埼玉県の主任の求人・仕事・採用

勤務時間フレックスタイム制又は9時30分〜18時30分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：開校前：０９００～１８３０の２～３時間（コアタイムなし） １週の勤務は８～１０Ｈ程度、月４０Ｈ程度 開校後：０８３０～１７３０の８時間勤務（週４０時間） 時間外労働（固定残業時間２０時間） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年次有給休暇は開校前も開校後も法定通り付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容「日本語学校認定申請（新規校）」準備に伴い、日本語教師（主任 教員）を募集します。この開校は２０２８年４月１日を予定。雇用 形態、仕事内容は次のとおりです。 契約日から２０２８年２月２９日までの間はパートタイム勤務（以 下「開校１か月前以前の期間」という）、主に「カリキュラムの作 成、教材選定及び学年暦作成等を行います。 ２０２８年３月１日以降はフルタイム勤務（正社員）（以下「開校 １か月前以降の期間」という）、主に日本語教育、商慣習・生活指 導の推進、進路指導並びに教員の勤怠管理、教務関連指導を行いま す。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] ■分譲マンションのフロント経験 ■管理業務主任者資格 [歓迎] ■マネジメントのご経験 ■宅地建物取引士 【フィットする人物像】 ■協調性を持って業務に取り組める方 ■協力業者や組合の方々とのコミュニケーションを丁寧に対応できる方 ■スケジュール管理が出来る方 【職種名】 マンションフロント（即戦力）【転勤なし/年間休日124日/残業平均15時間/埼玉県さいたま市】 【仕事内容】 同社で管理しております分譲マンションの管理組合の運営サポートを任せします。1名あたりの管理棟数は12～15棟程度です。 入社して最初の3ヵ月は同社ならではの業務の流れをしっかりと学んで頂きま

仕事内容[仕事内容] 主任保育士業務全般 ・園長の補佐 ・保育に関する企画、立案、業務 ・職員指導 ・保護者対応 ほか [給与] 月給:230,000円～270,000円 ※経験・能力に応じて決定 ※処遇改善手当含む 昇給:年1回 賞与:年2回(7月・12月)

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記のいずれか必須 ■管理業務主任者資格 ■分譲マンションフロントのご経験 【歓迎】 ■宅地建物取引士 ■マンション管理士 [歓迎] 管理業務主任者の資格をお持ちで分譲マンションフロントのご経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 ■お客様の満足のためにサービスを提供したいとお考えの方 【職種名】 マンションフロント【中途9割/転勤原則無し!/残業20時間×年休125日/さいたま市】 【仕事内容】 タカラレーベンGのマンションフロントのお仕事です。【転勤ほとんど無し!残業20時間×年休125日/中途社員が全体の9割なのでなじみやすい環境です!/さいたま市

仕事内容埼玉県さいたま市緑区の【さいたま市】住宅のリフォーム営業主任 ※管理職候補 (正社員) | 株式会社日本ハウスホールディングス 埼玉支店 ▼仕事内容 【主任職採用：モデル年収６２２万円】既客訪問を対象としたルート営業及び住宅展示場案内。 前職のご経験やスキルを存分に発揮し、管理職登用を目指してください。 成果がしっかりと給与 ・賞与に反映される評価制度です。 ・契約の９０％以上は既客。 ・携帯電話支給、自家用車借り上げ、役職者登用制度有り。 ・東証プライム企業、研修等継続的なスキルアップをサポート。 ・営業エリアはさいたま市内及びさいたま市近郊です。 ※変更範囲：会社の定める業務 (

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 マンション管理の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 管理業務主任者の資格をお持ちの方 【職種名】 マンション管理「管理業務主任者」＜正社員_千葉＞ 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設のマンション総合管理を担当いただきます。 ・マンション管理組合の運営サポート（理事会、総会） ・コミュニティ形成サポート ・不具合箇所（共用部分）の修繕計画の検討、提案 ・管理費の収支改善の提案 ・関係各所との打ち合わせ ・管理施設は分譲マンション（50～100世帯の中規模マンションが中心）です。 ・管理棟数は12～14棟です。 ・担当地域は千葉県（都市部が中心）です。

勤務時間交替制（シフト制）又は7時30分〜20時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：＊７：３０～２０：００の間で８時間勤務（シフト制・応相談） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・清掃主任者候補、正社員への登用あり ・商業施設、およびマンション共用室等、敷地内一般清掃業務 ・パソコン対応（メール他）、電話対応、主任者業務 ・業務に付随する軽作業 ・未経験者歓迎 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ケアメイト訪問看護ステーションでの主任ケアマネジャーとして、あなたの力を発揮しませんか？ 《業務内容》は、ケアプランの作成や利用者様とのコミュニケーションを通じて、最適なケアを提供することです。 ◆ 利用者様のニーズを把握し、最適なサービスを提案します。 ◆ スタッフとの連携を大切にし、チーム全体で質の高いケアを目指します。 ◆ 定期的なモニタリングを行い、ケアプランの見直しや調整を行います。 《働きやすさ》も魅力の一つ！ 日勤のみの勤務となっているため、プライベートとの両立もしやすい環境です。 あなたの経験や知識を活かして、より良いケアを提供する

