社会保険労務士 - 東京都千代田区 の求人・転職・中途採用（4ページ目）正社員

仕事内容人事（労務担当）【教育SaaS/記憶定着のための学習プラットフォームを提供する企業】 【仕事内容】 給与計算や社会保険、労務管理といった労務業務から制度企画、組織醸成、教育研修をご担当いただきます。 ※課題検討・企画推進をぜひリードいただきたいです！ ＜具体的に＞ ※上記業務の中でご経験やご希望を考慮した上で業務を決めさせていただきます。 ・従業員管理（入退社管理、勤怠管理・36協定管理、給与計算や社会保険等の手続きや各助成金申請等） ・人事データ管理、必要に応じて勤怠・人事・給与システムの見直しと導入 ・法改正対応や諸規定の整備・見直し ・休職者対応 ・有期契約社員の管理 ・福利厚生に関す

仕事内容【アピールポイント】 労務コンサル会社の事務を正社員募集！ ◆賞与(年2回)/各手当充実 ◆土日祝休み(年休125日) ◆残業少なめ ◆駅チカで通勤ラクラク ◆男女問わず20~40代が活躍中♪ 【事務/総務/経理の経験者限定】 【仕事内容】 労務コンサル会社の事務を正社員募集！ ※事務/総務/経理の経験者限定※ 【仕事内容】 事務スタッフ業務をお願いします ・経理業務（請求書作成、売掛管理など） ・総務業務（電話・来客・郵送対応、備品管理、社内インフラ管理） ・人事労務関連業務（採用、入退社業務） ・新規契約関連業務 ⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼

仕事内容東京都千代田区岩本町／駅近、週休2日制、長期、女性歓迎、50代活躍中、60代活躍中／年収350万円〜600万円

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！人事労務 本社管理部門にて人事労務業務全般をご担当いただきます。 コミュニケーションを大切に多くの人と関わるポジションです。 ◆業務内容 ◇労務管理 ・勤怠管理／雇用契約管理など ・対象：社員／アルバイト ◇給与計算 ◇社会保険・雇用保険・労災保険に関わる手続き ◇勤怠／給与計算システムの管理 ◇年末調整 ◇社内規程の整備 ◇顧問社労士との折衝 ◇その他 ゆくゆくは中途採用業務にも携わっていただく予定です。 ◆当社人事労務の特徴 当社では勤怠・給与計算は内製化しており、きちんと実務を手掛けられる環境でスキルを磨くことが可能です。 ◆ポジションの醍醐味

仕事内容東京都千代田区神田駿河台／駅近、週休2日制、長期、女性歓迎、50代活躍中、60代活躍中／年収350万円〜600万円

仕事内容勤務地： 東京都千代田区飯田橋1-7-10 山京別館10階 飯田橋駅 徒歩7分 九段下駅 徒歩6分 週勤務日時： 5日~5日 09:00~17:30 給与： 月給230000~300000円 仕事内容： 給与計算業務をメインとして、雇用保険・社会保険手続き関連の業務なども行って頂きます。給与計算・手続き関連のシステムは、ともに社労夢を使用しています。 当社は、創業1965年より大手商社企業の労働問題コンサルティング専門子会社として出発した経緯から、顧問先には大手商社関連企業が多く、中には40年以上お付き合いさせていただいている企業様も多数いらっしゃいます。 そのように言えば「大

仕事内容【職種】 人事労務 【求人のポイント】 労務管理リーダーとして労務業務全般、業務フロー改善、システムの導入検討、体制構築等の業務をご担当いただきます。東京都千代田区にあるインフラを支え国民の生活基盤を作る、独自のビジネスモデルを持つ電力事業会社の求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 チーム力強化を背景に採用を開始します。 年齢や社歴を問わず専門性の高い業務に挑戦できるチャンスも豊富にご用意しています。例えば、労務管理システムの導入や新制度を構築など。多くの経験と挑戦を重ね、当社の成長を支える中核メンバーを目指してみませんか？ 【業務内容】 スマートEX（Employee Experie

仕事内容農業振興に取り組む農協（JA）や連合会の事業運営・経営を支える当会。いずれかの部門にて、会議開催、資料作成、外部会議、出張などをお任せ。特に会議は部門共通の重要なツールで、セッティング等の事務局作業はもとより、論理的な資料作成・分かりやすいプレゼンテーションが大事な仕事です。 ＜配属部＞ 適性・年齢等を考慮の上、総合職としての人材育成の観点から、原則、入会後７年間で３部署をローテーション（人事異動自体は必須です）。採用時は、農協監査士試験の早期合格を支援する観点からJA経営に関わる部門への配属が基本となります。 【農政部】 ■農業政策に関する農業者・JAの意見集約、立法プロセスへの働きかけ

