●介護相談、ケアプラン作成、サービス調整等のケアマネジメント 業務を担当していただきます。 ●介護ソフトが入ったノートパソコンと業務用スマートフォンを、 全ケアマネージャーに無償貸与し、在宅勤務も併用可能としてい ます。プライベートと仕事を両立させやすい職場環境です。 ●実務未経験者、初心者、ブランクのある方も歓迎します。 ●管理者や先輩ケアマネージャーに加え、本社に育

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 《アビタシオン千葉》では、介護支援専門員を募集しています！ あなたの経験を活かし、入居者一人ひとりのニーズに応じた手厚いサポートを提供する重要な役割を担っていただきます。 ☆日勤のみの勤務で、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 入居者の様態や要望に合わせたケアプランを作成し、実施することで、心温まる環境を作り上げていきます。 ★チームとの連携を大切にしながら、入居者の笑顔を引き出すお手伝いをしませんか？ あなたの力で、より良い介護を実現していきましょう！ ♪アビタシオン千葉で、あなたのステップアップを目指してください！ ・求める人物像・資

仕事内容成長とやりがいを感じられるケアマネジャー職をイリーゼ誉田で始めませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給296,000〜306,000円 ≪基本給≫ 273,000〜283,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 地域手当:給与に含む 職種手当:給与に含む みなし残業代:20,000円/11時間分を含む（超過分は別途支給） 住宅手当:10,000〜15,000円 扶養手当:子供：8,000円/人

仕事内容千葉市緑区でやりがいを見つける！特別養護老人ホーム けやき園で働くケアマネジャーを募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、レセプト、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給211,500〜259,500円 ≪基本給≫ 191,500〜229,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:100,000円 資格手当:20,000〜30,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分過去支給実績 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 あすみが丘グリーンヒルズにおけるケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 220000~250000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 千葉県千葉市緑区あすみが丘7-2-3 【アクセス】 JR外房線土気徒歩 19分 (距離：1658 m) 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 /有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/

仕事内容・相談の受付、申請代行 ・訪問調整 ・面接 ・課題の分析 ・ケアプランの作成 他 ・介護請求 ・サービス担当者会議の開催 ・モニタリング ・関係機関との連携 『変更範囲：変更なし』

仕事内容・居宅介護支援事業所において要支援・要介護の方のケアプランの 相談・作成業務 ・書類作成全般 ・簡単なパソコン操作（ワード・エクセル） ・主任ケアマネージャー業務 ・認定調査の受託 ・その他施設に関する付随業務全般 ・社用車を使用し送迎やご自宅への訪問 ・管理業務 『変更範囲：変更なし』

仕事内容◇ケアマネジャーとしての業務全般◇ 在宅での利用者様の介護保険サービスのケアプランを作成します。 利用者と家族、サービス事業者、医療機関や自治体などと調整し、 可能な限り自立した生活を送れるようサポートをお願いいたします。 ※現在スタッフ2名在籍

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 千葉おおたかの杜で、介護支援専門員としてあなたのスキルを大いに活かしませんか？ 《業務内容》 有料老人ホーム内での介護支援専門員業務全般を担当していただきます。 入居者の方々の生活を支えるための計画作成や、ケアの調整を行い、快適な居住環境を提供する大切なお仕事です。 《職場の魅力》 明るく元気なスタッフが集まる職場で、チームワークを大切にしながら働けます！ 日勤のみの勤務なので、プライベートも充実させながら、安心してお仕事に専念できます。 あなたの経験と情熱を、入居者の方々に直接届けることができる、やりがいのある職場です！ ぜひ、千葉おおたかの杜で新し

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 坂の上外科では、介護支援専門員として、《利用者様の心地よい生活を支える》お仕事をお任せします！ ◆《介護サービス計画の作成や見直し》を通じて、利用者様のニーズに応じたサービスを提供します。 ◆《面談を通じたニーズの把握》では、利用者様とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築いていきます。 ◆また、《関係機関との連携や調整業務》を行い、チーム全体でサポート体制を整えます。 ☆日勤のみの勤務で、プライベートとの両立もバッチリ！ ◎チームワークを大切にした職場環境で、共に成長できる機会が待っています。 あなたの専門的な知識を活かし、坂の上外科で新し