仕事内容総務主任・係長募集！定時17時半で残業も少なめ♪西武池袋線「東吾野駅」徒歩3分☆マイカー通勤OK◎ 日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/残業少なめ 【仕事内容】 診療所と老健に係わる総務課管理職（課長・課長代理） 【主な業務内容】 総務全般 人事労務管理 総務部門のスタッフ管理 各種届出・報告業務など 【応募要件】 普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎条件】 病院、診療所、老健施設等における総務事務若しくは医事経験 与えられた仕事をきちんと遂行できる方。心身共に健康である方 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例

仕事内容ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。 “頼れるリーダー”を目指しませんか？ ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。 複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。 お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。 社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。 清潔感と節度を大切にできれば、自分

仕事内容[仕事内容] 副主任保育士として、お子様と保育所のサポートをお願いいたします。 定員19名（0～2歳）の保育所にて、働く保護者のお子様をお預かりし、お子様の成長を支えて下さい！ クルーと一緒に保育について考え、お子様のために改善をしていきましょう！ 適性や希望に合わせて、グループの特性を生かした業務もしていくことができます。 【具体的な内容】 ■お迎え、お見送りの対応 保護者との関係を構築する大切な機会です。園での様子を報告や、保護者の相談に対応していきます。 ■連絡帳記入 園での活動の様子を記録していきます。保護者が見て喜べるような子供の成長を記入しお知らせしていきます。 ■園児

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームの主任ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 264500~264500円 賞与：年2回（4.5ヶ月） 【住所】 埼玉県さいたま市北区吉野町2-1331 【アクセス】 ニューシャトル原市 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日113日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 資格手当： あり (詳細は内定時までに開示)

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務 【給与】 月収 258167~339293円 【住所】 埼玉県さいたま市南区南浦和2-36-11カトレヤビル2F 【アクセス】 JR武蔵野線南浦和 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日107日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します通勤手当制度あり / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービス

仕事内容[仕事内容] 主任保育士業務全般 [給与] 月給:264,000円～301,000円 ※経験・能力に応じて決定 ※国家資格手当、処遇改善加算手当、資格手当を含む 昇給:年1回 賞与:年2回

仕事内容埼玉県所沢市の【所沢市】ハウスメーカーの営業主任 ※管理職候補 (正社員) | 株式会社 日本ハウスホールディングス 所沢営業所 ▼仕事内容 【主任職採用：モデル年収８０３万円】新築戸建住宅の提案からアフターまでのお客様窓口を担当、前職のご経験やスキルを存分に発揮した、管理職を目指せます。 成果がしっかりと給与 ・賞与に反映される評価制度。 一生に一度の家づくり、夢を形にするやりがいのある仕事です。 ・住宅展示場や訪問活動での接客、資料作成など。 ・携帯電話支給、自家用車借り上げ、役職者登用制度有り。 ・東証プライム企業、研修等継続的なスキルアップをサポート。 ・営業エリアは所沢市内

仕事内容ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。 “頼れるリーダー”を目指しませんか？ ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。 複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。 お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。 社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。 清潔感と節度を大切にできれば、自分

仕事内容埼玉県さいたま市南区の主任介護支援専門員／地域包括支援センター (正社員) | 医療法人財団 聖蹟会 ハートランド浦和 ▼仕事内容 地域包括支援センターにおける主任介護支援専門員業務「包括的 ・継続的マネジメント」を担い、介護全般の相談対応【業務内容】 ・ケアプラン作成、アセスメント、モニタリングの実施 ・サービス担当者会議の日程調整 ・ご利用者、ご家族へのケアプランの説明 ・関係機関との連絡調整、請求業務 ・支援経過などのパソコン入力その他、地域ケア会議の開催、ケアマネジャーからの相談対応、支援困難事例等のアドバイスなど※変更範囲：変更なし (埼玉県さいたま市南区) ▼職種 主任介護支援

仕事内容子どもたちとともに皆が助け合う職場です ◇保育業務全般（０～５歳） 定員：６０名 ・チーム保育士としての保育業務 ・各種行事の企画、実施、記録 ・環境整備 等 ※チーム保育を実施していますので、安心して働ける 環境です（担任制ではありません） ※豊かな自然の中でのびのびと異年齢保育を実施しています ◆検索コード ・・・ 「保育」 ※変更範囲：法人の定める業務

仕事内容【戸塚安行駅】サ高住で主任ケアマネジャー募集中★資格経験を活かせる正社員のお仕事 【管理業務】・事業所内のオペレーション把握・人事管理（採用面接、勤怠管理 等）・スタッフの指導、教育、評価、面談・収支管理（請求業務、人件費コントロール 等）・本社との窓口等・介護支援専門員の業務全般【ケアマネ業務】・利用者との相談・面接（インテーク）・課題の抽出（アセスメント）・要介護認定の支援・ケアプランの作成・サービス調整・利用者との最終合意（最終契約）・モニタリング・給付管理 等 職種：その他 施設形態：高齢者関連施設 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサー

仕事内容ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。 “頼れるリーダー”を目指しませんか？ ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。 複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。 お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。 社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。 清潔感と節度を大切にできれば、自分