仕事内容 取引先企業の人事部的な業務を行っていただきます。 (1)給与計算 (2)従業員の入退社手続き (3)従業員が出産した場合などの給付金手続き (4)助成金の申請 その他、社会保険労務士の補助をお願いします。 【変更範囲】 事務にプラスして、 セミナー講師、マーケティング、コンサルタントなども キャリアアップとして、挑戦することができます。 ■年間休日120日＋有給奨励日10日 ■完全週休二日制（土日・祝日） 有給休暇を使って、お休みを推奨しています。 ■年末年始休暇 ■GW休暇   ■夏季休暇 ■更に学校行事優先可 ※更に学校行事・プライベート優先可 ※有休も各自で自由にとることができます。

仕事内容■仕事内容 人事労務の業務全般をお願いします。 具体的には、給与計算、海外給与計算、社会保険、福利厚生、勤怠管理、人事情報管理などの人事労務業務

仕事内容東京都千代田区神田鍛冶町三丁目／駅近、週休2日制、長期、残業なし、少なめ、女性歓迎、50代活躍中、60代活躍中／年収350万円〜600万円

仕事内容東京都千代田区外神田／駅近、週休2日制、長期、残業なし、少なめ、女性歓迎、50代活躍中、60代活躍中／年収300万円〜500万円

仕事内容職務内容 ・顧問先の社会保険や労働保険の手続き（月次、算定、年度更新手続き） ・顧問先やスポットで受託する会社の就業規則等作成業務 就業規則等作成業務の業務について、ある程度自力で対応できるスキルの方を希望しますが、 学ぶ意欲があって、早期の戦力化がみこまれる方であれば大丈夫です。 給与計算業務は担当していただく予定はありませんが、年末調整等の繁忙期に 他の給与計算メンバーの支援をしていただく可能性がありますが経験は問わないです。 応募資格 〈必要資格〉 社会保険労務士 〈必要経験〉 社労士法人勤務経験3年以上 求める人物像 ・積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方

仕事内容東京都千代田区神田三崎町／駅近、週休2日制、長期、女性歓迎、50代活躍中、60代活躍中／年収300万円〜500万円

仕事内容<仕事内容> 給与計算経験者優遇！労務・庶務をお任せします！ 多忙なメンバーを支える労務・庶務担当者（自社業務）としてお仕事をお任せします。 【業務内容】 社内の労務・庶務業務全般 ■勤怠管理、給与計算（外注先への取りまとめ、結果確認） ■社内資料作成、PDF/コピー取り ■電話対応、会議準備、スケジュール調整 ■出張手配 ■備品管理、郵便業務 ■社員からの問い合わせ対応、フォローなど ※弊社はアウトソーシング会社ですが、お任せするお仕事は自社の労務・庶務業務です。 <給与> 年収300万円～360万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 週休2日制 ・夏季休

仕事内容東京都千代田区神田西福田町／駅近、週休2日制、長期、女性歓迎、50代活躍中、60代活躍中／年収350万円〜600万円

仕事内容■仕事内容 社内労務担当は、弊社の役員、社員のサポート業務を中心とした総務全般をお任せします。 （業務内容） 自社内の労務・庶務担当 ・勤怠管理、給与計算（外注先への取りまとめ、結果確認） ・社会保険手続（外部社労士と連携） ・社内資料作成、PDF/コピー ・電話対応、会議準備、スケジュール調整 ・出張手配 ・社員からの問い合わせ対応、フォローなど ※当社はアウトソーシング会社ですが、本ポジションは社内労務担当です。 ※業務に慣れてきましたら、顧客案件（給与計算など）もお任せします。 （当社の特徴） 経理、給与計算の経常的な業務の受託に加え、社員の退職等による突発的な業務ヘルプにも対応して

仕事内容千代田区(東京)労務担当（マネージャー候補）・病院経営支援コンサル／完全週休2日制×年間休日125日 【仕事内容】 IPOおよび上場後の体制強化のため、労務全般をご担当いただきます。 【具体的には・・・】 ・勤怠管理／給与・賞与計算 ・社会保険（健保・厚生・雇用）手続き ※給与計算・社会保険手続きは社労士事務所にアウトソースしていますので、提出資料を作成いただきます。 ・年末調整、住民税関連業務 ・入退社手続き、従業員個人情報システム（SmartHRを使用）の管理 ・各種行政への届出書類の作成・提出 ・401K加入、退出の手続き ・各種法令対応、書類管理 ・健康診断・ストレスチェック・衛生委員

仕事内容東京都千代田区二番町／駅近、週休2日制、長期、女性歓迎、50代活躍中、60代活躍中／年収350万円〜600万円

仕事内容千代田区(東京) 人事労務(リーダー候補)・世界最大級の会計事務所グループ年間休125日◎転勤無 【仕事内容】 法人クライアントの給与計算、社会保険関連業務をお任せします。 【具体的には…】 ・給与計算、結果報告、給与（賞与）明細作成 ・各種社会保険届出サポート ・Gross-up計算、出向者の給与、社会保険サポート ・HR Operation Support（リモートオンサイト含む） ・マネジメント業務 ※詳細は面談時にお伝えします。 【事業内容・会社の特長】 バックオフィス業務の提供 【募集背景】 体制強化のため 【応募資格】 [必須] ・会計事務所、社労士事務所もしくは一般事業会社の人