仕事内容千葉県千葉市緑区のケアマネージャー【実務未経験者歓迎】・緑区 (正社員) | 株式会社 ケイ・ティ・サービス ▼仕事内容 ◆在宅勤務併用可能！◆勤務日や勤務時間の自由度も高く、柔軟に対応します！●介護相談、ケアプラン作成、サービス調整等のケアマネジメント業務を担当していただきます。 ●介護ソフトが入ったノートパソコンと業務用スマートフォンを、全ケアマネージャーに無償貸与し、在宅勤務も併用可能としています。 プライベートと仕事を両立させやすい職場環境です。 ●実務未経験者、初心者、ブランクのある方も歓迎します。 ●管理者や先輩ケアマネージャーに加え、本社に育成 ・サポートスタッフを配置していま

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアプラン作成業務および、付随業務全般 【給与】 月収 292380~334060円 賞与：年 1回 給与その他： 経験・資格を勘案し決定 【住所】 千葉県千葉市緑区おゆみ野4丁目2番12号ケンハイツ201号室 【アクセス】 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日118日 【休暇制度】 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 役職手当 / 資格手当/ 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児

仕事内容■会社名 千葉県千葉市緑区あすみが丘の介護施設 ■メインキャッチ 介護施設のケアマネジャー/食事や入浴の介助を担当。未経験も歓迎 ■コメント ・地域密着の安定運営◎長く働きやすい環境です ・安全面に配慮した業務設計で安心して働けます◎ ・交通費支給あり。安心して長く働けます♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護施設のケアマネジャー ■仕事内容 介護施設におけるケアマネージャーの募集です。 介護支援専門員（ケアマネージャー）の資格を活かしてご活躍いただけます。 利用者様の笑顔と安心をつくるお仕事です。穏やかで温かな雰囲気の職場です。リハビリ補助やレクリエーションの運営にも関わります。あな

仕事内容サニーライフおゆみ野で新しいキャリアを築くチャンス！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給270,000〜350,000円 ≪基本給≫ 270,000〜350,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 扶養手当:被扶養配偶者：5,000円/月 18歳以下1子〜3子：3,500円/人 住宅手当:10,000～20,000円/月（家賃4.5万円以上の賃貸のみ） 処遇改善手当:70,000円（支給月は11月、5月の2回） ≪賞与≫ 賞与あり

仕事内容介護支援専門員／主任ケアマネージャー 募集概要 訪問看護ステーションを運営している会社で 【居宅介護支援事業所】の新規立上を検討しています 現在設立に向け、【主任】介護支援専門員１名及び 介護支援専門員１名を募集しています。 特徴 ☆完全週休３日制 ☆訪問看護ステーション併設 ☆ＩＣＴ機器を活用した業務 業務概要 担当利用者数は28名基準で想定しております。 業務には主にタブレットＰＣを利用して頂き クラウドベースの居宅介護支援ソフトにて 各種書類の作成や給付管理への入力を行って頂きます。 期待する事 主たる事業として展開している訪問看護ステーション所属の看護職員達と密なコミュニケーシ

仕事内容■会社名 千葉県千葉市緑区大金沢町の病院 ■メインキャッチ 病院のケアマネジャー/手当や制度が整い働きやすい環境です ■コメント ・医療・介護の両面から成長できる環境です ・老健で在宅復帰を支援。多職種連携が学べます◎ ・交通費支給あり。安心して長く働けます♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 病院のケアマネジャー ■仕事内容 介護施設でのケアマネージャーを募集します。研修や勉強会でスキルアップが可能です。 現場の声を尊重し、きめ細かな支援を行います。介護支援専門員（ケアマネージャー）を活かして即戦力として働けます。 入浴・食事・移動などの生活支援を行います。まずはお気軽にご応募ください。

勤務時間シフト制 (1)8時30分～17時30分 (1)8時30分～17時30分 【休憩】:60分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CMY-3571(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャーとしてスキルアップ・キャリアアップしたい方 産休・育休制度などが整っている

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 おゆみの居宅介護支援事業所は主任ケアマネジャー６名、介護支援 専門員２名で運営している居宅介護支援事業所です。緑区を中心と した近隣要介護者に対するケアプラン作成や近隣社会資源との調整 などを主な業務としています。法人内には病院をはじめとして介護 老人保健施設やクリニック、地域包括支援センターなどもあり、連 携も充実しています。 【給与】 月収 218060~261930円 賞与：年2回（4ヶ月） 給与その他： 資格手当 12000円〜12000円